Tag Archives: informasi seminar

STANDARD OPERATING PROCEDURE

ACARA

01 – 02 Oktober2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung
05 – 06 November 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung
03 – 04 Desember 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung

 

Deskripsi Training Standard Operating Procedure

Standard Operating Procedure (SOP) adalah aturan  yang ditetapkan di suatu perusahaan/ Instansi Pemerintah/ Organisasi untuk menjalankan suatu proses kerja .

Secara umum hal hal penting yang ditetapkan dalam suatu aturan menjalankan suatu proses kerja adalah: Tujuan/ output proses kerja, rincian proses kerja berupa kegiatan kerja  yang harus dilakukan,  kelompok kerja/ unit organisasi yang bertanggung  jawab melaksanakan  kegiatan kerja, definisi pengertian teknis atau konsep yang berkaitan dengan proses kerja.

Berdasarkan  peranan dan fungsinya, Standard Operating Procedure (SOP)  dapat dikelompokkan sebagai salah satu sarana menjalankan langsung proses manajemen untuk itu hal hal yang ditetapkan dalam SOP harus mengacu kepada referensi berupa perangkat manajemen yaitu: proses bisnis , manual Organisasi dan Sistem Informasi.

Proses bisnis  suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi SOP untuk  menetapkan  Proses kerja yang ditetapkan untuk dijalankan

Apabila  semua SOP yang ditetapkan di suatu perusahaan/ Instansi Pemerintah/ Organisasi dijalankan dengan lancar dan berhasil maka hal itu berarti proses bisnis berjalan dengan tujuan yang ditetapkan.

Manual Organisasi suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi SOP untuk menetapkan Unit Organisasi  yang  bertanggung jawab dalam menjalankan proses kerja yang ditetapkan.

Sistem Informasi suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi Standard Operating Procedure (SOP) untuk merinci kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan data/ informasi.

Untuk  menghasilkan Standard Operating Procedure (SOP) yang sesuai dengan peranan dan fungsinya maka proses  penanganannya   dilakukan dengan  tahapan sebagai berikut: Analisa dan Identikasi kebutuhan SOP, Penyusunan, Sosialisasi, Implementasi, Audit , Analisa hasil audit dan  Revisi.

Pelaksanaan  setiap tahap proses penanganan SOP harus terarah dan terkendali hal ini  dimaksudkan  untuk menghasilkan dan menjalankan SOP sesuai dengan peranan fungsi yang menunjang  jalannya proses bisnis.

Pengarahan dan pengendaliaan penanganan Standard Operating Procedure (SOP) harus ditunjang dengan pengelolaan dokumen dimana hasil penyusunan, audit dan revisi SOP dikomunikasikan secara formal melalui dokumen

Sumber daya manusia yang diperlukan untuk  menangani Standard Operating Procedure (SOP) terdiri dari beberapa profesi yang masing masing mempunyai  spesikasi sebagai berikut:

  • Procedure analyst dengan spesifikasi:
    1. mampu mengkaji Proses bisnis , manual organisasi dan Sistem Informasi .
    2. Mampu mengidentifikasi kebutuhan SOP
    3. mampu menyusun dan merevisi SOP
    4. mampu mensosialisi SOP
  • Pengatur penanganan SOP, dengan spesifikasi:
    1. Mampu membuat perencanaan pengembangan SOP
    2. Mampu mengarahkan disetiap tahap proses penanganan SOP
    3. Mampu mengendalikan jalannya setiap tahap proses penanganan SOP
  • Petugas Pelaksana SOP, dengan spesifikasi:
    1. Menguasai wawasan SOP dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    2. Mempunyai kemampuan menjalankan proses kerja yang ditetapkan dalam SOP
    3. Mampu bekerja sama dengan unit kerja lainnya yang sama sama terlibat menjalankan SOP
  • Pejabat struktural organisasi pelaksana Standard Operating Procedure (SOP) dengan spesifikasi:
    1. Mempunyai wawasan proses bisnis, Sistem Informasi dan manual organisasi
    2. Menguasai wawasan SOP dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    3. Mampu mengendalikan kelancaran pelaksanaan SOP
  • Auditor SOP dengan spesifikasi:
    1. Mempunyai wawasan proses bisnis, Sistem Informasi dan manual organisasi
    2. Menguasai wawasan Standard Operating Procedure (SOP) dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    3. Mampu mengidentifikasi dan menganalisa secara komprehensip permasalahan yang terjadi pada saat pelaksanaan SOP

 

Tujuan/ Manfaat Training Standard Operating Procedure

Dengan mengikuti Training/ kelas ini, peserta akan:

  1. Memahami wawasan SOP secara komprehensip
  2. Memahami proses penanganan  Standard Operating Procedure (SOP) secara lengkap
  3. Memahami wawasan SOP secara komprehensip
  4. Dapat menyusun  SOP sesuai dengan spesifikasi
  5. Memahami  spesifikasi  sumber daya manusia untuk melaksanakan penanganan SOP
  6. Memahami pengelolaan  dokumen  penunjang proses penanganan SOP

 

Materi Training Standard Operating Procedure

  1. Proses  bisnis
  2. Manual  Organisasi
  3. Sistem Informasi
  4. Peran  dan  Fungsi  SOP
  5. Spesifikasi Standard Operating Procedure (SOP)
  6. Referensi Standard Operating Procedure (SOP)
  7. Siklus  proses penanganan SOP
    1. Pengkajian  proses bisnis
    2. Identifikasi  Kebutuhan
    3. Penyusunan  dan Penetapan
    4. Sosialisasi
    5. Implementasi
    6. Audit
    7. Analisa hasil  Audit
    8. Revisi
  8. Gambaran  diagram  alir  proses  penanganan SOPManajemen   proses  penanganan SOP
  9. Sumber  daya  manusia  penanganan SOP
  10. Pengelolaan  dokumentasi  penanganan  SOP

 

Trainer

Ir. Asep Saefulbachri, MBA.,MM.& Team

lulusan Sarjana Teknik dan Manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB) yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi dan konsultan manajemen Supply Chain, Project, strategi dan manajemen risiko serta sebagai public Trainer lebih dari 25 tahun. Dalam 10 tahun terakhir ia telah menjadi pembicara di lebih dari 500 forum Training nasional dan internasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya Telkom, Telkomsel, Pertamina, PLN, BP Migas, Chevron, Tjiwi Kimia, Unilever, Krakatau Steel, PT. Vale Indonesia, dll. Ia juga berpengalaman menjadi konsultan business plan di Telkom, Telekomunikasi Indonesia Internasional dll. Pendidikan MBA beliau tempuh dari Asian Institute of Management Manila serta Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB Telkom). Beliau juga mengikuti pendidikan singkat lainnya di Arizona State university USA, ATI-Edmonton, Canada, dan Siemens-Munich West Germany. Pengalaman profesional beliau lebih dari 25 tahun, antaranya di Direktorat Logistik PT Telkom (1981 – 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 – 1997), Managing Director Training Provider and management Consulting) Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992).          

 

Durasi Training  

2 hari

 

Jadwal Training 2019

  • 01 – 02 Oktober 2019
  • 05 – 06 November 2019
  • 03 – 04 Desember 2019

 

Venue 

Bandung (Aston Braga, Ibis Styles, Kagum Hotel)

 

Investment:

  • Rp 4.500.000,

 

Including:

  1. Materi hand-Out
  2. Softcopy materi (Flash disk)
  3. Sertifikat
  4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
  5. Tas kerja 3in1
  6. Foto Training
  7. Meeting room di hotel berbintang
  8. Lunch dan 2x coffee break
  9. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training

 

STANDARD OPERATING PROCEDURE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

ACARA

01 – 04 Oktober 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Jakarta
05 – 08 November 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Jakarta
02 – 05 Desember 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

PENDAHULUAN TRAINING AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

Dalam periode beberapa tahun terakhir ini paling tidak sepertiga sertifikasi sistem manajemen yang dilakukan di seluruh dunia telah mengintegrasikan sistem manajemen mutu dan sistem manajemen lingkungan. Volume sertifikasi sistem terintegrasi ini diperkirakan akan terus meningkat, terutama karena semakin koherennya standar sistem manajemen yang ada di dunia, termasuk Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004) dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS 18001:2007).

Audit Internal sebagai salah satu persyaratan sistem manajemen (ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004, OHSAS 18001: 2007)merupakan motor penggerak untuk melakukan percepatan bagi para pelaku organisasi atau usaha dalam menghadapi tantangan usaha yang makin kompetitif dari waktu ke waktu. Audit Internal adalah tahapan penting dari Siklus Sistem Manajemen integrasi yang meng-evaluasi tahapan siklus sebelumnya dan menjadi fondasi tahapan siklus berikutnya sehinggga proses “Continual Improvement” terhadap Sistem Manajemen integrasi yang ada berlangsung dengan sempurna.

Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan program audit internal beserta sumber daya dan materi kegiatan-kegiatan pelaksanaan audit yang tepat sehingga mampu terealisasi kegiatan audit yang memecahkan permasalahan dalam penerapan Sistem Manajemen integrasi serta mewujudkan proses “Continual Improvement”.

 

TUJUAN TRAINING AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

  • Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi.
  • Memahami kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, serta Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001:2007.
  • Memahami langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi.
  • Memahami pendekatan audit sesuai dengan ISO 19011:2011
  • Mampu mengidentifikasi kebutuhan Kompetensi Auditor
  • Mampu menyusun rencana dan Program Audit Internal
  • Mampu melakukan Audit Internal dengan pendekatan proses
  • Mampu menyusun Laporan Audit terhadap sistem manajemen integrasi dan kinerja bisnis
  • Mampu mengidentifikasi potensi improvement dari hasil Audit Internal

 

MATERI TRAINING AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

  • Pemahaman persyaratan sistem manajemen mutu (ISO 9001:2008), lingkungan (ISO 14001:2004), serta keselamatan dan kesehatan kerja (OHSAS 18001:2007)
  • Sistem Manajemen Terintegrasi
    • Elemen sistem manajemen terintegrasi
    • Pembentukan sistem manajemen terintegrasi
    • Penerapan sistem manajemen terintegrasi
  • Model penerapan sistem manajemen terintegrasi (PDCA)
    • Pendekatan proses
    • Keinginan stakeholder
    • Siklus PDCA
  • Persyaratan sistem manajemen terintegrasi bekerja baik
  • Persyaratan Audit pada ISO 19011:2011
  • Kompetensi dan kriteria pemilihan Auditor Internal
    • Pengertian Audit Internal
    • Persyaratan Mengenai Audit Internal
    • Siklus audit : mengorganisasi program audit internal
    • Tanggung jawab orang-orang yang terlibat dalam program audit internal
    • Persiapan audit
    • Persiapan checklist
    • Rapat Pembukaan
    • Penyelenggaraan audit
    • Sampling dalam audit
    • Teknik wawancara
    • Bukti obyektif  dan ketidaksesuaian
    • Rapat Penutup
    • Tindakan perbaikan dan verifikasi lanjutan
    • Pelaporan audit
    • Dokumentasi audit
    • Seleksi, training dan kualifikasi dari Auditor Internal
    • Rapat Tinjauan Manajemen
    • Role-play Audit

 

SASARAN PESERTA TRAINING AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO, Manager, Supervisor, Engineer dari perusahaan yang telah menerapkan salah satu diantara Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004), atau Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS 18001:2007)

 

METODE TRAINING AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan

 

INSTRUCTOR

Yuwono D. Sucipto

Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant sejak 1996 dan pernah menempati posisi Training Manager di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Audit, Interpreting and Documenting of ISO 9000/ISO14000/ISO 17025/OHSAS 18000, Implementation of ISO 9000/ISO14000/ISO 17025/OHSAS 18000, dan Integrated Management System of ISO 9000, ISO 14000 and OHSAS 18000. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000/ ISO 17025 selain itu beliau adalah Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan Akreditasi Nasional Singapura.

Pernah mengikuti berbagai Short Courses di mancanegara antara lain: Sydney-Australia, Grand Canary-Spain dan Toronto-Canada.

Sepanjang pengalamannya di dunia training & consultant, beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, perusahaan-perusahaan ADIDAS Group, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia), Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia Direktorat TK SD-SMP-SMA-SMK, PT. Medco Energi, PLTU Tarahan, beberapa Security Services company, PT. Altrak 1978, LPSE Provinsi Jawa Barat, PT. Antam (Persero) Tbk,  Timor Gap E.P, PT. Expans Petrogas Intranusa. PT. Wastec International, Bank BNI, PT. Mesin Isuzu Indonesia, PT. Semen Tonasa, PT. Varia Usaha (Grup Semen Gresik), Kementrian Komunikasi dan Informasi Republik Indonesia, PT Pertamina EP Field Rantau, PT Pertamina EP Field Cepu, PT Pertamina Refinery Project, PT Pertamina EP Asset 2 Unit Prabumulih-Adera-Limau-Pendopo, PT Pertagas Unit Prabumulih, PT Pertamina ONWJ,          PT Perkebunan Nusantara VI Unit Kayuaro-Pangkalan Lima Puluh Kota-Rimbo Duo-Batanghari dan sebagainya.

Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT, Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, serta Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.



TRAINING VENUE 
AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)



TRAINING DURATION AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 19011: 2011

4 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 01 Okt 2019-04 Okt 2019
  2. 05 Nop 2019-08 Nop 2019
  3. 02 Des 2019-05 Des 2019

 

INVESTMENT/ PERSON

  1. 8.500.000/ peserta (bayar penuh) atau
  2. 8.250.000/ peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 7.950.000/ peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor

INTERNAL AUDIT INTEGRATED QHSE MANAGEMENT SYSTEM BASED ON  ISO 19011: 2011

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AGUNAN DAN PENJUALANNYA

ACARA

03 – 04 Oktober 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta
05 – 06 November 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta
03 – 04 Desember 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta

 

 

DESKRIPSI PELATIHAN PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA

Banyak hal terjadi dalam operasioal perbankan atau lembaga pembiayaan dan keuangan selain perbankan, salah satunya adalah persoalan kredit bermasalah. Diantaranya yang menyangkut pengembalian dana yang dikeluarkan oleh Bank untuk pembiayaan kredit  melalui eksekusi agunan. Dalam persoalan ini banyak hal yang harus diperhitungkan berkaitan dengan eksekusi agunan baik menurut mekanisme pelelangan atau Non-Pelelangan.

Melalui pelatihan ini diharapkan bagi para peserta yang mengikuti, dapat memahami berbagai persoalan yang muncul dari mekanisme penjualan agunan menurut konteks pelelangan maupun non-pelelangan untuk kemudian dapat dianalisa lebih mendalam bagaimana dan atau  apa yang seharusnya dilakukan terhadap dua permasalahan tersebut

 

PESERTA PELATIHAN PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA

Credit Surveyor, Credit Analyst, Credit Reviewer, Leasing Officer, Marketing Officer, Account Officer, Legal Staff, Relationship Manager, Branch Manager

 

MATERI PELATIHAN PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA

  1. Pendahuluan-Pemahaman Permasalahan Kredit
  2. Penyelesaian kredit bermasalah
  3. Pengertian Agunan dan Jenisnya
  4. Penilaian Agunan
  5. Jenis Agunan
  6. Nilai Likuidasi Agunan
  7. Verifikasi Barang Agunan
  8. Pengertian dan Pemahamn lelang
  9. Nilai Limit
  10. Lelang Eksekusi dan Lelang Non-Eksekusi
  11. Pembatalan Lelang
  12. Penjualan Agunan Melalui Non-Lelang
  13. Pemahamannya
  14. Hakikat permasalahannya
  15. Batasan Ketentuannya
  16. Mekanisme Pelaksanaan
  17. Analisis Kesimpulan

 

WAKTU PELATIHAN PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA

Pelatihan diselenggaran dalam waktu 2 hari dari jam 08:30-16:30, mengingat padatnya waktu dan banyaknya materi dimohon agar tepat waktu

 

PEMBICARA / FASILITATOR :

Team Trainer

 

Jadwal Pelaksanaan :

  1. Tanggal 3-4 Oktober 2019
  2. Tanggal 5-6 November 2019
  3. Tanggal 3-4 Desember 2019

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

 

INVESTASI PELATIHAN PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.500.000,-

 

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
    • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk satu pelatihan dan waktu yang sama).
    • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
    • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

 

PERMASALAHAN AGUNAN DAN PENJUALANNYA MELALUI PELELANGAN DAN NON PELELANGAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KARTU KREDIT: PEMANFAATAN DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

ACARA

12 – 13  September 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta
17 – 18  Oktober 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta
14 – 15  November 2019 | Rp 4.500.000,- di Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

 

MAKSUD DIBERIKANNYA PELATIHAN PEMANFAATAN KARTU KREDIT DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

Kartu kredit merupakan alat pengganti pembayaran non tunai. Sebagai pengganti uang tunai, kartu kredit menawarkan berbagai kemudahan dan kenyamanan dalam bertrandaksi, serta promo yang menarik dan diskon dari kartu kredit yang menggiurkan, dalam penggunaannya sebagai gambaran peredaannya disamping factor gengsi bagi pemiliknya. Namun demikian seseorang harus berhati-hati di dalam pemanfaatannya, disamping itu juga harus memahami, mengetahui kartu kredit yang bagaimana sebagai pilihan terbaik untuk dirinya. Ada banyak sekali jenis kartu kredit, jumlahnya mencapai ratusan. Bila seseorang tidak jeli dalam memilih kartu kredit, bisa-bisa kartu kredit malah tidak terpakai dan tidak bermanfaat.

Untuk membantu anda dalam memilih dan menggunakan kartu kredit, Pilihlah kartu yang telah menyediakan ratusan artikel berisi tips-tips menarik seputar pemakaian  kartu kredit, mulai dari tips membuat kartu kredit, hingga tips mendapatkan diskon maupun cashback kartu kredit.

Sistem kartu kredit adalah suatu jenis penyelesaian transaksi ritel dan sistem kredit, yang namanya berasal dari kartu plastik yang diterbitkan kepada pengguna sistem tersebut. Sebuah kartu kredit berbeda dengan kartu debit di mana penerbit kartu kredit meminjamkan konsumen uang dan bukan mengambil uang dari rekening

 

MATERI PELATIHAN PEMANFAATAN KARTU KREDIT DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

  1. Pengantar dan pemahaman serta pengenalan tentang Kartu Kredit
  2. Organisasi kartu Kredit
  3. Pemahaman Visa dan Master
  4. Seperti apa bentuk kartu Kredit di Indonesia
  5. Cara kerja Kartu Kredit
  6. Bagaimana cara memiliki kartu Kredit
  7. Pilihan dan jenis Kartu Kredit di Indonesia
  8. Katagori Kartu Kredit
  9. Cara penggunaan kartu Kredit
  10. Keuntungan dan Kelemahan pemanfaatan Kartu Kredit
  11. Antara Kartu Kredit dan Kartu Debit
  12. Perhitungan bunga dan pembayaran tagihan
  13. Hubungan Hukum para pihak dalam operasional Kartu Kredit
  14. Hak dan Kewajiban para pihak dalam operasional kartu Kredit
  15. Kejahatan dan Modus Kejahatan dalam pemanfaatan kartu Kredit
  16. Kejahatan kartu Kredit kaitannya dengan Fraud
  17. Skema dan Tindak kejahatan Fraud
  18. Strategi Anti Fraud
  19. Cara melindungi dalam memanfaatkan Kartu Kredit
  20. Dasar hukum pemidanaan untuk Fraud dan Kejahatan Kartu Kredit

 

METODE PELATIHAN PEMANFAATAN KARTU KREDIT DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

  1. Dialog
  2. Diskusi
  3. Komunikasi intensif

 

PESERTA PELATIHAN PEMANFAATAN KARTU KREDIT DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

Staf Pemasaran, Calon Pimpinan atau yang dikader jadi pimpinan, Sr. Front office, Middle Manager an Lower Manager dan pimpinan unit yang berkaitan.

 

Fasilitator :

Team Trainer

 

Jadwal Pelaksanaan Training :

  • Tanggal 12-13  September 2019
  • Tanggal 17-18  Oktober 2019
  • Tanggal 14-15  November 2019
  • Tanggal 10-11 Desember 2019

 

INVESTASI :

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.500.000,-

 

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
    • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
    • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
    • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

 

TRAINING PEMANFAATAN KARTU KREDIT DAN IMPLIKASI HUKUMNYA

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi

ACARA

09 – 10 Oktober 2019 | Rp 4.000.000,- di Amos Cozy/ Fave Hotel Melawai, Jakarta
08 – 09 November 2019 | Rp 4.000.000,- di Amos Cozy/ Fave Hotel Melawai, Jakarta
18 – 19 Desember 2019 | Rp 4.000.000,- di Amos Cozy/ Fave Hotel Melawai, Jakarta

 

Background Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi

Pembangunan industri jasa kontruksi di Indonesia mencapai puncaknya pada periode 1967-1996 atau sampai awal tahun 1997 di mana pada waktu itu Indonesia untuk pertama kali menetapkan Pembangunan Jangka PanjangTahap 1 (PJP 1 ) yang dijabarkan dalam Rencana Pembunagan Lima Tahun (REPELITA). Namun selama kurun waktu 30 tahun tersebut, kontrak kontruksi yang dibua ttidak mengacu pada suatu acuan atau landasan hukum yang kuat. Satu-satunya acuan yang ada pada waktu itu adalah syarat-syarat umum  (AV 41) yang dibuat sebelum Indonesia merdeka. Barulah kemudian pada tahun 1999 keluarUndang-Undang No.18 Tahun 1999 Tentang Jasa Kontruksi.

Oleh karena penyelenggaraan Jasa Konstruksi harus menjamin ketertiban dan kepastian hukum, sedangkan Undang-Undang Nomor 18 Tahun l999 tentang Jasa Konstruksi belum dapat memenuhi tuntutan kebutuhan tata kelola yang baik dan dinamika perkembangan penyelenggaraan jasa konstruksi, maka diperlukan penyempurnaan pengaturan bidangJasa Konstruksi. Pada tahun 2017 diberlakukanlan Undang-Undang No.2 Tahun 2017 Tentang Jasa Kontruksi menggantikan Undang-Undang No.18 Tahun 1999.

 

Materi Training Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi

  1. Kontruksi dalam Pembangunan Infrastruktur
  2. Pengaturan Hukum Kontruksi di Indonesia
  3. Syarat-Syarat Umum (AV 41)
  4. Undang-Undang No.2 Tahun 2017 Tentang Jasa Kontruksi
  5. Bentuk – Bentuk Kontrak Kontruksi
  6. Jaminan Dalam Kontrak Kontruksi
  7. Penyelesaian Klaim Kontruksi



Metode Training

pembahasan konsep, diskusi, quiz.



Instruktur Training

DR.SUDARYAT PERMANA.SH.MH

Senior Praktisi Hukum Bisnis & Pasar modal

 

Jadwal Training 2019

  • 09 – 10 Oktober 2019
  • 08 – 09 November 2019
  • 18 – 19 Desember 2019

Amos Cozy Hotel/ Fave Hotel Melawai – Jakarta Selatan

 

Investasi Training

  • Rp 4.000.000,- / peserta.
  • Peserta Non-Residential.
  • Biaya training hukum konstruksi sudah termasuk Sertifikat, Training Modules, Workshop Kit, Lunch, Snack dan Foto 10R

 

Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INVESTMENT ANALYSIS AND PORTFOLIO THEORY – Confirmed

Acara

16 – 17 September 2019 | Rp. 6.400.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
30 September – 01 Oktober 2019 | Rp. 8.400.000 di Hotel BIZ, Batam – CONFIRMED
07 – 08 Oktober 2019 | Rp. 7.400.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

Deskripsi Pelatihan Dasar Analisis Investasi dan Portofolio

Pelatihan Analisis Investasi dan Portofolio ini membahas tentang berbagai konsep dasar seperti perilaku tingkat bunga, manajemen portofolio, hubungan antara return dan risiko, strategi penentuan sekuritas, hubungan antara return dan risiko, strategi penentuan harga sekuritas dan berbagai isu dalam manajemen risiko.

 

Tujuan Pelatihan Dasar Analisis Investasi dan Portofolio

Dengan mengikuti pelatihan Analisis Investasi dan Portofolio ini, peserta diharapkan memperoleh pengatahuan tentang:

  1. Bagaimana sekurita dinilai pasar;
  2. Faktor-faktor penentu perubahan tingkat bunga;
  3. Bagimana mengukur risiko satu investasi dan pengaruhnya terhadap harga sekuritas;
  4. Bagaimana perilaku harga futures dan opsi.

 

Materi Pelatihan Dasar Analisis Investasi dan Portofolio

  1. Pasar modal: fungsi ekonomi dan keuangan
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pasar modal
    • Perkembangan pasar modal di Indonesia
  1. Bursa Efek dan sekuritas yang diperdagangkan
    • Bursa efek
    • Jenis-jenis sekuritas
    • Penyelesaian transaksi
  1. Investasi yang berisiko
    • Proses investasi
    • Risk dan return investasi individual
    • Risk dan return pada portofolio
  1. Model indeks tunggal
    • Konsep model indeks tunggal
    • Menaksir beta
  1. Capital assets pricing model (CAPM)
    • Asumsi-asumsi dasar CAPM
    • Pengaruh beta terhadap return
  1. Arbitrage Pricing Theory (APT)
    • Risiko sistematis dan risiko tidak sistematis
    • Portofolio dan model faktor.
  1. Teori penentuan harga opsi.

 

Peserta Pelatihan

Karyawan dan supervisor di bidang investasi, khususnya investasi pada surat berharga.  Di samping itu, pelatihan ini bisa diikuiti oleh karyawan dan supervisor di bidang keuangan.

 

Metode Pelatihan

Presentasi, Diskusi , Case Study

 

Jadwal Training 2019

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  • Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • Hotel Lombok Raya, Mataram
  • Hotel Serela Merdeka, Bandung
  • Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • 16 – 17 September 2019
  • 23 – 24 September 2019
  • 30 September – 01 Oktober 2019
  • 07 – 08 Oktober 2019
  • 14 – 15 Oktober 2019
  • 21 – 22 Oktober 2019
  • 28 – 29 Oktober 2019
  • 04 – 05 November 2019
  • 11 – 12 November 2019
  • 18 – 19 November 2019
  • 25 – 26 November 2019
  • 02 -03 Desember 2019
  • 09 – 10 Desember 2019
  • 16 – 17 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 8.400.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 7.400.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 6.400.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Pelatihan

Marita, SE, M.Si, Ak, CA and team

 

FUNDAMENTALS OF INVESTMENT ANALYSIS AND PORTFOLIO THEORY

(DASAR-DASAR ANALISIS INVESTASI DAN TEORI PORTOFOLIO)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1 – Sertifikasi Kemenakertrans

TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN
TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1

ACARA

23 – 26 September 2019 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp 6.000.000,- di Jakarta
21 – 24 Oktober 2019 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp 6.000.000,- di Jakarta
25 – 28 November 2019 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp 6.000.000,- di Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

Materi  Umum Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

  1. Undang – Undang No 1 tahun 1970 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
  2. Kep Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No KEP 45/DJPPK/IX/2008 Tentang Pedoman Keselamatan & Kesehatan Kerja Bekerja Pada Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Acces)

 

Materi Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

  1. Kebijakan Keselamatan & Kesehatan Kerja.
  2. Dasar – Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja tingkat lanjut .
  3. Peraturan Perundangan yang terkait dengan Pekerjaan di Ketinggian.
  4. Identifikasi bahaya dalam kegiatan akses tali.
  5. Pengetahuan kondisi ketidaktahanan tergantung (suspension intolerance) dan penanganannya.
  6. Penerapan prinsip – prinsip faktor jatuh (fall factor) dalam akses tali.
  7. Pemilihan, pemeriksaan, dan pemakaian peralatan akses tali yang sesuai.
  8. Simpul dan angkur dasar.
  9. Teknik manuver pergerakan pada tali.
  10. Teknik pemanjatan pada struktur.
  11. Praktek (Teknik dasar turun & naik melalui tali, memanjat bangunan tinggi, menaikan & menurunkan beban dan penyelamatan diri.
  12. Evaluasi

 

PERSYARATAN PESERTA Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

Minimal pendidikan SLTP, sehat jasamani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian.

 

INSTRUKTUR Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

Depnakertrans RI & Praktisi

 

Tanggal & Tempat Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

  • 23 – 26 September 2019
  • 21 – 24 Oktober 2019
  • 25 – 28 November 2019
  • 23 – 27 Desember 2019
  • Durasi: 3 (tiga) hari
  • Jam : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat : Training Center – Jakarta Timur

 

Biaya Pelatihan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1

  • Rp 6.000.000,-(Lima Juta Rupiah)/peserta.
  • Biaya tersebut sudah termasuk Fee Instruktur Class room dan Lapangan, Penggandaan materi, Training kit, 2x Coffe Break dan Lunch, Sertifikat dari Kementrian Tenaga Kerja RI.
  • Tidak termasuk pajak – pajak.

 

PELATIHAN & SERTIFIKASI KEMENAKERTRANS RI TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1 (d/h K3 Teknisi Akses Tali Tingkat 1)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ADVANCE NEGOTIATION SKILLS – Half Confirmed

keterampilan negosiasi
ADVANCE NEGOTIATION SKILLS

Acara

23 – 25 September 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung – HALF CONFIRMED
14 – 16 Oktober 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
25 – 27 November 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN TRAINING ADVANCE NEGOTIATION SKILLS

Negosiasi adalah sebuah proses yang terjadi antara dua pihak atau lebih yang pada mulanya memiliki pemikiran berbeda tingga akhirnya mencapai kesepakatan

Banyak interaksi dalam Negosiasi dilakukan melaui komunikasi yang terjadi secara verbal, namun kadang kita melupakan hal yang tersembunyi dari gerak gerik manusia yg biasa diwujudkan dalam komuniksi non verbal. Komunikasi non verbal ialah menyampaikan arti (pesan) yang meliputi ketidak hadiran symbol-simbol suara atau perwuju dan suara.

Negosiasi merupakan komunikasi yg dilakukan secara verbal dan non verbal” menjelaskan bahwa bahasa tubuh adalah gerakan tubuh yang merupakan sebagian perilaku non verbal (termasuk yang anda miliki) dapat disampaikan melalui simbol komunikasi kepada orang lain. Perilaku itu sangat bergantung dari erat tidaknya hubungan dengan orang lain hal ini membantu seorang negosiator mengenal lebih awal dalam membaca pola berfikir lawan negosiasi melalui gerak tubuh. Dalam bagian ini akan diuraikan komunikasi non verbal “gerak tubuh”.

 

TUJUAN TRAINING ADVANCE NEGOTIATION SKILLS

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan negosiasi dengan baik untuk mencapai kesepakatan yang dapat menunjang kelancaran Perusahaan atau dalam lingkup Public.

 

MATERI TRAINING ADVANCE NEGOTIATION SKILLS

  1. Pendahuluan
  2. Menggunakan Bahasa Tubuh
    1. Memahami bahasa tubuh
    2. Cara memahami bahasa tubuh
    3. Beberapa kesalahan yang seringdi lakukan
    4. Kiat kiat menuju sukses dalam negosiasi
  3. Taktik Jitu Bernegosiasi
    1. Tipuan dan gertakan
    2. Tempat taktik yang sesuai
  4. Melibatkan Diri Dalam Negosiasi
  5. 5. Tipe-tipe Negosiasi
    1. Tipe Menang–Kalah (kompetitif) Tipe Menang_Menang (kooperatif)
    2. Teknik Menang–Menang (win-win Solution)
  6. Lobbying

 

INSTRUCTOR

Ir. Iim Takwim, MM and Team

Ir. Iim Takwim, MM, sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture of Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain:

  • Production System & Procedures Plan of Manufacturing at PT. IPTN
  • Technical Staff of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  • Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
  • Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  • Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

 

TEMPAT TRAINING

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

3 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 23 Sep 2019-25 Sep 2019
  2. 14 Okt 2019-16 Okt 2019
  3. 25 Nop 2019-27 Nop 2019
  4. 09 Des 2019-11 Des 2019

 

HARGA INVESTASI/PESERTA 

  1. 6.500.000/peserta (bayarpenuh) atau
  2. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 5.950.000/peserta (pesertabergroup yang terdiridari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITAS UNTUK PESERTA

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training electronic filing system
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

ADVANCE NEGOTIATION SKILLS

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Job Description (Uraian Pekerjaan)

Acara

04 Oktober 2019 – 8 hours effective | Rp. 2.250.000 di Hotel Lumire, Jakarta

 

Sasaran Pelatihan How to Write Job Description 

Pentingnya job description (Uraian Pekerjaan) tidak perlu diragukan lagi, terlebih bila perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin meningkat. Hal ini sangat terasa terutama bagi mereka yang sehari-hari menggeluti bidang sumber daya manusia di perusahan.

Namun sayang, kenyataannya masih banyak perusahaan, baik lokal maupun multinasional, memiliki uraian pekerjaan (Job Description) yang ditulis dengan salah atau tidak sesuai. Akibat dari situasi ini adalah manfaat yang sangat banyak dan penting dari uraian pekerjaan tidak dapat direalisasikan.

Kami merancang program ini, berdasarkan pengalaman kami bekerja sama dengan konsultan asing dan berbagai pengalaman kami baik sebagai konsultan dan fasilitator pelatihan, dengan sasaran setelah mengikutinya, peserta mengetahui bagaimana cara menulis uraian pekerjaan ( Job Description )  yang benar.

 

Manfaat Lain How to Write Job Description 

  • Memahami alasan perlunya penulisan uraian pekerjaan (Job Description)
  • Mengetahui berbagai manfaat dari uraian pekerjaan (Job Description)
  • Mengetahui hubungan antara uraian pekerjaan (Job Description)  dengan manajemen kinerja, evaluasi jabatan, penggajian, pelatihan dan pengembangan, perencanaan karir, rekrutmen dan seleksi
  • Mengetahui bagaimana menentukan KRA (Key result areas)
  • Mengetahui prinsip menulis standard kinerja.
  • Manajer, supervisor, siapa saja (dari semua fungsi).

 

Agenda How to Write Job Description

  1. Pendahuluan/ Latar Belakang
    • Sasaran Pelatihan
    • Harapan Peserta.
  2. Definisi Job Description (Uraian Pekerjaan)
  3. Alasan Pentingnya Uraian Pekerjaan
  4. Langkah-langkah Menulis Uraian Pekerjaan
  5. Siapa Penulis Uraian Pekerjaan?
  6. Format Uraian Pekerjaan
  7. Penjelasan Detil Uraian Pekerjaan
    • Informasi Pendahuluan
    • Tujuan Jabatan
    • Dimensi
    • Tanggungjawab Utama Jabatan
    • Struktur Organisasi
    • Latar Belakang dan Cakupan
    • Pengambilan Keputusan
    • Tantangan dan Pemecahan Masalah
    • Kualifikasi Harus (Essential Qualification)
    • Kualifikasi Yang Diinginkan (Desirable Qualification).
  8. Penutup
    • Ringkasan dan Kesimpulan.

 

Fasilitator

Sahala P. Sinurat obtained his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990, after getting scholarship from World Bank.

Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting dan practicing manager and exposure to different culture behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco Indonesia
  • Managing Director PT Samchads Consulting Indonesia.

Mr Sinurat has more than 9000 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Kalimantan Prima Coal, Surveyor Indonesia, PT Unisem, PT Shimano, etc.

 

Hari/Tanggal Pelatihan How to Write Job Description

Tempat:  Hotel Lumire, Senen Jakarta Pusat
Investasi:   Rp. 2.250.000,-(Termasuk makan siang, 2 x coffee break)

 

How to Write Job Description Effectively (Bagaimana Menulis Uraian Pekerjaan)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

OPERATOR FORKLIFT KELAS 2 – Sertifikasi Kemenakertrans RI (HALF CONFIRMED)

Training Forklift
Operator Forklift

ACARA

17 – 19 September 2019 | Rp 3.950.000/ peserta di Bandung – HALF CONFIRMED
30 Oktober – 01 November 2019 | Rp 3.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
27 – 29 November 2019 | Rp 3.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

MATERI TRAINING OPERATOR FORKLIFT KELAS 2

I. KELOMPOK DASAR

  1. Kebijakan dan dasar-dasar K3
  2. Peraturan perundang-undangan
  3. Undang-Undang No.1 Tahun 1970
  4. Permenaker No.05/Men/1985
  5. Permenaker No.09/Men/VII/2010

II. KELOMPOK INTI

  1. Pengetahuan dasar forklift
  2. Pengetahuan tenaga penggerak dan hidrolik penggerak
  3. Perangkat keselamatan kerja (safety devices)
  4. Sebab-sebab kecelakaan
  5. Memperkirakan berat beban
  6. Pengoperasian aman
  7. Perawatan dan pemeriksaan harian

III. KELOMPOK PENUNJANG

  1. Pengetahuan Job Safety Analysis
  2. Stabilitas

IV. UJIAN

  1. Teori
  2. Praktek

 

INSTRUKTUR:  instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemnaker RI

 

TEMPAT TRAINING:  di Bandung/Jakarta/Yogyakarta

 

DURASI TRAINING:  3 (tiga) hari

 

JADWAL TRAINING 2019

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

  1. 25 Sep 2019-27 Sep 2019
  2. 30 Okt 2019-01 Nop 2019
  3. 27 Nop 2019-29 Nop 2019
  4. 18 Des 2019-20 Des 2019

 

HARGA INVESTASI/PESERTA:  

Rp 3.950.000

 

PESYARATAN PESERTA KELAS 2:

  1. sekurang-kurangnya berpendidikan SLTP/sederajat
  2. berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun membantu pelayanan di bidangnya;
  3. berbadan sehat menurut keterangan dokter; dan
  4. berusia sekurang-kurangnya 19 tahun

 

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat, lisensi k3 dan buku kerja dari kemnaker RI
  4. ATK: Blocknote dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruangan Training
  9. Lunch dan dua kali coffeebreak
  10. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi

 

OPERATOR FORKLIFT KELAS 2 – Sertifikasi Kemenakertrans RI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days