Tag Archives: informasi seminar

SEO: Search Engine Optimization

Acara

 

15 – 16 Agustus 2018 | Rp 5.145.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
12 – 13 Desember 2018 | Rp 5.145.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

 

 

PROGRAM DESCRIPTION SEO

This SEO course explores the emerging research, analysis, tools and techniques in lieu to optimize our website organically for search engine and its result perusal by utilizing white-hat techniques.

 

PROGRAM OBJECTIVES SEO                     

All-of-all, at the end of training, the participants are expected to attain the best return for search engine’s search result upon doing necessary analysis, implementing suitable tools and appropriate techniques, to increase the expected traffic to their own website. Furthermore, it will increase visitor engagement, company image as well as credibility and hopefully lead to deal and sales.

 

PROGRAM CONTENT SEO

NOSESSIONSHOURS
1Introducing Search Engine Optimization ( SEO )

  • Concept, Importance and Process
  • Understanding Techniques
  • Embracing Industry Research and Figures
  • How Search Engine and Directory Work
1
2Valuing SEO Research and Analysis

  • Market and Keyword Research and Analysis
  • Best Keywords and Keyword Opportunity
  • Competitors Website and KEI Analysis
  • Keyword Research Tools
2
3Harnessing SEO Guidelines for Web Design

  • Content Research and Guidelines
  • Content Optimization
  • Design and Layout
  • Coding Standards and Optimization
4
4Implementing On-Page Optimization

  • Page and Link Title
  • Body Text and Keyword Density
  • Domain Names and Suggestions
  • Meta Tags, Robots Meta Tag and Canonical Tag
  • Images, Alt Text and Invisible Text
  • Internal Link Building
  • Server and Hosting Check
  • Doorway Pages and 301 Redirects
2
5Delivering Off-Page Optimization

  • Landing Page and Page Rank
  • Link Building and Reciprocal Linking
  • Article and Popularity
  • Directory and Blog Submission
  • Search Engine and RSS Submission
  • Campaign Management
3
6Utilizing Google Analytics

  • Mastering Analytics
  • Bars and Figures
  • Open Site Explorer and Advanced Reporting
  • Website Analysis
3
7Utilizing SEO Tools

  • Keyword Density Analyzer
  • Google
  • Miscellaneous
1
 TOTAL HOURS16



TRAINING METHODOLOGY       

In order for effective training and full appreciation of the course, it will be delivered with 30% of the time devoted to important concepts and 70% allotted for discussions. Training Lead will be assisted by presentation slides for clear understanding and smooth follow-through during the sessions. Active participation will be encouraged through individual work and collaborative effort. Laptop, notebook, or PC tablet should be there, so we could roll up our sleeves and get started.



TARGETED PARTICIPANTS TRAINING SEO

Anyone who are interested to have better understanding with a literacy of the terms, concepts and methods used in Search Engine, linking new opportunities such as traffic, lead and referral, develop a SEO friendly website — Webmaster, IT Manager and IT Head in consumer space most notably. Basic knowledge on search engine and website are mandatory.



TRAINING LEAD   

GOUTAMA BACHTIAR

A seasoned enterprise technologist and technology professional with 14 years of working experiences comprises 12 years of training and education, 7 years of strategic partnership, 8 years of IT Audit, 4 years of service delivery, 8 years of writing and courseware as well as 6+ years of consulting, software development, project management and network administration

As of now he has delivered, hosted and involved hundreds of training, lectures, conferences, workshops, competitions, seminar and expo across Indonesia and outside the country. Today he also has written triple digit articles concerning ICT, management, business, travel and culinary on a variety of local and foreign, in leading media and companies.

His project engagement involves broad activities of consultancy, training, content, courseware, copywriting, information systems, enterprise application, programs, web development, to translation. On top of that, he has numerous international certifications on tech and management spaces under his belt



Training Fee :

 

  • Rp. 4.050.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.300.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.750.000, – (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 5.145.000, – (Full Fare)

Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment.  And 20 % for payment after 1 month.

 

 

Search Engine Optimization (SEO)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan)

Acara

27 – 28 Juli 2018 | Rp 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
12 – 13 Oktober 2018 | Rp 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

 

Overview Training Employee Satisfaction Survey

Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan (Satisfaction Survey ) sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.

 

Outline Training Employee Satisfaction Survey

  • Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya dengan Organization behavior, Communication within organization, Employee
  • Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
  • Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
  • Teknik-teknik yang akan dipelajari:
  • Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System.
  • Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan Pelaporan.
  • Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan, melalui:
  • Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
  • Penentuan sasaran (goal) perbaikan
  • Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
  • Measurement of Planned Actions



Instruktur Training Employee Satisfaction Survey

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager. Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).


Venue

Workshop akan dilaksanakan di hotel  di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter



Fee:

  • Rp 4.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.750.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 5.300.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.750.000 – (Full Fare)



Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

knowledge Management In Building Learning Organization

ACARA

15 – 16 Agustus 2018 | Rp 5.145.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
16 – 17 November 2018 | Rp 5.145.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

 

 

“Deliver more, and do it with less resource”

Isn’t that the productivity challenge that everyone in business is facing today?

A key way to achieve this is by sharing know-how – by using and adapting what someone else has already learned. Many people know instinctively they should be doing this, but struggle to know how to get started.

The record of what we know at a single point in time, now. Our world continues to change, and we continue to learn. We look forward to hearing what you learn through the experience of reading, and most importantly applying, what follows in the Knowledge Management.

 

Objectives knowledge Management In Building Learning Organization

To know how to design the knowledge management blueprint this will align with company vision, mission and values.

To know the basic of knowledge management and its practices, how to capture, share and applying in order to support company growth.

To develop the participants’ knowledge management competencies which will support the learning activities planned in the company. This means to enable the participants to support management teams, in the knowledge management role.

 

General Information:

This 2-day program will be delivered in a combination between lecturer and role-plays – exercises for 16 effective teaching hours.

 

Objective knowledge Management In Building Learning Organization

  • Peserta memahami bagaimana merancang formalities expatriates
  • Peserta mengetahui dasar-dasar merancang dokumen dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan ketentuan hukukm yang berlaku di Indonesia

PROGRAM OVERVIEW knowledge Management In Building Learning Organization

Day 1 :  ESSENCE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

  • Understand and define your company needs toward KM
  • What is Knowledge Management?
  • The holistic model – it’s more than the sum of the parts
  • Getting the environment right
  • Getting started – Just do it

Day 2 :TOOLS and TECHNIQUES

  • Design the KM Blue print and step-by-step process
  • Learning from your peers – somebody has already done it
  • Learning whilst doing – time to reflect
  • Learning after doing – when it’s all over
  • Finding the right people – if only I knew who
  • Networking & Communities of practice
  • Leveraging what we’ve learned – capturing knowledge
  • Implement KM and its attributes
  • Maintain and continuous improvement of KM
  • Moving along the KM Performance Curve
  • Communicating the value of KM
  • KM and Change Management
  • KM Best Practices

 

Workshop Leader knowledge Management In Building Learning Organization

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

 

Training Fee knowledge Management In Building Learning Organization

  • Rp. 4.050.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.300.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.750.000, – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp. 5.145.000, – (Full Fare)

Designing Powerfull knowledge Management In Building Learning Organization

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HR AUDIT: Design & Implement

ACARA

13 – 14 Juli 2018 | Rp 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
19 – 20 Oktober 2018 | Rp 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

 

Tujuan Training Design & Implement HR Audit

  • Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb.
  • Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner.

Materi Training Design & Implement HR AUDIT

  1. Pemahaman tentang arti HR Audit
    • Reward & benefit Audit: Bagaimana me-retain dan memotivasi the best performer dalam organisasi.
    • Training & development Audit: Mengukur dan memprbaiki keefektifan training & development dalam oragnisasi
    • Employee motivation Audit: Mengukur dan memperbaiki cara memotivasi karyawan, agar karyawan dapat di-retain dan mempunyai komitmen terhadap organisasi
    • Payroll Audit: Memastikan bahwa sistem payroll dapat berjalan tepat waktu dan akurat.
    • HR planning Audit: Dapat memberikan estimasi yang tepat untuk kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan resources.
    • Performance management Audit: Bagaimana me-manage performance employee secara continue dalam organisasi
    • Leadership skills Audit: Mengukur keefektifan dari semua leader pada setiap level dalam organisasi.
    • HR function Audit: Menganalisa dan mengevaluasi peran HR serta kontribusinya dalam organisasi
  2. Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit
    • Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit
    • Siapa saja anggota team pelaksana Audit
    • Waktu untuk pelaksanaan Audit
    • Penetapan tehnik & tools untuk Audit
  3. Tehnik dan alat untuk HR Audit
    • Data gathering: Survey, interview, dan questionnaire
    • Data analysis: Self-assessment data
    • Data comparison: Melakukan benchmarking data ke company lain yang mempunyai core business sama
  4. Evaluasi Hasil Audit
    • Bagaimana menggunakan hasil dari Audit untuk pengembangan  Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee
    • Jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan Audit berikutnya

 

Workshop Leader Design & Implement HR Audit

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

 

Training Feeg Design & Implement HR Audit

  • Rp 4.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.750.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 5.300.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.750.000 – (Full Fare)

Design & Implement HR AUDIT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Uraian Pekerjaan (How to Write Job Description)

ACARA

11 – 12 Juni 2018 | Rp 3.495.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
19 – 20 Juli 2018 | Rp 3.495.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
15 – 16 Agustus 2018 | Rp 3.495.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
14 – 15 September 2018 | Rp 3.495.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

SASARAN TRAINING MENULIS URAIAN PEKERJAAN

Penting uraian pekerjaan tidak perlu lagi dipertanyakan. Uraian pekerjaan merupakan uraian tertulis yang menunjukkan hasil kerja akhir dari setiap pemegang jabatan. Uraian pekerjaan yang ditulis dengan benar akan memberikan manfaat bagi penentuan gaji, manajemen kinerja, perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, perencanaan karir, golongan dan berbagai manfaat lain.

Namun, berdasarkan observasi kami, banyak perusahaan -kecil-besar, nasional bahkan multinasional- memiliki uraian pekerjaan yang ditulis dengan tidak benar, sehingga berbagai manfaat dari uraian pekerjaan tidak dapat di realisasikan

Atas dasar ini, kami merancang program penulisan urain pekejaan dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta akan mampu menulis uraian pekerjaan sendiri.

 

MANFAAT LAIN TRAINING MENULIS URAIAN PEKERJAAN

  • Mengetahui berbagai manfaat dari uraian pekerjaan di perusahaan
  • Dapat membedakan uraian pekerjaan yang benar dan tidak benar
  • Mengetahui latar belakang penulisan uraian pekerjaan di organisasi
  • Mengetahui bagaimana menurunkan uraian pekerjaan menjadi KPI
  • Belajar langkah-demi langkah penulisan uraian pekerjaan.

TARGET PESERTA TRAINING MENULIS URAIAN PEKERJAAN

  • Manajer SDM
  • Manajer Pelatihan dan Pengembangan
  • Staf yang bertanggungjawab dalam penulisan uraian pekerjaan.

Agenda TRAINING MENULIS URAIAN PEKERJAAN

  1. Pendahuluan/latarbelakang
    • Sasaran Pelatihan
    • Harapan Peserta.
  2. Uraian Pekerjaan: Definisi
  3. Mengapa Uraian Pekerjaan Perlu?
  4. Prosedur Umum Penulisan Uraian Pekerjaan
  5. Siapa yang Bertanggungjawab Menulis Uraian Pekerjaan
  6. Format Uraian Pekerjaan
  7. Langkah-langkah Menulis Uraian Pekerjaan
    • Informasi Pendahuluan
    • Tujuan Utama Jabatan
    • Latihan
    • Dimensi
    • Tanggungjawab Utama Jabatan
    • Struktur Organisasi
    • Latihan
    • Hubungan  Kerja
    • Pengambilan Keputusan
    • Ukuran Keberhasilan
    • Kualifikasi Mutlak
    • Kualifikasi Ingin
    • Latihan.
  8. Penutup (Ringkasan).

 

Workshop Leader TRAINING MENULIS URAIAN PEKERJAAN

Sahala P. Sinurat, MSc

Sahala P. Sinurat, MSc is the founder -with two others- of PT Samchads Consulting Indonesia. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc.

Jadwal Training

  • 11 Jun – 12 Jun 2018
  • 19 Jul – 20 Jul 2018
  • 15 Aug – 16 Aug 2018
  • 14 Sep – 15 Sep 2018
  • 18 Oct – 19 Oct 2018
  • 15 Nov – 16 Nov 2018
  • 13 Dec – 14 Dec 2018

 

Investasi 

  • Rp 2.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 2.750.000 – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 3.250.000 – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp 3.495.000 – (Full Fare)

 

How to Write Job Description

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Atap pada Bangunan

ACARA

30 Mei – 01 Juni 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
04 – 06 Juni 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
25 – 27 Juni 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
02 – 04 Juli 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Sistem Atap pada Bangunan

Atap pada bangunan mempunyai fungsi sebagai pelindung dari panas dan hujan sehingga memberikan kenyamanan pada bangunan tersebut. Saat ini terdapat berbagai macam bentuk, komponen dan juga bahan atap. Tentu setiap bangunan memiliki rancangan atap yang berbeda-beda, hal tersebut di pengaruhi oleh faktor-faktor yang mempengaruhi perancangan atap. Sistem atap yang baik akan memberikan kenyamanan bagi pengguna bangunan karena memungkinkannya adanya sirkulasi udara yang baik.

Tujuan Training Sistem Atap pada Bangunan

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan mampu memahami sistem atap pada bangunan sehingga dapat merancang atap bangunan secara tepat.

 

Materi Training Sistem Atap pada Bangunan

  1. Pengantar sistem atap
  2. Bentuk-bentuk atap secara umum
  3. Faktor-faktor yang mempengaruhi perancangan atap
  4. Komponen atap
  5. Bahan atap
  6. Talang sebagai komponen pendukung atap
  7. Menghitung luas area atap
  8. Cara mengitung talang
  9. Studi kasus

Peserta Training Sistem Atap pada Bangunan

Manajer, staff perusahaan, arsitek serta individu yang ingin memperdalam ilmu tentang sistem atap pada bangunan

 

Metode Training Sistem Atap pada Bangunan

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

 

Jadwal Training 2018

Hotel NEO Malioboro ,Yogyakarta

  • 30 Mei – 01 Juni 2018
  • 04 – 06 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas Training Sistem Atap pada Bangunan

  • Rp. 6.400.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Instruktur Training Sistem Atap pada Bangunan

Ir. Arief Heru Swasono, MTP., IAI., IPM

Sistem Atap pada Bangunan

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

ACARA

10 – 12 Juli 2018 | Rp. 6.000.000,- di Yogyakarta
24 – 26 Juli 2018 | Rp. 6.000.000,- di Yogyakarta
07 – 09 Agustus 2018 | Rp. 6.000.000,- di Yogyakarta
18 – 20 September 2018 | Rp. 6.000.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Meningkatnya suhu rata-rata di permukaan bumi disebabkan oleh faktor pencemaran lingkungan yang sampai saat ini belum teratasi dengan baik, salah satunya adalah efek dari meningkatnya konsentrasi gas rumah kaca akibat aktivitas manusia. Peningkatan suhu global akan mengakibatkan dampak buruk bagi lingkungan, diantaranya naiknya permukaan air laut, meningkatnya intensitas fenomena cuaca ekstrem, serta perubahan jumlah dan pola presipitasi. Hal ini sangat berpengaruh terhadap terpuruknya hasil pertanian, hilangnya gletser, dan punahnya berbagai jenis hewan.

Upaya kita untuk mengurangi hal tersebut adalah membuat suatu keseimbangan ekosistem lingkungan, salah satunya dengan cara membuat dan menjaga lingkungan senantiasa hijau dengan cara menanam dan merawat tumbuh-tumbuhan, pengelolaan sampah secara tepat, mendesain lanscape dan taman yang fungsional. Keterbatasan lahan tidaklah menjadi halangan untuk menciptakan lingkungan hijau. Banyak teknik yang dapat digunakan untuk mengoptimalkan fungsi lanscape dan taman, mulai dari desain landscape dan taman, perawatan tumbuh-tumbuhan, dan pengembangan lanscape dan taman yang baik.

Suatu kawasan sangat menarik jika landscape-nya tertata dengan baik, maka dari itu perlu ditingkatkannya pengetahuan tentang pengelolaan taman dan landscape dimana hal tersebut sesuai dengan konsep konservasi lingkungan. Training ini akan membahas mengenai pengenalan jenis tanaman, perawatan tanaman, cara pemupukan, pemeliharaan landscape, serta bagaimana mendesain landscape secara optimal dan fungsional sehingga dapat tercipta keasrian dan rasa nyaman bagi lingkungan sekitar kantor atau perumahan, yang tentu saja hal ini dapat membantu mengurangi pemanasan global yang terjadi.

TUJUAN TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat mengoptimalkan fungsi landscape dan taman, mulai dari desain landscape dan taman, perawatan tumbuh-tumbuhan, dan pengembangan dan pemeliharaan landscape dan taman yang baik, sehingga dapat tercipta keasrian dan rasa nyaman bagi lingkungan sekitar kantor atau perumahan.

MATERI TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

  1. Pengertian dan Ruang Lingkup Lingkungan Hidup
    • Azaz pengelolaan lingkungan hidup
    • Tujuan dan sasaran pengelolaan lingkungan hidup
  2. Sistem Pengelolaan Sampah dan Pertamanan
  3. Proses dan Teknik Pengolahan Sampah
  4. Konsep Landscaping & Gardening
    • The Principles of Landscape Design
    • Desain Landscape & Taman
    • Dasar Perencanaan Taman
    • Pemeliharaan
  5. Holtikultura dan Tanaman Hias
    • Teknik Pembibitan/Perbanyakan Tanaman Hias
    • Teknik Pemupukan
    • Pemeliharaan
    • Pemilihan media tanam secara tepat
  6. Survey Lapangan/Perbandingan
  7. Pemilihan Material
  8. Botanic Gardens Maintenance
  9. Commercial Plant Production
  10. Construction Methods
  11. Garden Centre Management
  12. Interior Plant Scape Maintenance
  13. Irrigation Installation
  14. Landscape Maintenance
  15. Studi kasus

PESERTA TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh karyawan bagian perawatan taman, staf arsitektur, perawatan gedung, serta karyawan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan fasilitas taman, landscape dan lapangan.

INSTRUKTUR TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

  • Muhamad Kundarto SP., MP, Cand. Phd.

Instruktur merupakan pakar di bidang survei tanah dan evaluasi sumber daya lahan yang sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Landscape dan Pertamanan.

METODE TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Sharing
  • Studi Kasus
  • Evaluasi

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

  • Batch 6 : 10 – 12 Juli 2018
  • Batch 7 : 24 – 26 Juli 2018
  • Batch 8 : 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9 : 18 – 20 September 2018
  • Batch 10 : 16 – 18 Oktober 2018
  • Batch 11 : 06 – 08 November 2018
  • Batch 12 : 11 – 13 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
Pesonna Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta ; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung ; Ibis Styles Bandung Braga Hotel
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

BIAYA TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Yogyakarta:

  • Rp 6.000.000,- /participant
  • Special Rate  : Rp 5.500.000,- /participant (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:               Rp 7.000.000,- /participant

Bali:               Rp 8.000.000,- /participant

FASILITAS TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

INCLUDE:

  • Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit, Souvenir, Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)

LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Consultative Selling – HALF CONFIRMED

Acara

05 Juni 2018 | Rp 1.650.000,- di Puri Denpasar Hotel, Jakarta Selatan – HALF CONFIRMED
15 November 2018 | Rp 1.650.000,- di Puri Denpasar Hotel, Jakarta Selatan



Salah satu kesalahan yang kerap dilakukan sales people adalah sering memonpoli percakapan untuk “menjuali” calon pembeli. Alhasil, calon pembeli merasa tidak nyaman dan menolak untuk membeli. Bisa dibayangkan, berapa waktu yang terbuang sia-sia tanpa hasil penutupan penjualan.



Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai:

  • Memahami dan mengelola proses penjualan.
  • Mengembangkan strategi probing yang kuat untuk menggali kebutuhan customer
  • Memahami fitur eksklusif dan manfaat dari suatu produk.
  • Melakukan pencocokan antara Feature & Benefit dengan apa yang dibutuhkan Customer.
  • Menerapkan keterampilan profesional penjualan tatap muka dengan pelanggan
  • Menangani keprihatinan pelanggan secara profesional
  • Mendapatkan komitmen dari pelanggan



Silabus Training Consultative Selling:

  1. Consultative Selling overview
  2. Mengumpulkan data, menilai calon customer (personal & outlet profiling) dan endapatkan informasi
  3. Menyiapkan product knowledge tools yang relevan di setiap rencana kunjungan
  4. Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan customer dengan mengajukan probing lewat kalimat tanya.
  5. Matching Benefit to the customer’s need
  6. Role Play



Training ini dipandu oleh

Ir. S. Marihot Hutahayan, M.Psi

Beliau  telah menjadi trainer untuk di beberapa perusahan multinational. Semenjak tahun 1995 telah memfasilitasi ribuan perusahaan dengan kurang lebih  150.000 orang, mulai dari Staff, Officer, Security, Mechanics, Driver, Teller, CSO, Telemarketer, Service Advisor, Front liner, Back Office Officer, Salesman, Foreman, Supervisor, Superintendent, Middle Management, General Management, hingga Top Management di banyak perusahaan. Diantaranya, Astra International, Bank Internasional Indonesia,Wilmar International, TELKOMSEL, INDOSAT, TRAC, Unilever, Indomobil, Hyundai dll



Tanggal:

  • 5 Juni 2018
  • Pk. 09.00-17.00



Tempat kursus:

  • Puri Denpasar Hotel,
  • Jakarta Selatan



BIAYA:

  • Harga: Rp 1.650.000,-/orang
  • Rp 4.500.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
  • Rp 6.500.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
  • Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break


Selling Skills: Consultative Selling

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

BUILDING MANAGEMENT & ASSETS MANAGEMENT

ACARA

02 – 03 Juni 2018 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
13 – 14 Juli 2018 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
24 – 25 Agustus 2018 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
14 – 15 September 2018 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Latar Belakang Pelatihan Building Management & Assets Management

Building Management atau Pengelolaan Gedung merupakan suatu kegiatan yang tidak mudah, karena si Pengelola harus memiliki multi-talenta dan multi-skills & knowledge. Artinya, banyak dimensi yang harus dipunyai oleh Pengelola, sehubungan dengan begitu kompleksnya permasalahan yang dihadapi.

Dari segi fisik bangunan itu sendiri sudah berbagai ragam yang harus dikuasai, belum termasuk sarana dan prasarana yang berkaitan dengan keberadaan fisik gedung (misalnya : listrik, air, AC, taman, parkir, pemadam kebakaran, tanggap darurat, dlsb), agar gedung yang dikelola dapat beroperasi dengan baik.

Tidak hanya permasalahan fisik dan operasional, tetapi bagaimana hubungan dengan perijinan, lingkungan hidup, juga termasuk hubungan baik dengan penyewa (tenant) – apabila sebagaian atau seluruh ruang-ruang gedung tersebut disewakan.

Sedangkan Assets Management atau pengelolaan harta tetap (Fixed Assets), selama ini dirangkap oleh Bagian Akunting, karena berkaitan erat dengan pembebanan biaya penyusutannya. Namun, belakangan ini beberapa perusahaan menunjuk Seksi atau Bagian khusus yang bertugas mengelola harta tetap, karena sadar bahwa harta tetap tersebut harus didaya-gunakan secara maksimal agar lebih berhasil-guna dengan efektif dan efisien.

Seksi atau Bagian Pengelolaan Assets ini, bisa berada dibawah Departemen Keuangan dan Akunting, akan tetapi biasanya “Pelaksana Assets Management“ di lapangan ada sebahagian yang berada di bawah Building Management atau Bagian Umum (General Affairs) yang juga mengelola gedung .

Hal ini hanyalah posisi di dalam Organisasi perusahaan saja, namun demikian secara operasional harus ditangani oleh staff atau personal yang tahu persis bagaimana kiat-kiat dan cara-cara yang baik mengelola harta tetap (Assets Management) tersebut.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program terpadu dari dua kebutuhan keahlian, yaitu Building dan Assets Management. Pelatihan ini akan membekali staff atau penyelia bahkan para manager yang bertanggung jawab di salah satu atau kedua bidang tersebut menjadi lebih trampil dan luas pengetahuanya, sehingga tidak mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

 

 

Metoda Pengajaran / Pelatihan Building Management & Assets Management

  • Pemaparan atau presentasi yang dibawakan oleh Narasumber dengan suasana dan gaya “SerSan“ serius tapi santai;
  • Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang dipaparkan;
  • Studi kasus dan bermain peran ( Case study and Role Play ) atas kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
  • Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus-kasus yang biasa terjadi di perusahaan.

 

OUTLINE BUILDING MANAGEMENT & ASSETS MANAGEMENT

I.    BUILDING MANAGEMENT

  1. Struktur Organisasi (contoh) Building Management
  2. Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
  3. Cara yang baik dan tepat untuk memilih Kontraktor (Vendor/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
  4. Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
  5. Menangani Bahaya Kebakaran dan Force Majeure (Keadaan Gawat Darurat)
  6. Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan

II.  FIXED ASSETS MANAGEMENT

  • Sesi 1. Uraian Tentang Fixed Assets Management
  1. Sekilas mengenai Definisi dan pengertian Assets Management (AM)
  2. Apa yang dinamakan Management Assets ?
  3. Lifecycle yang diberlakukan di AM
  4. Uraian tentang fungsi-fungsi Lifecycle dalam AM
  5. Keuntungan yang diperoleh jika menerapkan AM
  6. Analisa tugas dan pekerjaan bagi pengelola AM
  7. Struktur Organisasi (contoh) di AM
  • Sesi 2: Kode-kode Marking dalam AM
  • Sesi 3: Unsur -unsur pengendalian internal pada AM
  • Sesi 4: Contoh-contoh Dokumen yang diperlukan oleh AM
  • Sesi 5: Jaringan Sub-system dalam AM
  • Sesi 6:  Analisa Penggantian (Replacement) dalam AM
  • Sesi 7:  Audit (Pemeriksaan) Fixed Assets

 

III.   MENETAPKAN KOMPETENSI DALAM BUILDING & ASSETS MANAGEMENT

 

Siapa yang seyogyanya ikut?

  1. Para Staff sampai Penyelia (Supervisor) Building Management dan/atau Assets Management;
  2. Para Building Manager dan Fixed Assets Manager;
  3. Para Manager yang berminat mempelajari bidang tersebut;
  4. Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Building & Assets Management
  5. Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan gedung & assets (misal: General Affairs; Accounting Manager; Property Manager dsb.)
  6. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Gedung & Assets.

 

Setelah mengikuti Lokakarya (Workshop) BUILDING MANAGEMENT & ASSETS MANAGEMENT ini, peserta diharapkan:

  • Memiliki ketrampilan teknis bagaimana mengelola gedung &  assets dengan baik dan progesional;
  • Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana cara menyelesaikan permasalahan yang biasanya timbul dalam  mengelola gedung.
  • Memiliki kemampuan manajemen yang baik dalam menangani komplain atau keberatan-keberatan dari pemakai (baik penyewa atau pengguna intern)
  • Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi, bila terjadi kebakaran atau keadaan darurat lain (gempa bumi, kecelakaan, bencana alam dll.)
  • Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan oleh Pengelola gedung atau pengelola Fixwd assets.

 

INSTRUKTUR Pelatihan Building Management & Assets Management

Ir Dorry Sonata M.Eng.Sc.,MM.

more than 17 years experience in Manufacturing, Operations, Maintenance, Human resource at some multinasional company (Sumitomo Corporation, Firmenich,British American Tobacco, AMCOR Asia, Essilor Technology Center) in Indonesia at Senior Level position.

Dengan pengetahuan mendalam di bidang SCM, beliau akan membagi pengalaman, knowledge dan skillnya kepada peserta

 

Tanggal dan Tempat Pelatihan Building Management & Assets Management

  • 02 – 03 Juni 2018
  • 13 – 14 Juli 2018
  • 24 – 25 Agustus 2018
  • 14 – 15 September 2018
  • 13 – 14 Oktober 2018
  • 16 – 17 November 2018
  • 15 – 16 Desember 2018

 

INVESTASI Pelatihan Building Management & Assets Management

Rp 4.000.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

 

BUILDING & ASSETS MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MANAJEMEN PERAWATAN

ACARA

04 – 06 Juli 2018 | 08.00-16.00 | Rp 6.000.000 di Bandung
01 – 03 Agustus 2018 | 08.00-16.00 | Rp 6.000.000 di Bandung
05 – 07 September 2018 | 08.00-16.00 | Rp 6.000.000 di Bandung
03 – 05 Oktober 2018 | 08.00-16.00 | Rp 6.000.000 di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 



Tujuan  Pelatihan MANAJEMEN PERAWATAN

Memberikan pengetahuan tentang pengaturan dan kontrol perawatan industri.



Materi  Pelatihan MANAJEMEN PERAWATAN

    1. Tujuan Perawatan
    2. Sistem perawatan terencana
    3. Komponen pelengkap sistem
    4. Pendukung sistem
    5. Total Quality Maintenance
    6. Case study



Peserta Pelatihan MANAJEMEN PERAWATAN

  • Teknisi
  • Operator



Instruktur Pelatihan MANAJEMEN PERAWATAN

Adri Maldi, Msc

 

 

DATE & VENUE

Date      :

  • 04 – 06 Juli 2018
  • 01 – 03 Agustus 2018
  • 05 – 07 September 2018
  • 03 – 05 Oktober 2018
  • 07 – 09 November 2018
  • 05 – 07 Desember 2018

Time      : 08.00 – 16.00

Venue  :

  • Bandung



Biaya Pelatihan MANAJEMEN PERAWATAN

  • Rp 6.000.000,-
  • Biaya tersebut sudah termasuk Fee Instruktur, Penggandaan Materi, Training Kit, 2X Coffee Break, Lunch, dan Sertifikat.  Tidak termasuk pajak-pajak.



MANAJEMEN PERAWATAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days