COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY – Half Confirmed
compensation benefits strategy
ACARA
02 – 03 Februari 2021 | Rp 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta – HALF CONFIRMED
04 – 05 Maret 2021 | Rp 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
13 – 14 April 2021 | Rp 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
Jadwal Training 2021 Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
Sistem Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.
TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
- Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
- Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal
MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
- Paradigma Compensation and Benefits
- Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
- Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
- Tujuan Kompensasi dan Benefit
- Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
- Internal
- Eksternal
- Tiga kompenen Pokok Kompensasi
- Upah Dasar
- Upah Berdasar Kinerja
- Upah Tidak Langsung
- Komponen Kompensasi & Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- Insentif
- Lembur
- Pajak
- Jamsostek
- Strategi kompensasi dan benefit
- Attracting
- Retaining
- High Performing
- High Potential
- Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
- Administrasi Manajemen Payroll
- Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
- Evaluasi dan Rekomendasi akhir
METODE TRAINING
Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:
- Konsep/Lecture
- Case Study
- Discussion
- Role Play
- Games
- Video
Dengan demikian training ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.
INSTRUKTUR TRAINING
Trainer Expert dari Training & Consulting yang telah banyak memberikan training bagi banyak perusahaan, lembaga, organisasi.
JADWAL, LOKASI, INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING
Jadwal Training 2020
- 02 – 03 Februari 2021
- 04 – 05 Maret 2021
- 13 – 14 April 2021
- 04 – 05 Mei 2021
- 08 – 09 Juni 2021
- 06 – 07 Juli 2021
- 05 – 06 Agustus 2021
- 07 – 08 September 2021
- 07 – 08 Oktober 2021
- 04 – 05 November 2021
- 07 – 08 Desember 2021
- Pk. 09.00 – 16.00 WIB
Lokasi Training
Hotel: Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.
Investasi Dan Fasilitas
- Rp. 3.750.000,-/peserta
- Including: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R
COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY