HR AUDIT UNTUK MENINGKATKAN PERFORMANSI SDM

ACARA

10 – 12 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
15 – 17 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
24 – 26 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
08 – 10 Mei 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING HR AUDIT

Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsure dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi disbanding sumberdaya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti
HR Departemensebaliknyajugamenjadiharapandaripimpinanperusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran sebagai  Support, sebagai Service, sebagai Admin dan sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan.
HR Audit akan meliputi audit performance atau unjuk kerja dan audit conformance atau pemenuhan atas aturan, policy, petunjuk kerja, dan aturan lain baik yang ada di perusahaan dan yang ditetapkan Pemerintah. Belajar dan menghindarkan diri dari kesalahan yang sama terulang.
Perusahaan harus menggunakan sarana, menggunakan alat untuk selalu meningkatan kinerja perusahaan melalui kinerja SDMnya. Alat yang diperluka adalah HR Audit. Tak perlu khawatir dengan sebutan audit. Audit bukan mencari kesalahan tetapi memberikan cermin atas unjuk kerja yang dilakukan SDM perusahaan.

TUJUAN TRAINING HR AUDIT

1. Workshop ini akan memberikan gambaran lengkap kepada peserta tentang Peran dan Fungsi dari HR dan mengerti akan perlunya dilakukan Audit.
2. Peserta akan mengetahui Status Unjuk Kerja Terkini dari SDM perusahaan dan mengerti bahwa perusahaan perlu melakukan tindakan koreksi dan perbaikan/ improvement sebagai tindak lanjut dari Audit
3. Perbaikan yang berkelanjutan akan menjadi gaya hidup perusahaan apabila hasil Workshop ini di terapkan di perusahaan

MATERI TRAINING HR AUDIT

1. Alasan HR Audit perlu dilakukan
2. Peran dan Fungsi HR serta Scope Human Resource
3. Apa Performance dan apa Conformance
4. Prinsip-prinsip Audit
5. HR Audit, Stategy dan Tactic
6. Proses menjalankan HR Audit
7. Menuju Praktek Audit
8. Daftar Periksa dari Lembaga Ketenaga Kerjaan sebagai input
9. Siapa dapat berperan sebagai Auditor?

METODE TRAINING HR AUDIT

Lecturing, diskusi partisipatif, tanya jawab, dan studi kasus

INSTRUKTUR TRAINING HR AUDIT

Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT

PESERTA TRAINING HR AUDIT

Pengelola HR Departemen, dan Pimpinan Departemen lain di dalam perusahaan

JADWAL TRAINING HR AUDIT

• 10 – 12 April 2019
• 15 – 17 April 2019
• 24 – 26 April 2019
• 8 – 10 Mei 2019
• 21 – 23 Mei 2019
• 27 – 29 Mei 2019
• 18 – 20 Juni 2019
• 24 – 26 Juni 2019
• 3 – 5 Juli 2019
• 16 – 18 Juli 2019
• 24 – 26 Juli 2019
• 7 – 9 Agustus 2019
• 13 – 15 Agustus 2019
• 21 – 23 Agustus 2019
• 4 – 6 September 2019
• 10 – 12 September 2019
• 25 – 27 September 2019
• 2 – 4 Oktober 2019
• 15 – 17 oktober 2019
• 30 Oktober – 1 November 2019
• 6 – 8 November 2019
• 12 – 14 November 2019
• 20 – 22 November 2019
• 4 – 6 Desember 2019
• 10 – 12 Desember 2019
• 18 – 20 Desember 2019

Hotel Horison Yogyakarta | Yogyakarta
Hotel Cavinton | Yogyakarta
Hotel Neo Awana | Yogyakarta

INVESTASI TRAINING HR AUDIT

• Biaya training sebesar IDR 6.750.000 per peserta – Non–residential (tidak termasuk penginapan), dan belum termasuk pajak.
• Pelaksanaan di Yogyakarta dengan minimal 2 orang peserta.

OTHER TRAINING VENUES

• Other training Venues: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, with the minimun quota of 4 persons.
• Bandung, Surabaya, Malang, and Bali – training fee : at proposal
• Batam, Lombok, Makassar –  training fee : at proposal

FASILITAS TRAINING HR AUDIT

• Module,
• Training kits,
• Qualifiedinstructor,
• Bagpack,
• USB Flashdisk containing materials,
• Certificate,
• Souvenir,
• Training photo,
• 2x coffee break and a lunch, and
• Free Transport Service from the airport to hotel (for min. 2 participants from the same company)

HR AUDIT UNTUK MENINGKATKAN PERFORMANSI SDM – Yogyakarta

cforms contact form by delicious:days