Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 17.000 topik dan 150.000 event sepanjang tahun 2020

Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan

Acara

09 – 11 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000,- / participant di Jogja Plaza Hotel, Yogyakarta
21 – 23 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000,- / participant di Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta



TUJUAN

1. Memahami Dasar-dasar Sistem Remunerasi , Balas jasa dan Tunjangan
2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan Karyawan.
4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan Tunjangan
5. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
6. Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
7. Hubungan sistem penaggajian dengan Pengelolaan keuangan Daerah
8. Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan sistem penggajian yang baik.



OUTLINE MATERI REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN

Introduction to Compensation & Benefit System

  • Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur)
  • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
  • Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity)
  • Aspek pengupahan dengan telaah hukum perundangan
  • Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah

Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Remunerasi

  • Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Remunerasi

Menyusun Compensation & Benefit System

  • Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

Simulasi Kompensasi & Remunerasi

  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
  • Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan



METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Praktek
  • Evaluasi



FACILITIES

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • 1 X Lunch
  • 2 X Coffee Break
  • Souvenir
  • Pick up participant (Yogyakarta)



TRAINING FEE

Rp. 6.500.000,- / participant / Non residential



TIME & DATE

  • 09 – 11 Oktober 2013 >>> Jogja Plaza Hotel, Yogyakarta
  • 21 – 23 Oktober 2013 >>> Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta



Instructor by:

Drs. H. Syafaruddin Alwi M. Si.

Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days