TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING – Pasti Jalan

TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING
Available Online & Offline Training
- 3-4 Juli 2026, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta (Confirmed Running)
- 10-11 Agustus 2026, Online via Zoom Meeting (Confirmed Running)
Tanggal dan Lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
Membangun Strategi Pengembangan SDM yang Terarah
Dalam era bisnis yang dinamis, organisasi membutuhkan perencanaan pelatihan yang tidak hanya reaktif, tetapi juga proaktif dan terstruktur. Melalui training Teknik Penyusunan Roadmap Training, peserta akan memahami konsep roadmap pelatihan sebagai alat strategis yang berbeda dari sekadar kalender training. Materi mencakup analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA), identifikasi gap kompetensi, serta penetapan prioritas pelatihan berdasarkan urgensi pengembangan dan dampak bisnis. Dengan pendekatan ini, roadmap pelatihan menjadi instrumen penting untuk memastikan pengembangan SDM selaras dengan visi dan misi perusahaan.
Langkah Sistematis dan Tools Praktis
Pelatihan ini membekali peserta dengan metode penyusunan roadmap pelatihan berdasarkan jenjang jabatan, kompetensi inti, dan jalur karier. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang roadmap jangka pendek hingga jangka panjang, serta mengintegrasikannya dengan strategi pengembangan talenta. Untuk mendukung implementasi, peserta diperkenalkan pada berbagai tools dan template praktis, termasuk visualisasi roadmap menggunakan spreadsheet maupun software manajemen pelatihan. Studi kasus, simulasi, dan latihan kelompok akan memperkuat keterampilan peserta dalam mengaplikasikan konsep secara nyata di lingkungan kerja.
Manfaat Nyata bagi HR dan Organisasi
Dengan mengikuti training Roadmap Training, peserta akan memperoleh kemampuan strategis dalam merancang program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan. Program ini sangat relevan bagi praktisi HR, training & development, manajer lini, maupun konsultan SDM yang bertugas memastikan efektivitas pengelolaan pelatihan. Sertifikasi ini menjadi bukti kompetensi profesional yang diakui, sekaligus meningkatkan kredibilitas dan daya saing organisasi.
TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun roadmap training yang terstruktur, sistematis, dan selaras dengan strategi organisasi. Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi, memetakan prioritas pelatihan jangka pendek, menengah, dan panjang, serta menyusun rencana pelatihan yang efektif, terukur, dan berkelanjutan guna mendukung pencapaian kinerja individu maupun organisasi.
MATERI TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING
-
Konsep Dasar dan Tujuan Roadmap Pelatihan
-
- Definisi dan fungsi roadmap pelatihan
- Perbedaan antara kalender pelatihan dan roadmap pelatihan
- Hubungan roadmap pelatihan dengan strategi SDM dan bisnis
-
Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis – TNA)
-
- Teknik mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (organisasi, tugas, individu)
- Identifikasi gap kompetensi berdasarkan standar kompetensi jabatan
- Penggunaan data TNA untuk dasar penyusunan roadmap
-
Penetapan Tujuan dan Skala Prioritas Pelatihan
-
- Menentukan tujuan pelatihan berdasarkan hasil TNA
- Menyusun skala prioritas pelatihan (urgent–important matrix, business impact)
-
Teknik Penyusunan Roadmap Pelatihan
-
- Struktur dan komponen roadmap pelatihan
- Penyusunan roadmap berbasis jenjang jabatan dan kompetensi
- Roadmap jangka pendek, menengah, dan panjang
- Integrasi dengan career path dan talent development
-
Tools dan Template Penyusunan Roadmap
-
- Matriks pelatihan per jabatan/unit
- Format visualisasi roadmap (timeline, grafik, tabel dinamis)
- Contoh aplikasi software/Excel dalam menyusun roadmap pelatihan
-
Studi Kasus dan Latihan Penyusunan Roadmap
-
- Simulasi analisis kebutuhan pelatihan
- Penyusunan roadmap berdasarkan studi kasus perusahaan
- Presentasi kelompok dan diskusi hasil latihan
-
Monitoring, Evaluasi, dan Review Roadmap Pelatihan
-
- Parameter keberhasilan implementasi roadmap
- Evaluasi periodik dan pembaruan roadmap
- Integrasi roadmap dengan sistem manajemen SDM (HRIS, LMS, dsb.)
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
- Staf dan Supervisor Human Capital/HRD/HRBP
- Training Officer, Training Analyst, dan Training Administrator
- Manajer dan Kepala Unit yang terlibat dalam perencanaan pengembangan SDM
- PIC Learning & Development (L&D)
- Tim Perencanaan SDM dan Pengembangan Organisasi
- Profesional yang bertanggung jawab dalam penyusunan program pelatihan dan pengembangan kompetensi
METODE TRAINING
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
INSTRUKTUR
Prof. Dr. Ir. Elisa Kusrini.MT, CPIM, CSCP, SCOR-P
and team.
JADWAL TRAINING 2026
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
|
Month 2026 |
Dates |
|
Januari |
06–07, 08–09, 13–14, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
Februari |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Maret |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 24–25, 26–27, 31 Maret–01 April |
|
April |
07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 21–22, 23–24, 28–29 |
|
Mei |
05–06, 07–08, 12–13, 19–20, 21–22, 28–29 |
|
Juni |
02–03, 04–05, 09–10, 11–12, 18–19, 23–24, 25–26, 30 Juni–01 Juli |
|
Juli |
02–03, 07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 23–24, 28–29, 30–31 |
|
Agustus |
04–05, 06–07, 11–12, 18–19, 20–21, 27–28 |
|
September |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 24–25, 29–30 |
|
Oktober |
01–02, 06–07, 08–09, 13–14, 15–16, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
November |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Desember |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 29–30 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Metode Pelaksanaan |
Harga & Fasilitas |
Opsi 1 –Pelatihan Online |
|
Opsi 2 –Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
Opsi 3 –Pelatihan Offline di Solo, Semarang, atau Jakarta |
|
Opsi 4 –Pelatihan Offline di Bandung atau Surabaya |
|
Opsi 5 –Pelatihan Offline Luar Pulau Jawa (Lombok, Bali, Balikpapan, dll) |
|
TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING

