Transforming HR Mindset

22 Apr, 2014 Bali, Bandung, Batam, Human Resources, Surabaya, Yogyakarta 0

Acara

Deskripsi Training Transforming Human Resources (HR) Mindset

Peranan Human resources (HR) seharusnya dijadikan sesuatu yang penting apabila perusahaan berkeyakinan bahwa sumber daya manusia merupakan asset bagi perusahaan,namun masih banyak hal tsb hanya sebatas retorika ,wawasan ,tidak terimplementasikan.
Cara pandang bahwa Human Resources hanya sebatas urusan administrasi personalia harus segera ditinggalkan,hal ini memerlukan perubahan mindset /cara pandang terhadap Human Resources di satu sisi, di sisi lain perlunya peningkatan kompetensi dari Human Resources (HR) sendiri agar dapat berperan dalam suatu organisasi, menjadi mitra sejajar,mitra strategis bagi bisnis di suatu organisasi/perusahaan

Sasaran Transforming Human Resources (HR) Mindset :

Memahami transformasi peranan Human Resources (HR)
Memahami pentingnya Human Resources sebagai mitra sejajar,mitra strategis dalam suatu organisasi/perusahaan
Memahami kemampuan yang perlu dimiliki sebagai Human Resources agar dapat berperan sebagai mitra sejajar.
Memahami pentingnya mengetahui kebutuhan dari bisnis yang merupakan customernya.
Memahami bahwa komunikasi merupakan salah satu skill yang penting harus dimiliki dalam menjalankan perannya.

Outline Transforming Human Resources (HR) Mindset :

Perubahan peran Human Resources (HR) dalam suatu Organisasi/Perusahaan.
Human Resources sebagai mitra sejajar,mitra strategis bagi bisnis dalam suatu organisasi/perusahaan.
Kemampuan yang perlu dimiliki Human Resources (HR) dalam menjalankan perannya.
Komunikasi salah satu skill yang perlu dimiliki Human Resources (HR) dalam menjalankan perannya
Outcomes yang perlu ditetapkan sebagai Human Resources (HR) (aspek Finansial,aspek customer,aspek interal proses,dan people)

Workshop Leader :

Rheny Kartika

Beliau sudah 25 tahun lebih berkecimpung dalam area Human Resources, Berbagai sertifikasi internasional dan nasional dapatkan untuk menambah kemampuan maupun wawasan dalam men deliver suatu program pengembangan di perusahaan.

Sertifikasi sebagai fasilitator training yang Beliau miliki sampai saat ini :

Leadership Development Program (Organisation Tranformation International)
Targeted Selection ( Dimension Development International )
Behaviour based Interview ( Pasific Century Consultan)
Interaction Management (Dimension Development International )
Service Excelent ( Dimension Development International )
Service STAR ( Achieve Global)
Manager Development Program ( Gallup Int – Permata Bank)
Strength Based Coach (Gallup Int – Standard Charterred Bank)
dll

Posisi yang pernah diembannya sebagai training fasilitator untuk perusahaan ( al: Bank Permata, Lippo Bank/CMIB-Niaga, BTPN, Pertamina, Bank BTN ).

Technical Advisor Human Resources (Charoen Phokphan – Bank Agris )

Sebagai assessor (competency based ) di Bank Agro.

Sebagai Managing Partner Bina Talenta, Head of Leadership Development di Bank Permata, Head of People Development di Bank Permata, Team Merger “ change management “, Training Coordinator, Training and Rekruitment Manager, General Manager Training di Bank Bali serta Profesional Trainer di LPPM

Jadwal Training 2014

Bali | 10 – 11 Februari 2014
Surabaya | 10 – 11 Februari 2014
Yogyakarta | 10 – 11 Februari 2014
Batam | 17 – 18 Februari 2014
Bandung | 17 – 18 Februari 2014
Balikpapan | 17 – 18 Februari 2014
Bali | 15 – 16 April 2014
Batam | 15 – 16 April 2014
Bandung | 15 – 16 April 2014
Surabaya | 15 – 16 April 2014
Yogyakarta | 15 – 16 April 2014

Training Fee

Bali & Batam

Rp 5.250.000 – Group
Rp 5.500.000 – Early Bird
Rp 6.000.000 – On The Spot
Rp 6.600.000 – Full Fare

Yogyakarta

Rp 4.750.000 – Group
Rp 5.000.000 – Early Bird
Rp 5.500.000 – On The Spot
Rp 6.050.000 – Full Fare

Bandung & Surabaya

Rp 3.500.000 – Group
Rp 3.750.000 – Early Bird
Rp 4.250.000 – On The Spot
Rp 4.675.000 – Full Fare