REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Acara
19 – 21 Maret 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
26 – 28 Maret 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
09 – 11 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
16 – 18 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
TUJUAN TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
- Memahami Dasar-dasar Sistem Penggajian, Balas jasa danTunjangan
- Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation &Benefit System)
- Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan
- Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan Tunjangan
- Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan
- Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
- Hubungan system penggajian dengan Pengelolaan keuangan Daerah
- Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan system penggajian yang baik.
MATERI TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
- Introduction to Compensation &Benefit System
- Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi danStruktur)
- Dasar danTujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
- Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity)
- Aspek pengupahan dengan telaah hokum perundangan
- Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah
- Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Remunerasi
- Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
- Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gajidan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Komponen Remunerasi
- Menyusun Compensation & Benefit System
- Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Simulasi Kompensasi & Renumerasi
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
- Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
METODE TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Lecturing, diskusi partisipatif, tanya jawab, dan studi kasus
INSTRUKTUR TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Dr. Patisina, ST., M. Eng., CI., HRBP., CT.,NLP.
- 19 – 21 Maret 2019
- 26 – 28 Maret 2019
- 9 – 11 April 2019
- 16 – 18 April 2019
- 23 – 25 April 2019
- 7 – 9 Mei 2019
- 14 – 16 Mei 2019
- 21 – 23 Mei 2019
- 18 – 20 Juni 2019
- 25 – 27 Juni 2019
- 3 – 5 Juli 2019
- 16 – 18 Juli 2019
- 23 – 25 Juli 2019
- 6 – 8 Agustus 2019
- 20 – 22 Agustus 2019
- 27 – 29 Agustus 2019
- 3 – 5 September 2019
- 17 – 19 September 2019
- 24 – 26 September 2019
- 8 – 10 Oktober 2019
- 22 – 24 Oktober 2019
- 29 – 31 Oktober 2019
- 5 – 7 November 2019
- 19 – 21 November 2019
- 26 – 28 November 2019
- 3 – 5 Desember 2019
- 10 – 12 Desember 2019
- 17 – 19 Desember 2019
Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
Hotel The 1o1 Tugu | Yogyakarta
Hotel Novotel | Yogyakarta
TRAINING FEE
- Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
- Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call
TRAINING FACILITIES
- Training Modul
- Training kits
- Qualified instructor
- Fine bag pack
- Flashdisk berisi materi
- Sertifikat
- Polo shirt
- Training photo
- 2x coffee break dan lunch
- Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)
REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN (COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM)– Yogyakarta