Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 17.000 topik dan 150.000 event sepanjang tahun 2022

EVALUASI TRAINING

Acara

08 – 10 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta
15 – 17 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta
21 – 23 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta
28 – 30 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta
06 – 08 Mei 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI EVALUASI TRAINING

Tuntutan manajemen akan Sumberdaya Manusia yang unggul pada umumnya diupayakan dengan melibatkan karyawan pada program-program pelatihan pelatihan dan pengembangan. Dengan kata lain, pelatihan merupakan  aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Namun, seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan training dengan efektif. Bahkan banyak perusahaan yang rajin melakukan training atau mengikutsertakan karyawan dalam sejumlah program training, juga belum memahami hal ini. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.



TUJUAN EVALUASI TRAINING

Pelatihan ini dimaksudkan agar peserta memiliki pemahaman serta kemampuan dalam melaksanakan:

  • Evaluasi pada tingkat reaksi (Reaction level).
  • Evaluasi pada tingkat pembelajaran (Learning Level).
  • Evaluasi pada tingkat perilaku dalam pekerjaan (On the job behavioral Level).
  • Evaluasi pada tingkat hasil (Result level).



MATERI EVALUASI TRAINING

HARI 1

  1. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
    1. Benefit Cost Analysis
    2. Four-Level Framework  dari Kirkpatrick
  • Level 1 : Reaction
  • Level 2 : Learning
  • Level 3 : Job Behavior
  • Level 4 : Results

  HARI 2

  1. Five-Level ROI Framework  dari Jack J Phillips
  2. Five Level of Evaluations  dari Kaufman
  3. CIRO
  4. CIPP (Context, Input, Process, Product)
  5. Model of Evaluation Knowledge & Skills dari Marshal & Schriver

The course is focused towards the following personnel:

  • Maintenance technicians
  • Supervisors
  • Engineers
    • Level 1 : Mengukur sikap & perasaan peserta
    • Level 2 : Mengukur pengetahuan dengan test tertulis
    • Level 3 : Mengukur Ketrampilan dan pengetahuan dengan mensyaratkan peserta untuk  menunjukkan kemampuan unjuk kerja berdasarkan standar
    • Level 4 : Mengukur Transfer ketrampilan
    • Level 5 : Mengukur dampak bagi organisasi & ROI

    6.    Business Impact ISD Model

HARI 3

  1. Success Case Evaluation
  2. Utility Analysis3
  3. Integral Framework dari Brown & Reed
  4. Balanced Scorecard


 

INSTRUKTUR EVALUASI TRAINING

Yudhi Satria Restu, SE, S.Psi, M.Si



PESERTA

Pelatihan ini sangat relevan untuk diikuti oleh peserta pada jabatan Corporate Training Manager, Training Center Manager, HRD Manager & HR Training Manager, Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor, Training Administrator, Internal / Corporate Trainer, Training Facilitator dan Associate Consultant



METODE

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Pre-Test & Post-Test

 

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING EVALUATION

  • 8 – 10 Apr 2015
  • 15 – 17 Apr 2015
  • 21 – 23 Apr 2015
  • 28 – 30 Apr 2015
  • 6 – 8 Mei 2015
  • 11 – 13 Mei 2015
  • 20 – 22 Mei 2015
  • 27 – 29 Mei 2015
  • 3 – 5 Jun 2015
  • 10 – 12 Jun 2015
  • 17 – 19 Jun 2015
  • 24 – 26 Jun 2015
  • 1 – 3 Jul 2015
  • 8 – 10 Jul 2015
  • 22 – 24 Jul 2015
  • 29 – 31 Jul 2015
  • 4 – 6 Agus 2015
  • 11 – 13 Agus 2015
  • 18 – 20 Agus 2015
  • 25 – 27 Agus 2015
  • 1 – 3 Sep 2015
  • 9 – 11 Sep 2015
  • 15 – 17 Sep 2015
  • 21 – 23 Sep 2015
  • 28 – 30 Sep 2015
  • 29 Sept – 1 Okt 2015
  • 6 – 8 Okt 2015
  • 20 – 22 Okt 2015
  • 27 – 29 Okt 2015
  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015
  • Hotel Jogja Plaza Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

 

INVESTASI

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari Perusahaan yang sama



FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books for SDM
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 


TRAINING EVALUATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days