Category Archives: Padang

MANAJEMEN KINERJA: KONSEP DAN APLIKASI

Acara

26 – 27 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
07 – 08 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya
18 – 19 November 2019 | Rp 8.000.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KINERJA

Tidak dipungkiri lagi bahwa banyak instansi pemerintah, badan usaha milik negara, perusahaan swasta dan bahkan juga organisasi kemasyarakatan merasa tidak puas atas pencapaian hasil kinerja mereka karena tidak dapat lagi mendeteksi mengapa kinerja mereka rendah, sehingga sulit untuk memperbaikinya. Mengapa hal ini bisa terjadi? Karena mereka tidak mempunyai rencana dan program peningkatan kinerja perusahaan baik dari unit organisasi maupun dari masing-masing karyawan. Idealnya suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan sharing/ fasilitasi dari praktisi manajemen kinerja yang mempunyai track record yang cukup tentang seluk beluk perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja pengukuran kinerja, pembinaan kinerja, evaluasi kinerja, perbaikan kinerja, teknik mengelola produktivitas,  rekomendasi dan tidak lanjut evaluasi kinerja. analisa jabatan,  dan implementasi kinerja.

 

MANFAAT TRAINING MANAJEMEN KINERJA

  1. Peserta memahami konsep manajemen kinerja
  2. Peserta mampu merancang KPI
  3. Peserta mampu melaksanakan evaluasi dan perbaikan kinerja

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN KINERJA

  1. Konsep Dasar Manajemen  Kinerja
    • Pengertian Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja
    • Tujuan Penilaian  Pekerjaan
    • Syarat-syarat sistem Penilaian
    • Penggunaan Penilaian Pekerjaan
  2. Perencanaan Penilaian Kinerja
    • Menetapkan Tujuan Penilaian Kinerja
    • Dasar untuk Penilaian Kinerja (job Analisis dan Standard Kinerja)
    • Pejabat Penilai
    • Menetapkan Kriteria Standard Kinerja (Skill, Knowledge, Attitude)
    • Menetapkan Periode Penilaian
  3. Pelaksanaan Penilaian Kinerja                
    •  Menyusun Target Perusahaan/Indivdu (KPI Perusahaan, KPI Individu/SKI)
    • Memonitor Kinerja (Khusunya bila ada perubahan target, waktu,  pekerjaan, tugas team, situasi perusahaan
    • Umpan Balik (Proses Coaching & Counselling )
  4. Pengukuran Kinerja
    •  Metode Penilaian
    • Masalah dalam Penilaian : Obyektivi tas, Hello Effect, Sikap Lunak/Sikap Keras, Central Tendency Error.
    • Prosedur Penilaian (SOP)
    • Wawancara Penilaian
      • Rencana Perbaikan Kinerja
      • Proses Perbaikan Kinerja
      • Perbaikan Kinerja Berkelanjutan
    • Karakteristik Sistem Penilaian yang Effektif
  5.  Tindak Lanjut/Penggunaan Hasil Penilaian Kinerja
    • Implementasi tindak lanjut hasil Penilaian Kinerja, a.l meliputi  penetapan  Penanggung jawab Fungsi, pelaksanaan evaluasi /konseling, pemeliharaan record dan usulan  ke Manajemen  dalam hal  :
      •  Perekrutan & Seleksi
      • Pengembangan dan Pembinaan Karyawan
      • Program Kompensasi
      • Penilaian Potensi Karyawan

 

NOTE 

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi

 

METODE TRAINING MANAJEMEN KINERJA

  • Lecture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
  • Praktek, Brainstorming, dan Case Study.

 

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KINERJA

  • Profesional dan eksekutif BUMN/ BUMD/  SWASTA Domestik/ Multi Nasional/  Yayasan/ Rumah Sakit/ Perguruan Tinggi/ DIKLAT
  • KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager, Supervisor BUMN/ BUMD/ Swasta Domestik/ Multi Nasional/ Yayasan/ Perguruan Tinggi/ DIKLAT

 

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KINERJA

JAKARTA & BANDUNG     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang

 

DURASI

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU TRAINING MANAJEMEN KINERJA

09.00 S.D 16.00

 

TRAINER TRAINING MANAJEMEN KINERJA

  • Dian Eva Agustina, ST, MM, CNLP ( Praktisi People Development & Motivator )
  • Dra Sri Lakmi Pornomo Dewi, Psi.( Praktisi HRD & Motivator )

 

BEST PRACTICE MANAJEMEN KINERJA KONSEP DAN APLIKASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

Acara

26 – 27 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
07 – 08 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
14 – 15 November 2019 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

Bagi akuntan, mempelajari standar akuntansi adalah kompetensi dasar yang harus dimiliki dan dimutakhirkan pengetahuannya secara terstruktur, terarah dan kontinyu , sementara bagi praktisi akuntansi,  harus ditambah  mempunyai kemampuan bagaimana mengaplikasikan dalam praktek di perusahaannya.

Bagi praktisi akuntansi yang bekerja di perusahaan menengah – besar, dimana tak bisa dihindari perlunya dukungan Information Technology (IT) untuk menyusun/mendirikan business process yang sesuai dengan kepentingan perusahaan. Seminar ini memberikan benchmark perusahaan ‘multinational” dalam sharing informasi dalam pengalaman melakukan implementasi IFRS secara “Full Adoption”

Pemilihan yang tepat atas metode, pengakuan, pengukuran akuntansi akan mempengaruhi kelancaran implementasi, terutama terkait dengan kecepatan penyajian dan penyelesaian audit atas Laporan Keuangan.

Fokus kepada topik akuntansi tertentu yang mengalami perubahan dan berdampak signifikan merupakan modal dasar bagi terselenggaranya pencatatan akuntansi.

Laporan Keuangan yang disajikan tepat waktu, akurat, relevan, reliable serta mempunyai daya banding akan bermanfaat bagi manajemen membaca, menganalisis dan meriview atas hasil operasi perusahaannya sehingga secara tepat dapat melakukan langkah-langkah strategis berikutnya untuk kelangsungan, pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Dalam Two Day Worshop ini para peserta akan mendapat sharing konsep dan implementasi IFRS dari praktisi IFRS yang mempunyai pengalaman dan track record yang cukup dalam  implementasi IFRS di PT Telekomuniaksi Indonesia, Tbk.

 

MATERI TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

HARI PERTAMA:

1. Introduction IFRS

  •  Pengertian IFRS
  •  Sejarah perkembangan IFRS
  • Manfaat IFRS
  • Hambatan implementasi IFRS
  •  Kondisi IFRS dimasa mendatang

2. Standard IFRS terhadap laporan keuangan perusahaan

  • Balansheet
  •  Income Statement
  • Cash Flow
  • Laporan Perubahan Equitas
  • Catatan Atas Laporan Keuangan

3. Perbedaan dan persamaan IFRS dengan US GAAP dan PSAK

  •  Perbedaan IFRS dengan US GAAP
  • Perbedaan IFRS dengan PSAK
  • Persamaan IFRS dengan PSAK

4. Diskusi / Sharing

HARI KEDUA:

5. IFRS Convergence Roadmap in Indonesia

  •  Current state convergence
  • Three Pillars of Accounting
  •  New SAK for financial statements beginning on or after 1 January 2011
  • New SAK for financial statements beginning on or after 1 January 2012

6. Organizational Impact –IFRS Conversion Beyond Accounting & Finance

7. Potential Tax Impact

8. Focus Interest :

  • Presentation Of Financial Statement (IAS I)
  •  Statement of Cash flows (IAS 7)
  • Operating Segments (IFRS 8)
  • Revenue (IAS 18)
  • Customers Loyalty Program (IFRIC 13)
  • Fixed Assets
  •  Inventory

9. Diskusi / Sharing

 

METODE TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

  • Lecture, Experience, Presentasi, Diskusi & Sharing
  • Praktek dan Simulasi Study Kasus Program MS Excel

 

PEMBICARA TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

  • Wedi Rusmawan, SE, MSi, Akt ( Praktisi IFRS )
  • Ibnu Rachman, SE, MSi, Akt ( Praktisi IFRS )

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

TEMPAT TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

 

DURASI TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI TRAINING 2019

JAKARTA & BANDUNG                 

  • Pembayaran sebelum H – 14  (Early Bird), Rp 4.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.500.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 (Full Fare) Rp 5.000.000,- / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  (Minimal peserta 2 orang)

  • Pembayaran sebelum H – 14  (Early Bird), Rp 5.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 (Full Fare) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA  (Minimal peserta 3 orang)  

  • Pembayaran sebelum H – 14  (Early Bird Price), Rp  6.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 7.000.000,-  per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 (Full Fare) Rp 8.000.000,- / per orang

 

FASILITAS TRAINING IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

  • Hotel Bintang ***/ Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out/ Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

NOTE

DISARANKAN MEMBAWA LAP TOP UNTUK SIMULASI STUDI KASUS PROGRAM MS EXEL

 

BEST PRACTICE IMPLEMENTASI IFRS  DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING NEED ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

ACARA

26 – 27 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya
11 – 12 November 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING NEED ANALYSIS

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA ASEAN yang telah bergulir, tingkat persaingan diantara perusahaan semakin ketat. Dalam kondisi seperti sekarang ini, agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, mau tidak mau praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong “core competencies”, perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi dan analysis yang baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan yang bukan hanya sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan, namun juga juga meningkatkan kualitas SDM dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis kebutuhan pelatihan yang tepat, sudah barang tentu akan memberikan dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan performansi perusahaan.

Dalam One Day workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari pembicara/ fasilitator yang mempunyai track record yang optimal dalam dalam bidang training dan training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional

 

SASARAN TRAINING NEED ANALYSIS

  • Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN/ Swasta
  • Para praktisi Human Resources di Yayasan/ Koperasi
  • Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources

 

METODE TRAINING NEED ANALYSIS

  • Lecture, presentasi, diskusi & sharing
  • Simulasi, role play, games, video training, ice breaking & praktek .

 

MANFAAT  TRAINING NEED ANALYSIS

  1. Mengetahui pentingnya analisa kebutuhan pelatihan untuk pengembangan organisasi
  2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan pelatihan
  3. Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan

 

SILABUS TRAINING NEED ANALYSIS

SESI 1: INTRODUCTION TRAINING NEED ANALYSIS

  • Definisi Training Need Analysis
  • Tujuan Training Need Analysis
  • Metode Training Need Analysis
  • Manfaat Training Need Analysis Bagi Peseta & Company
  • Sasaran Program Training Need Analysis

SESI 2: PROSES IMPLEMENTASI  PELATIHAN

  • Apa dan Mengapa Training Need Analysis Dilakukan?
  • Pengumpulan Data Dan Informasi
  • Analisa Dan Identifikadsi Kebutuhan Pelatihan
  • Menyusun Proposal Solusi Training Need Analysis
  • Evaluai Effectivitas Training

SESI 3: JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN

  • Correlative Evaluation
  • Formative Evaluation
  • Summative Evaluation
  • Penyusunan Matetri Indstrument Evaluasi

SESI 4: ALAT/ INSTRUMENT EVALUASI

  • Kuestioner
  • Survey Sikap
  • Tests
  • Wawancara
  • Fokus Group
  • Observasi
  • Performance records

 

PEMBICARA TRAINING NEED ANALYSIS

  • Dian Eva Agustina, ST, MM, MNLP (Praktisi People Development & Motivator)
  • Dra Lakmi Sri Poenomo Dewi (Praktisi HRD) 

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4/ 7 & 8/ 10 & 11/ 14 & 15/ 17 & 18/ 21 & 22/ 24 & 25/ 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5/ 7 & 8/ 11 & 12/ 14 & 15/ 18 & 19/ 21 & 22/ 25 & 26/ 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3/ 5 & 6/ 9 & 10/ 12 & 13/ 16 & 17/ 19 & 20/ 23 & 24/ 26 & 27/ 30 & 31 Des 2019

 

INVESTASI TRAINING

JAKARTA & BANDUNG

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.500.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,- / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA:  (Minimal peserta 2 orang)

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 5.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA  (Minimal peserta 3 orang)  

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp  6.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 7.000.000,-  per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.000.000,- / per orang

 

TEMPAT TRAINING NEED ANALYSIS

Jakarta/ Bandung/ Yogya/ Semarang/ Surabaya/ Denpasar/ Mataram/ Kupang/ Lampung/ Palembang/ Padang/ Pekanbaru/ Medan/ Batam/ Makasar/ Manado/ Banjarmasin/ Pontianak/ Balikpapan/ Jayapura

 

DURASI

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

FASILITAS TRAINING NEED ANALYSIS

  • Hotel Bintang ***/ Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch,  Air mineral & Candy
  • Modul/ Hand Out
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE TRAINING NEED ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TALENT MANAGEMENT

ACARA

26 – 27 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
18 – 19 November 2019 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI

Tinggalkan Management Sumber Daya Manusia yang mahal, berbelit, dan penuh asumsi. Program ini adalah sebuah program sertifikasi Talent Management, sebuah pendekatan yang menjamin kinerja prima perusahaan. Talent Management membuktikan bahwa pendekatan Competency Based Human Resource mengalami kegagalan , dengan fakta bahwa perusahaan pengguna CBHRM, mengalami reinvestasi berulang-ulang hanya untuk membuat sumber daya manusianya mampu mencapai harapan perusahaan.

Tools-tools dan system yang mahal diterapkan, puluhan bahkan ratusan juta rupiah disia-siakan dengan mengatas-namakan “pengembangan”.

Program ini diperuntukkan bagi pengambil keputusan baik secara struktural maupun fungsional, yang menginginkan sebuah legitimasi keahlian dalam membangun dan mengelola Talent Management.

It’s not about Leadership, It’s Not about Motivation, It’s not about Competency….Wake up…….It’s about Talent!.



SYLABUS

  • Talent Management VS Competency Based Human Resource Management
  • Struktur & Element Talent Management
  • Recruitment & Selection Based Talent Management
  • Development Based Talent Management
  • Retention Based Talent Management
  • Membangun Talent Pool & Assessment Pool
  • Sarana /Tools yang dipergunakan
  • Membangun Blue Print Talent Management dalam waktu 5 hari kerja.
  • Evaluation Tools
  • Ujian Sertifikasi Talent Management



METODE

Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment



PESERTA :

  • Profesional dan eksekutif BUMN / BUMD /  SWASTA Domestik / Multi Nasional /  Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
  • KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager, Supervisor BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT



TRAINER

  • Dian Eva Agustuna, ST, MM, CNLP  & Tim ( Praktisi People Development & Motivator)
  • Nugroho, W, ST, MM, MNLP ( Komunikator & Motivator )



DURASI

2 ( Dua ) Hari



WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Desember 2019



INVESTASI TRAINING

JAKARTA & BANDUNG     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat



NOTE:

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi kasus

BEST PRACTICE TALENT MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PORTOPOLIO OBLIGASI: KONSEP DAN OPLIKASI

ACARA

23 – 24 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
18 – 19 November 2018 | Rp 8.000.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Tidak  dipungkiri lagi bahwa saat ini obligasi merupakan salah satu pilihan investasi dana yang paling menarik karena memberikan return yang lebih besar idibandingkan dengan investasi dana di Bursa Efek Indonesia ( BEI ) dan di Investasi Jangka Panjang (Deposito Berjangka). Obligasi Indonesia yang saat ini diperdagangkan di pasar sekundair  ( Over The Counter / OTC), sampai dengan bulan November 2011, jumlah perusahaan yang mengeluarkan obligasi tercatat 285 buah,  dengan rata-2 nilai transaksi harian obligasi sekitar Rp 6,5 Trilyun, sedangkan perusahaan yang menjual sahamnya di Bursa Efek Indonesia sekitar Rp 4 Trilyun. Jadi terlihat bahwa nilai transaksi obligasi lebih besar dari pada nilai transaksi saham.

Pada umumnya pembeli obligasi adalah lembaga keuangan dan perusahaan asuransi, karena investasi di obligasi memerlukan dana yang besar. Sejalan dengan perkembangan dunia investasi yang semakin marak  saat ini sudah berkembang obligasi ritel, yaitu obligasi pemerintah Indonesia dengan nilai nominal Rp 5 Juta dan kelipannya, yang proses transaksinya dilakukan melalui agen-2 investasi seperti halnya investasi saham. Pembayaran kupon atau bunga obligasi dilakukan sebulan sekali dan seperti halnya dengan deposito, keuntungan dari transaksi obligasi dikenakan pajak  sebesar 20% . Informasi perkembangan harga obligasi dapat dilihat di surat-2 kabar atau laporan Indonesia Bond Pricing Agency   (IBPA)

Melalui informasi tersebut kita dapat mengetahui pergerakan harga obligasi dan estimasi pergerakan tingkat bunga yang sangat berpengaruh pada harga obligasi. Bursa efek Indonesia  juga mengeluarkan Indonesia Government Bond Index (IGBX) yang memberikan informasi harian tentang obligasi pemerintah, membuat analisis teknikal dan mengukur kinerja obligasi pemerintah. Sejalan dengan pertumbuhan investasi di Indonesia maka obligasi sebagai intrumen investasi diperkirakan akan terus tumbuh dan berkembang dari segi jumlah issuer maupun volume perdagangannya.  Seperti halnya perdagangan saham , maka informasi yang berkaitan dengan obligasi harus diketahui oleh masyarakat luas

Selain informasi yang diperoleh dari bursa dan agen-2 investasi lainnya , investor juga perlu melengkapi diri dengan kemampuan analisis dan teknik-teknik perhitungan yang berkaitan dengan investasi obligasi, agar investor memahami tentang resiko (tingkat bunga dan gagal bayar/ default risk) dan resiko tingkat pengembalian  (return) dari obligasi

Dalam two days workshop ini peserta akan mendapatkan sharing dari praktisi finance dan cash management yang mempunyai track record yang cukup dalam melakukan pilihan investasi dalam deposito berjangka, saham, obligasi dan reksa dana.

 

MANFAAT

  • Memahaman Obligasi
  • Memahami Perbedaan Dan Persamaan Obligasi Dengan Saham
  • Memahamai operasional transaksi Obligasi
  • Memahami Perhitungan Harga Obligasi
  • Memahami Pengelolaan Resiko Obligasi
  • Memahami Metodelogi Perhitungan Resiko Obligasi
  • Memahami  Analisa Fundamental Obligasi

 

MATERI TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

HARI PERTAMA 

  • INTRODUCTION OBLIGASI (  BONDS )
  1. Katagori  Obligasi
  2. Perbedaan Obligasi Dengan Saham
  3. Keamanan Obligasi
  • PERHITUNGAN HARGA OBLIGASI
  1. Harga Obligasi Tanpa Kupon
  2. Harga Obligasi Berkupon
  3. Properties Of Bond
  4. Karateristik Obligasi Yang Berpengaruh Pada Volatilitas Harga
  5. Callable Bond
  6. Putable Bond Obligasi Konversi  ( Convertible Bond )
  • CONVERSION RATIO
  1. Nilai Obligasi  Konversi Minimum
  2. Market Conversion Price
  3. Market Conversion Premium Per Share
  4. Break even Time ( Premium Payback Period )
  5. Downside Risk Potential
  6. Berbagai Opsi Obligasi Konversi
  7. Karateristik Investasi Obligasi Konversi

 

HARI KEDUA

  • INTRODUCTION TINGKAT BUNGA  
  1. Yield To Matutity
  2. Yield To Maturity With Eneven Period
  3. Current Yield
  4. Adjusted Current Yield
  5. Spot Rate
  6. Penentuan Spot Rate
  7. Spot Rate Satu Periode
  8. Spot Rate Multiperiod
  9. Harga Obligasi Dan Spot Rate
  10. Forward Rate
  11. Hubungan Forward Rate Dengan Spot Rate
  • TERM STRUCTURE THEORY
  1. Pure Expection Theory
  2. Liqudity Premium Theory
  3. Preffered Habitat Theory
  4. Segmented Market Theory
  5. Term Structure Dan Coupon Bond
  • DURASI DAN CONVEXITY
  • IMUNISASI
  • PORTOFOLIO OBLIGASI

 

SASARAN TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

  • Owner, DEKOM, Direksi BUMN/ BUMD/ SWASTA Domestik/ Multi Nasional/  Yayasan/ Rumah Sakit/ Perguruan Tinggi/ DIKLAT
  • KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager, Supervisor BUMN/ BUMD/ Swasta Domestik/ Multi Nasional/ Yayasan/ Perguruan Tinggi/ DIKLAT

 

METODE TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

  • Lekture, Presentasi, Diskusi, Sharing & Simulasi Study Kasus
  • Komposisi: 40% Teori & 60 % Praktek

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

TEMPAT

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

 

DURASI

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

JAKARTA & BANDUNG          

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.500.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,- / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA (Minimal 2 orang peserta) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  (Early Bird), Rp 5.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 (Full Fare) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA  ( Minimal 3 orang peserta  )    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp  6.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 7.000.000,-  per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.000.000,- / per orang

 

PEMBICARA TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

Drs.Moeljadi  & Tim Trainer SSCOM Consulting

 

FASILITAS TRAINING PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

  • Hotel Bintang ***/ Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

NOTE  

  • Disarankan membawa lap top untuk simulasi study kasus menggunakan program MS Excel



BEST PRACTICE PORTOPOLIO OBLIGASI KONSEP DAN OPLIKASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KONSEP & APLIKASI BUSINESS PLAN

Acara

09 – 10 September 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
07 – 08 Oktober 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
14 – 15 November 2019 | Rp 8.000.000,- di Bali / Sumatera / Kalimantan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG WORKSHOP BUSINESS PLAN

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era kompetisi global  dan telah bergulirnya  perjanjian perdagangan bebas ASEAN, AFTA ASEAN – China pada tanggal 1 Januari 2010 dan MEA pada tahun 2016, maka semua perusahaan  perusahaan bisnis  (manufaktur dan jasa)  serta perusahaan non bisnis (nirlaba) baik yang baru berdiri, yang sudah eksis maupun yang akan ekpansi sangat dirasakan  perlu memiliki  perencanaan bisnis ( Business Plan )  sebagai  acuan dalam  mengelola perusahaan  untuk mencapai  visi dan misinya  Mengapa demikian ? Karena disamping Business Plan merupakan peta usaha ( road map ) yang akan memberikan keyakinan kepada management  bahwa bisnis yang akan dijalankan mempunyai prospek  yang cerah dan menguntungkan  juga akan memudahkan pelaku bisnis menjalin hubungan kerja sama dengan para investor dan mitra bisnisnya  dalam mengawal aktivitas bisnisnya nya agar tujuan perusahaan untuk maksimalisasi laba dapat tercapai.

 

MANFAAT WORKSHOP BUSINESS PLAN

  • Mengeliminir kesalahan  memilih bisnis pada awal pendirian dan pada saat expansi
  • Mempertahankan bisnis yang telah eksis  dan memudahkan expansi bisnis di lingkungan yang penuh kompetisi
  • Membekali peserta dengan peta usaha sebagai pedoman dalam menentukan arah kebijakan perusahaan dalam mengeksploitasi peluang  bisnis
  • Membekali peserta agar mampu menyusun business plan yang dapat menyajikan semua informasi penting dari berbagai aspek usaha  bisnis yang meliputi key success factors, key management, marketing, production, financial dan  strategic planning

 

METODE WORKSHOP BUSINESS PLAN

  • Lekture, Presentasi, Diskusi & Sharing
  • Simulasi Studi Kasus Program MS Excel

 

MATERI WORKSHOP BUSINESS PLAN

HARI PERTAMA:

  • Introduction Business Plan
  • Executine Summary
  • Business Description ( Products and Services )
  • Management Tim
  • Business Environment Analysis  ( SWOT )
  • Industry Backgroundf

HARI KEDUA:

  • Competitive Analysis
  • Marketing Analysis
  • Marketing  Plan
  • Marketing Summary
  • Financial Plan ( Cash Flow, Income Statement, Break Even Analysis dan Balansheet )
  • Projection & Forecasting ( Payback Period, NPV, IRR, ROI & ROE )
  • Summary Menyusun Business Plan Program MS Excel

 

PESERTA WORKSHOP BUSINESS PLAN

  • Owner / Pemegang Saham / DEKOM / Direksi perusahaan Manufaktur /  Jasa / BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multinasional , Yayasan Dana Pensiun, Yayasan Kesehatan
  • Para pengurus Koperasi, Manajer Koperasi dan UMKM .
  • KADIV / GM / Senior Manager / Manager / Asisten Manager /  BUMN, BUMD, Swasta Domestik / Multinasional

 

INSTRUKTUR WORKSHOP BUSINESS PLAN

  • Drs Moeljadi & Tim Trainer SSCOM Consulting

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

TEMPAT 

Jakarta/ Bandung/ Yogya/ Semarang/ Surabaya/ Denpasar/ Mataram/ Kupang/ Lampung/ Palembang/ Padang/ Pekanbaru/ Medan/ Batam/ Makasar/ Manado/ Banjarmasin/ Pontianak/ Balikpapan/ Jayapura

 

DURASI

2 (Dua) Hari

 

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI WORKSHOP BUSINESS PLAN

JAKARTA & BANDUNG:          

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.000.000,-/ per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.500.000,–/ per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-/ per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA:    (Minimal 2 orang peserta) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 5.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,-/ per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,-/ per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA  ( Minimal 3 orang peserta  )     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp  6.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 7.000.000,-  per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.000.000,- / per orang

NOTE:

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi studi kasus menyusun business plan program MS Excel

 

BEST PRACTICE STRATEGI MENYUSUN BUSINESS PLAN: KONSEP DAN APLIKASINYA

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

ACARA

26 – 27 Agustus 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 September 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
10 – 11 Oktober  2019 | Rp 8.000.000,- di Bali / Sumatera / Kalimantan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Investasi proyek merupakan suatu kegiatan yang mengeluarkan uang atau biaya-biaya dengan harapan akan memperoleh hasil dan yang secara logika merupakan wadah untuk melakukan kegiatan-kegiatan perencanaan, pembiayaan dan pelaksanaan dalam satu unit.
Nurmalina et al. (2009) mendefinisikan study kelayakan investasi proyek sebagai penelaahan atau analisis apakah suatu kegiatan investasi memberikan manfaat atau hasil bila dilaksanakan. Banyak peluang dan kesempatan yang ada dalam kegiatan bisnis menuntut perlu adanya penilaian sejauh mana kegiatan dan kesempatan tersebut dapat memberikan manfaat bila bisnis dilakukan. Ibrahim (2003) mendefinisikan studi kelayakan investasi proyek sebagai kegiatan untuk menilai sejauh mana manfaat yang dapat diperoleh dalam melaksanakan suatu kegiatan usaha atau proyek. Husnan dan Muhammad (2005) mendefinisikan studi kelayakan investasi proyek adalah penelitian tentang dapat tidaknya suatu proyek (biasanya merupakan proyek investasi) dilaksanakan dengan berhasil. Analisis kelayakan investasi proyek penting dilakukan untuk mengetahui apakah investasi  proyek yang dijalankan menguntungjan atau tidak. Studi Kelayakan Investasi diperlukan baik oleh perusahaan yang baru berdiri, yang sudah eksis maupun yang akan expansi.

 

MANFAAT TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • Memahami 10 prinsip dasar  Manajemem Keuangan
  • Memahami arti Study Kelayakan Proyek Investasi Proyek
  • Memahami karateristik Proyek Investasi
  • Memahami aspek –aspek teknis dan ekonomis Study Kelayakan Investasi Proyek
  • Memahami penyusunan peringkat Study Kelayakan Investasi Proyek
  • Memahami penganggaran Modal ( Capital Budgeting ) Investasi Proyek

 

METODE TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • Lekture, Presentasi, Diskusi & Sharing
  • Simulasi Studi Kasus Program MS Excel

 

SYLABUS TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

HARI  KESATU  

SESI  1:   INTRODUCTION INVESTASI PROYEK

  • DEFINISI INVESTASI PROYEK
  • KARATERISTIK INVESTASI  PROYEK
  • PENTINGNYA STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK
  • ASPEK TEKNIK, FINANCE DAN OPERASIONAL INVESTASI PROYEK
  • 10 PRINSIP DASAR MANAJEMEN KEUANGAN

SESI  2:    ASPEK -ASPEK STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • ASPEK PASAR
  • ASPEK TEKNIS
  • ASPEK GEOGRAFI DAN LOKASI
  • ASPEK TEKNOLOGI DAN PROSES PRODUKSI
  • ASPEK KAPASITAS PRODUKSI
  • ASPEK MANAGEMENT DAN ORGANISASI
  • ASPEK KOMERSIIL
  • ASPEK KEUANGAN ( PROYEKSI CASH FLOW, LABA –RUGI & NERACA )

SESI 3:    TEKNIK MENYUSUN STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • SIKLUS ARUS KAS ( CASH FLOW CYCLE )
  • METODE JANGKA PENGEMBALIAN ( PAY BACK PERIOD )
  • HASIL PENGEMBALIAN ATAS AKTIVA ( RETURN ON ASSET – ROA )
  • BENEFIT COST RATIO RATIO
  • RASIO MANFAAT BIAYA ( INDEX PROFITABILITAS RATIO )
  • METODE NILAI SEKARANG BERSIH ( NET PRESENT VALUE – NPV )
  • METODE TINGKAT HASIL PENGEMBALIAN INTERNAL ( INTERNAL RATE OF RETURN – IRR )

HARI KEDUA:

SESI  4:     PENGANGGARAN MODAL ( CAPITAL BUDGETING )

  • PENTINGNYA PENGANGGARAN MODAL
  • PENGARUH JANGKA PANJANG ( LONG-TERM EFFECTS )
  • PENGELOMPOKAN USULAN INVESTASI

SESI  5:   SIMULASI STUDY KASUS KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • PERHITUNGAN RUGI LABA PROFORMA & CASH FLOW
  • CASH FLOW EMPAT PROYEK YG SALING MENIADAKAN ( MUTUALLY EXCLUSIVE )
  • HASIL PENGEMBALIAN ATAS AKTIVA ( ROA )
  • METODE NILAI SEKARANG BERSUH ( NPV )
  • METODE TINGKAT HASIL PENGEMBALIAN INTERNAL ( IRR )
  • PERBANDINGAN ANTARA METODE NPV DAN IRR
  • PENGANGGARAN MODAL ( CAPITAL BUDGETING )
  • PROYEK DENGAN UMUR YG BERBEDA
  • PROYEK DENGAN SKALA YG BERBEDA

 

NOTE 

DISARANKAN MEMBAWA LAPTOP UTK  SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL

 

PESERTA TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

  • BUMN / BUMD / Koperasi / UMKM
  • Anak Perusahaanh BUMN / BUMD
  • Perguruan Tinggi, Lembaga  DIKLAT, Lembaga Keuangan
  • Yayasan, Rumah Sakit

 

TRAINER TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Drs. Moeljadi & Tim Trainer

 

TEMPAT & WAKTU TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Jakarta/ Bandung/ Yogya/ Semarang/ Surabaya/ Denpasar/ Mataram/ Kupang/ Lampung/ Palembang/ Padang/ Pekanbaru/ Medan/ Batam/ Makasar/ Manado/ Banjarmasin/ Pontianak/ Balikpapan/ Jayapura

  • 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

FASILITAS TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK  

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Modul / Hand Out
  • Sertifikat

 

DURASI TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI TRAINING STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

 JAKARTA & BANDUNG          

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.500.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,- / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA         (  Minimal 2 orang peserta  ) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 5.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA  ( Minimal 3 orang peserta  )    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp  6.000.000,- per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 7.000.000,-  per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.000.000,- / per orang

 

BEST PRACTICE STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PIUTANG: TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN

ACARA

26 – 27 Agustus 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 September 2019| Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
07 – 08 Oktober 2019 | Rp 8.000.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

Sebagai mana kita ketahui bahwa peningkatan profit margin perusahaan disamping ditentukan oleh tercapainya target penjualan, juga dipengaruhi oleh besarnya idle piutang dan idle inventory. Mungkin saja terjadi, perusahaan memperoleh keuntungan namun Cash Flow (Arus Cash) Negatif, karena terjadinya idle di inventory dan utamanya di piutang karena adanya kebijakan dari perusahaan yang melakukan penjualan secara kredit dan pembayaran nya menunggak dan tidak sesuai dengan jangka waktu kredit yang diberikan oleh perusahaan selaku produsen .  Saat ini banyak perusahaan menaruh perhatian yang besar terhadap permasalahan penjualan credit dan collection, karena apabila tidak dikelola secara profesional akan menimbulkan dampak,  perusahaan kekurangan arus kas ( ash Flow) . Oleh karean itu Perusahaan dituntut untuk mampu menganalisa ratio piutang agar selalu dalam posisi tolok ukur ideal yang ditetapkan dan apabila terjadi penyimpangan dari standard yang ditetapkan agar segera dilakukakn penangannan yang profesional .

Dalam two days workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari Trainer yang juga praktisi yang mempunyai track record yang cukup dalam memberikan solusi dalam pengendalian piutang dan teknik penagihannya yang efektif .

 

MANFAAT TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

  • Menahami ratio piutang yang sehat
  • Memahami teknik pengendalian piutang untuk meningkatkan profit perusahaan
  • Memahami teknik pengelolaan dan penanganan piutang yang bermasalah
  • Memahami teknik monitoring, reporting dan penagihan piutang
  • Memahami Tipologi Customer berdasarkan visual, anditori dan kinestetis
  • Memahami cara melakukan penagihan berdasarkan tipologi customer

 

MATERI TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

HARI PERTAMA

1. INTRODUCTION MANAGEMENT PIUTANG & PENAGIHAN

  • RATIO PIUTANG YANG SEHAT
  • FUNGSI PIUTANG DALAM MENINGKATKAN PROFIT
  • PENGELOLAAN DAN PENGENDALIAN PIUTANG
  • DEFINISI DAN TUJUAN PENAGIHAN
  • ALAT DAN PROSES PEBAGIHAN

2.   PERAN KOLEKTOR DALAM PENAGIHAN

  • PERAN DAN FUNGSI KOLEKTOR
  • TIPOLOGI CUSTOMER BERDASARKAN VISUAL, ANDITORI DAN KINESTETIS
  • CARA MELAKUKAN PENAGIHAN BERDASARKAN TIPOLOGI CUSTOMER
  • ROLE PLAY DAN STUDY KASUS

HARI KEDUA

3.  PERHITUNGAN TARGET PENAGIHAN (  AWAL, BERJALAN &  KOREKSI )

  • PENENTUAN MATRIK PENAGIHAN ( BERDASARKAN AREA )
  • TEKNIK MONITORING, REPORTING PIUTANG & PENAGIHAN
  • TEKNIK CLOSING HARIAN
  • KOMPILKASI STUDY KASUS

4.  ANALISIS  EFFECTIVITAS PENAGIHAN

  • ANALISIS PENCAPAIAN TARGET PENAGIHAN
  • ANALISIS PENGELOLAAN PIUTANG BERMASALAH
  • TEKNIK CLOSSING HARIAN
  • KOMPILASI STUDY KASUS

 

PEMBICARA TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

  • Drs H Moeljadi ( Praktisi Finance & Cash Management )
  • Dian Eva Agustuina, ST, MM, CNLP ( Praktisi People Development & Motivator )
  • Rochma Nugroho, ST, MM, CNLP ( Praktisi Komunikator & Motivator )

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

TEMPAT

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

 

DURASI

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

JAKARTA & BANDUNG

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

 

FASILITAS TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

NOTE  

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus

 

BEST PRACTICE TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

ACARA

26 – 27 Agustus 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 September 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan  merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet, apabila sistem struktur gaji dan kompensasi tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan struktur gaji dan kompensasi, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “struktur gaji dan kompensasi“, dapat dilakukan apabila para Eksekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ struktur gaji dan kompensasi“, yang intinya meliputi: “ Internally Fair “, (mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan).

 

METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Lekture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
  • Simulasi Study Kasus Program MS Excel

 

MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Memahami Filosofi Dasar “Struktur Gaji dan Kompensasi“.
  • Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“
  • Memahami cara menyusun Struktur Gaji & Kompensasi
  • Memahami cara menyusun anggaran “Compensation & Benefit System”.
  • Memahami cara menyusun evaluasi jabatan

 

SASARAN PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Owner, DEKOM, Direksi BUMN / BUMD / SWASTA Domestik / Multi Nasional /  Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
  • KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT

 

MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

HARI  KESATU 

 SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System

  • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
  • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“
  • Filosofi “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“, ( Internal , External & Affordable Equity )
  • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
  • Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan

  • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi
  • Diskusi / Sharing

HARI KEDUA:

SESI 3: Menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi

  • Kebijakan Menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“.
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  • Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi Program MS Exel

  • Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Supervisor
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dasar
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
  • Simulasi Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
  • Simulasi Menyusun Anggaran Kenaikan Kompensasi 150 %

 

INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Drs.H.Moeljadi  & Tim Trainer

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

 

TEMPAT 

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

 

DURASI

2 ( Dua ) Hari

 

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

 

INVESTASI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Modul / Hand Out
  • Sertifikat

 

NOTE

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

PENGISIAN SPT TAHUNAN: PPh WP BADAN & PPh WP ORANG PRIBADI

Acara

26 – 27 Agustus 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
05 – 06 September 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

Undang – undang Perpajakan menganut sistim self assessment, dimana Wajib Pajak diberi kepercayaan untuk menghitung, memperhitungkan, dan menetapkan besarnya jumlah Pajak Penghasilan yang terutang dan melaporkannya ke Kantor Pelayanan Pajak setempat setelah berakhirnya tahun pajak. Penetapan bentuk dan isi  SPT tahunan PPH Wajib Pajak Badan yang menggunakan mata uang rupiah dan mata uang dollar Amerika Serikat diatur dalam peraturan Direktur Jenderal Pajak No. 39/ PJ/ 2009 tanggal 2 Juli 2009.

Dengan menggunakan formulir SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Badan dan SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Orang Pribadi yang dapat di download dari Internet, Wajib Pajak dapat mengisi SPT dan melaporkan serta mempertanggungjawabkan penghitungan dan / atau pembayaran pajaknya dengan mudah, cepat dan dan benar sebelum batas akhir waktu penyerahan laporan SPT. Melalui workshop ini peserta akan mendapat panduan dalam mengisi SPT dengan  mudah, cepat dan benar dengan menggunakan komputer/ lap top dalam format Excel.

 

TUJUAN TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Memandu peserta dalam memahami tata cara pengisian SPT sesuai peraturan Perpajakan ( UU No. 36 tahun 2008 yang berlaku mulai tanggal 1 Januari 2009 ) dan UU PPh No. 42 Tahun 2009 yang berlaku mulai tahun 2010
  • Setelah selesai mengikuti workshop peserta dapat dengan cepat, mudah dan benar dalam mengisi SPT, menghitung, memperhitungkan, dan menetapkan besarnya jumlah Pajak Penghasilan yang terutang.

 

SASARAN TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Finance Manager, Finance Accounting Manager, Deputy Finance Manager, Deputy Finance Accounting  Manager perusahaan manufaktur dan jasa
  • Administration, officer, staff finance & accounting perusahaan manufaktur dan jasa
  • Orang Pribadi yg mempunyai kegiatan usaha bisnis (Mis: Toko, Warnet, Apotik, Salon dll)

 

MANFAAT TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Memahami laporan keuangan (Balansheet, Income Statement & Cash Flow)
  • Memahami isi dan bentuk Cash Flow Statement
  • Memahami penyajian Cash Flow Statement Direct & Indirect Method
  • Memahami Profit VS Cash Flow
  • Memahami sumber dana intern , struktur modal dan Capital Budgetting
  • Memahami teknik menyusun Cash Flow Operasi, Pembiayaan dan Investasi
  • Memahami teknik menyusun Cash Budget
  • Memahami teknik Investasi Cash
  • Memahami kegunaan Cash Flow Statement

 

METODE TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Lecture, presentasi, diskusi & sharing
  • Simulasi Study Kasus
  • Disarankan membawa lap top untuk Simulasi Study Kasus  MS Excel

 

MATERI TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

HARI PERTAMA: SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Badan

Pokok bahasan

  • Introduction Laporan Keuangan ( Balansheet dan Income Statement )
  • Sumber Data Pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Badan
  • Pengisian Induk SPT Tahunan Tahunan Wajib Pajak  Badan
  • Pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Badan sesuai UU PPH No. 36 Tahun 2008
  • Penghitungan Penghasilan Netto Fiskal
  • Pengisian Harga Pokok Penjualan, Biaya Usaha Lainnya Dan Biaya Dari Luar Usaha
  • Pengisian Kredit Pajak Dalam Negeri
  • Pengisian PPH Final dan pewnghasilan yang tidak termasuk obyek pajak
  • Pengisian daftar pemegang saham / pemilik modal, jumlah deviden yang dibagikan dan daftar susunan pengurus serta komisaris
  • Pengisian daftar penyertaan modal pada perusahaan afiliasi, pinjaman / utang dari pemwegang saham dan / atau perusahaan afilkiasi serta daftar pinjaman / piutang kepada pemegfang saham dan atau pereusahaan afiliasi
  • Perhitungan Kompensasi Kerugian
  • Pengisian lampiran –lampiran khusus SPT tahunan ( daftar penyusutan dan amortisasi fiskal serta  penghitungan kompensasi kerugian fiskal
  • Study kasus Simulasi pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Badan dengan menggunakan komputer / lap top dalam format excel.

HARI KEDUA: SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi

Pokok bahasan

  • Sumber Data Pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Orang Pribadi
  • Introduction Bukti Potongan PPh Pasal 21
  • Pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Orang Pribadi sesuai UU Perpajakan No. 16 ( UU PPh No. 36 tahun 2008 dan UU PPh No. 42 tahun 2009 )
  • Pengisian Formulir 1721 ( Induk SPT Tahunan PPh Pasal 21 )
  • Pengisian Formulir 1770, 1770 S dan 1770 SS
  • Pengisian Formulir 1721 – A, 1721 – A 1, 1721 – A 2, 1721 – B, 1721 – C
  • Study kasus Simulasi pengisian SPT Tahunan PPH Wajib Pajak Orang Pribadi dengan menggunakan komputer / lap top dalam format excel.

 

SASARAN TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Finance Manager, Finance Accounting Manager, Deputy Finance Manager, Deputy Finance Accounting  Manager perusahaan manufaktur dan jasa
  • Administration, officer, staff finance & accounting perusahaan manufaktur dan jasa
  • Orang Pribadi yg mempunyai kegiatan usaha bisnis ( Mis : Toko, Warnet, Apotik, Salon dll )

 

INSTRUKTUR TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Drs Moeljadi & Tim Trainer SSCOM Consulting

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 26 & 27/ 29 & 30 Agust 2019 
  • 2 & 3/ 5 & 6/ 9 & 10/ 12 & 13/ 16 & 17/ 19 & 20/ 23 & 24/ 26 & 27 September 2019
  • 3 & 4/ 7 & 8/ 10 & 11/ 14 & 15/ 17 & 18/ 21 & 22/ 24 & 25/ 28 & 29 Oktober 2019
  • 4 & 5/ 7 & 8/ 11 & 12/ 14 & 15/ 18 & 19/ 21 & 22/ 25 & 26/ 28 & 29 November 2019
  • 2 & 3/ 5 & 6/ 9 & 10/ 12 & 13/ 16 & 17/ 19 & 20/ 23 & 24/ 26 & 27/ 30 & 31 Des 2019

 

INVESTASI TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

JAKARTA & BANDUNG:     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA:

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

NOTE:

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

 

FASILITAS TRAINING PENGISIAN SPT TAHUNAN

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE PANDUAN TEKNIK PENGISIAN SPT TAHUNAN: PPh WP BADAN ( ppH Ps. 25 ) dan & PPh WP ORANG PRIBADI ( ppH Ps. 21 )

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days