Tag Archives: informasi diklat

NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

Acara

27 – 28 Juli 2017 | Rp.4.500.000 di Kuningan, Jakarta Selatan
09 – 10 Agustus 2017 | Rp.4.500.000 di Kuningan, Jakarta Selatan
26 – 27 September 2017 | Rp.4.500.000 di Kuningan, Jakarta Selatan



 

Pengantar NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

Adanya kebutuhan perusahaan untuk meme-nuhi kompetensi teknis bagi bidang pekerjaan seorang Pewawancara/ Assessor dan Internal Audit yang memiliki tugas utama dapat me-lakukan wawancara calon karyawan dan juga melakukan Investigative Interview jika terjadi dugaan fraud yang dilakukan pegawai dalam perusahaan. Kompetensi ini disebut dengan Interview dan Investigasi atau Introgasi. Artinya mampu melaku kan interview secara men-dalam. Disamping itu, ketrampilan lainnya yang harus dimiliki;

  • Pola pikir pelaku fraud
  • Pelaku fraud membuat rencana desepsi & menyiapkan skenario alibi
  • Mengetahui indikator kebohongan
  • Menembus pikiran bawah sadar, membang-un rasa aman & mempengaruhi interviewer agar mau bekerjasama dengan baik.

Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, maka metode yang tepat diantaranya menggunakan Neuro-Linguistic Programming (NLP). Kami dari Inovasi Sigma Perkasa menawarkan satu paket pelatihan comprehensive yang disebut Powerful Investigative Interview berbasis NLP (Neuro-Linguistic Programming).

Dikombinasikan dengan pengetahuan dan teknik penanganan fraud. Sehingga mereka memiliki kemampuan investigative interview yang luar biasa untuk mengungkap kasus–kasus fraud tanpa harus melalui proses benturan yang keras dengan interviewer. Se-kaligus tercapainya peningkatan kemampuan melakukan monitoring, evaluasi serta mem-berikan rekomendasi tindak-lanjut dari hasil yang ditemukan saat investigative interview.

 

Tujuan NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

  • Mampu mendesain sebuah interview ber-basis investigasi secara
  • Mendeteksi kebohongan& membaca makna yang tersirat dari kata-kata, pola bahasa, mimik wajah, dan bahasa tubuh (micro expression & gesture)
  • Peserta mampu merekonstruksi scenario berdasarkan pola desepsi/ kebohongan yang terindikasi terjadi.
  • Menggunakan conversational hypnotic, yakni bahasa yang mampu menembus ke level bawah sadar lawan bicara mampu menggunakan bahasa untuk mengklarifikasi kekaburan dan merekonstruksi realitas selama proses interogasi
  • Memahami anatomi terjadinya fraud, serta memahami fraud merupakan bahaya latent yang mengancam perusahaan tanpa ter-kecuali.

 

Metode Training  NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

Training didesain dengan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain.

 

Topik  PelatihaNLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming 

 

Introduction to Neo Psychology Pendahuluan dan pengenalan program, fungsi & aplikasinya, termasuk mapping kebutuhan dan nilai dasar para peserta. Membangun rapport dan understanding map, Peserta dipersiapkan secara mental dan ekspektasinya.
Mind Concept

  • Consciousness
  • Value & Belief
  • Anchoring

Workshop

Pesertamampumengetahuiapa yang biasdilakukanolehpikirannya, danpesertadiperkenalkanpadakekuatanluarbiasadalampikirannya, sertaberbagaihal lain yang mampumempengaruhikebiasaan, nilaidasar, citradiri, danpolapikirnya.Pesertamenyadaribahwamerekatelahmemilikipotensidalamdirinya, sesiinihanyamenyadarkandanmelatihpotensitersebut. Perubahantersebutmerupakansebuahhal yang bersifatpasti, terusterjadidalamkehidupanini.
Setting Goals

  • Guided Mechanism
  • Well-Formed Outcome

Workshop

Setelahpesertamenyadariberbagaifaktor yang ada di dalampikirannya, berikutnyamerekamulaidiperkenalkandenganberbagaialat (tools) untukmemanfaatkankekuatanpikirannyadalamberkomunikasiPesertamengetahui POLA PIKIR orang dihadapannya  danmampumembaca tujuan (outcome) yang tepatdari subject, sehinggamampumembangkitkan rasa amandari interviewer
Assessment

  • Representational System
  • 4 Communication Profile
  • Basic Meta-Program
  • Submodalities

Workshop

Pesertaakandiperkenalkan sensor komunikasisetiap subject yang berbeda2 latarbelakangdankarakternyaada 16 karakterutamadarimanusiaakandikenalkan satu-satu dandisimulasikan. Misalnyaseseorangmemiliki meta profile UNSTRUCTURE ( tidakrunut) berbedacaraberkomunikasidengan orang yang STRUCTURE. Ataumereka yang GLOBAL berbandingdengan yang DETAIL.
Building Rapport

  • Match & Mirror
  • Pacing & Leading
  • Conversational Hypnosis

Workshop

Pesertaakandikenalkandengan indicador kebohonganataukebenarnan THE TRUTH)   membacawajah, rautmuka, mimik, ekspresi, gerakwajah, geraktubuh, dan pesan tersembunyidaripemilihankalimatatausentence, denganpolabahasatersembunyi. Hiddenlanguagepatternataubahasapikiranbawahsadar.
Question MethodMilton Meta ModelChunkingWorkshop Pesertaakantahubagaimanamencacahpertanyaanataubagaimanamenggiringkesimpulan yang subjeksecaratidakterasamengungkapnyasendiri. The power of question iniadalahkunciakhirdaripelajaraninikarenatidakadapertanyaan yang tidakadajawabannyakalaukita BERTANYA DENGAN BENAR. Dan daribertanyabiasdimasukan ide kepadasubjekataulebih di kenaldengan inception teknik.
7 Verbal and Non Verbal Pattern Pesertadiajarkanmengenaipolaperilaku (behavior)Danpolakomunikasi (verbal dan non verbal) lawanbicarauntukmemperolehacuan yang digunakansebagaipembandingdalam proses kalrifikasiinformasi
8 Microexpression Pesertadiajarkanmemilikisensitivitas yang lebihbaikterhadapperubahanpolageraktubuhdan mimic wajahsebagaibahandariklarifikasikebenaraninformasi yang disajikansecara verbal maupun non verbal.

 

Lama Pelatihan NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

2 hari ( 12sesi @ 105menit, (1 ¾  jam),  efektif).

 

Team Leader  NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

KirdiPutra, ST, CHt, NLP

Penulis, nara sumber, coach, trainer. Memiliki berbagai pengalaman dan wawasan mengenai dunia pelatihan motivasi dan pemberdayaan diri yang luas. Seorang expert dan trainer utama dalam lembaga pelatihan NLP ,dan salah satu master trainer terbaik di Indonesia di kepakaran pikiran bawah sadar. Beliau merupakan salah satu communication  & behavior analyst untuk program – program corporate forensic investigation.

 

Investment  Fee NLP: Investigative Interview berbasis Neuro Linguistic Programming

Rp. 4.500.000,- IDR / person

 

Powerfull Investigative Interview dengan basis Neuro-Linguistic Programming (NLP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview)

ACARA

20 – 21 Juli 2017 | Rp.3.750.000 di Hotel Amaris / Pomelotel, Jakarta
15 – 16 Agustus 2017 | Rp.3.750.000 di Hotel Amaris / Pomelotel, Jakarta
19 – 20 September 2017 | Rp.3.750.000 di Hotel Amaris / Pomelotel, Jakarta

 



PENGANTAR TRAINING INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan.

Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk kedalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu sisi lain, si karyawan tidak merasa cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sebagai salah satu prasyarat dalam recruitment proses tidak memiliki standar teknik interview.



Tujuan Training INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

  • Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
  • Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
  • Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
  • Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

Peserta Training INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.



Metodologi Training INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

Kuliah dalam kelas dengan best practices, studi kasus dan latihan memilih CV dan ketrampilan wawancara, diskusi, umpan balik.


Silabus Training INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

  • Introduksi
    • Proses rekrutmen
    • Hubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan, pengembangan organisasi dan manpower planning
    • Tahapan rekrutment dan bisnis process nya
    • Masalah umum dalam rekrutmen
    • Kebijaksanaan dan  prosedur rekrutmen
  • Analisa jabatan
    • Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan
    • Menetapkan dimensi, Menyusun dimensi
    • Menyusun pertanyaan
  • Teknik dan struktur wawancara: Dont s & Do s
    • Teknik wawancara untuk rekrutmen
    • Pembukaan, proses dan menutup wawancara
  • Menangani dan menyimpulkan jawaban



FACILITATOR TRAINING INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT

FACILITATOR

Abisetyo Widodo,MBA

Beliau adalah Master of Business Administration in International Business University of Southern California, Los Angeles. Telah berkarir menjadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 11 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) dan sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT BHP Coal / Arutmin Indonesia, Balikpapan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining company and it is the biggest in the industry.Beliau juga adalah Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management.

Investment Fee:

Rp 3.750.000 /peserta

 

 

STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

GRAPHOLOGY Local Certification

Acara

24 – 25 Juli 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
21 – 22 Agustus 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
25 – 26 September 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta

 

 

 

Background  GRAPHOLOGY Certification

Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphology. Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan tentang cara memahami kepribadian seseorang melalui tulisan tangan, pada saat menulis, kita dipengaruhi oleh variasi perasaan kita secara fisik maupun psikologi. Pikiran bawah sadar kita menunjukkan emosi-emosi yang ada dalam diri seseorang, yang dapat berubah-ubah – mulai dari rasa takut sampai rasa benci, rasa takut sampai perasaan cinta, itu sebabnya pikiran bawah sadar merupakan tempat bagi imajinasi-imajinasi dan intuisi yang kemudian dirubah menjadi ekspresi atau gerakan secara fisik.
Tidak seperti tes psikologi, grafologi tidak akan menjadi kuno karena tidak menggunakan pertanyaan tes yang selalu diperbaharui atau mendiskriminasi hal yang berhubungan dengan kebudayaan. Dan tidak menjadi masalah apakah si penulis berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris.
Analisa tulisan tangan tidak terpengaruh oleh perbedaan ras, kebudayaan, dan gender untuk kepandaian dan kepribadian, maka analisa tulisan tangan cenderung objektif, tidak bias dan tidak diskriminatif.

Grafologi/Grafo-Test sudah digunakan sebagai bagian dari forensik atau biometrik. Di Amerika, grafo-test digunakan untuk mengetahui trait kejujuran, kestabilan emosi, kemungkinan bertindak kasar dan judgement. Di Australia bahkan dipergunakan oleh The Australian Federal, State & Territory Police sebagai bentuk test yang lebih akurat daripada lie detector. Di Perancis dan Swiss banyak perusahaan menggunakan grafo-test untuk mencari karakter karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Salah satu keunggulan grafo-test adalah tidak dapat dibohongi. Dari tulisan tangan seseorang, melalui grafo-test dapat diketahui:

  • Motivasi dan dorongan yang ada dalam diri
  • Kestabilan emosi
  • Bidang/minat yang sesuai
  • Keadaan mental
  • Kekuatan dan kelemahan diri

Tetapi tentu saja grafologi tidak dapat digunakan sebagai sarana memberikan gambaran masa depan seseorang (meramal). Namun, grafologi dapat memberikan gambaran mengenai cara seseorang memandang diri dan masa depan serta kecenderungan perilaku yang belum diketahuinya saat ini.

 

MANFAAT GRAPHOLOGY

1. PRE-EMPLOYMENT

  • Untuk memeriksa dan mengkategorikan lamaran ke dalam prioritas

2.PEMBENTUKAN TIM dan KINERJA Tim serta RESOLUSI KONFLIK

  • Pembentukan tim yang tepat dan untuk mendapatkan solusi tercepat berkaitan dengan konflik antara dua orang atau lebih.
  • Bimbingan mengenai bidang pendidikan dan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian.

3.PENILAIAN MANAJEMEN

  • Untuk menentukan calon manjemen yang potensial.
  • Memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar dapat lebih mengenal dan mengembangkan diri.

4.ANALISIS BAKAT

  • Berguna untuk mencari bakat tersembunyi yang terdapat dalam pegawainya.

5.PENCARIAN MASALAH

  • Berguna bagi pimpinan maupun manajer untuk mendeteksi kemungkinan masalah yang akan ditimbulkan oleh calon pegawai maupun pegawai (tingkat kepercayaan yang terlibat dengan masalah uang, keamanan dokumen).

6.ANALISIS PERBANDINGAN

  • Khususnya jika terjadi pemalsuan.
  • Penilaian mengenai kemungkinan penipuan/kecenderungan berbohong.

 

 

APLIKASI GRAFOLOGI

  • Employment profiling
  • Human Resources Development
  • Marital compatibility
  • Psychological analysis
  • Medical diagnosis
  • Jury Screening
  • Pengusaha: mengenal calon parnter bisnis dan posisi (team work)
  • Pendidikan: penjurusan



OUTLINE TRAINING GRAPHOLOGY 2 HARI

1st Day

09.00 – 12.00

Apakah Grafology itu?

  • Mengenal Gaya Tulis
  • Mengartikan Gaya menulis
  • Mengamati ciri-ciri kepribadian
  • Psikologi dibalik tulisan tangan
  • Simbol dari ruang

13.00 – 16.30

Grafologi Terapan

  • Lambang dari penggunaan Ruang
  • Mencatat Kesan
  • Menetapkan Nilai Instrinsik
  •  Nilai positif dan Negatif
  • Dimensi Ruang
  • Jejak-jejak Tinta

2nd Day

09.00 – 12.00

Grafologi Terapan

  • Kualitas Garis
  •  Kemiringan Tulisan tangan
  • Special traits pada huruf i dan t
  • Kecepatan Menulis
  • Ketersambungan
  • Gaya garis tulis
  • Tanda Bahaya

13.00 – 16.30

Practicum using Graphology Traits

  • Ciri-ciri yang menonjol/ dominan
  • Ciri yang berlawanan
  • Deskripsi personality melalui Tulisan tangan
  • Penyusunan kelompok traits
  • Peran Persepsi
  • Penulisan Laporan

 

RUN DOWN GRAPHOLOGY 5 HARI

Hari Jam Materi
1 09:00 -12:00 Apakah grafologi itu?·         Mengenal grafologi·         Aplikasi grafologi

·         Hubungan grafologi dan kepribadian

·         Tes Kasus & Uji bakat grafologi

1 13.00-16.30 ·         MODUL 2 (slant) : mengetahui responsivitas seseorangmelalui kemiringan tulisan & cara mengukurnya·         Latihan dan ujian Modul 2
2 09.00 – 12.00 MODUL 1·         Aspek 2     : Thinking pattern·         Aspek 3     : Self-Concept
2 13.00 – 16.30 MODUL 1·         Aspek 4    : Motivational Drive·         Aspek 5    : Productivity

·         Aspek 6    : Interpersonal Relations

3 09.00 – 12.00 MODUL 2·         Aspek 7     : Communication Skills·         Aspek 8     : Aptitudes
3 13.00 – 16.30 MODUL 2·         Aspek 9     : Fears·         Aspek 10   : Defense

·         Ujian Modul 1

4 09.00 – 12.00 MODUL 3·         Tekhnik melakukan perhitungan grafologi·         Tekhnik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan umum (general handwriting analysis report)
4 13.00 – 16.30 ·         Latihan penyusunan laporan·         Ujian Modul 3
5 09.00 – 12.00 MODUL 4·         Aplikasi grafologi dalam perusahaan·         Job profiling dengan metode grafologi

·         Tekhnik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan perusahaan (vocational handwriting analysis report)

5 13.00 – 16.30 ·         Latihan penyusunan laporan untuk keperluan perusahaan·         Ujian Modul 4·         Tanya jawab tambahan

·         Ujian Diploma Test (sertifikasi)

 

 

Trainer

Syibly Avivy A. Maulachela,M.Psi.,CMHA adalah seorang master grafolog yang memiliki sertifikasi KAROHS International School Handwriting Analysis (ISHA)–USA. Beliau juga seorang psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Padjajaran tahun 2012.

Tahun 2012, Mas Aviv mendapatkan lisence dari KAROHS ISHA menjadi contact representative dan menjadi satu-satunya pengajar KAROHS ISHA Course untuk wilayah Indonesia. Tahun 2013, Mas Aviv diangkat oleh KAROHS ISHA menjadi Director of Training & Continuing Education Program ISHA untuk wilayah Indonesia. Pada saat itu, beliau mengisi berbagai acara di luar negeri, seperti Hongkong, Malaysia, & Jerman.

Karena keahliannya dibidang grafologi serta diikuti dengan pemahaman psikologi dan dinamika kepribadian yang cukup mendalam, maka pada awal tahun 2014 Mas Aviv diangkat oleh salah satu grafolog dunia terkemuka Dr. Erika M. Karohs selaku President dari KAROHS ISHA sebagai Vice President KAROHS ISHA dengan cakupan wilayah seluruh dunia

Saat ini beliau telah mengajar lebih dari 300 siswa kursus grafologi dari seluruh dunia, dan ratusan peserta training seperti seminar, workshop, maupun inhouse training perusahaan. Beliau juga merupakan dosen luar biasa grafologi di Universitas Maranatha, Bandung. Selain sebagai pengajar, beliau juga sering kali diundang untuk menjadi pembicara di berbagai event & konsultan dibidang Sumber Daya Manusia. Gaya mengajarnya yang sangat sistematis dan mudah dipahami menjadi ciri khas beliau yang selalu mendapat apresiasi positif dari siswa dan pesertanya.

 

 

Investasi :

  • Rp. 4.250.000,- / peserta

 

GRAPHOLOGY Certification  (Certified Competence  Training)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days


Human Resources Professional Certification (HRPC)

Acara

17 – 20 Juli 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
14 – 18 Agustus 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
11 – 14 September 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan

 




Background Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, tapi kurang optimal dalam bekerja karena kurangnya wewenang yang dimiliki.

Untuk itulah program ini disusun untuk memberikan pemahaman akan tugas, dan wewenang HR sekaligus ukuran-ukuran keberhasilannya. Harapannya agar praktisi HR dapat bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan output yang jelas.

Secara detail dalam training ini akan dibahas mengenai setiap sub system HRD mulai dari penjelasan mengenai pilar-pilar dasar keHRD-an, peran HRD sampai pembahasan detail setiap subsistem HRD. Training tidak hanya dijelaskan mengenai konsep dasar, tetapi akan dijelaskan mengenai konkrit aplikasi, prosedur, form dan simulasi setiap sub system HRD. Diharapkan dengan penjelasan detail mengenai konsep dan aplikasi tersebut maka peserta dapat langsung menerapkan di tempat kerja.



Tujuan Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Program HR Professional Certification disusun untuk memberikan pengetahuan dan skill mengenai pengelolaan HRD secara konseptual dan contoh praktik nyata yang meliputi 8 pokok bahasan yaitu:  CBHRM, Industrial relations,reward management, HR planning-MPP dan recruitment, People Development management, Performance Management, Organization Development. Setiap konsep yang ada akan dilengkapi dengan sharing dan benchmarking berupa aplikasi konkrit setiap system HRD yang langsung bisa diterapkan oleh peserta



Content Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

1.   Competency Based HRM (CBHRM)

  • Pemahaman Competency Based HRM
  • HR Planning dalam CBHRM

2.   Subsistem HRD 1 : Organization Design

  • Penyesuaian nature organisasi dengan bentuk struktur organisasi
  • Job desc dan Job Analysis

3.   Subsistem HRD 2 : Recruitment dan MPP

  • Kaitan antara HR Planning dengan Manpower Planning
  • Teknik Manpower Planning: Macro dan Micro
  • Studi Kasus Excell : perhitungan Manpower planning Macro dan micro
  • Metodologi sourcing dan seleksi
  • Behavioral teknik Interview

Training Tools :

  •  Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
  • Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)

4.   Subsistem 3 People Development

  • Urgency People Development
  • Pengembangan Berbasis Kompetensi.
  • Teknik Indentifikasi Kebutuhan Pengembangan secara Organisasi, Functional dan Individu
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan Kompetensi dan training matrix
  • Methodologi penyusunan career planning
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik Identifikasi dan persiapan kader dengan HAV

Training Tools:

  • Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
  • Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
  • Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
  • Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
  • Contoh format IDP, ICP, IPP (Excel)

5.   Performance Management

  • Pentingnya dan apa itu Performance Management
  • Infrastruktur untuk membangun Performance Management
  • Simulasi : Evaluasi penerapan PMS
  • Pengukuran performance organisasi berbasis BSC
  • Pengukuran performance individu
  • Simulasi teknik komunikasi dan coaching
  • Keterkaitan Performance Management dengan training, promosi, kenaikan gaji dan pemberian bonus
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan format dan evaluasi KPI dan Kompetensi,

6.   Reward management :

  • Pilar-pilar reward management
  • Konsep kompensasi, Benefit dan Welfare
  • Job Evaluation
  • Sharing dan benchmarking : hasil salary survey
  • Teknik Job Evaluasi
  • Sharing dan benchmarking : Job Grading

7.   Industrial Relations

  • Prinsip dan cakupan industrial relations : Prinsip, Peranan Serikat Pekerja, Bipartite
  • Pemahaman undang-undang tentang ketenagakerjaan
  • Internal Relations : Employee Relation, program komunikasi, Employee opinion survey
  • Sharing dan benchmarking : teknik dan prosedur employee engangement survey
  • Perselisihan Hubungan Industrial
  • External relations : Community Development/CSR,
  • Strategi Terminasi yang aman dan tanpa gejolak
  • Sharing dan benchmarking : Prinsip-prinsip dan prakterk terminasi dalam kondisi krisis

8.   HR Scorecard

  • Teknik pengukuran kinerja HRD : Human Capital dan Scorecard
  • Teknik penyusunan HR strategy map
  • Simulasi : penyusunan HR Scorecard



Metode Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD



Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager



Durasi Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

30 Jam 



Jumlah Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

maksimum 15 orang

 

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD

 

Trainer Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Setyo Widodo,MBA

Beliau adalah Master of Business Administration in International Business University of Southern California,  Los Angeles. Telah berkarir menjadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 11 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) dan sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT BHP Coal / Arutmin Indonesia, Balikpapan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining company and it is the biggest in the industry. Beliau juga adalah  Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management.

Herlambang

Management (International), dengan lebih 17 tahun sebagai HR practioner pada multinational company, alumni Universitas Gajah Mada tahu 1991 ini telah banyak memakan asam garam di dunia Human Resources. Dalam perjalanaan karirnya ia telah menangani berbagai project HR, antara lain Leading and Managing Change dalam implementasi TPM, Time & Motion Study, Leadership Development Program, serta mendorong berbagai perubahan habit dan organization culture lainnya. Ditengah kompleks-nya issue organization culture, keberhasilan dan kegagalan memimpin dan mengelola perubahan menjadi complement pengetahuan dan skill dalam  “change dan  corporate culture”. Deliver soft skill training seperti Communication Skill, Leader’s Communication, Leadership Development, Motivation, Change Management, Leading Culture Transformation, coaching for excellent result dan Performance Management sangat ditekuninya dan dinikmatinya.

Sutoyo Wijaya

Beliau adalah pakar hukum dan  ahli dalam bidang Industrial Relation. Pengalaman beliau selama lebih dari 21 tahun adalah praktisi HRD di perusahaan Multi-national  Company. Setelah menjadi praktisi, lima tahun terakhir karirnya adalah konsultan ketenagakerjaan dan ahli di konsultan hukum di salah satu lawyer company.

 

Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager

 

Investment Fee Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

  •  Rp. 7.000.000,-/ peserta (Tanpa Sertifikasi)
  • Rp 11.500.000,- (+ Sertifikasi)

 

Human Resources Professional Certification (HRPC)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DISC Certification

Acara

10 – 11 Juli 2017 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris, Jakarta
01 – 02 Agustus 2017 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris, Jakarta
18 – 19 September 2017 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris, Jakarta

 

 




What is DiSC?

DISC adalah alat test untuk memahami perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.” Dimensi DISC membuat model dan berinteraksi dengan faktor-faktor lain untuk menggambarkan perilaku manusia. Awalnya dibuat oleh Dr William Marston di Columbia University. Model DISC dan berbagai alat penilaian yang telah membantu lebih dari 35 juta orang di 20 + bahasa selama 40 tahun terakhir.



Why do HR Proffesionals Use DiSC?

Asessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Dengan ini sebagai dasar, klien kemudian memanfaatkan model untuk mencapai hasil sebagai berikut: Meningkatkan team building antara atasan dan bawahan dan mengurangi konflik. Membangun team kerja yang produktif. Mengembangkan pelatih dan manajer yang efektif. Meningkatkan sales dan keberhasilan pelayanan.



The DiSC Certification

Pelatihan Sertifikasi DISC ini akan membuat Anda menjadi kompeten dalam menggunakan tools DISC dalam proses recruitment, placement (penempatan pegawai), coaching dan konsultansi.
Banyak sekali trainer DiSC dan konsultan yang menggunakan alat DISC ini, mendapatkan pembelajaran dari NEWEST DiSC assessments dan buku panduan DiSC untuk fasilitator yang kami berikan dalam pelatihan ini.



Tujuan Pelatihan DiSC Certification

Pelatihan dua hari sertifikasi DiSC ini adalah untuk :

  • Mempelajari the DiSC model , meyederhanakan model perilaku baik model perilaku individual maupun organisasi
  • Dapat mengajarkan kembali pelatihan DISC ini kepada pihak lainnya (Train the Trainer)
  • Dapat menggunakan alat DISC ini dalam memahami perilaku individu maupun organisasi, kemudian dapat membuat rencana implementasi dengan berbagai tujuan yang dibutuhkan organisasi/perusahaan.
  • Mendapatkan pengalaman dari trainer kami yang sudah memiliki jam terbang sangat tinggi dalam mempelajari perilaku individu lebih dari 500 orang telah kami analisa perilakunya, sehingga model-model tersebut dapat kami share kepada peserta dalam pelatihan ini (model yang proven)



DiSC Certification Outline

Day 1: Learn to Speak DiSC
Pada hari pertama, peserta memahami bagaimana menggunakan alat ini untuk individual dan memahami pentingnya alat ini

  • Mempelajari harapan peserta training
  • Self Asessment, Tes Individu menggunakan DISC tools
  • Menginterpretasikan grafik DISC , 3 grafik
  • Pemahaman yang dalam mengenai D, I, S, C
  • Komunikasi yang efektif , yang digunakan untuk menghadapi orang dengan perilaku D, I, S, C
  • Teknik Interpretasi yang lebih advance.
  • Position Analysis Questionnaire
  • Homework Assignment

Day 2: Learn to Teach DiSC to Others
Pada hari kedua, peserta memahami bagaimana organisasi (jabatan) juga bisa di lihat menggunakan alat ini dan diukur kecocokan individu dengan jabatan yang akan ditempati (diduduki oleh individu tersebut) serta mempelajari software nya

  • Latihan menjelaskan analisa dari PR peserta
  • Penjelasan mengenai Job Matching menggunakan DISC
  • Strategi berkomunikasi yang efektif
  • Cara menggunakan software dan manfaat DISC untuk memmetakan kekuatan karyawan (Strength Based DiSC )



Training Leader :

Dwi Yasminingsih
Beliau adalah pemegang sertifikasi DISC dan juga certified Behavior Analyst (CBA) yang beliau dapatkan dari Lembaga Sertifikasi International. Setelah itu, lebih dari 15 tahun beliau melakukan assessment behavior pada lebih dari 1000 orang dan telah mengajar DISC lebih dari 40 kelas pelatihan setiap tahunnya selama 10 tahun terakhir. Beliau juga adalah seorang praktisi manajemen SDM dan saat ini sedang menjalani beberapa fungsi konsultan dalam bidang manajemen sdm di perusahaan media.  Selain itu, beliau juga handal dalam bidang Graphology dan beberapa alat test lainnya.



Materials Included in the DiSC Certification (Bonus, Free)

DiSC Report Generator 2.09 (Limited Version), Software
DISC –MMI Form A and Alternate Form MMI – Form B
Aptitude Personnel Test
Text Book: Emotional Normal People by W. Marston (e-book)

Jadwal Training DISC Certification

  • 10 – 11 Juli 2017
  • 01 – 02 Agustus 2017
  • 18 – 19 September 2017

 



Note:

Biaya tambahn untuk membeli Software DiSC Report Generator 2.09 (UnLimited Version), Rp. 1.000.000,-

 

DISC CERTIFICATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Excel 2010: Microsoft Office Specialist Certification – CONFIRMED

Acara

03 – 05 Juli 2017 | Rp 7.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
10 – 12 Juli 2017 | Rp 7.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
17 – 19 Juli 2017 | Rp 7.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
24 – 26 Juli 2017 | Rp 7.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

07 – 09 Agustus 2017 | Rp 7.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …



Deskripsi Training Microsoft Office Excel 2010

Sertifikasi internasional di bidang Teknologi informasi merupakan kunci sukses untuk mencapai jenjang karir. Tidak dapat dielakkan lagi, persaingan global membutuhkan keahlian yang diakui secara internasional sebagai bukti ‘Proficiency’ dalam bidang teknologi informasi. Sertifikasi internasional Microsoft Office Specialist dibidang Excel 2010 membuktikan bahwa peserta pemegang sertifikasi ini memiliki kemampuan uptodate untuk mengoperasikan Microsoft Excel 2010 dan secara internasional diakui memiliki kemampuan professional Microsoft Excel 2010.



Tujuan Training Microsoft Office Excel 2010

Membekali peserta untuk memiliki kemampuan professional mengoperasikan Microsoft Excel 2010 dan mengantarkan peserta mendapatkan Sertifikasi Internasional Microsoft Office Specialist Excel 2010.


Materi Training Training Microsoft Office Excel 2010

1. Creating and Manipulating Data

  • Insert data by using AutoFill
  • Ensure data integrity
  • Modify cell contents and formats
  • Change Worksheet Views
  • Manage worksheets

2. Formatting Data and Content

  • Format worksheets
  • Insert and modify rows and columns
  • Format cells and cell content
  • Format data as a table

3. Creating and Modifying Formulas

  • Reference data in formulas
  • Summarize data using a formula.
  • Summarize data using subtotals.
  • Conditionally summarize data by using a formula
  • Look up data by using a formula.
  • Use conditional logic in a formula.
  • Format or modify text by using formulas.
  • Display and print formulas.

4. Presenting Data Visually

  • Create and format charts
  • Modify charts
  • Apply conditional formatting
  • Insert and modify illustrations
  • Outline data
  • Sort and filter data

5. Collaborating and Securing Data

  • Manage changes to workbooks
  • Protect and share workbooks
  • Prepare workbooks for distribution
  • Save workbooks
  • Set print options for printing data,worksheets, and workbooks

6. Exam Microsoft Excel 2010



Peserta Training Microsoft Office Excel 2010

Cocok untuk Semua staff dari berbagai lini dan departement

Lead Instruktur

Team Instruktur IT

 

Jadwal Training 2017

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 03 – 05 Juli 2017
  • 10 – 12 Juli 2017
  • 17 – 19 Juli 2017
  • 24 – 26 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 09 Agustus 2017
  • 14 – 16 Agustus 2017
  • 21 – 23 Agustus 2017
  • 28 – 30 Agustus 2017
  • 04 – 06 September 2017
  • 11 – 13 September 2017
  • 18 – 20 September 2017
  • 25 – 27 September 2017
  • 02 – 04 Oktober 2017
  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017



Investasi dan Fasilitas

  • Rp 7.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Microsoft Office Specialist Certification: Excel  2010- Sertifikasi Internasional Microsoft Office Specialist Excel 2010

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BUILDING MAINTENANCE – Confirmed

Acara

03 – 05 Juli 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
10 – 12 Juli 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
17 – 19 Juli 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
24 – 26 Juli 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING BUILDING MAINTENANCE

Agar bangunan gedung dapat berfungsi dengan baik, perlu diperhatikan masalah kekuatan konstruksinya apakah masih memenuhi syarat keamanan untuk dihuni dan juga perlu memperhatikan bahwa semua fasilitas dalam bangunan gedung tersebut masih berfungsi dengan baik. Untuk itu diperlukan suatu perawatan yang tepat dan sesuai dengan spesifikasi dari elemen-elemen tersebut sehingga semua instalasinya dapat berfungsi dengan baik.

Perawatan  Gedung dan bangunan (Building Maintenance)  yang dilakukan secara rutin akan mencegah terjadinya kerusakan  yang lebih parah dan  menjamin keselamatan bagi para penghuninya. Pengetahuan tentang Manajemen perawatan  dan pemeliharaan bangunan  (Building Maintenance) yang meliputi pemeliharaan bangunan fisik gedung (misalnya memastikan struktur beton masih memenuhi persyaratan, demikian juga elemen konstruksi yang lain seperti dinding, plafond, atap, dll), pemeliharaan hydran, Pemeliharaan AC,sistem plumbing, escalator dan lain-lain  akan sangat membantu tercapainya keamanan dan kenyamanan gedung  sehingga dapat digunakan sesuai dengan fungsinya.



TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING BUILDING MAINTENANCE

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami dan mengaplikasikan manajemen perawatan dan pemeliharaan bangunan gedung  (Building Maintenance) dan perlengkapannya sesuai dengan prosedur kerja secara  efektif dan efisien.


MATERI TRAINING BUILDING MAINTENANCE

  1. Manajemen pemeliharaan bangunan gedung (Building Maintenance)
  2. Keamanan dan keselamatan pada bangunan gedung
  3. Manajemen Visual 5S untuk pemeliharaan Bangunan gedung (Building Maintenance)
  4. Penjadwalan pemeliharaan bangunan gedung
  5. Pemeliharaan dinding, plafond an lain-lain
  6. Metode pengetesan  kekuatan struktur (beton, baja)
  7. Korosi serta penanggulangannya
  8. Pemeliharaan hydrant dan AC
  9. Pemeliharaan system plumbing
  10. Pemeliharaan lift dan escalator



Peserta Training Building Maintenance

Pimpinan , Kepala Bagian dan Staff  yang terlibat dalam perawatan bangunan gedung .Eksekutif/Staff Profesional yang ingin mengetahui seluk-beluk perawatan bangunan gedung atau Building Maintenance, serta pemilik perusahaan yang mengelola sendiri perusahaannya atau eksekutif perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan manajemen perawatan bangunan gedung.



Metode Training Building Maintenance

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

Jadwal Training 2017

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 03 – 05 Juli 2017
  • 10 – 12 Juli 2017
  • 17 – 19 Juli 2017
  • 24 – 26 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 09 Agustus 2017
  • 14 – 16 Agustus 2017
  • 21 – 23 Agustus 2017
  • 28 – 30 Agustus 2017
  • 04 – 06 September 2017
  • 11 – 13 September 2017
  • 18 – 20 September 2017
  • 25 – 27 September 2017
  • 02 – 04 Oktober 2017
  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

 


Investasi dan Fasilitas Training Building Maintenance

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

  1. Suprapto.MT
  2. Toriq Arif Ghuzdewan,ST,MSCE
  3. Tugino ST MT
  4. And team

 

MANAJEMEN PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

OIL AND GAS PRODUCTION OPERATION

Acara

18 – 21 Juli 2017 | Rp 11.000.000,- di Yogyakarta
08 – 11 Agustus 2017 | Rp 11.000.000,- di Yogyakarta
12 – 15 September 2017 | Rp 11.000.000,- di Yogyakarta
10 – 13 Oktober 2017 | Rp 11.000.000,- di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …




DESKRIPSI:

Usaha produksi oil & gas merupakan bisnis yang memerlukan keahlian tersendiri dan spesifik. SDM dan teknologi yang digunakan harus mempunyai kualitas yang baik. Pengetahuan penggunaan teknologi akan mempengaruhi kinerja dalam bisnis ini. Pengetahuan dasar mengenai ilmu perminyakan dan prakteknya yang tidak hanya berisi pengenalan mengenai petroleum engineering tetapi mempelajari secara dalam dan fokus pada pendekatan field dan aplikasinya, exercises, problematika yang ada, serta masalah keamanan dan keselamatan kerja. Fasilitas surface dalam perusahaan migas juga merupakan salah satu bagian yang menentukan tinggi rendahnya jumlah produksi perusahaan sehingga perlu dicermati dari berbagai sisi termasuk di dalamnya penggunaan, maintenance, maupun troubleshooting yang tepat sehingga jika terjadi satu kasus tertentu tidak akan berpengaruh signifikan terhadap perubahan nilai produksi perusahaan.



TUJUAN:

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  • Memahami sifat fisik dan sifat fase crude oil dan natural gas dalam operasi produksi
  • Memahami proses perlakuan dan pengkondisian produksi sumur untuk memenuhi permintaan atau produk akhir yang dihasilkan
  • Memahami peralatan-peralatan yang digunakan untuk proses, treatment, transportasi, dan penyimpanan fluida produksi
  • Memahami dasar-dasar pencegahan, minimalisir hambatan tekan di pipelines, valve, bejana tekan, separator, pump, compressor dan peralatan teknis lainnya
  • Mengenali proses dan peralatan yang digunakan untuk mengelola acid gas, pengukuran volume dan peralatan material

Mengenali peralatan yang ditempatkan



MATERI:

  1. Onshore Oil & Gas Production Systems
  2. Offshore Oil & Gas Production Systems
  3. Sifat Fluida Terproduksi
  4. Sistem Keselamatan
  5. Valves, Flowlines, Manifolds, dan Gathering System
  6. Peralatan Mekanis: Pumps, Compressor, Pemanas, Bejana Tekan, Tangki Penyimpanan, dll
  7. Water and Hydrocarbon Separation
  • Hydrocarbon Fluid Mixture and its Composition
  • Crude Oil, Condensate and Natural Gas Liquids
  • Produced Water Treatment and Disposal
  1. Crude Oil Processing Operations and Facilities
  • Dehydration of Crude Oil
  • Desalting of Crude Oil
  • Stabilization and Sweetening
  • Oil Transportation through Pipeline and Pumping Operation
  1. Field Gas Separation, Compression & Field Processing, Oil & Water Separation and Treatment
  2. Pengukuran Fluids dan Instrumentasi
  3. Gathering & Processing Facilities and Acid Handling
  4. Gas Processing Operations and Facilities
  • Gas-field Operations and Facilities
  • Gas Mixture and Gas Composition
  • Gas Properties and Specification for Sales
  1. Gas Dehydration and Sweetening
  • Separation of Hydrocarbon Components
  • Processing Operations and Equipment
  • Dehydration and Prevention of Hydrate
  • Gas Sweetening
  • Gas Compression and Transmission through Pipeline
  1. LPG Production Operations
  • LPG Production Principle and Operations
  • LPG Storage Facilities
  • LPG Handling and Transportation
  1. LNG Production Operations
  • LNG Production Principle and Operations
  • LNG Storage Facilities
  • LNG Handling and Transportation
  1. Basic Economics of Onshore & Offshore Oil & Gas Production
  • Oil & Gas Price and Basic of Economics Calculation
  • Oil & Gas Project Developments and Maintenance
  • Oil & Gas for Internal Use, Gas Lift and Combustion for Power Generating
  1. Corrosion Control, Hydrate, Paraffin, Asphaltenes, Scale Prevention and Treatment



PESERTA:

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh Non-Technical personnel of Oil and Gas Company, Administration Staff & Secretary of Petroleum Refinery and Oil & Gas-related Company, para karyawan perusahaan oil and gas lainnya yang ingin memperdalam pengetahuan tentang materi training.



METODE:

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi



INSTRUKTUR:

  • Iswahyudi & Team

Instruktur menyelesaikan program Bachelor Degree in Petroleum Engineering Departement di Universitas Pembangunan Nasional (UPN) Yogyakarta. Beliau jjuga meraih Schoolarship dari Pertamina. Merupakan pakar dan praktisi, sering mengisi training/seminar/workshop untuk topic Oil & Gas / Petroleum Engineering.



WAKTU & TEMPAT
:

  • Batch 7 : 18 – 21 Juli 2017
  • Batch 8 : 8 – 11 Agustus 2017
  • Batch 9 : 12 – 15 September 2017
  • Batch 10 : 10 – 13 Oktober 2017
  • Batch 11 : 14 – 17 November 2017
  • Batch 12 : 12 – 15 Desember 2017

08.00 – 16.00 WIB

  • Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
  •   Ibis Styles Yogyakarta Hotel
  • Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
  • Malang: Harris Hotel & Convention Malang
  • Jakarta: Harris Thamrin Hotel Jakarta ; Ibis Jakarta Arcadia Hotel
  • Bandung: Grand Tjokro Hotel Bandung ; Serela Cihampelas Hotel Bandung
  • Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request



BIAYA:

 

Yogyakarta:

  • Publish Rate              : Rp 11.000.000,- /participant
  • Special Rate              : Rp 9.500.000,- /participant (min 3 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:

Publish Rate              : Rp 12.000.000,- /participant

Bali:

Publish Rate              : Rp 13.000.000,- /participant



FASILITAS:

  • Meeting Room @ Hotel
  • Coffe Break & Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit & Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training




OIL AND GAS PRODUCTION OPERATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUMAS DAN PROTOKOLER – Confirmed

Acara

03 – 04 Juli 2017  | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta /Semarang / Solo
03 – 04 Juli 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
03 – 04 Juli 2017 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok
10 – 11 Juli 2017  | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta /Semarang / Solo

31 Juli – 01 Agustus 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI PELATIHAN HUMAS DAN PROTOKOLER

Humas dan protokoler atau yang sering juga disebut dengan public relation merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai fungsi pokok untuk membangun citra dan image pemerintah yang baik, produktif, dan humanis di mata masyarakat luas. Fungsi Humas dan Protokoler secara mendasar adalah membangun komunikasi yang baik didalam suatu organisasi sehingga semua kegiatan dalam organisasi tersebut dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan rencana yang telah dibuat sebelumnya. Pihak humas dan protokoler akan berhubungan langsung dengan keberhasilan dan keefektifan hubungan antara organisasi dengan pihak yang dilayani. Pelatihan ini akan memberikan strategi efektif guna meningkatkan daya kemampuan bagian humas dan protokoler dalam menjalankan tugasnya sehingga semua kegiatan dan rencana yang telah dibuat oleh organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan rencana atau dapat juga dikatakan dapat berjalan dengan sukses.

 

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN HUMAS DAN PROTOKOLER

  1. Mampu melaksanakan pemberitaan, mengumpulkan dan menganalisa informasi untuk bahan kebijakan pimpinan, melakukan perekaman, penyajian data, dan mengatur keprotokoleran kegiatan pimpinan.
  2. Mampu melakukan koordinasi dengan unit kerja atau instansi yang terkait dengan bidang tugasnya.
  3. Mampu menginventaris permasalahan-permasalahan yang timbul.
  4. Mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
  5. Mampu melaksanakan usaha-usaha untuk peningkatan hasil dokumentasi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan.
  6. Mampu melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh sekretariat daerah Kota sesuai dengan bidang tugasnya.



MATERI PELATIHAN HUMAS DAN PROTOKOLER

  1. Konsep Dasar Humas dan Protokoler.
  2. Pendefinisian secara rinci etika bagian humas dan protokoler.
  3. Estetika dan citra diri yang perlu ditekankan dalam humas dan protokoler.
  4. Aspek komunikasi yang efektif untuk menunjang tugas bagian humas dan protokoler.
  5. Strategi membangun komunikasi yang efektif.
  6. Studi Kasus

 

METODE PELATIHAN HUMAS DAN PROTOKOLER

Presentasi, Diskusi, Case Study

 

PESERTA PELATIHAN HUMAS DAN PROTOKOLER

Bagian humas dan protokoler suatu perusahaan maupun instansi pemerintahan maupun pihak lain yang membutuhkan.

 

 

Jadwal Training 2017

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 03 – 04 Juli 2017
  • 10 – 11 Juli 2017
  • 17 – 18 Juli 2017
  • 24 – 25 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 08 Agustus 2017
  • 14 – 15 Agustus 2017
  • 21 – 22 Agustus 2017
  • 28 – 29 Agustus 2017
  • 04 – 05 September 2017
  • 11 – 12 September 2017
  • 18 – 19 September 2017
  • 25 – 26 September 2017
  • 02 – 03 Oktober 2017
  • 09 – 10 Oktober 2017
  • 16 – 17 Oktober 2017
  • 23 – 24 Oktober 2017
  • 30 – 31  Oktober 2017
  • 06 – 07 November 2017
  • 13 – 14 November 2017
  • 20 – 21 November 2017
  • 27 – 28 November 2017
  • 04 – 05 Desember 2017
  • 11 – 12 Desember 2017
  • 18 – 19 Desember 2017
  • 27 – 28 desember 2017

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • 6.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • VIP training Rp 7.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Yogyakarta, Semarang atau Solo
  • VIP training Rp 8.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • VIP training Rp 9.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10% ) untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)


Lead Instruktur

Dra. MC Maryati, MM

HUMAS DAN PROTOKOLER

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CORPORATE COMMUNICATION – Confirmed

Acara

11 – 13 Juli 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta – CONFIRMED
01 – 03 Agustus 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
05 – 07 September 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
03 – 05 Oktober 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI CORPORATE COMMUNICATION

Dalam sebuah perusahaan atau industri, komunikasi adalah sarana yang paling krusial. Hampir 95% dari waktu yang dimiliki oleh para manajer atau pemegang kepentingan perusahaan dihabiskan untuk melakukan komunikasi, baik itu dengan kolega, partner bisnis, maupun bahawan. Komunikasi disini sangat penting peranannya, bahkan mejadi salah satu kunci sukses dari keberhasilan perusahaan, terlebih dalam memberikan pelayanan, memerlukan interaksi yang baik melalui komunikasi sehingga hubungan baik dengan stakeholder akan dapat terjalin. Kemampuan untuk menyampaikan informasi perusahaan kepada  public luar, mekanisme penyampaian informasi  dan pengenalan media apa saja yang bisa dimanfaatkan secara efektif akan sangat mempengaruhi citra perusahaan di mata stakeholder. Terjadinya miss communication akan menurunkan citra perusahaan yang berdampak pada hilangnya kepercayaan public dan akhirnya berdampak pada penjualan atau pelayanan yang dihasilkan.

Perusahaan atau organisasi yang baik harus mengembangkan komunikasi yang excellent kepada para stakeholder. Berbagai anggapan atau persepsi yang buruk dalam pikiran stakeholder harus dikurangi bahkan ditiadakan. Bagaimana caranya? Melalui program pelatihan inilah akan dibahas lebih dalam mengenai teori disertai pembahasan terhadap studi kasus. Diharapkan melalui studi kasus ini akan membantu peserta untuk memiliki wawasan mendalam tentang seluk beluk komunikasi perusahaan dalam hubungannya dengan stakeholder.



TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  • Meningkatkan pemahaman mengenai corporate reputation  dan pentingnya komunikasi dalam perusahaan.
  • Dapat melakukan komunikasi, baik internal organisasi maupun eksternal.
  • Memahami tentang peran komunikasi perusahaan, mekanisme dalam penyampaian informasi dan berbagai aktivitas untuk menjalin komunikasi dengan media serta troubleshooting dalam corporate communication.
  • Memahami unsur-unsur kesalahan dalam melakukan komunikasi dan belajar dari kesalahan tersebut.

 

MATERI TRAINING CORPORATE COMMUNICATION

Materi Pelatihan Corporate Communication :

  • Konsep Komunikasi perusahaan
    • Konsep Komunikasi & Pelayanan prima
    • Peran dan Manfaat Komunikasi bagi perusahaan
    • Karaktek Pelayanan Perusahaan
  • Identifikasi   audience expetation / stakeholder
  • Perencanaan komunikasi  perusahaan
  • Jenis model komunikasi
  • Mekanisme penyampaian informasi  kepada publik dan stakeholder
  • Pengenalan Berbagai jenis media, aktivitas media,  karakter media
  • Mengembangkan press relies dan Hubungan dengan Media (Media Relations)
  • Teknik mengatasi miss comunication dan  krisis komunikasi dengan stakeholder dan media
  • Studi kasus

 

 

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Superintendent, Manager, Specialist
  • Formalities Staffs
  • General Affair Staffs & Manager
  • Public Relation Staffs & manager
  • Office Managers
  • Para profesional atau siapa saja yang ingin memperdalam pengetahuan melalui pelatihan ini

 

METODE

  • Lecturing
  • Diskusi Interactive
  • Studi Kasus
  • Role Play
  • Sharing
  • Simulasi/Skill Practice

 

INSTRUKTUR

  • MC Maryati, M.M., CHRA
  • Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM

Pakar di bidang SDM, Strategic Management, dan Komunikasi, sering menjadi nara sumber dalam training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Corporate Communication.

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 7 : 11 – 13 Juli 2017 (almost running – Yogyakarta)
  • Batch 8 : 1 – 3 Agustus 2017
  • Batch 9 : 5 – 7 September 2017
  • Batch 10 : 3 – 5 Oktober 2017
  • Batch 11 : 28 – 30 November 2017
  • Batch 12 : 27 – 29 Desember 2017
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta;  Ibis Styles Yogyakarta Hotel

Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya

Malang: Harris Hotel & Convention Malang

Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Arcadia Hotel

Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung

Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

 

BIAYA

Yogyakarta:

  • Publish Rate              : Rp 5.800.000,- /participant
  • Special Rate              : Rp 5.000.000,- /participant (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:

  • Publish Rate              : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:

  • Publish Rate              : Rp 7.500.000,- /participant

 

FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

CORPORATE COMMUNICATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days