Penilaian Kinerja Berbasis KPI – HALF CONFIRMED
Workshop Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) | 22 Februari 2020 di Jakarta
WhatsApp: 0858 82 82 82 25 & 08 1314 331 331
WhatsApp: 0858 82 82 82 25 & 08 1314 331 331
Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 300.000 event sepanjang tahun 2023
Workshop Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) | 22 Februari 2020 di Jakarta
Job analysis & description memberikan informasi dan membantu karyawan dalam menentukan keserasian | 21-23 Januari 2020
Job Analysis (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan) merupakan proses yang terkait satu sama lain | 13 – 14 Januari 2020 di Bali
Belajar 4 Kompetensi Penting HR (Job Analysis, Job Description, KPI dan Performance Appraisal) | 16-17 Januari 2020
Berbagai aspek yang terkandung dalam Job Analysis & Description antara lain: orientasi kerja, evaluasi jabatan & sebagainya | 11-13 September 2019 di Yogyakarta
Training Job Analysis and Job Evaluation akan membahas mulai dari pengertian, tahapan hingga hasil anaysis pekerjaan | 15 – 16 Agustus 2019 di Jakarta
19 Juli 2018 | Rp 1.650.000 di Puri Denpasar Hotel, Jakarta
02 – 03 Juni 2018 (Weekend) | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Sofyan Betawi, Jakarta
ACARA 06 – 07 September 2018 | Rp. 3.200.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta Setiap organisasi memiliki kekhasan baik dilihat dari bagaimana manajemen mengelola usahanya, memilih karakter manusia-manusia yang menjadi kunci sukses bersaingnya perusahaan dalam jangka panjang. Faktor intelektual saja saat ini tidak menjamin seseorang mampu berkarir dalam perusahaan.Terdapat . . . Read more
ACARA 14 Juni 2017 | Rp 1.500.000,-/orang di Puri Denpasar Hotel, Jakarta Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu. Dengan Job Description akan membuat status setiap jabatan menjadi jelas akan: . . . Read more