CBHRM (Competency based Human Resource Management)

Acara

29 – 30 April 2014  | Rp. 1.800.000,-/ peserta di Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta
12 – 13 Mei 2014 | Rp. 1.800.000,-/ peserta di Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta
26 – 27 Juni 2014 | Rp. 1.800.000,-/ peserta di Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta
04 – 05 Juli 2014 | Rp. 1.800.000,-/ peserta di Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta

Jadwal Selanjutnya …




Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menggunakan model Competency-Based Human Resource Management. Model CBHRM ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Sebagai suatu model yang sistematis, penerapan model CBHRM ini memungkinkan organisasi (perusahaan) untuk membuat sistem pengelolaan yang terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan sumber daya manusianya.
Semua program dalam lingkup sumber daya manusia mengacu pada kompetensi yang dirumuskan untuk setiap jabatan. Mulai dari recruitment, performance management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning. Dengan demikian setiap program yang disusun memiliki dasar yang sama dan dapat saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.


Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Training ini disusun dengan tujuan agar peserta :

1. Memahami tentang kompetensi
2. Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
3. Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia

Materi Training CBHRM

1. Memahami pengertian kompetensi dan tipe-tipenya.
2. Mengidentifikasi profil kompetensi karyawan
3. Mengetahui karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
4. Mengembangkan model kompetensi
5. Memahami Career Planning berdasarkan kompetensi
6. Mampu mendesain Career Path karyawan.
7. Mampu membuat program pengembangan karyawan
8. Mampu mendesain training berdasarkan kompetensi
9. Mampu membuat training matrix untuk pengembangan kompetensi
10. Mampu membuat evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
11. Memahami proses melakukan assessment terhadap kompetensi

Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari

Waktu dan Lokasi
Graha Sejahtera Mandiri – Jakarta.

Jadwal Pelaksanaan :

1. 28-29 Januari 2014
2. 10-11 Februari 2014
3. 10-11 Maret 2014
4. 29-30 April 2014
5. 12-13 Mei 2014
6. 26-27 Juni 2014
7. 04-05 Juli 2014
8. 06-07 Agustus 2014
9. 08-09 September 2014
10. 06-07 Oktober 2014
11. 11-12 Nopember 2014
12. 03-04 Desember 2014

Investasi
Rp. 1.800.000,-/ peserta


Yang Anda dapatkan :

• Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
• Hard copy Materi Training
• Sertifikat
• Seminar Kit
• 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.

Metode Pelatihan
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

• Manajer/Spv/Staf di bidang HR/SDM
• Line Manager

Fasilitator
Team Trainer
Instruktur berpengalaman di bidangnya, aktif sebagai praktisi lebih dari 8 tahun, pembicara/consultan pada beberapa Lembaga Pelatihan/perusahaan. Pendidikan Minimal S2 .

Susunan Acara
Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.0 – 10.30 Materi/ Sesi I
1. Memahami pengertian kompetensi dan tipe-tipenya.
2. Mengidentifikasi profil kompetensi karyawan
3. Mengetahui karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
1. Mengembangkan model kompetensi
2. Memahami Career Planning berdasarkan kompetensi
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok.
16.00 Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
1. Mendesain Career Path karyawan.
2. Membuat program pengembangan karyawan
3. Mendesain training berdasarkan kompetensi
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
1. Membuat training matrix untuk pengembangan kompetensi
2. Membuat evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
3. Memahami proses melakukan assessment terhadap kompetensi
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok.
16.00 Penutupan acara hari Kedua

Competency based HRM :  Teknik Mudah Penerapan CBHRM pada Perusahaan

cforms contact form by delicious:days