Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 17.000 topik dan 150.000 event sepanjang tahun 2020

Rekrutmen Karyawan

Acara

21 – 22 Oktober 2014 | Rp 3.500.000,- di Jakarta
02 – 03 Desember 2014 | Rp 3.500.000,- di Jakarta

 

 Pendahuluan Rekrutmen Karyawan

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .

Manfaat Pelatihan  Rekrutmen Karyawan : 

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan mengetahui :

  • Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
  • Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
  • Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
  • Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
  • Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
  • Bagaimana menjalankan tes Psikologi
  • Manfaat masing-masing alat ukur
  • Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.


Metode Pelatihan :

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.


Outline Training Rekrutmen Karyawan

Sesi 1

Rekrutmen Karyawan

Pokok Bahasan :

  • Filosofi dalam rekrutmen karyawan
  • Sumber-sumber rekrutmen yang baik
  • Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing
  • Model iklan lowongan yang efektif

Sesi 2

Seleksi Penerimaan Karyawan

Pokok bahasan :

  • Konsep dalam menyeleksi karyawan
  • Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.
  • Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman
  • Metodologi dalam seleksi karyawan

Sesi 3

Pemeriksaan Psikologi

Pokok Bahasan :

  • Memahami kebutuhan karyawan
  • Mengenali alat-alat psycho test
  • Mempertajam penggunaan alat diagnostic
  • Mempertajam membaca alat-alat tes

Sesi 4

Laporan pemeriksaan Psychology

Pokok Bahasan :

  • Analisa laporan Psiko Tes
  • Hambatan-hambatan dalam analisa

Sesi 5

Wawancara

Pokok Bahasan :

  • Konsep dasar dalam wawancara
  • Bagaimana membina hubungan (Building rapport)
  • Teknik Bertanya dalam Wawancara
  • Teknik mendengarkan yang efektif

Sesi 6

Latihan Wawancara

Sesi 7

Latihan wawancara

Sesi 8

Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi.


Trainer

Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.

Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986. Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan  di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling,  Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian), Cemantec, Persona Power Plus, Spectra centre (Specialist training Centre), HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.

 

Investasi Normal :

Rp. 3.500.000,-

(termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat :

Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan

Recruiting Employees Management Best Practice

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days