HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

ACARA

09 – 11 September 2015 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali
09 – 11 September 2015 | IDR  6.500.000,- per participant di Bandung
09 – 11 September 2015 | IDR  5.800.000,- per participant di Yogyakarta
28 – 30 September 2015 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

TRAINING DESCRIPTION HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak dapat dipisahkan dari upaya perusahaan dalam mencapai tingkat keunggulan kompetitif. Berbagai perusahaan terkemuka dunia telah membuktikan bahwa Human Resources adalah kunci keberhasilan mereka dalam memenangkan pasar global. Hal itu dapat dipahami karena sistem manajemen dan strategi bisnis apapun yang diterapkan tanpa dukungan SDM yang memadai akan sulit diharapkan efektifitasnya. Oleh sebab itu pengembangan SDM sudah harus dilakukan secara integral dengan strategi perusahaan dan senantiasa mempertimbangkan pengaruh perkembangan global sebagai pemacunya. Untuk itulah diperlukan kesatuan pandang para eksekutif perusahaan terhadap Human Resources Strategy ini. Bagaimana peran stratejik SDM terhadap strategi perusahaan serta bagaimana posisi dan peranan pemimpin perusahaan dalam pelaksanaannya merupakan intisari dari training ini.

TRAINING OBJECTIVES HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

  1. Meningkatkan pemahaman mengenai konsep strategi dan pokok-pokok perumusan strategis
  2. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai strategi pengembangan SDM sebagai bagian dari strategi manajemen perusahaan secara keseluruhan
  3. Memberikan penyegaran dan penyesuaian dalam strategi pengembangan SDM yang sesuai dengan tantangan globalisasi
  4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang pengembangan dan pemngelolaan SDM di perusahaannya secara lebih terarah dan terukur.
  5. Mengenal lebih jauh Tenaga outsourcing dan pengelolaannya.

 

TRAINING OUTLINES HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

  •  Pengertian Strategi Perusahaan
    • Intisari Management Strategic
    • Perbedaan Pendekatan HR Strategic dengan Manajemen SDM Tradisional
  • Analisis Pengaruh Perkembangan Global terhadap Kinerja SDM Perusahaan
  • Perencanaan Stratejik Sumber Daya Manusia
  • HR Strategy vs Corporate Strategy
  • HR Strategy vs Strategic decision
  • Peranan Kepemimpinan dalam Mensukseskan Pengembangan SDM
  • Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia
  • Perencanaan sumber daya manusia
  • Analisis Jabatan atau pekerjaan
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Mengenal Tenaga Alihdaya (outsourcing)
  • Karyawan dengan status Outsourcing: Peraturan Perundangan dan Tahapan Outsourcing
  •  Manjemen Kinerja Tenaga Oursourcing

INSTRUCTOR

Arief Hartono, SE., MHRM., Ph.D. and team

 

WHO SHOULD ATTEND?

Manajer dan staf bagian Personalia /Sumber Daya Manusia, Manajer dan staf  bagian lain yang memerlukan pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia.

TRAINING METHOD HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study

 

TIME & VENUE TRAINING  HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

  • 9-11 September  2015
  • 28-30 September  2015
  • 12-14 Oktober 2015
  • 20-22 Oktober 2015
  • 26-28 Oktober  2015
  • 11-13 November  2015
  • 16-18 November 2015
  • 25-27 November 2015
  • 21-23 Desember 2015
  • Hotel Horison Ultima-Riss | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

TRAINING FACILITIES HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue.  (At least 2 persons from the same company)

HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING – Yogyakarta

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *