Mengelola HR Untuk Pemula

ACARA

12 – 13 Februari 2019 | Rp.3.600.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
15 – 16 April 2019 | Rp.3.600.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
27 – 28 Juni 2019 | Rp.3.600.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
14 – 15 Agustus 2019 | Rp.3.600.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

Mengelola HR adalah gampang-gampang susah, diperlukan knowledge & skill yang memadai.. Bagi seorang pemula, mengelola HR yang baik akan mempertaruhkan karir masa depannya. Karena itulah, seorang pemula harus terus-menerus meningkatkan knowledge & skill-nya, minimal butuh waktu 3 tahun (lihat buku Prof. Dr.. Bennett Silalahi, PhD, Corporate culture & Performance Appraisal). 10-14 bulan awal tahap belajar atau tahu, kemudian 8-10 bulan internalisasi, 6-8 bulan cakap & tangkas, 4-6 bulan mahir. Dalam kurun waktu 3 tahun tersebut, pemula HR harus mampu menyerap semua hal yang dibutuhkan. Harapannya setelah 3 tahun, dia mampu berfikir dan bertindak layaknya praktisi HR yang profesional.

Dalam Workshop ini, praktisi HR pemula akan dibekali point-point penting dalam mengelola HR dan diberikan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab seorang HR

Praktisi HR Indonesia dibekali tentang pemahaman dasar, pemahaman yang bersifat filosofis, pemahaman yang sangat penting dimiliki oleh semua peserta. Pemahaman yang akan membuka mata dan hati semua peserta bahwa HR itu penting, HR itu strategic, HR itu sebagai internal consultant bagi pengusaha. HR adalah bagian terpenting dalam semua proses bisnis. Pemahaman dasar yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR di seluruh Indonesia.

Dalam dua hari seluruh peserta akan belajar tentang semua aspek HR mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Performance Management, Training & Development dan Industrial Relation.

 

MATERI PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

  1. Framework of HR
  2. Tugas dan Tanggung Jawab HR
  3. Pentingnya visi misi bagi HR
  4. Mengelola hubungan industrial
  5. Managing Staffing  :
    1. Recruitment
    2. Selection
    3. Placement
  6. Managing Performance
    1. KPI dan Seting target
    2. Performance review
    3. Performance appraisal
  7. Training and Development
    1. Managing Training : Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation
    2. Managing Developing Careers
  8. Managing Compensation
    1. Designing and administering Compensation: Job analysis, evaluation, grading, salary design
  9. Kebijakan-kebijakan program HR

 

PESERTA PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

Siapa yang harus hadir?

Semua Praktisi HR pemula yang berkecimpung didunia HR dibawah 3 tahun

 

METODE PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

  1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

 

FASILITATOR PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

BUDHI WIRAWAN, SE, M.Psi. 

Berpengalaman dalam menangani berbagai fungsi Manajemen SDM  (rekruitmen, training,  development, compensation , industrial relations , corporate culture , employee engagement )  di  beberapa perusahaan di berbagai jenis industri (manufaktur , farmasi dan keuangan)

  • Faculty of Economics , Management, UNPAD
  • Faculty of Psychology, Human Resources Applieed  Study,
  • University of Indonesia (UI)
  • 2006 – 2017 : Head of Human Resource Relations / Assisstant Vice President HR Division PT Adira Dinamika Multifinance, Tbk (Adira Finance)
  • Competency Design Standard Certification – BNSP
  • Assessor Competency Certification – PPM Management
  • Executive HR & IR Management – HIDA AOTS JAPAN
  • HRMDP & Man Management – ASTRA Management Dev.
  • Employee Engagement – Gallup University

 

DURASI PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

2 hari Pelatihan @ 7 Jam

 

JADWAL PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

Tanggal:

  • 12 – 13 Februari 2019
  • 15 – 16 April 2019
  • 27 – 28 Juni 2019
  • 14 – 15 Agustus 2019
  • 01 – 02 Oktober2019
  • 04 – 05 Desember 2019

Tempat            : Hotel Amaris/ Ibis/ Pop.

Waktu              : 09.00 – 16.00

Fasilitas           : Sertifikat, Lunch dan 2x Snack

 

INVESTMENT PELATIHAN MENGELOLA HR UNTUK PEMULA

  • Hanya Rp.3.600.000 per orang atau;
  • Rp. 9.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.

 

Managing HR for Beginner

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.