KOMPENSASI DAN BENEFIT
Acara
24 sd 26 Maret 2015 | Fee Menyesuaikan Venue di Yogyakarta/ Bali/ Balikpapan/ Lombok/ Bandung/ Jakarta/ Batam
7 sd 9 April 2015 | Fee Menyesuaikan Venue di Yogyakarta/ Bali/ Balikpapan/ Lombok/ Bandung/ Jakarta/ Batam
21 sd 23 April 2015 | Fee Menyesuaikan Venue di Yogyakarta/ Bali/ Balikpapan/ Lombok/ Bandung/ Jakarta/ Batam
5 sd 7 Mei 2015 | Fee Menyesuaikan Venue di Yogyakarta/ Bali/ Balikpapan/ Lombok/ Bandung/ Jakarta/ Batam
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESKRIPSI
Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.
TUJUAN TRAINING KOMPENSASI DAN BENEFIT
- Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
- Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
- Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal
MATERI TRAINING KOMPENSASI DAN BENEFIT
1. Paradigma Compensation and Benefits
2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
3. Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
4. Tujuan Kompensasi dan Benefit
5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
- Internal
- Eksternal
6. Tiga kompenen Pokok Kompensasi
- Upah Dasar
- Upah Berdasar Kinerja
- Upah Tidak Langsung
7. Komponen Kompensasi & Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- Insentif
- Lembur
- Pajak
- Jamsostek
8. Strategi kompensasi dan benefit
- Attracting
- Retaining
- High Performing
- High Potential
9. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
10. Administrasi Manajemen Payroll
11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
12. Evaluasi dan Rekomendasi akhir
INSTRUKTUR TRAINING KOMPENSASI DAN BENEFIT
Tri Hendro Sigit Prakosa, SE, MBA, CFP
PESERTA
Senior HR executives and professionals who develop and administer the compensation and benefits plans in an organization
METODE
Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, and Evaluation
- 24 sd 26 Maret 2015
- 7 sd 9 April 2015
- 21 sd 23 Aprril 2015
- 5 sd 7 Mei 2015
- 19 sd 21 Mei 2015
- 9 sd 11 Juni 2015
- 23 sd 25 Juni 2015
- 7 sd 9 Juli 2015
- 28 sd 30 Juli 2015
- 11 sd 13 agustus 2015
- 25 sd 27 agustus 2015
- 8 sd 10 September 2015
- 29 september sd 1 Oktober 2015
- 20 sd 22 Oktober 2015
- 3 sd 5 November 2015
- 17 sd 19 november 2015
- 1 sd 3 Desember 2015
- 15 sd 17 Desember 2015
- 29 sd 31 Desember 2015
Venue:
- Eastparc Hotel / The Alana Hotel, Yogyakarta ( 5* )
- The Trans Resort & Hotel / The Pullman Bali Legian Nirwana Hotel, Bali ( 5* )
- Novotel Hotel, Balikpapan ( 5* )
- Sheraton Senggigi Beach Resort, Lombok ( 5* )
- The Trans Luxury Hotel, Bandung (5*)
- Pullman Hotel, Jakarta (5*)
- Harris Hotel Batam Center / Mercure Hotel, Batam (4*)
International Class:
- Ibis Styles Frasser Business Park Hotel, Kuala Lumpur, Malaysia ( 4* )
- Concorde Hotel, Singapore ( 5* )
- Novotel Platinum, Bangkok (4*)
- Novotel Kowloon, Hongkong (4*)
- Yogyakarta : Rp. 6.750.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 6.250.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Bali: Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Lombok: Rp. 11.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Balikpapan: Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Bandung: Rp. 8.000.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 7.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Jakarta: Rp. 7.000.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 6.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Batam : Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
International Class:
- Singapore: USD 3,500.00 per participant ( Non Residential )
Special Price: USD 3,250.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Malaysia: USD 3,200.00 per participant ( Non Residential )
Special Price: USD 3,000.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Thailand: USD 3,000.00 per participant ( Non Residential )
Special Price: USD 2,800.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
- Hongkong: USD 3,600.00 per participant ( Non Residential )
Special Price: USD 3,400.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.
Facilities:
- Qualified Trainer
- Convinience Training room
- Training kit
- Hard and soft copy material (USB Flashdisk)
- Certificate
- Souvenir
COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY