Monthly Archives: June 2014

PROFESSIONAL MUSLIMAH

ACARA

Jum’at, 11 Juli 2014 | RP. 1.600.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 

Sebagai seorang wanita di zaman modern ini, bagaimana menjadi wanita muslimah bekerja yang professional? Semangat bekerja dengan motivasi tinggi agar dapat bekerja secara professional harus terus dijaga, tanpa melupakan kodrat sebagai perempuan. Khusus bagi para front liners, sikap positif yang Islami mutlak diperlukan, khususnya dalam melayani nasabah. Di sinilah dituntut kecerdasan emosional spiritual. Setelah memiliki sikap positif, keterampilan berkomunikasi yang Islami juga perlu dimiliki, termasuk penggunaan body language yang Islami. Last but not least, penampilan bagi seorang muslimah mau tak mau harus diperhatikan. Bagaimana penampilan wanita bekerja yang professional dengan tetap menjaga kaidah Islam?

 

Materi bahasan Training Professional Muslimah

  1.  Achievement motivation

Seorang muslimah, harus terus mempunyai motivasi tinggi dalam bekerja dan dalam hidup ini. Bekerja adalah ibadah. Namun, bagaimanapun muslimah harus tetap menjaga kodratnya sebagai wanita. Bagaimana konsep bekerja dan berkarir dari sudut pandang Islam?

  1.  Sikap positif, melayani nasabah (service excellence)

Sifat dan sikap yang dianjurkan bagi seorang muslimah, termasuk bagaimana melayani nasabah, emosional spiritual quotient (ESQ) khusus bagi muslimah, termasuk etika yang baik bagi muslimah.

  1.  Communications skills

Bagaimana cara berkomunikasi yang Islami? Bagaimana cara berbicara yang baik sesuai ajaran Islam, serta menggunakan body language yang baik secara Islami?

  1.  Penampilan

Bagaimana penampilan seorang muslimah agar terlihat professional namun tetap menjaga kaidah Islam? Akan dibahas mulai dari grooming: kebersihan, kerapihan, keserasian dan kesehatan, serta wardrobe: busana muslimah, lengkap dengan tips memakai jilbab dan membuat berbagai model kerudung cantik.

  1.  Hijab Class

Demo dan praktek kreasi hijab

 

 

Pembicara / Fasilitator Training Professional Muslimah
Dra.Kussusanti,MSi.

Tanggal Training Professional Muslimah
Jum’at, 11 Juli 2014

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Training Professional Muslimah
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga Training Professional Muslimah

  • RP. 1.600.000,-
  • nett/orang/program
  • include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.200.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

PROFESSIONAL MUSLIMAH

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

JOB EVALUATION: Strategy, Concept & Implementation

Acara

04 – 05 Agustus 2014 | Rp 3.500.000,- di Jakarta
28 – 29 Oktober 2014 | Rp 3.500.000,- di Jakarta
22 – 23 Desember 2014 | Rp 3.500.000,- di Jakarta

 

 

JOB EVALUATION TRAINING DESCRIPTION

Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan atau job evaluation untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan.

Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Adanya uraian jabatan yang dihsailkan dari proses analisis jabatan akan memudahkan pimpinan dalam menempatkan, melakukan mutasi, rotasi pada posisi sesuai dengan kualifikasinya yang dibutuhkan untuk keperluan memberikan dan mendelegasikan tugas. Di samping itu uraian jabatan juga diperlukan untuk mengembangkan kompetensi dan karir pegawai sehingga proses pembinaan dapat dilakukan secara efektif.

Sedangkan hasil evaluasi jabatan yang berupa jenjang jabatan diperlukan perusahaan untuk keperluan evaluasi kinerja dan membuat sistem imbalan yang fair. Adanya sistem tersebut akan mendorong terciptanya peningkatan motivasi di kalangan pegawai sehingga tercapai peningkatan produktifitas perusahaan dapat dicapai secara maksimal. Dengan kata lain hasil dari kedua proses tersebut adalah terciptanya peningkatan kinerja yang optimal sehingga menunjang proses pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

 

TUJUAN TRAINING JOB EVALUATION:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang teknik-teknik analisis dan evaluasi jabatan kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan solusi dan rekomendasi dalam penyusunan kebijakan SDM yang terkait dengan penerapan hasil analisis dan evaluasi jabatan dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan serta pemberian imbalan

 

METODE PELATIHAN:

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

 

Siapa Yang Perlu Mengikuti?

Para pimpinan dan staf bidang sumber daya manusia disarankan untuk mengikuti pelatihan ini. Di samping itu pelatihan ini dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

 

Job Evaluation Training Module:

Hari I

Waktu Materi P I C Keterangan
8.00 – 8. 30 Pendaftaran Panitia
9.00 – 10. 00
  • Management
Hendra Kusnoto
10.00 – 10.15 Istirahat Panitia
10.15 – 12.00
  • Organization Structure
Hendra Kusnoto
12.00 – 13.00 Istirahat Panitia
13.00 – 15.00
  • Job Analysis
  • Job Description
Hendra Kusnoto
15.00 – 15.15 Istirahat Panitia
15.15 – 17.00
  • Competency
Hendra Kusnoto

 

Hari II

Waktu Materi P I C Keterangan
9.00 – 10. 00
  • Job Evaluation
Hendra Kusnoto
10.00 – 10.15 Istirahat Panitia
10.15 – 12.00
  • Job Evaluation
Hendra Kusnoto
12.00 – 13.00 Istirahat Panitia
13.00 – 15.00
  • Job Evaluation – HayGroup Version
Hendra Kusnoto
15.00 – 15.15 Istirahat Panitia
15.15 – 16.00
  • Job Evaluation – HayGroup Version
Hendra Kusnoto
16.00 – 17.00
  • Job Evaluation – Manager
Hendra Kusnoto

 

 

Job Evaluation Training Instructor

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat ,  (Phd in People &  Organization Development)  dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program. Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.   Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia  sebagai ketua bidang  pengembangan dan di  tunjuknya  sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence

Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,   Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

 

Investasi :

Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

Tempat :

Hotel Harris Tebet Jakarta – Selatan

 

 JOB EVALUATION  “Strategy, Concept &  Implementation” 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Successful Telemarketer

Acara

24 Juli 2014 | Rp 2.000.000,- di Jakarta
24 September 2014| Rp 2.000.000,- di Jakarta
27 November 2014 | Rp 2.000.000,- di Jakarta


DESCRIPTION TRAINING TELEMARKETER

Menjual via telepon merupakan cara menjual yang membutuhkan pengetahuan dan keterampilan tersendiri. Kita tidak semata-mata menjual hanya dengan menggunakan alat bantu telepon. Tidak adanya body language membuat kita hanya bermodalkan intonasi suara saja. Banyak salesmen yang bagus ketika berkomunikasi tatap muka tetapi kurang ketika harus berjualan lewat telepon.

Waktu sangatlah penting apalagi ketika pembicaraan dilakukan lewat telepon. Umumnya orang terburu-buru ketika berbicara di telepon sehingga kita memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk mengatasi keterbatasan waktu tersebut.


Workshop ini menyediakan pengetahuan dan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk membuat karyawan Anda dari Nol menjadi seorang Telemarketer yang Produktif dan Sukses.



MATERI TRAINING SUCCESSFUL TELEMARKETER

  • Konsep Dasar: Telemarketing bukanlah Penipuandan Gangguan Keuntungan dan Kerugian Menjual lewat Telepon
  • Tahap Persiapan: Apa, Mengapa, Siapa, Sales Script, Leads and Referrals
  • Teknik efektif untuk membuka Percakapan: perkenalan, membangun keakraban, bertanya “Pertanyaan yang Benar”
  • Teknik efektif untuk menggali dan menemukan Kebutuhan: bertanya dengan metode V-A-K- O-G
  • Teknik efektif untuk mempresentasikan Solusi: mengidentifikasi tipe orang, mempresentasikan Benefit bukan Fitur
  • Teknik efektif untuk mendapatkan Persetujuan (closing): menangani keberatan atau pertanyaan
  • 3 aktivitas Produktif sesudah menelepon



Workshop PRAKTIS ini direkomendasikan untuk:

  • Telemarketer Junior
  • Telemarketer Senior yang mau me-refresh pengetahuan dan keterampilan mereka
  • Metodologi yang digunakan: Entertrainment® – entertaining and training



Partisipatif

  • Diskusi, Simulasi / Role Play, Presentasi
  • Games, Video, Audio

 

Jadwal 2014 :

  • 16 Januari 2014
  • 05 Maret 2014
  • 05 Mei 2014
  • 24 Juli 2014
  • 24 September 2014
  • 27 November 2014

 

Trainer :

Putera Lengkong, ST, MBA, CHt

Putera dikenal di antara para peserta pelatihannya untuk keunikan kombinasi materi yang teoritis dan sangat aplikatif. Menggunakan kombinasi permainan (simulasi), role play, sulap, hypnosis, dan metode accelerated learning lainnya untuk memberikan high impact. Klien NASIONAL dan MULTINASIONAL yang ditangani berasal dari beragam industri, seperti: multilevel, education, banking, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, logistic, hotel, mining, BUMN, pulp and paper, insurance, dan terus bertambah. Lebih dari 12 tahun pengalaman di bidang coach dan supervisi, sales dan servis, team and character building, persuasi dan negosiasi, komunikasi, membangun relasi, pengembangan pribadi, membuatnya sangat mencintai dunia pelatihan dan berkomitmen mendedikasikan hidupnya untuk People Training and Development.

Sebagai seorang Speaker, Coach, dan Therapist, telah berhasil membantu klien untuk menghilangkan phobia; meningkatkan rasa percaya diri, bersemangat, dan dapat memotivasi diri sendiri; meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan; menghilangkan ketakutan berbicara di depan umum; menghilangkan takut sukses, takut gagal, dan hambatan mental lainnya, serta menghilangkan berbagai penyakit psikosomatis.



Investasi :

Rp 2.000.000,- termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )



Tempat :

Hotel Harris Tebet, Jl. Dr. Sahardjo No. 191 – Jakarta Selatan

Secrets of Successful Telemarketer

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Public Relations & International Protocol

ACARA

07 – 09 Juli 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta 
20 – 22 Agustus 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta 
03 – 05 September 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta 
06 – 08 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Public Relations & International Protocol

Public relations merupakan bagian yang penting dalam suatu perusahaan atau instansi yang langsung berhubungan dengan konsumen atau masyarakat luas. Public relations tidak hanya berfungsi sebagai penyampai pesan perusahaan terhadap konsumennya melainkan juga berfungsi sebagai penghubung antara perusahaan dengan stake holder lainnya yaitu relasi, pemerintah, jurnalis, dll. Ketrampilan menjadi public relations penting untuk terus dikembangkan seiring dengan perkembangan teknologi dan perkembangan global. Public relations erat kaitannya dengan komunikasi dan protocol. Training ini akan memberikan pemahaman secara mendalam mengenai public relations, international protocol, komunikasi, master of ceremony serta travel management.



Tujuan Training Public Relations & International Protocol

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Mendalami dan menambah wawasan mengenai public relations dan perkembangannya.
  2. Mengaplikasikan wawasan dan ketrampilan mengenai public relations untuk mendukung pekerjaan.
  3. Memahami prinsip international protocol
  4. Memahami aspek kunci dari international protocol
  5. Memahami komunikasi dalam international protocol
  6. Memahami fungsi dan peran master of ceremony dalam international protocol
  7. Memahami tips dan teknik dalam pengaturan perjalanan


Materi Training Public Relations & International Protocol

  1. Pemahaman mengenai Public Relations
    • Tujuan dan fungsi utama Public Relations
    • Tantangan dalam Public Relations
    • Perbedaan Public Relations dengan pemasaran, promosi dan penjualan
    • Komunikasi bagi Public Relations
    • Pentingnya internal Public Relations
    • Keuntungan dan kerugian Public Relations
  2. Media Public Relations
    • Peran media cetak saat ini dan masa yang akan dating
    • Media elektronik
    • Teknologi Mobile
    • Internet
    • Social Media
  3. Penulisan untuk media
    • Kunci utama membuat cerita yang menarik
    • Kunci untuk menang dan mempertahankan perhatian pembaca
    • Penulisan untuk media cetak
    • Siaran pers
    • Tips menulis pada Social Media
  4. Public relations event
    • Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi acara
    • Perencanaan, pelaksanaan & evaluasi kegiatan Pameran
    • Pengaturan kegiatan yang berbentuk kunjungan
    • Sponsorship
    • Corporate Social Responsibility
  5. Social Media
    • Pemahaman mengenai social media
    • Memantau social media
    • Follow up social media
    • Pro aktif dalam social media
    • Do’s and don’t dalam aktivitas social media
  6. Pemahaman mengenai international protocol
  7. Komunikasi dalam international protocol
    • Komunikasi diplomatic
    • Komunikasi antar pemerintah
    • Komunikasi lintas budaya
    • Memenuhi harapan klien dan staf internal
    • Berhadapan dengan difficult person
    • Memahami perbedaan budaya
  8. Prinsip dan etiket international protocol
    • Konvensi resmi
    • Etiket sosial
    • Etiket pribadi untuk acara formal
    • Pengaturan tamu VIP, pengaturan resiko-resiko, pengaturan tempat duduk.
    • Pengaturan panggung dan media
    • Dress code
  9. Master of ceremony
    • Ketrampilan menjadi Master of Ceremony
    • Etiket menjadi Master of Ceremony
    • Area kerja Master of Ceremony
    • Do’s and don’t bagi Master of Ceremony
    • Problem solving bagi Master of Ceremony
  10. Pengaturan perjalanan (travel management)
    • Perencanaan dan mengatur perjalanan dan akomodasi

Metode

Presentasi, diskusi,  studi kasus dan Ice Breaking.

Waktu dan Tempat

  • 7-9 Juli 2014
  • 20-22 Agustus 2014
  • 3-5 September 2014
  • 6-8 Oktober 2014
  • 12-14 November 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • Tempat: Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 



Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun ;
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.



Instruktur

Dra. MC Maryati, MM & tim


Public Relations & International Protocol

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR) OPERATION AND MAINTENANCE

ACARA

02 – 04 Juli 2014 | IDR 6.000.000  di Hotel Grand Aston, Yogyakarta 
09 – 11 Juli 2014 | IDR 6.000.000  di Hotel Grand Aston, Yogyakarta 
23 – 25 Juli 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta 
04 – 06 Agustus 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 



ABSTRACK AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR)

Memberikan pengertian mendasar mengenai prinsip kerja UPS, jenis, manfaat, operasi, perawatan serta trouble shootingnya.



OUTLINE AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR)

  1. Pengenalan Prinsip Generator dan Sistem Eksitasi-AVR
  2. Prinsip Dasar Automatic Voltage Regulator
  3. Jenis dan Karakteristik AVR menurut komponen penggerak
  4. Automatic Voltage Regulator untuk Tegangan Bolak-Balik (AC)
  5. Automatic Voltage Regulator untuk Tegangan Searah (DC)
  6. Konsep Kontrol dalam Automatic Voltage Regulator
  7. Pemeriksaan AVR/Field Inspection: Langkah-langkah pemeriksaan umum suatu AVR.
  8. Pemeriksaan AVR Solid State: Langkah-langkah pemeriksaan suatu AVR dengan rangkaian kontrol solid state.
  9. Penggantian suatu AVR
  10. Pengaruh AVR dalam Kondisi Gangguan pada Sistem Pembangkit dan Kelistrikan
  11. Pengaruh AVR dalam Stabilitas Sistem



PARTICIPANT AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR) 

Operator, engineer, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin mengetahui/ mendalami teori, operasi dan pemeliharaan Automatic Voltage Regulator (AVR).



INSTRUCTOR AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR) 

Ir. Suwarno, Msi.
Ekspert in electrical engineering.

TIME AND VENUE

Hotel MM UGM Yogyakarta

  • Februari 19-21,2014
  • Maret 19-21,2014
  • April 23-25,2014
  • Mei 12-1, 2014
  • Juni 18-20,2014
  • Juli 16-18, 2014
  • Agustus 20-22,2014
  • September 17-19,2014
  • Oktober 15-17,2014
  • November 19-21,2014
  • Desember 17-19, 2014
  • Pukul :08.00  – 16.00 WIB



TUTION FEE

Biaya Rp. 7.500.000 per peserta (Non Residential).



FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch



AUTOMATIC VOLTAGE REGULATOR (AVR) OPERATION AND MAINTENANCE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Office Management Professionals

ACARA

09 – 10 Juli 2014 | Rp 3.575.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Ibis Arcadia, Jakarta*
15 – 16 November 2014 | Rp 3.575.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Ibis Arcadia, Jakarta*



Office Management Profesional saat ini dituntut untuk lebih responsive terhadap berbagai perubahan lingkungan bisnis dan teknologi yang ada.  Perubahan yang cepat tersebut menyebabkan meningkatnya tuntutan akan hasil kerja yang lebih berkualitas dengan jangka waktu yang semakin ketat.

Kemampuan dari seorang office management tidak hanya terkait dengan kemampuan teknis office management tetapi juga kemampuan untuk mengembangkan soft skill aspeknya sehingga menjadi seorang office management yang dapat diandalkan.  Training ini mencoba meng-cover kedua aspect tersebut.

TRaining Outline Office Management Professionals

Soft skills (hari pertama)

  • Memahami tantangan professional yang ada pada saat ini
  • Overview organisasi: posisi, job desk, KPI, goal setting, dll
  • Mengelola waktu, prioritas dan stress di tempat kerja
  • Mengembangkan ketrampilan interpersonal: ketrampilan komunikasi dasar
  • Negosiasi dan mengelola konflik
  • Dealing with difficult people
  • Prinsip-prinsip mengelola Atasan
  • Becoming professional: karakteristik seorang profesional

Technical skills (hari kedua)

  1. Peran  Office Management dalam menyelenggarakan fungsi pelayanan
  2. Berbagai Jenis pekerjaan Office Management yang spesifik antara lain :
    • Korespondensi
    • Penataan Arsip
    • Menyusun Laporan
    • Menyiapkan rapat dan Notulen Rapat
    • Menerima dan melayani tamu
    • Menerima dan melayani telephone
    • Pelayanan kebutuhan umum  lainnya (General Services)
  3. Memimpin tim kerja di kantor
  4. Pengelolaan tata ruang kantor
  5. Menciptakan suasana kerja yang segar dan harmonis

Workshop Leader Office Management Professionals

G Suardhika,MBA

Telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia. Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Sih Hartono, SE.

Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 11 tahun.  Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

TRAINING FEE Office Management Professionals

  • Rp. 2.500.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 2.750.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.250.000, – (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 3.575.000, – (Full Fare)

 

 

Developing Office Management Professionals

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Brand Equity Survey and Analysis

Acara

18 – 20 Agustus 2014 | IDR  4.000.000 per participant di Surabaya
22 – 24 September 2014 | IDR  4.000.000 per participant di Surabaya

 

ABSTRACK BRAND EQUITY

Persaingan untuk mendapatkan perhatian di benak konsumen/ calon konsumen saat ini cukup tajam. Berbagai upaya promosi/ branding dilakukan oleh masing-masing merek.

Sebagai merek yang ikut berkompetisi untuk mendapatkan perhatian para konsumen/ calon konsumen, maka perlu melakukan review, sejauh mana posisi Brand Awareness untuk produk/ mereknya.



OUTLINE BRAND EQUITY

  • Metodologi  survey ekuitas merek
  • Teknik pengambilan sampel/ pemilihan responden
  • Penyusunan kuesioner
  • Brand Equity Measurement –  Analisis data (statistik) untuk pengukuran :
    1. Brand Awareness Level (Top Of Mind, Top Of Mind, Unaided brand, Market Share & Heart Share)
    2. Brand Association
    3. Brand Positioning
    4. Brand Switching Probability
  • Mengkomunikasikan hasil Survei Brand Equity
  • SWOT Analisis hasil Survei Brand Equity

 

PARTICIPANT

  • Tenaga marketing, marketing communication/ promosi
  • Marketing analyst/ marketing officer/ marketing research staff di sebuah perusahaan untuk dapat mendesain teknik pengukuran / evaluasi awareness merek

 

TIME & TUTION FEE

  • 14 – 16 April 2014
  • 5 – 7 Mei 2014
  • 9 – 11 Juni 2014
  • 18 – 20 Agustus 2014
  • 22 – 24 September 2014
  • 09.00 – 16.00 WIB

 

FEE 

IDR  4.000.000 per participant


FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Souvenir, Coffee Break & Lunch

 

Brand Equity Survey and Analysis (Survey dan Analisa Ekuitas Merek)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INTERNAL AUDIT TRAINING – Confirmed

ACARA


23 – 25 Juni 2014 | Rp 5.500.000 di Yogyakarta – Confirmed
08 – 10 Juli 2014 | Rp 5.500.000 di Yogyakarta
19 – 21 Agustus 2014 | Rp 5.500.000 di Yogyakarta
02 – 04 September 2014 | Rp 5.500.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …


 

 

DESKRIPSI INTERNAL AUDIT TRAINING

Audit mutu internal merupakan salah satu tuntutan yang dipersyaratkan dalam ISO 9001 bagi perusahaan yang ingin membangun sistem manajemen mutunya. Audit mutu internal yang dilaksanakan dengan benar merupakan sarana manajemen untuk mengevaluasi penerapan sistem manajemen mutu secara objektif. Pelaksanaan Audit Mutu Internal ini dapat meningkatkan efektifitas penerapan sistem manajemen mutu. Untuk melaksanakannya dengan benar, dibutuhkan pemahaman tentang prosedur audit serta tata cara baku dan keterampilan mengaudit.

Seorang Auditor harus memahami kapan Internal Audit harus dilaksanakan, bagaimana caranya, siapa saja yang harus melakukan Internal Audit, serta apa yang harus dilakukan dengan hasil Internal Audit. Program pelatihan “Internal Audit Based on ISO 9001:2008” ini merupakan pelatihan komprehensif dalam standar ISO 9001:2008 tentang semua persyaratan dari titik pandang auditor. Keterampilan dasar dan pengetahuan teknis yang diperlukan untuk menyelesaikan audit internal merupakan hal yang wajib dikuasai oleh setiap auditor ISO 9001. Program ini secara khusus didesain untuk melatih staf perusahaan sebagai internal auditor ISO 9001 (seperti yang dipersyaratkan oleh ISO 9001:2008). Untuk itulah program pelatihan ini diselenggarakan, untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian para auditor internal atau satuan pengendalian internal dan para pejabat/pegawai yang berwenang dalam melakukan pengumpulan informasi, pengidentifikasian masalah hukum terkait, pembuktian, dan penyiapan berkas audit dalam rangka menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan demikian dapat diharapkan pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menjalankan tugasnya masing-masing.

TUJUAN INTERNAL AUDIT TRAINING

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dapat:

  • Memahami persyaratan dalam ISO 9001 tentang pelaksanaan audit mutu internal secara sistematis
  • Memahami audit kepatuhan (compliance audit) sebagai bagian audit internal
  • Meningkatkan pemahaman mengenai psikologi audit
  • Mengetahui dasar, objek dan tujuan audit mutu internal
  • Memahami dan memiliki kemampuan dalam proses pemeriksaan yang meliputi:
  • analisa laporan keuangan;
  • teknik pengumpulan data atau bukti transaksi
  • teknik wawancara;
  • pemahaman peranan psikologi dalam audit dan jenis-jenis komunikasi
  • teknik komunikasi verbal dan non verbal dengan auditee
  • teknik penyusunan kertas kerja pemeriksaan yang baik dan akuntabel
  • Mengembangkan perencaan Audit Internal secara efektif dengan sistem checklist
  • Mempelajari keterampilan melakukan audit mutu internal
  • Mempelajari tata cara dan tehnik audit mutu internal yang benar
  • Mampu menganalisa hasil audit dan tidak lanjut hasil audit
  • Mampu melakukan evaluasi hasil temuan dan melakukan verifikasi yang tepat
  • Mampu mengambil tindakan korektif dan melakukan verifikasi tindakan perbaikan


MATERI INTERNAL AUDIT TRAINING

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

  • BASIC OF INTERNAL AUDIT
  • Definisi Audit
  • Jenis-jenis audit dan karakteristik internal audit:
    • Audit Laporan Keuangan
    • Audit Operasional
    • Audit Kepatuhan (Compliance Audit)
  • Apa yang dimaksud dengan Internal Audit dan kenapa perlu Internal Audit
  • Kapan Internal Audit diadakan
  • Siapa yang harus melakukan Internal Audit dan apa kompetensi yang dibutuhkan?
  • Review Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Perubahan dasar ISO 9001:2008
  • Prinsip-prinsip Manajemen Mutu
  • Perubahan peningkatan ISO 9001:2008
  • Struktur ISO 9001:2008
  • Kupas Persyaratan ISO 9001:2008
  • KOMUNIKASI & PSIKOLOGI AUDIT
  • Komunikasi Efektif,Empatik dan Persuasif
  • Jenis-jenis Teknik Komunikasi Audit
  • Wawancara
  • Psikologi Audit
  • PROSES AUDIT
  • Apa saja yang perlu dipersiapkan perusahaan dalam melakukan Audit
  • Perencanaan Audit dan Audit Program
  • Pendekatan manajemen Proses
  • Informasi (Bukti-bukti Audit)
  • Working Papers
  • Teknik-Teknik melakukan proses Audit
  • Analisa proses
  • Desain proses
  • Pemetaan proses
  • Dasar pelaksanaan, sasaran dan tujuan Audit bagi Perusahaan
  • Bagaimana melaksanakan Audit Mutu Internal dengan benar (opening meeting & teknik wawancara)
  • PENGEMBANGAN TEMUAN DAN PELAPORAN
    • Unsur-unsur Temuan
    • PengujianPengendalian dan pengujian Substansi
    • Bagaimana cara membuat tools pendokumentasian audit internal (checklist & form laporan)
    • Bagaimana menganalisa hasil Audit dan tindak lanjut hasil Audit
    • Pengembangan temuan dan analisa penyimpangan dan penetapan tindakan koreksi / pencegahan / improvement Bagaimana penyampaian laporan hasil audit internal
    • Pelaksanaan tindakan koreksi / pencegahan / improvement dan rekomendasi pengendaliannya
    • Workshop
    • Write and Present Audit Report

PESERTA INTERNAL AUDIT TRAINING

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Auditor Internal atau Satuan Pengendalian Internal yang ingin memiliki pengetahuan lengkap dan mendasar mengenai teknik-teknik pemeriksaan yang sesuai kaidah-kaidah dan standar profesi audit modern.
  • Para praktisi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Manager Quality Assurance, Manager yang bertanggung jawab terhadap terlaksananya Audit Mutu Internal
  • Kandidat Manajemen representatif (Wakil Manajemen)
  • Para Internal Quality Auditor atau orang yang disiapkan untuk menjadi Internal Auditor, Management Representatives, ISO team, HRD, Training and Development.
  • Staf profesional lain yang ingin memiliki pengetahuan mendasar tentang teknik dan prosedur audit internal.

METODE INTERNAL AUDIT TRAINING

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study (contoh – contoh implementasi)
  • Workshop
  • Parctice
  • Evaluasi

INSTRUKTUR

Patisina, S.T., M. Eng. & Team

 

 

 

WAKTU & TEMPAT INTERNAL AUDIT TRAINING

  • Batch 6 :23 – 25 Juni 2014
  • Batch 7 :8 – 10 Juli 2014
  • Batch 8 :19 – 21 Agustus 2014
  • Batch 9 :2 – 4 September 2014
  • Batch 10 :1 – 3 Oktober 2014
  • Batch 11 :4 – 6 November 2014
  • Batch 12 :2 – 4 Desember 2014
  • 08.00 – 16.00 WIB

Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogyakarta ; Horizon Hotel Yogyakarta ; Phoenix Hotel Yogyakarta

In House Training : Depend on request

 

BIAYA

Rp 5.500.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:

Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

 

FASILITAS INTERNAL AUDIT TRAINING

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

INTERNAL AUDIT TRAINING

(Training Becoming an Effective Internal Quality Auditor Based on ISO 9001:2008)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

JOB MANAGEMENT – Half Confirmed

ACARA

24 – 25 Juni 2014 | 08.30-16.00 WIB |IDR 6.500.000 di Yogyakarta

 

DESKRIPSI TRAINING JOB MANAGEMENT

Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design. Pelatihan ini akan memberikan peserta pengalaman praktis dalam mengidentifikasi nilai kunci kegiatan menambahkan dalam sebuah perusahaan/organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta belajar perlunya dan peran deskripsi kerja yang akurat. Memungkinkan peserta pelatihan untuk melakukan analisis pekerjaan wawancara, dan mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka sendiri.

Setelah pelatihan ini diharapkan bahwa para peserta mengetahui bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.

MATERI KURSUS JOB MANAGEMENT

  • Manfaat dan tujuan Job Management
  • Pengertian Job Analysis
  • Pemahaman mengenai Job Evaluasi
  • Cara mendefinisikan pekerjaan/peran kunci konten dan daerah hasil pekerjaan
  • Menganalisa informasi dengan Job Description
  • Metode Evaluasi Ayub
  • Job Grading untuk struktur penggajian
  • Studi Kasus

PESERTA TRAINING JOB MANAGEMENT

HR profesional atau line manager yang diperlukan untuk membuat Job Deskripsi untuk evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji, manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Praktisi SDM yang bekerja di bidang kompensasi, manajemen SDM secara umum dan garis manajemen.

METODE TRAINING JOB MANAGEMENT

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

LOKASI

Yogyakarta/Bandung

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta
  • Bandung >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 4 peserta

FASILITAS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure

P3K: PELATIHAN PETUGAS PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

ACARA

13 – 15 Agustus 2014 | Rp 4.500.000 di Jakarta
16 – 18 September 2014 | Rp 4.500.000 di Jakarta
14 – 16 Oktober 2014 | Rp 4.500.000 di Jakarta
11 – 13 November 2014 | Rp 4.500.000 di Jakarta
22 – 24 Desember 2014 | Rp 4.500.000 di Jakarta




LATAR BELAKANG

Salah  satu regulasi terbaru terkait dengan K3 adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi RI  No. PER15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2  sebagaimana ayat 1 yang berbunyi :

“ Petugas P3K di tempat kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat 1 harus memiliki lisensi dan buku kegiatan P3K dari kepala Instansi yang bertanggung dibidang ketenagaakerjaan”

Dan ayat 2 yang berbunyi: “Untuk mendapatkan lisensi sebagai mana dimaksud pada ayat 1 harus memenuhi syarat – syarat sebagai berikut :

  1. Bekerja pada perusahaan yang bersangkutan;
  2. sehat jasamani dan rohani;
  3. bersedia ditunjuk menjadi petugas P3K ; dan
  4. memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar di bidang P3K di Tempat kerja yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan

Guna dapat mengantisipasi terjadinya gangguan kesehatan yang mendadak dan kecelakaan kerja diperlukan pedoman Undang-undang No. 1 tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per. 03/Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.

Untuk dapat ditunjuk sebagai Petugas P3K di tempat kerja oleh perusahaan, petugas P3K tersebut perlu mendapatkan pelatihan dengan kurikulum yang sesuai dengan Permenakertrans No. 15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja.



TUJUAN PELATIHAN P3K

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, pengertian dan pemahaman mengenai pelaksanaan P3K di tempat kerja dan juga meningkatkan ketrampilan dalam melakukan pertolongan pertama terhadap penyakit mendadak dan kecelakaan kerja.



MATERI PELATIHAN P3K: PELATIHAN PETUGAS PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

  1. Peraturan perudangan yang berkaitan dengan Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (P3K)
  2. Dasar – dasar Kesehatan Kerja
  3. Dasar – dasar Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (P3K)
  4. Anatomi dan Faal tubuh manusia
  5. Pedoman Penyediaan Fasilitas P3K
  6. Bahaya dan Penanganan terhadap sengatan panas, keracunan, paparan bahan kimia, kejang.
  7. Gangguan lokal (luka, perdarahan, luka bakar, patah tulang) dan tindakan pertolongannya.
  8. Gangguan Kesadaran dan tindakan pertolongannya
  9. Gangguan Pernafasan dan tindakan pertolongannya
  10. Gangguan peredaran darah dan tindakan pertolongannya
  11. Resusitasi jantung paru
  12. Evakuasi korban (Prosedur dan Para pengangkutan korban)
  13. P3K pada keadaan tertentu (P3K pada kecelakaan diruang tertutup/terbatas dan P3K sengatan listrik)
  14. Praktek
  15. Metode Pelatihan
  16. Ceramah, diskusi & praktek



INSTRUKTUR

Instruktur yang akan memberikan pelatihan ini berasal dari Departemen Tenaga Kerja yang memiliki keahlian khusus di bidang K3.

TANGGAL & TEMPAT PELATIHAN

Tanggal :

  • 12 – 14 Mei 2014
  • 10 – 12 Juni 2014
  • 13 – 15 Agustus 2014
  • 16 – 18 September 2014
  • 14 – 16 Oktober 2014
  • 11 – 13 November 2014
  • 22 – 24 Desember 2014

Jam        :  08.00 – 16.00

Venue  :

Training Center Jl. Pondasi 33E Kampung Ambon – Jakarta Timur
Pusat KK & Hiperkes, Cempaka Putih – Jakarta Pusat
Hotel Harris Tebet / Patra Jasa Cempaka Putih



BIAYA PELATIHAN

Rp 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah).

Biaya diatas sudah termasuk Fee Instruktur, Penggandaan materi training P3K , Training kit, 2X Coffee Break, Lunch dan Sertifikat dari Departemen Tenaga Kerja.  Tidak termasuk pajak – pajak.



PELATIHAN PETUGAS (P3K) PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN – Sertifikasi Kemenakertrans

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days