Monthly Archives: March 2016

Political Communication Strategic – CONFIRMED

ACARA

14 – 15 April 2016 | Rp 3.750.000,- di Jakarta

 

About Training Political Communication Strategic

Perkembangan komunikasi politik di Indonesia ditandai dengan kebebasan pers, kampanye, iklan politik, munculnya media partisan, penggunaan internet dan media social.  Cara-cara melakukan komunikasi dalam politik semakin berkembang seiring dengan perkembangan demokrasi dan teknologi komunikasi di Indonesia. Banyak pihak yang berkepentingan untuk memenangkan arena komunikasi politik sebagai cara mencapai tujuannya. Ruang komunikasi politik  menjadi gaduh, dan hanya yang memiliki strategi komunikasi politik yang kuat yang pesannya bisa diterima secara jelas.

 

Siapa yang harus hadir dalam Training Political Communication Strategic?

Training ini bermanfaat bagi lembaga-lembaga politik, kalangan pemerintahan, perusahaan, partai politik, organisasi masyarakat  dan tidak tertutup kemungkinan untuk organisasi bisnis yang ingin memahami arena komunikasi politik dan memenangkan arena komunikasi politik.

 

Poin Pembelajaran Training Political Communication Strategic

  • Pengetahuan dasar tentang komunikasi politik
  • Belajar untuk mengetahui perkembangan praktek komunikasi politik
  • Membagun strategi komunikasi politik

 

Modul Training Political Communication Strategic

  1. Konsep komunikasi politik
  2. Media massa, media social, dan komunikasi politik
  3. Opini publik
  4. Iklan politik
  5. Political marketing

 

Investasi Training Political Communication Strategic

  • Rp 3.750.000
  • termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Political Communication Strategic

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Digital Marketing Strategy Workshop – CONFIRMED

ACARA

29 – 30 April 2016 | Rp 4.000.000,- di Jakarta

 

PENGANTAR Digital Marketing Strategy Workshop

Apakah bisnis Anda ingin :

  • Mencapai target pasar yang lebih optimal ?
  • Meningkatkan Penjualan ?
  • Membangun digital branding dengan cost yang lebih efisien ?

Perkembangan dunia digital telah memberikan perubahan yang sangat pesat di dunia konvensional. Bayangkan saja di jaman sekarang ini, bilamana dulu seorang konsumen harus pergi ke toko konvensional untuk membeli pakaian ataupun kebutuhan sehari hari, kini hanya dengan menggunakan jari saja para konsumen bisa mendapatkan barang yang mereka inginkan melalui toko online. Dan karena perkembangan inilah, banyak para pemilik bisnis yang berusaha untuk mensinergikan, bahkan ada yang memindahkan bisnis mereka ke dunia digital. Ternyata dengan merambah ke dunia digital, omset yang dimiliki memiliki potensi untuk berkembang menjadi berkali kali lipat, karena pasar yang dituju menjadi semakin lebih luas. Namun dengan semakin banyaknya orang orang yang melek digital saat ini, persainganpun menjadi semakin ketat. Maka dari itu diperlukan kemampuan untuk melakukan pemasaran di dunia digital atau yang biasa dikenal dengan Digital Marketing. Workshop ini membantu anda untuk memahami lebih dalam mengenai Digital Marketing dan memiliki strategi terbaik untuk memenangkan kompetisi di dunia digital.

Dalam Digital Marketing Strategy Workshop ini, Anda atau karyawan Anda akan mempelajari:

 Introduction to Marketing in Digital Age & Digital Marketing

  • Marketing in Digital Age & Digital Marketing
  • Key Concepts of Digital Marketing
  • Implications of Digital Marketing

 Search engine Optimization (SEO)

  • SEO Concepts
  • On Page Optimization
  • Off Page Optimization
  • Technical Optimization
  • Local SEO
  • Google Webmaster Tools
  • Keyword Research

 Search Engine Marketing (SEM)

  • Introduction to Search Engine Marketing
  • Introduction to AdWords
  • Google Keyword Planner
  • AdWords Campaign
  • Landing Pages & Call to Action
  • Sales Page Copywriting

 Website Strategy

  • Information Structure
  • Demographic & Psychographic
  • User Experience Design
  • Digital Sales Funnel
  • Inbound Marketing

 Online Advertising

  • Cost Per Mille (CPM)
  • Cost Per Click (CPC) / Pay Per Click (PPC)
  • Cost Per Install (CPI)
  • Cost Per View (CPV)

 Social Media Marketing

  • Facebook Marketing
  • Twitter Marketing
  • Google+ Marketing
  • YouTube Marketing
  • Instagram Marketing

 Email Marketing

  • Email Marketing Services
  • Personalization & Automation
  • Customer Experience
  • Optimize Deliverability Rates
  • Email Law

 Affiliate Marketing

  • Affiliate Marketing Concepts
  • Affiliate Marketing Case Study
  • Affiliate Marketing Networks

 Digital Marketing Metrics & Analytics Tools

  • Google Analytics
  • Heat Map Tracking
  • Social Media Analytics
  • Traffic Generation Metrics
  • Conversion Metrics
  • Revenue Metrics

Managing Digital Marketing Models in Organization

  • Digital Marketing Models for Organization
  • Digital Resourcing & Structures
  • Budgeting & Integration
  • Knowledge, Skills, and Training

Discussion Sharing, Case study, & Closing review 

Metode Pelatihan Digital Marketing Strategy Workshop

70 % Praktek & 30 % Teori

Peserta Wajib Membawa Laptop pada saat pelatihan

Siapa yang wajib mengikuti Digital Marketing Strategy Workshop ini

Sangat wajib di ikuti oleh Manager, Asisten Manager, Staff Pemasaran, Sales Manager, Promotion, Communication / PR, Business Development, Brand Manager

 

Investasi Digital Marketing Strategy Workshop

Rp 4.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Digital Marketing Strategy Workshop

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PPh BADAN UNTUK PERBANKAN – Half Confirmed

ACARA

20 – 22 April 2016 | IDR 8.500.000,- di Bandung – HALF CONFIRMED
17 – 19 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
14 – 16 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
26 – 28 Juli 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

PPh Badan adalah Pajak Penghasilan yang terhutang oleh Wajib Pajak Badan atas Penghasilan Kena Pajaknya dalam suatu tahun pajak (Cfm Ketentuan UU PPh tahun 1984 s.t.d.t.d UU No. 17 Tahun 2000. Penghasilan/Laba Kena Pajak (taxable income) merupakan penghasilan / laba yang dihitung berdasarkan ketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Yaitu, penghasilan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) UU PPh dikurangi dengan biaya-biaya yang diperkenankan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) UU PPh. Besarnya PPh Badan yang terutang dihitung dengan menerapkan tariff PPh menurut Pasal 17 UU PPh atas Penghasilan Kena Pajaknya.

Dalam prakteknya untuk PPh Badan ini memiliki skema pembayaran tersendiri terkait dengan perubahan dari undang-undang pajak itu sendiri. Pelatihan ini akan memberikan update beberapa info mengenai aturan terkait dengan PPh Badan, cara pengisian SPT-nya dan beberapa review peraturan tentang PPh Badan.

 

TUJUAN PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  • Memahami dan bisa mempraktekkan pengisian SPT PPh Badan dengan melakukan kegiatan rekonsiliasi fiscal untuk pengisian SPT Tahunan PPh Badan tahun 2014
  • Menguasai langkah-langkah yang efektif dalam pengisian SPT Tahunan PPh Badan 2014 yang efektif baik secara manual manual e-SPT.
  • Review dan update konsep dan aturan penghitungan PPh -Badan
  • Objek Pajak tidak final, final dan bukan objek pajak.
  • Biaya menurut perpajakan (Biaya fiskal)
  • Penghasilan Kena Pajak dan tarif pajak
  • Penyusutan aktiva tetap (mobil dinas, handphone, dll) dan amortisasi – Kompensasi Kerugian
  • Biaya penyisihan/ cadangan
  • Kredit Pajak

 

MATERI PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  1. Review dan Updating Ketentuan PPh Badan terkini
  • Objek Pajak
  • Objek Pajak yang bersifat final
  • Bukan Objek Pajak
  • Biaya ( Biaya 3 M, Penyusutan, Amortisasi, Kompensasai, Kerugian, dll )
  • Bukan Biaya
  • Hubungan istimewa
  • Perhitungan Pajak
  • Kredit Pajak ( PPh pasal 22, 23, 24, 25, dan 26 )
  1. Proses Rekonsiliasi Laporan Keuangan Komersil dan Laporan Keuangan Fiskal
  • Indentifikasi pengaturan Beda-tetap ( Permanent – Difference )
  • Beda Waktu ( Timing Difference)
  • Koreksi positif dan Negatif
  • Pembuatan kertas kerja rekonsiliasi fiskal
  1. EKUALISASI
  • Pph Badan dengan PPN
  • Pph Badan dengan pph pasal 21
  • Pph Badan dengan pph pasal 23
  • Pph Badan dengan pph pasal 26
  • Pph Badan dengan pph pasal 4 ayat 2
  • Overview kertas kerja ekualisasi
  1. Penghitungan penyisihan penghapusan aktiva produktif (PPAP)
  2. Pengakuan penghasilan Atas Penghasilan Bank Berupa Bunga Kredit Non-Performing
  3. Loan Write-Off ( Penghapusan Piutang Tak Tertagih)
  4. Interest Subsidy for Staff Loans & Angsuran PPh Pasal 25 Perbankan

PESERTA PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh Directors, Finance Controllers, Managers, Supervisors, Consultant, Accountant, Tax Specialist

 

METODE PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test& Post Test

 

 

JADWAL PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  • 20-22 April 2016 >> ALMOST RUNNING (BANDUNG)
  • 17-19 Mei 2016
  • 14-16 Juni 2016
  • 26-28 Juli 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 20-22 September 2016
  • 18-20 Oktober 2016
  • 15-17 November 2016
  • 20-22 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS PELATIHAN PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;

PPh BADAN UNTUK PERBANKAN

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM – Half Confirmed

ACARA

19 – 21 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
14 – 16 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
26 – 28 Juli 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
23 – 25 Agustus 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

          Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget,  sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

MATERI KHUSUS PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sumber daya manusia
  2. Tujuan dan manfaat memiliki catatan kegiatan personalia yang akurat
  3. Memahami regulasi ketenaga kerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan
  4. Siklus pemeliharaan personil
  5. Menetapkan kunci sukses dan indicator kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan :
  • Selection recruitment
  • Orientasi dan penempatan karyawan baru
  • Mutasi, Rotasi, dan Promosi
  • Pelatihan dan Pendidikan
  • Peraturan Perusahaan dan Disiplin
  • Mempersiapkan masa pensiun
  • Pemisahan karyawan PHK
  • Pengupahan jaminan sosial
  1. Menangani keluh kesah karyawan
  2. Kebijakan kepersonaliaan dan sistem pendukung yang harus dimiliki
  3. Menetapkan kompetensi professional personnel administration
  4. Menyusun budget personnel administration

PESERTA PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

          Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh staff administrasi, staff hr, sdm dan humas dalam sebuah perusahaan

METODE PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test& Post Test

 

 

 

 

 

JADWAL PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

  • 19-21 April 2016 >> ALMOST RUNNING (JOGJA
  • 14-16 Juni 2016
  • 26-28 Juli 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 20-22 September 2016
  • 18-20 Oktober 2016
  • 15-17 November 2016
  • 20-22 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;

PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU HASIL PENGUJIAN – Half Confirmed

ACARA

05 – 06 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
02 – 04 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
01 – 03 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
12 – 14 Juli 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

          Proses pengendalian mutu dalam setiap kegiatan industri menjadi sangat penting untuk menghasilkan produk yang bermutu baik, demikian juga halnya dengan pengendalian mutu di laboratorium. Proses pengendalian mutu yang baik akan memberikan jaminan bahwa output yang dihasilkan berupa data analisa laboratorium akan bisa dipertanggung jawabkan mutunya. Disamping itu juga merupakan bagian dari praktek laboratorium yang baik. ISO 17025 juga mensyaratkan adanya pengendalian mutu laboratorium penguji.

TUJUAN TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

          Untuk meyakinkan bahwa mutu data yang dihasilkan dari laboratorium bisa dipertanggung jawabkan dengan melalui serangkaian proses yang sistematis untuk mengurangi setiap kemungkinan terjadinya kekeliruan dan meminimalisasi setiap kesalahan yang terjadi pada proses analisa.

MATERI TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • Penjelasan Umum
  • Unjuk Kerja Kapabilitas Laboratorium
  • Pengambilan, Pengumpulan, Penyimpanan dan Pengawetan Sampel
  • Kalibrasi
  • Control Charts
  • Corrective Action
  • Quality Assessment
  • Data Quality
  • Significant Figures
  • Pengukuran Ketidakpastian
  • Batas Pengukuran

PESERTA TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • Manajer Pelatihan dan Pengembangan
  • Manajer Mutu
  • Manajer Teknis
  • Manajer Laboratorium
  • Teknisi penguji dan teknisi kalibrasi

METODE TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test& Post Test

 

 

 

 

JADWAL TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • 5-6 April 2016 >> ALMOST RUNNING (JOGJA)
  • 2-4 Mei 2016
  • 1-3 Juni 2016
  • 12-14 Juli 2016
  • 2-4 Agustus 2016
  • 6-8 September 2016
  • 4-6 Oktober 2016
  • 1-3 November 2016
  • 6-8 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS TRAINING PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN MUTU HASIL PENGUJIAN

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;

TRAINING PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU HASIL PENGUJIAN

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PTK 007/REVISI 3 DAN TKDN SEBAGAI PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA – Half Confirmed

Acara

06 – 08 April 2016 | IDR 8.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
12 – 14 April 2016 | IDR 7.500.000,- di Yogyakarta
10 – 12 Mei 2016 | IDR 7.500.000,- di Yogyakarta
07 – 09 Juni 2016 | IDR 7.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

 

DESKRIPSI TRAINING PTK 007

Di Indonesia ada suatu pedoman tata kerja yang diberlakukan terhadap perusahaan yang bergerak di bidang hulu minyak dan gas bumi dalam pengelolaan rantai suplai dan kontraktor kontrak kerja sama. Pedoman tata kerja ini di keluarkan oleh badan pelaksana kegiatan usaha hulu minyak dan gas bumi (BPMIGAS) dengan nomor keputusan 007 REVISI-1/PTK/IX/2009 yang dalam kegiatan sehari-hari pedoman ini di sebut Pedoman Tata Kerja 007. Pedoman tata kerja ini dimaksudkan untuk memberi suatu pola pikir, pengertian dan pedoman pelaksanaan teknis serta administratif yang terintegrasi dan jelas bagi seluruh pengelola kegiatan usaha hulu minyak dan gas bumi di wilayah republik Indonesia, dalam pengelolaan rantai suplai.

PTK 007 Revisi II/2011 adalah pedoman pengelolaan rantai suplai di lingkungan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi di Wilayah Negara Republik Indonesia. Pedoman Tata Kerja Pengelolaan Rantai Suplai (Suply Chain Manual) Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) terdiri dari Ketentuan Umum Rantai Suplai, Pedoman Pelaksanaan Pengadaaan Barang/Jasa, Pedoman Pengelolaan Aset, Pedoman Pengelolaan Kepabeanan, dan Pedoman Pengelolaan Proyek.

Revisi yang paling mendasar dari PTK 007 Revisi I/2009 ini terletak pada adanya Pendayagunaan Produksi dan Kompetensi Dalam Negeri yang diwujudkan sebagai Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) barag/jasa dimana paramater ini memprioritaskan barang produksi dalam negeri.

 

MATERI KURSUS PTK 007

  1. Pengertian Istilah
  2. Kebijakan Umum
  3. Ruang Lingkup Kegiatan
  4. Kewenangan Dan Pengawasan
  5. Pengutamaan Penggunaan Barang/Jasa Produksi Dalam Negeri
  6. Strategi Pengadaan
  7. Perencanaan
  8. Pelaku Pengadaan Barang/Jasa
  9. Harga Perhitungan Sendiri / Owner Estimate
  10. Dokumen Pemilihan Penyedia Barang/Jasa
  11. Jaminan
  12. Metoda Dan Tata Cara Pemilihan Penyedia Barang/ Jasa Pemborongan/ Jasa Lainnya
  13. Tata Cara Pelelangan Umum
  14. Metode Dan Tata Cara Pengadaan Jasa Konsultansi
  15. Kontrak
  16. Pembinaan Penyedia Barang/Jasa
  17. Pelaporan Kegiatan Pengadaan Barang/Jasa
  18. Dasar hukum Perhitungan TKDN
  19. Kategori Komponen Dalam Negeri
  20. Perhitungan dan Penilaian TKDN
  21. Sanksi Administrasi dan Sanksi Financial

 

PESERTA TRAINING PTK 007

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Direktur, manajer, perencana dan pelaksana pada penyedia Barang dan jasa yang mempunyai usaha di industri hulu migas contractor/ vendor, service company.

 

METODE TRAINING PTK 007

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

 

 

 

 

JADWAL

  • 6-8 April 2016 >> ALMOST RUNNING (JAKARTA)
  • 12-14 April 2016
  • 10-12 Mei 2016
  • 7-9 Juni 2016
  • 19-21 Juli 2016
  • 9-11 Agustus 2016
  • 13-15 September 2016
  • 11-13 Oktober 2016
  • 8-10 November 2016
  • 13-15 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 7.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS TRAINING PTK 007

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

PENERAPAN PTK 007/ REVISI 3  DAN TKDN SEBAGAI PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA INDUSTRI HULU MIGAS INDONESIA

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENGELOLAAN GEDUNG – Half Confirmed

Acara

12 – 14 April 2016 | IDR 8.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
26 – 27 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
24 – 25 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
21 – 22 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN GEDUNG

Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian listrik, hingga aturan yang menghubungkan antara pihak penyewa dan yang menyewakan gedung. Semua hal tersebut menjadi perhatian penting bagi sebuah perusahaan. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat mengcover kebutuhan perusahaan dalam mengelola gedung sebagai aset berharga perusahaan yaitu Sistem Informasi Pengelolaan Gedung. Sistem informasi pengelolaan gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung.

Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran, sehingga memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung dalam jangka waktu bulanan, triwulanan ataupun tahunan. Monitoring yang dilakukan dalam sistem ini, terangkum dalam sebuah laporan yang dikeluarkan dalam jangka waktu tertentu. Laporan ini disebut Laporan Kinerja yang mencakup kinerja operasional maupun kinerja keuangan sehingga proses analisa dapat dilakukan dengan sangat baik.

MATERI KHUSUS TRAINING PENGELOLAAN GEDUNG

  • GENERAL AFFAIRS
    • Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
    • Membahas secara rinci: Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
    • Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
    • Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja
  • BUILDING MANAGEMENT
    • Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
    • Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
    • Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
    • Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan
  • BUILDING AUTOMATION SYSTEM
    • Fire Protection System: Fire Alarm System, Fire Sprinkler System, Fire Hydrant System, FM-200 & CO2 Clean Agent Supression System, Portable Fire Extinguisher
    • Security System terdiri dari : Security Alarm System, Access Control System ( Finger Print Control), Closed Circuit Television System
    • Building Automation System meliputi : Energy Management System, Monitoring System, Maintenance Management System, Fire Management System, Security Management System
  • MENETAPKAN KOMPETENSI
    • Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
    • Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
    • Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs
  • PERHITUNGAN BEP ATAS INVESTASI
    • Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi
  • Software dan Aplikasi System Informasi Pengelolaan Gedung

 

PESERTA TRAINING PENGELOLAAN GEDUNG

Pelatihan ini dapat diikuti oleh Teknisi, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang maintanance building.

METODE

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

 

 

 

 

JADWAL

  • 12-14 April 2016 (ALMOST RUNNING>>JAKARTA)
  • 26-27 April 2016
  • 24-25 Mei 2016
  • 21-22 Juni 2016
  • 12-13 Juli 2016
  • 29-30 Agustus 2016
  • 27-28 September 2016
  • 25-26 Oktober 2016
  • 22-23 November 2016
  • 27-28 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LEGAL DRAFTING AND WRITING – Half Confirmed

ACARA

19 – 21 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
26 – 28 April 2016 | IDR 8.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
17 – 19 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
14 – 16 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

 

DESKRIPSI TRAINING LEGAL DRAFTING AND WRITING

Pelatihan Legal Draftting and Writing ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan seorang coorporate lawyer, legal manager/staff dan pimpinan perusahaan dalam membuat dan memahami dokumen-dokumenhukum. Dalam pelatihan ini akan disampaikan beberapa materi keahlian yang meliputi meyusun kontrak dagang, membuat legal opini, menggunakan terminologi hukun yang tepat dalam dokumen-dokumen, melakukan negosiasi suatu kontrak, menyusun gugatan dan pledoi hukum.

 

MATERI KURSUS LEGAL DRAFTING AND WRITING

  • Membuat dan Menyusun Dokumen Hukum
  • Perbedaan Akta otentik dan Akta Bawah Tangan
  • Legal Audit dan Legal Opinion
  • Legal Memorandum dan Legal Advice
  • Memorandum of Agreement dan Memorandum of Undestanding
  • Membuat dan Menyusun Kontrak/Perjanjian
  • Anatomi suatu perjanjian
  • Pokok-pokok perjanjian
  • Cara menulis pasal-pasal dalam akta perjanjian
  • Cara membuat komparisi
  • Negative dan affirmative covenant
  • Representation dan guarantees
  • Pilihan hokum
  • Cara penyelesaian masalah
  • Kekuatan hokum suatu perjanjian dan kekuatan memaksa suatu perjanjian
  • Berbagai Macam Jenis Surat Dalam Hukum
  • Anatomi surat kuasa dan cara membuat aneka ragam surat kuasa
  • Anatomi surat pernyataan dan cara membuat aneka ragam surat pernyataan
  • Anatomi surat teguran dan cara membuat aneka ragam surat teguran yang ditagih membayar/melakukan yang diminta
  • Teknik Pembuatan Gugatan
  • Teknik pembuatan gugatan, jawaban atas gugatan, replica, duplikat, pembuktian dan kesimpulan
  • Teknik Bernegosiasi
  • Tehnik Bernegosiasi
  • Menciptakan win-win position
  • Bergain over position
  • Persiapan sebelum negosiasi
  • Brainstorming
  • Menciptakan pilihan(Invest Option)

 

PESERTA TRAINING LEGAL DRAFTING AND WRITING

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan yang bidang kerjanya melingkupi aspek legalitas atau yang terkait dengan mitra/rekanan, antara lain GA, Humas baik level staf maupun supervisor atau karyawan yang disiapkan untuk posisi tersebut.

 

METODE TRAINING LEGAL DRAFTING AND WRITING

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

 

 

 

 

JADWAL

  • 19-21 April 2016
  • 26-28 April 2016 >> ALMOST RUNNING (JAKARTA)
  • 17-19 Mei 2016
  • 14-16 Juni 2016
  • 26-28 Juli 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 20-22 September 2016
  • 18-20 Oktober 2016
  • 15-17 November 2016
  • 20-22 Desember 2016

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

 LEGAL DRAFTING AND WRITING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

ACARA

26 – 28 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
24 – 26 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
21 – 23 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
12 – 14 Juli 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

          Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karywan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan.  Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan.

          Filosofi yang ada di belakang penilaian jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan.  Penilaian jabatan menjadi faktor yang dapat membantu organisasi dalam menentukan sistem ke-HRD an terutama sistem penggajian yang akan diterapkan. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.

Workshop ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan kompensasi.

 

MATERI KHUSUS JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

  • Konsep dari sebuah Jabatan
  • Prinsip dan metode dalamAnalisa Jabatan
  • Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
  • Format job description yang optimal
  • Tujuan Evaluasi Jabatan
  • Proses Evaluasi Jabatan
  • Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
  • Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
  • Implementasi Job Evaluation dalam organisasi
  • Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
  • Perbandingan berbagai metodeEvaluasi Jabatanyang banyak digunakan di berbagai industri

PESERTA JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

Untuk semua bagian (Bagian SDM, bagian Produksi, keuangan   dan Seluruh karyawan)

METODE JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation,

 

 

 

JADWAL JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

  • 26-28 April 2016
  • 24-26 Mei 2016
  • 21-23 Juni 2016
  • 12-14 Juli 2016
  • 29-31 Agustus 2016
  • 27-29 September 2016
  • 25-27 Oktober 2016
  • 22-24 November 2016
  • 27-29 Desember 2016

LOKASI JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

FASILITAS JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

JOB EVALUATION, JOB GRADING, AND REMUNERATION ANALYSIS

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COMPLETED STAFF WORK – Half Confirmed

ACARA

19 – 21 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
26 – 28 April 2016 | IDR 8.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
17 – 19 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
14 – 16 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI KURSUS COMPLETED STAFF WORK

Completed Staff Work adalah suatu metode yang digunakan untuk memberikan informasi kepada para pengambil keputusan yang akan memaksimalkan nilai karyawan dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Metode yang digunakan nantinya akan dapat mendukung pemecahan masalah dan model analitis, serta digunakan untuk memberdayakan semua staff/karyawan dalam sebuah perusahaan.

Hal ini mendorong para profesional untuk meningkatkan kualitas kerja mereka dan memberikan output yang terbaik dalam perusahaan/organisasi mereka. Program ini dirancang untuk memberikan para profesional pengetahuan mengenai metode ini dimana akan dihadapkan pada berbagai studi kasus yang harus diselesaikan.

 

MATERI KURSUS COMPLETED STAFF WORK

  • What is staff work and who does it ?
  • What is the doctrine of Completed Staff Work ?
  • The process and standards for Completed Staff Work ?
  • 4 Stages in Completed Staff Work
  • Advantages to implement Completed Staff Work
  • Factors that cause staff not consistent to do Completed Staff Work
  • Frame work for analytical thinking
  • Convergent and divergent thinking
  • “Plan, Do, Check, Act” model
  • Chunking technique for grouping information
  • Time management & setting priorities
  • Problem solving questions

 

PESERTA KURSUS COMPLETED STAFF WORK

Executive secretaries, administrative assistants and all employees who function in staff role

 

METODE KURSUS COMPLETED STAFF WORK

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

 

 

 

JADWAL KURSUS COMPLETED STAFF WORK

  • 19-21 April 2016
  • 26-28 April 2016 >> ALMOST RUNNING (JAKARTA)
  • 17-19 Mei 2016
  • 14-16 Juni 2016
  • 26-28 Juli 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 20-22 September 2016
  • 18-20 Oktober 2016
  • 15-17 November 2016
  • 20-22 Desember 2016

LOKASI KURSUS COMPLETED STAFF WORK

Yogyakarta

WAKTU KURSUS COMPLETED STAFF WORK

08.30-16.00 WIB

BIAYA KURSUS COMPLETED STAFF WORK

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

 

FASILITAS KURSUS COMPLETED STAFF WORK

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

 

COMPLETED STAFF WORK

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days