LEADERSHIP FOR MANAGER

Latar Belakang Training Leadership For Manager

Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mampu mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja, dan sebagainya.

Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin.

Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan meningkatkan ketrampilan manajerial para staf profesional yang ada, untuk itulah pelatihan ini diselenggarakan

Tujuan Training Leadership For Manager

1. Membekali para peserta tentang arti, peran dan tugas seorang manager
2. Membekali para peserta untuk dapat memimpin dan mencapai tujuan yang sama
3. Meningkatkan kemampuan dalam menghadapi bawahan dan menjalin kemitraan dengan rekan kerja, serta menjaga diri/memposisikan diri sebagai seorang bawahan.
4. Meningkatkan kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif
5. Meningkatkan keahlian dalam berkomunikasi yang produktif
6. Meningkatkan kemampuan dalam memecahkan masalah, membuat perencanaan
7. Menguasai tehnik menghadapi bawahan bermasalah

Materi Training Leadership For Manager

1. DEFENISI LEADERSHIP
   • Memahami arti memimpin
   • Fungsi-fungsi Manager
   • Peran Utama Manager
   • Apa saja yang harus dimiliki seorang pemimpin
   • Keahlian inti dalam manajemen
2. LEADERSHIP STYLE
   • Berbagai type-type Leadership
3. SELF CONFIDENCE
   • Membangun kepercayaan diri pada diri sendiri
   • Membangun kepercayaan diri bagi orang lain
   • Membangun kepercayaan diri bagi team
   • Mempertahankan dan memelihara kepercayaan diri
   • Hal-hal yang mempengaruhi kepercayaan diri
   • Bagaimana membangkitkan kembali kepercayaan diri.
   • Kepercayaan diri versus arogan
   • Kepercayaan diri yang positif
4. PERSONAL SKILL
   • Problem Solving & Decision Making
   • Perencanaan dan Pengorganisasian
   • Manajemen Waktu
   • kompetensi supervisor yang efektif
   • Performance Evaluation
   • Trust & Empaty Management
   • Ketegasan dan keyakinan seorang pemimpin
5. INTERPERSONAL SKILL
   • Negosiasi Efektif
   • Pendelegasian yang efektif
   • Membangun dan memimpin team
   • Coaching & Counseling
   • Customer Service
   • Managing priority
6. COMMUNICATION SKILL
   • Presentation Skill
   • Meeting Management

Metode Training Leadership For Manager

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Instructor Training Leadership For Manager

Ir Dorry Sonata M.Eng.Sc.,MM.

more than 17 years experience in Manufacturing, Operations, Maintenance, Human resource at some multinasional company (Sumitomo Corporation, Firmenich,British American Tobacco, AMCOR Asia, Essilor Technology Center) in Indonesia at Senior Level position.

Dengan pengetahuan mendalam di bidang SCM, beliau akan membagi pengalaman, knowledge dan skillnya kepada peserta

Investasi Training Leadership For Manager

Rp. 4.000.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

LEADERSHIP FOR MANAGER

cforms contact form by delicious:days