ISO 30401:2018 – KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEMS
ISO 30401:2018 tentang Knowlegde Management membantu organisasi membangun sistem manajemen pengetahuan yang terstruktur, terukur, dan selaras tujuan bisnis
Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 15.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2025
ISO 30401:2018 tentang Knowlegde Management membantu organisasi membangun sistem manajemen pengetahuan yang terstruktur, terukur, dan selaras tujuan bisnis
ISO 30414:2018 memberikan panduan bagi organisasi dalam pelaporan modal manusia (human capital reporting) kepada pihak internal dan eksternal. Jadwal 2025
ISO 30422 – Human Resource Management: Learning and Development memberi pedoman pengelolaan pembelajaran & pengembangan karyawan secara strategis berkelanjutan
ISO 30405:2016/2023 bagaimana menarik, mencari, menilai, dan merekrut orang, evaluasi, pengukuran dan pengembangan kebijakan rekrutmen
ISO 30408:2016 berfokus pada tata kelola SDM (Human Governance) yang transparan, akuntabel, beretika, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi
ASSSOCIATE DATA SCIENTIST bertugas menganalisis berbagai macam data dalam jumlah besar (big data) yang terakumulasi di perusahaan, memanfaatkan metode statistic
CERTIFIED ISO 30414: HUMAN CAPITAL REPORTING LEAD AUDITOR International Certification by Cognicert Limited, UK Jadwal 2025
Pada Training Mekanika Tanah lanjutan mempelajari dasar kuat geser tanah, tekanan lateral, distribusi tegangan, konsolidasi, penurunan dan stabilitas lereng.
Training Mekanika Tanah mempelajari sifat indeks tanah dan klasifikasi tanah pada tempat tersebut untuk pendukung pondasi bangunan Juli – Dec 2025
Advanced ETABS dengan metode response spectrum serta dasar-dasar analisis pushover teknik dalam pemodelan bangunan tahan beban gempa yang sesuai standar
