Tag Archives: training pelatihan

MEDIA RELATIONS – Confirmed

Public Relations
Media Relations

ACARA

09 – 11 September 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
16 – 18 September 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
23 – 25 September 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Media Relations

Media relations merupakan bentuk strategi komunikasi seorang Public Relations professional dalam menjaga hubungan dengan media. Menjalin dan mempertahankan hubungan baik dengan media amatlah penting bagi seorang Public Relations. Sebab media adalah sarana publikasi, dimana segala informasi tentang perusahaan disalurkan selain itu media juga merupakan sarana untuk membangun reputasi. Saat ini media merupakan acuan public untuk bergerak dan bertindak, publik seolah digiring oleh media untuk berperilaku sesuai dengan isu yang ada. Pasalnya Jika media menggiring publik ke arah yang negative maka hal ini akan membawa dampak yang kurang menguntukan bagi perusahaan karena dapat mempengaruhi reputasi perusahaan. Jika media menggiring kearah yang positif maka ini akan meningkatkan reputasi perusahaan. Sehingga penting sekali bagi Public Relations professional untuk menjalin hubungan baik dengan media.

Kunci dari kegiatan media relations adalah konsistensi. Public Relations harus selalu memberikan informasi kepada media secara rutin dan haruslah sering mengadakan pertemuan untuk sekedar sharing santai. Hal ini penting dilakukan karena media akan selalu menginginkan informasi setiap hari setiap saat. Konsistensi juga diperlukan dalam konten publikasi agar tidak membosankan. Public Relations harus memikirkan  berita yang akan dimuat, siapa audience nya, relevansi berita, durasi penyampaian berita, keakuratan berita, dan siapa penyampai beritanya. Sehingga pesan yang disampaikan melalui media dapat diterima dengan baik oleh publik. Terakhir adalah pentingnya seorang Public Relations melakukan evaluasi dari aktivitas media relations yang dilakukan. Bagaimanapun juga media relations adalah startegi yang dilakukan oleh public relations dalam membangun dan mempertahankan reputasi perusahaan. Oleh karenanya setiap aktivitas yang telah dilaksanakan perlu dievaluasi. Proses evaluasi dilakukan untuk mengetahui apa yang kurang dan sebaiknya dipertahankan dari kinerja yang telah dilakukan.

 

Tujuan Training Media Relations

  1. Mendapat penyiaran mengenai organisasi atau lembaganya secara luas.
  2. Mendapat pemberitaan yang baik sehingga citra organisasi semakin positif oleh public.
  3. Dapat menjadi wadah penyalur umpan balik yang diberikan oleh masyarakat kepada organisasi atau lembaga.
  4. Diharapkan pimpinan dari lembaga atau organisasi lebih bisa mengevaluasi hal yang mempengaruhi keberhasilan dari penjualan atau kegiatan dari lembaga atau organisasi.
  5. Dapat memnbangun hubungan yang baik dan berkelanjutan antara organisai atau lembaga dengan media maupun dengan masyarakat yang menjadi stakeholdernya.
  6. Dapat meningkatkan kredibiltas lembaga atau organisasi.
  7. Mempermudah untuk mendapatkan pelanggan baru

 

Materi Training Media Relations

  1. Definisi PR, Marketing PR/Media Relations & Promosi
  • Pengertian Public Relations
  • Pengertian Marketing Public Relations / Media Relations Vs Promosi
  1. Integrated Marketing Communications
  • Pengertian Integrated Marketing Communications
  • Konsep 360° (360 Degree)
  • Posisi PR / Media Relations dalam 360 Degree
  1. Media Relations: Theory Vs Fact
  • Jenis  dan cakupan kegiatan media relations dalam mendukung promosi
  • Program Media Relations (Konvensional vs Media Baru)
  • Mengemas Pesan Promosi dalam press Statement (release, factsheet, backgrounder, biography)
  1. How to create effective media relations program for Effective Promotions
  • Program ‘media relations’ untuk promosi yg efektif
  • Pemetaan media sesuai kebutuhan ‘promosi’
  • Jenis publisitas dan pengaruhnya pada  promosi

 

Peserta Training Media Relations

  • Marketing dan communications staff / manager
  • Corporate secretary
  • PR Officer
  • Media Relations staff / manager

 

Metode  Training Media Relations

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Brainstorming
  • Praktek
  • Case Study

 

Waktu  Dan Tempat

Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • 6.400.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Training Media Relations

Ranny Albanny– Praktisi, trainer dan konsultan untuk  public service excellent di beberapa BUMN dan instansi pemerintah.

 

MEDIA RELATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MEKANIKA TANAH I

ACARA

07 – 09 Oktober 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
21 – 23 Oktober 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
04 – 06 November 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Mekanika Tanah I

Pada pekerjaan teknik sipil, tanah berguna untuk bahan bangunan dan sebagai pendukung pondasi bangunan. Untuk membuat bangunan pada wilayah yang berbeda-beda dengan sifat indeks tanah yang berbeda, terlebih dulu perlu diketahui sifat indeks tanah dan klasifikasi tanah pada tempat tersebut.

 

Tujuan Training Mekanika Tanah I

Setelah mengikuti training Mekanika Tanah I ini peserta diharapkan mampu memahami sifat-sifat indeks tanah, klasifikasi tanah, klasifikasi pemadatan, pemadatan efektif, permeabilitas tanah dan kuat geser tanah.

 

Materi Training Mekanika Tanah I

  1. Pengantar mekanika tanah
  2. Tanah dan proses pembentukannya
  3. Sifat indeks dan klasifikasi
  4. Pemadatan
  5. Tegangan dalam tanah
  6. Rembesan
  7. Pengenalan kuat geser tanah
  8. Studi kasus

 

Peserta Training Mekanika Tanah I

Manajer, staff perusahaan, serta individu yang ingin memperdalam ilmu tentang mekanika tanah.

 

Metode Training Mekanika Tanah I

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas Training Mekanika Tanah I

  • 6.400.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Training Mekanika Tanah I

Wahyu Bintoro, ST., CIPM. and team

 

MEKANIKA TANAH I

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HR for Non HR: Human Resources Management for Non HR Professional

ACARA

08 – 09 Oktober 2019 | Rp. 4.200.000,- di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Latar Belakang HR For Non HR

Para Manajer / Supervisor bermasalah dalam pengelolaan people management ?
Perusahaan belum ada pembekalan bagi supervisor dan manajer yang baru dipromosikan ?
Permasalahan PHK / Karyawan Bermasalah tidak terselesaikan di bagian / departemen masing-masing ?
Komunikasi dan koordinasi program korporat kurang berjalan dengan baik ?

Pelatihan ini jawabannya, wajib bagi para professional yang ditunjuk atau dipromosikan untuk memimpin fungsi manajerial dan atau promosi di posisi baru untuk memimpin sejumlah individu / tim leader / project management.

Tantangan utama pengelelolaan bisnis adalah pengelolaan orang, sehingga dibutuhkan leader-(manager-supervisor) yang memahami tugas dan tanggung jawabnya terkait  PEOPLE Management. Seorang leader di fungsi operasional akan mampu menghasilkan kinerja yang maksimal jika mampu mengelola proses, sdm dan melakukan improvement kinerja secara terus menerus.

Pelatihan 2 hari ini akan membekali skill seorang leader agar kompeten di dalam pengelolaan sdm di level departemen, terkait permasalahan recruitment, coaching & counseling, analisa kebutuhan pelatihan (TNA), permasalahan retensi talent, penilaian kinerja (Performance appraisal) dan menangani karyawan yang bermasalah, termasuk mengkomunikasikan PP/PKB dan berbagai policy perusahaan. Diantaranya mampu mengkomunikasikan kebijakan compensation and benefits yang sesuai aspek normative peraturan ketenagakerjaan.

Setelah kegiatan ini diharapkan para supervisor dan manajer non HR lebih kompeten dan  bisa berkolaborasi dengan Tim HRD untuk  saling support menjalankan praktek MSDM yang maju dan sehat, mendorong eksekusi program korporat untuk pencapaian sasaran bisnis. Prioritas-prioritas perusahaan termasuk peran leader dalam  implementasi inisiatif performance management hingga penyelesaian PHK/ PHK massal akan disampaikan kepada peserta pelatihan.

Pelatihan ini akan menjadikan jargon “every manager is HR manager” di aplikasikan dengan baik. Setiap Leader akan memahami prioritas pengelolaa  SDM  di bagian / departemennya dan melakukan kolaborasi dengan HR lebih baik untuk menjawab kebutuhan yang ada. Pelatihan / HR for non HR ini sangat komprehensif  untuk membekali frontliners menangani isu-isu ketenagakerjaan dengan baik.

Jika supervisor dan manajer non HR tidak mampu memahami fungsinya sebagai “HR Manager”, maka berbagai permasalahan operasional tidak akan terselesaikan dengan baik dan program-program strategis perusahaan tidak dapat berjalan yang berujung pada kerugian besar baik financial maupun non financial.

 

Course Objective HR For Non HR

  • Peserta kompeten / memahami  fungsi dasar manajemen HR dengan baik (Employee Life Cycle)
  • Peserta kompeten dalam menjalankan strategi dan praktek rekrutmen, interview, pengembangan kompetensi, pengembangan organisasi, penilaian kinerja serta talent management dengan baik
  • Peserta kompeten dalam  menangani personnel administration, aturan normative pengupahan, PHK dan dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.
  • Peserta kompeten dalam mengaplikasikan fungsi HR management di bagian / departemen masing-masing.
  • Peserta kompeten dalam menyelesaikan permasalahan operasional HR pada level bagian / departemen terkait.

 

Course Outline HR For Non HR

  1. Fungsi Manajemen SDM dan Model Praktek MSDM
  2. Menyelaraskan Visi & Misi Perusahaan / HR dan Departemen
  3. Tantangan utama Talent Managementattracting and retaining “top talent”
  4. Kolaborasi Human Resource & the Line Manager dalam pengelolaan Talent Management melalui praktek  manajemen pengupahan  dan penyelenggaraan pelatihan.
  5. Performance Management  & Competency Development
  6. Teknik Coaching dan Counseling bagi karyawan bermasalah ataupun STAR Employee
  7. Teknik dasar Recruitment & Selection
  8. Administrasi Personalia dan Aspek Normative Compensation & Benefits
  9. Struktur organisasi, visi & misi departemen
  10. Corporate culture  & values
  11. Manajemen Hubungan Industrial dan Pengurus Serikat Pekerja
  12. Dasar-dasar Peraturan Ketenagakerjaan
  13. Teknik menangani PHK, Mogok dan Demo Pekerja dengan efektif

 

Bonus Pelatihan

  • Recruitment Toolkit & Application
  • Training Cycle Toolkit & Automation
  • SOP Praktis HR dan Personalia
  • Referensi Software hukum ketenagakerjaan untuk pembuatan PP/PKB

 

Metode Pelatihan

Lecturing, Case Study & Praktek / Simulasi, peserta wajib membawa laptop untuk instalasi aplikas / software dan sharing soft-copy.

 

Peserta Pelatihan

  • Para Supervisor, Manager HR maupun Non HR yang di promosikan sebagai pimpinan departemen
  • Team Leader / orang yang membawah suatu tim kerja
  • Profesional yang ingin memahami cara mengelola sumber daya manusia yang baik

 

Fasilitator

Team Trainer

 

Investasi :

Rp. 4.200.000,- nett/ orang

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-shirt **

 

Training Human Resources Management  for Non HR Professional (HR for Non HR)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Key Performance Indicators (KPI) for Performance Appraisal

Acara

07 – 08 Oktober 2019 | Rp. 4.500.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
05 – 06 Desember 2019 | Rp. 4.500.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

 30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful

Anda akan diajarkan bagaimana mendesain KPI

Melakukan Monitoring KPI dengan terintegrasi dengan Performance Management System

 

Deskripsi Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung penilaian karya (performance appraisal) dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat implementasi di perusahaan masing-masing.

 

Pembahasan Training Key Performance Indicators (KPI) for Performance Appraisal

  • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
  • Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik & benar
  • Konsep Key Performance Indicators
  • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
  • Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
  • Konsep tentang Performance Appraisal System
  • Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
  • Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
  • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI Bonus :
    • Complete KPI Dictionary
    • Bonus Kalkulator KPI & Bonus / Insentive System
    • Panduan Penyusunan KPI & Implementasi Penilaian Kinerja

 

PESERTA Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Direktur & Manajer Fungsional (Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, etc), Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement technologist, Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Implementasi Performance Management System.

 

Fasilitator Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Team Trainer

 

INVESTASI Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

  • Rp. 4.500.000,-/ orang (Belum termasuk pajak)
  • Early Bird :  Rp 4.250.000 nett/ orang (Pembayaran Maksimal 1 Minggu sebelum pelaksanaan) (Belum termasuk pajak)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Performance Appraisal (PA) with Key Performance Indicators (KPI)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

STANDARD OPERATING PROCEDURE

ACARA

01 – 02 Oktober2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung
05 – 06 November 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung
03 – 04 Desember 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung

 

Deskripsi Training Standard Operating Procedure

Standard Operating Procedure (SOP) adalah aturan  yang ditetapkan di suatu perusahaan/ Instansi Pemerintah/ Organisasi untuk menjalankan suatu proses kerja .

Secara umum hal hal penting yang ditetapkan dalam suatu aturan menjalankan suatu proses kerja adalah: Tujuan/ output proses kerja, rincian proses kerja berupa kegiatan kerja  yang harus dilakukan,  kelompok kerja/ unit organisasi yang bertanggung  jawab melaksanakan  kegiatan kerja, definisi pengertian teknis atau konsep yang berkaitan dengan proses kerja.

Berdasarkan  peranan dan fungsinya, Standard Operating Procedure (SOP)  dapat dikelompokkan sebagai salah satu sarana menjalankan langsung proses manajemen untuk itu hal hal yang ditetapkan dalam SOP harus mengacu kepada referensi berupa perangkat manajemen yaitu: proses bisnis , manual Organisasi dan Sistem Informasi.

Proses bisnis  suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi SOP untuk  menetapkan  Proses kerja yang ditetapkan untuk dijalankan

Apabila  semua SOP yang ditetapkan di suatu perusahaan/ Instansi Pemerintah/ Organisasi dijalankan dengan lancar dan berhasil maka hal itu berarti proses bisnis berjalan dengan tujuan yang ditetapkan.

Manual Organisasi suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi SOP untuk menetapkan Unit Organisasi  yang  bertanggung jawab dalam menjalankan proses kerja yang ditetapkan.

Sistem Informasi suatu perusahaan/ instansi  pemerintah/ Organisasi adalah referensi Standard Operating Procedure (SOP) untuk merinci kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan data/ informasi.

Untuk  menghasilkan Standard Operating Procedure (SOP) yang sesuai dengan peranan dan fungsinya maka proses  penanganannya   dilakukan dengan  tahapan sebagai berikut: Analisa dan Identikasi kebutuhan SOP, Penyusunan, Sosialisasi, Implementasi, Audit , Analisa hasil audit dan  Revisi.

Pelaksanaan  setiap tahap proses penanganan SOP harus terarah dan terkendali hal ini  dimaksudkan  untuk menghasilkan dan menjalankan SOP sesuai dengan peranan fungsi yang menunjang  jalannya proses bisnis.

Pengarahan dan pengendaliaan penanganan Standard Operating Procedure (SOP) harus ditunjang dengan pengelolaan dokumen dimana hasil penyusunan, audit dan revisi SOP dikomunikasikan secara formal melalui dokumen

Sumber daya manusia yang diperlukan untuk  menangani Standard Operating Procedure (SOP) terdiri dari beberapa profesi yang masing masing mempunyai  spesikasi sebagai berikut:

  • Procedure analyst dengan spesifikasi:
    1. mampu mengkaji Proses bisnis , manual organisasi dan Sistem Informasi .
    2. Mampu mengidentifikasi kebutuhan SOP
    3. mampu menyusun dan merevisi SOP
    4. mampu mensosialisi SOP
  • Pengatur penanganan SOP, dengan spesifikasi:
    1. Mampu membuat perencanaan pengembangan SOP
    2. Mampu mengarahkan disetiap tahap proses penanganan SOP
    3. Mampu mengendalikan jalannya setiap tahap proses penanganan SOP
  • Petugas Pelaksana SOP, dengan spesifikasi:
    1. Menguasai wawasan SOP dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    2. Mempunyai kemampuan menjalankan proses kerja yang ditetapkan dalam SOP
    3. Mampu bekerja sama dengan unit kerja lainnya yang sama sama terlibat menjalankan SOP
  • Pejabat struktural organisasi pelaksana Standard Operating Procedure (SOP) dengan spesifikasi:
    1. Mempunyai wawasan proses bisnis, Sistem Informasi dan manual organisasi
    2. Menguasai wawasan SOP dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    3. Mampu mengendalikan kelancaran pelaksanaan SOP
  • Auditor SOP dengan spesifikasi:
    1. Mempunyai wawasan proses bisnis, Sistem Informasi dan manual organisasi
    2. Menguasai wawasan Standard Operating Procedure (SOP) dan keterkaitannya dengan SOP lainnya
    3. Mampu mengidentifikasi dan menganalisa secara komprehensip permasalahan yang terjadi pada saat pelaksanaan SOP

 

Tujuan/ Manfaat Training Standard Operating Procedure

Dengan mengikuti Training/ kelas ini, peserta akan:

  1. Memahami wawasan SOP secara komprehensip
  2. Memahami proses penanganan  Standard Operating Procedure (SOP) secara lengkap
  3. Memahami wawasan SOP secara komprehensip
  4. Dapat menyusun  SOP sesuai dengan spesifikasi
  5. Memahami  spesifikasi  sumber daya manusia untuk melaksanakan penanganan SOP
  6. Memahami pengelolaan  dokumen  penunjang proses penanganan SOP

 

Materi Training Standard Operating Procedure

  1. Proses  bisnis
  2. Manual  Organisasi
  3. Sistem Informasi
  4. Peran  dan  Fungsi  SOP
  5. Spesifikasi Standard Operating Procedure (SOP)
  6. Referensi Standard Operating Procedure (SOP)
  7. Siklus  proses penanganan SOP
    1. Pengkajian  proses bisnis
    2. Identifikasi  Kebutuhan
    3. Penyusunan  dan Penetapan
    4. Sosialisasi
    5. Implementasi
    6. Audit
    7. Analisa hasil  Audit
    8. Revisi
  8. Gambaran  diagram  alir  proses  penanganan SOPManajemen   proses  penanganan SOP
  9. Sumber  daya  manusia  penanganan SOP
  10. Pengelolaan  dokumentasi  penanganan  SOP

 

Trainer

Ir. Asep Saefulbachri, MBA.,MM.& Team

lulusan Sarjana Teknik dan Manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB) yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi dan konsultan manajemen Supply Chain, Project, strategi dan manajemen risiko serta sebagai public Trainer lebih dari 25 tahun. Dalam 10 tahun terakhir ia telah menjadi pembicara di lebih dari 500 forum Training nasional dan internasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya Telkom, Telkomsel, Pertamina, PLN, BP Migas, Chevron, Tjiwi Kimia, Unilever, Krakatau Steel, PT. Vale Indonesia, dll. Ia juga berpengalaman menjadi konsultan business plan di Telkom, Telekomunikasi Indonesia Internasional dll. Pendidikan MBA beliau tempuh dari Asian Institute of Management Manila serta Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB Telkom). Beliau juga mengikuti pendidikan singkat lainnya di Arizona State university USA, ATI-Edmonton, Canada, dan Siemens-Munich West Germany. Pengalaman profesional beliau lebih dari 25 tahun, antaranya di Direktorat Logistik PT Telkom (1981 – 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 – 1997), Managing Director Training Provider and management Consulting) Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992).          

 

Durasi Training  

2 hari

 

Jadwal Training 2019

  • 01 – 02 Oktober 2019
  • 05 – 06 November 2019
  • 03 – 04 Desember 2019

 

Venue 

Bandung (Aston Braga, Ibis Styles, Kagum Hotel)

 

Investment:

  • Rp 4.500.000,

 

Including:

  1. Materi hand-Out
  2. Softcopy materi (Flash disk)
  3. Sertifikat
  4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
  5. Tas kerja 3in1
  6. Foto Training
  7. Meeting room di hotel berbintang
  8. Lunch dan 2x coffee break
  9. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training

 

STANDARD OPERATING PROCEDURE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRMA)

Acara

01 – 02 Oktober 2019 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

SEBERAPA JAUH PROGRAM HR BERJALAN EFEKTIF ?
APAKAH PROSES HR ANDA TELAH MENDORONG AKSELERASI BISNIS ?
MENGAPA DIPERLUKAN AUDIT SDM SECARA BERKALA ?
BAGAIMANA MENENTUKAN “HR AGENDA” & “HR IMPROVEMENT” YANG SESUAI DENGAN BISNIS ?

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR 

Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya  fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan  pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human  Resources Management

Kurikulum terlengkap yang berfokus pada efektivitas dan efisiensi organisasi SDM yang meliputi :

  1. HR Strategic: audit fungsi stratejik HR dalam mendorong pencapaian KPI bisnis (BSC Framework)
  2. Workforce Planning & Selection: checklist teknik audit perencanaan SDM dan semua aspek fungsi rekruitmen dan selection yang efektif
  3. Training & Organization Development : Pemeriksaan fungsi pengembangan SDM & pengelolaan kinerja organisasi
  4. Total Rewards : audit dan checklist system pengupahan yang berbasis performance, potential & position serta pemeriksaan system total rewards yang menyangkut aspek non financial & work-life balance.
  5. Employee and labor Relations : Audit dan checklist harmonisasi hubungan industrial pada level serikat pekerja, individu dan organisasi perusahaan.
  6. Safety & Security : Pemeriksaan risk management yg menyangkut aspek Keselamatan & Keamanan Kerja.
  7. Human Resources Information Systems (HRIS) & Metrics : checklist implementasi HRIS dan indicator-2 suksesnya implementasi HRIS
  8. Diversity & Equal Employment Opportunity : audit dan checklist fungsi manajemen multi-kultura dan kesetaraan pekerja di tempat kerja.
  9. HR Facilities & Equipment : Daftar priksa kesiapan infrastruktur SDM agar dapat menjalankan fungsi nya dengan baik
  10. HR Organization : Daftar periksa sejauh mana struktur departemen HR mampu mendorong operasional HR yang efisien.
  11. HR Staff : Daftar periksa praktisi SDM perusahaan yang kompeten, kualitas dan kuantitas yang memadahi untuk memberikan layanan fungsi SDM yang transaksional maupun strategis.

 

PESERTA TRAINING CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR 

Peserta akan dipandu bagaimana melakukan “FOUR AUDIT STEPS” dangan assessment tools yang lengkap, teknik data gathering, evaluation, analysis dan action planning (rekomendasi) untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dasar-dasar audit SA-8000 & Basic HR Audit juga akan diberikan kepada peserta.

 

Siapa yang wajib dan harus ikut ?

HR Professional, Generalist & Specialist, Organization Development Manager, OD Specialist / OD Officer, Praktisi Audit dan Performance Measurement Specialist, HR Executive, HR Officer, HR Manager / General Manager, HR Director

 

FASILITATOR

Team Trainer

 

INVESTASI :

Rp. 4.650.000,-nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,

Early bird Rp.4.450.000,-nett (Belum Termasuk Pajak) / orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat

 

INTERNATIONAL STANDARD

CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

IPAL: Wastewater Treatment Technology – CONFIRMED

IPAL
Wastewater Treatment Techonolgy

Acara

23 – 25 September 2019 | Rp 6.900.000,- di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
07 – 09 Oktober 2019 | Rp 6.900.000,- di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING IPAL

Pelatihan Wastewater Treatment Technology (IPAL) ditujukan bagi para perencana, pelaksana dan pengawas pekerjaan di lingkungan industri yang wajib menguasasi teknik dan instalasi pengolahan limbah. Dengan metode diskusi kelompok, studi kasus dan studi lapangan yang dibimbing instruktur yang fakar dibidangnya diharapkan setelah selesai mengikuti pelatihan ini dapat menentukan teknik dan instalasi yang tepat untuk diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.

 

TUJUAN TRAINING IPAL

Setelah mengikuti training dan workshop ini, maka diharapkan

  1. Memahami prinsip manajemen teknologi limbah industri
  2. Memahami sistem pengolahan limbah cair secara fisika, kimia maupun biologi
  3. Memahami sistem pengolahan limbah gas pada industri petrokimia dan petroleum
  4. Memahami perencanaan dan pengendalian IPAL melalui site visit

 

MATERI TRAINING IPAL

  • Manajemen Teknologi Limbah Industri
  • Sistem Pengolahan Limbah Cair secara fisika
  • Sistem Pengolahan Limbah Cair secara kimia
  • Sistem Pengolahan Limbah Cair secara biologi
  • Sistem Pengolahan Limbah Gas pada industri petrokimia dan petroleum
  • Perencanaan dan Pengendalian IPAL
  • Site Visit dan Studi Kasus Lapangan

 

Jadwal Training IPAL 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Jadwal Weekend IPAL 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 28 – 29 September 2019
  • 05 – 06 Oktober 2019
  • 12 – 13 Oktober 2019
  • 19 – 20 Oktober 2019
  • 26 – 27 Oktober 2019
  • 02 – 03 November 2019
  • 09 – 10 November 2019
  • 16 – 17 November 2019
  • 23 – 24 November 2019
  • 30 November – 01 Desember 2019
  • 07 – 08 Desember 2019
  • 14 – 15 Desember 2019
  • 21 – 22 Desember 2019
  • 28 – 29 Desember 2019

 

Jadwal Training IPAL 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING IPAL

  • Rp 6.900.000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Jika Perusahaan /Instansi mengirimkan lebih dari satu pesertapada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta.
  • VIP training Rp 8.900.000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

INSTRUKTUR TRAINING IPAL

Latifah Damanik, ST.,M.Si .and team

Wastewater Treatment Technology (IPAL)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT – Half Confirmed

Kualitas Batubara
coal quality dan stockpile management

Acara

08 – 10 Oktober 2019 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
05 – 07 November 2019 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
10 – 12 Desember 2019 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta

 

 

DESKRIPSI TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

Kemampuan menentukan kualitas batubara penting dilakukan untuk menentukan tinggi rendahnya harga jual dan teknik pengolahan di skala lanjut. Untuk penentuan kualitas batubara, perusahaan perlu membuat stockpile management yang dijalankan sebagai tata kelola penyimpanan batubara produksi yang mempertimbangkan faktor-faktor kualitas maupun karakteristik batubara. Stockpile management bertujuan mengusahakan cadangan batubara agar semaksimal mungkin dapat digunakan dan dijual dengan cara memanage kualitas batubara sesuai dengan permintaan pasar. Selain itu sebagai langkah intensif perusahaan dalam menjaga lingkungan sekitar agar tidak terkena polutan paparan dari batubara ke lingkungan sekitar perusahaan.

 

TUJUAN TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat :

  • Memahami dalam menilai kualitas batubara dan mendesain stockpile management
  • Menyelesaian masalah pada persoalan di sekitar kualitas batubaru dan stockpile management

 

MATERI TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

  1. Ruang lingkup kualitas batubara di Indonesia
  2. Ruang lingkup dan peranan stockpile management
  3. Seluk beluk karakteristik batubara dan pengaruhnya
  4. Macam-macam peringkatan batubara
  5. Pemanfaatan batubara sesuai dengan kualitasnya
  6. Kualitas batubara:
    • Komponen batubara
    • Parameter-parameter kualitas yang biasa diujikan terhadap batubara
    • Analisis dan pengujian batubara
  7. Parameter kualitas batubara
    • Basic Analysis (TM, Proximate, Sulfur, dan calorific value)
    • ultimate hardgrove grindability index
    • ash analysis
    • ash fusion temperature
  8. Stockpile  Management:
    • Ruang lingkup dan peranan stockpile management
    • Pengendalaian Mutu atau Quality Control
    • Pengaturan penyimpanan batubara di stockpile
    • Teknik dan cara-cara blending batubara di stockpile untuk kualitas yang variatif
    • Faktor yang mempengaruhi keberhasilan stockpile management (baik di penambangan maupun di user)
    • Desain stockpile yang efektif dan efisien
  9. Studi kasus & best practice:
    • Penanganan kualitas batubara dan stockpile management
    • Pengidentifikasian, penginstalasian, penjalanan, pengontrolan dan perbaikan stockpile management
    • Penanganan kualitas batu bara dan stockpile management

 

PESERTA TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

Pelatihan ini sesuai untuk: Direktur Perusahaan, General Manager, Manager Operasi, Manager & Supervisor Produksi, Technician, Pengguna Batubara seperti Industri PLTU, Industri Semen, Industri Tekstil, Industri Logam dsb, khususnya di bagian Planning, Crushing Plant, Coal Preparation Plant, Coal Trader, Coal Handling, Marketing dan Quality Control.

 

METODE TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

  • Ketut Gunawan, M.T.
  • Hj. Indah Setyowati, M.T .

Nara sumber adalah pakar Pertambangan dan Penanganan Limbah Batubara yang sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Coal Quality dan Stockpile Management.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • Batch 10: 08 – 10 Oktober 2019
  • Batch 11: 05 – 07 November 2019
  • Batch 12: 10 – 12 Desember 2019
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

 

BIAYA TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

  • 6.000.000 IDR / participant (for public training in Yogyakarta)  -> minimum quota of 2 participants
  • 7.000.000 IDR / participant (for public training in Bandung, Jakarta, Surabaya)  ->  minimum quota of 3 participants
  • 8.000.000 IDR / participant (for public training in Bali)  -> minimum quota of 3 participants

 

FASILITAS TRAINING COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

INCLUDE:

  • Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit & Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)



COAL QUALITY DAN STOCKPILE MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE – Confirmed

ACARA

24 – 26 September 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta – CONFIRMED
08 – 10 Oktober 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta
05 – 07 November 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

Dalam perkembangan bisnis yang semakin dinamis, peningkatan kualitas secara kontinyu  merupakan salah satu kunci sukses dalam menghadapi persaingan bisnis tersebut. Banyaknya problem yang diakibatkan berkaitan dengan kualitas produk, antara lain: banyaknya complaint dari customer melalui media atau penyampaian langsung, mengakibatkan tingginya waktu kerja terbuang untuk melakukan pekerjaan ulang, karena kesalahan dalam proses, dan banyak contoh kasus lainnya. Masalah-masalah tersebut terjadi, karena kualitas proses yang tidak efektif. Oleh karena itu, pengendalian kualitas proses harus secara fokus dan kontinyu dilakukan sebagai jalan menuju tingkat kesalahan nol (zero defect) dalam rangka memenuhi kepuasan customer. Hal ini berarti bahwa semua proses mulai dari perencanaan produksi, pengadaan bahan baku dari supplier, proses produksi bahkan sampai barang dikirim ke tangan konsumen harus terkontrol dengan baik. Agar produk yang dihasilkan dapat bersaing dipasar dan memenuhi keunggulan produk dalam hal Quality, Cost, Delivery dan Safety maka peran quality control sangat vital. Quality Control bertujuan untuk mengendalikan semua input proses dan output dalam batas kendali, dan Quality assurance adalah proses penjaminan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan yang diinginkan. Pelatihan ini akan membekali peserta tentang bagaimana melakukan Quality Control dan Quality Assurance di perusahaan.

 

TUJUAN TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta tentang proses Quality Control dan Quality Assurance di perusahaan.

 

MATERI TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

  • Managing Quality in the Organization
  • Principle of Quality Control and Quality Assurance
  • Develop Quality Planning
  • Peran Quality Control & Quality Assurance dalam Perusahaan
  • Develop Quality Control System
  • Quality Planning:  Quality by design & Taguchi method
  • Quality Control:
    • Proses Quality Control
    • Menentukan metoda pengontrolan
    • Sampling inspection
  • Statistical Process Control
    • Konsep variasi : Common cause Variation dan Special Cause Variation
    • Langkah-langkah pengendalian proses
    • Identifikasi parameter proses
    • SPC Tools (Teknik statistic untuk pengendalian proses): Variable Control   Chart dan Attribute Control Chart
    • Process Capability Analysis
  • Quality Management System and Quality Asurance : ISO 9001:2008
  • Quality Improvement Program
    • Prinsip Gemba Kaizen
    • Quality Control Circle/ Gugus Kendali Mutu
  • Alat dalam  Quality Control Circle/GKM
    • 7 QC tools; Fishbone diagram, run chart, control chart, brainstorming, histogram, stratifikasi, pareto
    • Siklus DMAIC dalam peningkatan kinerja mutu
  • Case Study & Analysis

 

PESERTA TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Manajer, Supervisor atau Staff  Quality Control & Quality Assurance, PPIC,  Produksi, inventory dan  Persediaan, Logistik, Warehouse, dan bagian lain terkait dengan sistem manajemen kualitas perusahaan.

 

METODE TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

  • Presentasi
  • Studi Kasus
  • Diskusi/Konsultasi Interaktif
  • Simulasi
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

  • Patisina, ST., M.Eng., Cand Dr.
  • Lukmandono, ST., MT.

Nara sumber adalah pakar Industrial Management yang sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik QC dan QA.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • Batch 9: 24 – 26 September 2019
  • Batch 10: 08 – 10 Oktober 2019
  • Batch 11: 05 – 07 November 2019
  • Batch 12: 10 – 12 Desember 2019
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta Ibis Styles Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel
Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

 

BIAYA TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

  • 5.900.000 IDR / participant (for public training in Yogyakarta)  -> minimum quota of 2 participants
  • 6.800.000 IDR / participant (for public training in Bandung, Jakarta, Surabaya)  ->  minimum quota of 3 participants
  • 7.500.000 IDR / participant (for public training in Bali)  -> minimum quota of 3 participants

 

FASILITAS TRAINING QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

INCLUDE:

  • Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit, Souvenir, Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)

 

QUALITY CONTROL & QUALITY ASSURANCE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ASPEK LEGAL PERBANKAN SYARIAH – Half Confirmed

Acara

30 September –02 Oktober 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
04 – 06 Oktober 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Yogyakarta
11 – 13 November 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN

Perkembangan praktik perbankan syariah di Indonesia semakin baik dan semakin banyak diminati masyarakat. Pertumbuhan perbankan syariah secara kelembagaanpun mulai meningkat. Hal ini memerlukan dukungan baik dari aspek regulasi, penegak hukum dan sumber daya manusia, fasilitas, dukungan masyarakat dan budaya. Berkembangnya lembaga perbankan syariah tentunya diikuti dengan perkembangan produk yang bersumber pada Akad Syariah yang melandasi perikatan atau hubungan hukum antara Bank Syariah dan Nasabah. Dalam praktiknya sejak aspek pendirian bank syariah, peraturan, asas-asas, persyaratan, produk, jenis akad syariah, tahapan pelaksanaan, berakhirnya, akibat hukum hingga penyelesaian sengketanya mulai menimbulkan permasalahan. Oleh karena itu untuk melakukan tahapan preventif dan untuk menjaga stabilitas perbankan syariah diperlukan peningkatan pemahaman bagi pengelola dan pegawai di bank syariah. Peningkatan pemahaman tersebut dimulai dari pemahaman tentang tentang Aspek Legal Perbankan Syariah.  Di dalam peningkatan pemahaman ini, diperlukan penguatan baik dari aspek teori, konsep maupun dari aspek praktis. Disamping pengetahuan maka ketrampilan umum dan ketrampilan khusus serta perubahan sikap bagi para pengelola maupun pegawai bank syariah serta masyarakat sangat diperlukan. Pelatihan ini diharapkan akan memberikan manfaat bagi pengembangan sumber daya manusia khususnya bagian legal di perbankan syariah. Metode Active Learning akan diimplementasikan agar peserta dapat lebih memahami dan dapat menerapkan Aspek Legal Perbankan Syariah.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN ASPEK LEGAL PERBANKAN SYARIAH

Pelatihan ini akan membahas mengenai Aspek Legal Perbankan Syariah. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami dan terampil dalam membuat  perencanaan dokumen pendirian perbankan syariah dan aspek legal yang diperlukan dalam melayani nasabah baik pada tahapan penghimpunan, pembiayaan maupun layanan. Disamping itu peserta juga  memahami permasalahan yang timbul dalam praktik, dapat  menganalisis  permasalahan dan menentukan pilihan dalam penyelesaian sengketa perbankan syariah.

 

MATERI PELATIHAN ASPEK LEGAL PERBANKAN SYARIAH

  1. Aspek Legal Pendirian Bank Syariah
  2. Mengenal Sistem Hukum Perbankan Syariah
  3. Mengenal Regulasi Perbankan Syariah
  4. Asas-asas dalam Praktik Perbankan Syariah
  5. Mengenal Perikatan dan Akad Syariah
  6. Jenis-jenis Produk dan Akad Syariah
  7. Mengenal Akad Penghimpuan Dana dan Problematikanya
  8. Mengenal Akad Pembiayaan dan Problematikanya
  9. Mengenal Akad pada Tahap Layanan
  10. Mengenal Anatomi Akad Syariah
  11. Teknik dan Strategi Penyusunan Akad Syariah
  12. Pemilihan Penyelesaian Sengketa dalam Praktik Perbankan Syariah

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pegawai Bank Syariah yang pekerjaannya berhubungan dengan penyiapan, penulisan laporan terkait Aspek Legal Bank Syariah;
  • Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Aspek Legal Perbankan Syariah

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian Teori dan Konsep
  • Diskusi kelompok dengan metode Active Learning
  • Latihan
  • Studi Kasus

 

INSTRUCTOR :   Dewi Nurul dan tim

 

VENUE :  Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION :  3 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 30 Sep 2019-02 Okt 2019
  2. 04 Nop 2019-06 Nop 2019
  3. 11 Des 2019-13 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON :

  1. Rp. 6.500.000/person (full fare) or
  2. Rp. 6.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

ASPEK LEGAL PERBANKAN SYARIAH

 

Peran & Fungsi Bagian Legal

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days