Tag Archives: Masa Pensiun

PERSIAPAN PENSIUN – Confirmed

Acara

09 – 11 Desember 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
16 – 18 Desember 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.400.000 di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

DESCRIPTION PERSIAPAN PENSIUN

Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SAWSTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan secara psikis terkait dengan motivasi to survive, sedangkan persiapan secara financial terkait dengan personal manajemen dalam hal mempersiapkan kebutuhan hidup dan pengganti penghasilan.

Terkait dengan persiapan financial dalam hal pengganti penghasilan, dapat dilakukan dengan merencanakan usaha baru, dengan menganalisa kemampuan diri (hoby, kemampuan financial, dan asset yang dimiliki), pengalaman, meng-explore pengetahuan tentang bisnis, ruang lingkup dari bisnis, detail tentang bisnis, serta persaingan dalam bisnis itu sendiri. Memulai usaha baru sebagai alternative pengganti penghasilan setelah pensiun, bukan merupakan hal yang mudah. Sangat diperlukan persiapan dalam banyak hal, naik secara personal/internal, maupun external.

Training ini berorientasi untuk memberikan pemahaman kepada peserta, dan bertujuan untuk membekali peserta training bagaimana mengelola diri terkait dengan motivasi, mengelola financial, serta memberikan pengetahuan tentang bisnis dan bagaimana memulainya sebuah bisnis dengan skala UKM. Sebagai pelengkap dalam training, akan dilakukan kunjungan lapangan ke perusahaan-perusahaan berskala UKM (dengan beberapa opsi sesuai minat peserta) untuk menambahkan wawasan serta pengetahuan bisnis.

 

OBJECTIVES PERSIAPAN PENSIUN

Memberikan motivasi serta pengetahuan tentang bagaimana mendirikan serta mengelola usaha baru dengan skala UKM sebagai kegiatan usaha pengganti penghasilan pasca pensiun.

 

CONTENTS PERSIAPAN PENSIUN

1. Ruang Lingkup Persiapan Pensiun

  • Motivasi Diri terkait dengan Orientasi dan Misi
  • Personal Qualification
  • Actuality dan Sosiality

2. Motivasi dan Persiapan Fisik & Mental Masa Pensiun

  • Kebutuhan hidup
  • Comfort Zone (Zona Nyaman) & Growth Zone (Zona Pertumbuhan)
  • Paradigma Umum & Paradigma Sukses
  • Mengubah Pola Pikir
  • Menggali Potensi Diri

3. Memulai Bisnis

  • Kelebihan dan kekurangan UKM
  • Perencanaan Bisnis (Business Plan)
  • Kekuatan Perencanaan
  • Tentang Marketing (all about marketing)
  • Operasional Bisnis
  • PDCA For Quality Improvement
  • Indikator Proses
  • Konsistensi

4. Keputusan Investasi

  • Peta Resiko
  • Mengelola Resiko

5. Manajemen Waktu

6. Personal Identification

  • KKPA / SWOT ANALYSIS
  • Strategi Pemecahan Masalah, Perbaikan dan Pengembangan
  • Studi Kasus (Diskusi) Personality with SWOT ANALISYS

7. Lead By Example & Team Work

8. Proses Bisnis

  • Nama & Logo
  • Tempat Usaha
  • Perlengkapan / Fixed Asset
  • Pengelolaan Karyawan
  • Training & Trial
  • Promotion
  • Legal atau Un-Legal (about tax)
  • Belajar dari Kesalahan (coomon-mistakes)

9. Studi Lapangan, Kunjungan ke Perusahaan berskala UKM (Optional)

  • Bisnis Kuliner (Café/ Resto)
  • Bisnis Budidaya Jamur
  • Bisnis Tanaman Hias & Spot Rekreasi
  • Bisnis Perikanan
  • Bisnis Properti Rumah Tangga
  • Bisnis Kerajinan
  • Bisnis Retail

 

PARTICIPANTS

Untuk semua karyawan baik SWASTA maupun PNS/BUMN dan keluarganya, yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 09 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Jadwal Training 2020

Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

INVESTMENT & FACILITIES

  • Rp 6.400.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Bagi perusahaan atau instansi yang mengirimkan lebih dari satu peserta dengan judul dan waktu yang sama, maka peserta kedua dan selanjutnya akan dikenakan potongan herga sebesar Rp 1.000.000 (Satu Juta Rupiah)
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta) 

 

INSTRUCTOR TRAINING

  • Drs Syafaruddin alwi Ms
  • Dra Sri Rejeki Ekasasi MBA
  • And team

 

PERSIAPAN MASA PENSIUN: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

MASA PENSIUN: PENDIRIAN USAHA BARU – Confirmed

Acara

09 – 10 Desember 2019 | Rp. 5.900.000 di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
16 – 17 Desember 2019 | Rp. 7.900.000 di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

20 – 21 Januari 2020 | Rp. 7.900.000 di Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Perencanaan Pendirian Usaha Baru

Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru bukanlah sesuatu yang mudah. Perlu banyak hal untuk disiapkan. Training ini akan membekali peserta tentang bagaimana memulai atau mendirikan perusahaan baru skala UKM. Contoh kasus dan kunjungan ke perusahaan skala UKM akan dilakukan untuk menambah wawasan.



Tujuan Training Perencanaan Pendirian Usaha Baru

Memberikan pengetahuan tentang bagaimana mendirikan usaha baru skala UKM

 

Materi Training Perencanaan Pendirian Usaha Baru

  1. Ruang lingkup persaingan usaha skala UKM
  2. Analisa SWOT untuk melihat peluang pasar dan kemampuan internal;
    • Strength (Kekuatan)
    • Weakness (Kelemahan)
    •  Opportunity (Kesempatan)
    • Thread (Ancaman)
  3. Mempersiapkan Business Plan:
    • Pemasaran
    • Operasional
    • Keuangan
  4. Persiapan memulai usaha:
    • Memilih Nama dan membuat logo
    • Memilih tempat usaha
    • Membeli perlengkapan
    • Pemenuhan terhadap mesin dan alat-alat produksi
    • Merekrut pegawai
    • Melakukan training persiapan dan uji coba
    • Memproduksi alat-alat promosi
    • Pilihan secara legal atau informal
    • Peresmian
    • Proses tambahan
    • Belajar dari Kesalahan yang sering dilakukan (common mistakes)
  5. Praktek dan Studi kasus

 

Peserta Training

Cocok bagi semua karyawan baik yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 -03 Desember 2019
  • 09 – 10 Desember 2019
  • 16 – 17 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Waktu  Dan Tempat Training 2020

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 7 Januari 2020
  • 13 – 14 Januari 2020
  • 20 – 21 Januari 2020
  • 27 – 28 Januari 2020
  • 3 – 4 Februari 2020
  • 10 – 11 Februari 2020
  • 17 – 18 Februari 2020
  • 26 – 27 Februari 2020
  • 2 – 3 Maret 2020
  • 9 – 10 Maret 2020
  • 16 – 17 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 – 31 Maret 2020
  • 6 – 7 April 2020
  • 13 – 14 April 2020
  • 20 – 21 April 2020
  • 27 – 28 April 2020
  • 4 – 5 Mei 2020
  • 11 – 12 Mei 2020
  • 2 – 3 Juni 2020
  • 8 – 9 Juni 2020
  • 15 – 16 Juni 2020
  • 22 – 23 Juni 2020
  • 29 – 30 Juni 2020
  • 6 – 7 Juli 2020
  • 13 – 14 Juli 2020
  • 20 – 21 Juli 2020
  • 27 – 28 Juli 2020
  • 3 – 4 Agustus 2020
  • 10 – 11 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 25 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 1 September 2020
  • 7 – 8 Sepember 2020
  • 14 – 15 September 2020
  • 21 – 22 September 2020
  • 28 – 29 September 2020
  • 5 – 6 Oktober 2020
  • 12 – 13 Oktober 2020
  • 19 – 20 Oktober 2020
  • 26 – 27 Oktober 2020
  • 2 – 3 November 2020
  • 9 – 10 November 2020
  • 16 – 17 November 2020
  • 23 – 24 November 2020
  • 30 November 2020 – 1 Desember 2020
  • 7 – 8 Desember 2020
  • 14 – 15 Desember 2020
  • 21 – 22 Desember 2020
  • 28 – 29 Desember 2020

 

Investasi & Fasilitas Training

2019 – (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)

  • Rp 7.900.000 untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta

2020 – (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)

  • Rp 8.900.000 untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 7.900.000 untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 6.900.000 untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Jika Perusahaan /Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur 

Drs Syafaruddin Alwi MS and team

 

PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

PERSIAPAN MASA PENSIUN – Confirmed

persiapan purnabakti
Persiapan Masa Pensiun

Acara

23 – 25 September 2019 | Rp 5.900.000,- di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
21 – 23 Oktober 2019 | Rp 5.900.000,- di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya . . .

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Persiapan Masa Pensiun

Tidak dipungkiri lagi bahwa saat menjelang masa persiapan pensiun merupakan masa yang sangat ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang yang sebelumnya berstatus sebagai  karyawan. Betapa tidak karena semasa seseorang menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa  Gaji yang jumlahnya relative besar sesuai pangkat / jabatannya dan setelah menjalani masa pensiun hanya menerima uang manfaat pensiun yang jumlahnya relative kecil . Kondisi seperti ini kalau tidak ada persiapan sebelumnya sudah barang tentu akan mengakibatkan power syndrome dan stress yang berkelanjutan , karena tidak adanya pengganti kesibukan dan juga pengganti sumber pendapatan untuk menutup kekurangan dana anggaran rumah tangga setelah karyawan menjalani masa pensiun. Hal ini tidak  akan terjadi apabila karyawan jauh sebelum menjalani masa pensiun sudah mempunyai perencanaan kegiatan dan sumber pendapatan lainnya  selain dari uang manfaat pensiun

Berdasarkan experience pada umumnya karyawan yang akan memasuki masa pensiun akan mengalami hal –hal sebagai berikut :

  1. Syndroma psikis mental ketika memasuki masa persiapan pensiun
  2. Syndroma psikis phisik seiring dengan  pertambahan usia
  3. Syndroma ekonomi dan keuangan untuk memelihara kecukupan pendapatan

Ketiga hal diatas seringkali menjadi persoalan yang cukup ditakuti oleh karyawan sebelum memasuki masa pensiun dan tidak sedikit yang menyikapinya dengan cemas karena menganggap masa pensiun penuh dengan ketidakpastian, padahal sebenarnya di sisi lain   karyawan yang akan memasuki masa pensiun mempunyai banyak pengalaman dan pengetahuan yang merupakan modal dasar untuk menangkap peluang usaha sesuai bakat dan pengalamannya dan dalam kenyataan dilapangan tidak sedikit yang sukses dalam second karirnya setelah setelah menjalani masa pensiun .

Dalam training ini para peserta training akan mendapatkan pembekalan berwirausaha dari praktisi Finance dan Quadrant Cash Management, yang juga penulis buku Great Cash Management Great Profit dan Denyut Jantung Keuangan Keluarga Di Tangan Ibu-2 yang diterbitkan oleh PT Elexmedia Komputindo (Gramedia Group ).

 

Manfaat Training Persiapan Masa Pensiun

  1. Memahami second karir setelah menjalani masa pensiun
  2. Memahami cara menghilangkan syndrome psikis mental dan phisik
  3. Memahami cara menangkap peluang usaha
  4. Memahami cara merinstis usaha bisnis
  5. Memahami teknik implementasi usaha bisnis

 

Materi Training Persiapan Masa Pensiun

HARI PERTAMA:

  • Intoduction perbedaan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis perbedaan kondisi keuangan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis teori kebutuhan “ Maslow “
  • Strategi persiapan mental, phisik, lingkungan, keuangan dan spiritual pra pensiun
  • Strategi mengelola keuangan, aktivitas dan peluang bisnis setelah pensiun
  • Perubahan paradigma dari karyawan ke pensiunan
  • Perubahan paradigm sikap dan karakter dari karyawan ke wirausaha
  • Sharing / Diskusi

HARI KEDUA:

  • Identifikasi peluang usaha bisnis
  • Teknik memilih usaha bisnis
  • Teknik implementasi usaha bisnis
  1. Melakukan study kelayakan usaha bisnis frechchise / mandiri
  2. Memilih lokasi usaha bisnis
  3. Memilih sumber pendanaan usaha bisnis
  4. Strategi marketing usaha bisnis
  5. Kiat sukses usaha bisnis
  6. Mengelola usaha bisnis
  • Menyusun Bisnis Plan
  • Menyusun Struktur Organisasi
  • Menyusun Balansheet & Income Statement
  • Menyusun Cash Flow
  • Menyusun  Cash Budget
  • Menganalisa laporan keuangan
  • Expansi usaha bisnis
  1. Study Kasus bisnis franchise Alfamart, Es Oyen, dll ,
  2. Benchmarking usaha bisnis Toko Online, pondokan, dll

Sharing / Diskusi

 

Metode

Presentasi, Group Discussion, Studi Kasus

 

Target

  1. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun   5 tahun sebelumnya
  2. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 3 tahun sebelumnya
  3. Karyawan yang akan menjalani masa persiapan pensiun 1 tahun sebelumnya
  4. Manajer / ASMEN / SPV HRD yang berkompeten dalam pembekalan Pra Pensiun
  5. Para pemerhati kesejahteraan karyawan pra / paska pensiun

 

Jadwal Training 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Jadwal Training 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

Investasi & Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2019
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2020
  • Jika Perusahaan/ Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta.
  • VIP training Rp 7.900.000 >> (2019), VIP training Rp 8.900.000 >> (2020) (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur 

  • Drs H Moeljadi ( Praktisi Finance / Cash Management & Financial Planner )
  • Rohman Nugroho W , ST, MM, CNLP ( Praktisi WordPress )

 

 NOTE

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

PERSIAPAN MASA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

PERSIAPAN PENSIUN (PRE-RETIREMENT TRAINING)

Acara

30 September – 03 Oktober 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Yogyakarta
04 – 07 November 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Yogyakarta
16 – 19 Desember 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Yogyakarta

 

INTRODUCTION PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN

Manusia tidak terlepas dari aktivitas bekerja. Ada orang yang bekerja untuk mencari uang, ada yang bekerja untuk mengisi waktu luang, ada pula yang bekerja untuk mencari identitas, dsb. Apapun alasan manusia bekerja, semuanya adalah untuk memenuhi kebutuhannya. Menurut Maslow kebutuhan manusia secara garis besar dapat dibagi atas : kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan dimiliki, kebutuhan harga diri, dan aktualisasi diri. Alasan seseorang bekerja bisa memenuhi salah satu kebutuhan yang diutarakan oleh Abraham Maslow. Bila ditelusuri lebih jauh, suatu pekerjaan lebih berkaitan dengan kebutuhan psikologis seseorang dan bukan hanya berkaitan dengan kebutuhan materi semata. Secara materi, orang bisa memenuhi kebutuhan sandang pangan melalui bekerja. Namun secara psikologis arti bekerja adalah menimbulkan rasa identitas, status, ataupun fungsi sosial (Steers and Porter, 1975). Dengan perkataan lain, orang merasa berharga jika ia bisa mengatakan posisi dan pekerjaannya. Semakin lama seseorang bekerja, tentunya identitas itu akan semakin melekat pula.

Kondisi fisik manusia untuk bekerja ada batasannya, semakin tua seseorang, semakin menurun kondisi fisiknya, maka beriringan dengan hal itu produktivitas kerja pun akan menurun. Pada waktunya seseorang akan diminta untuk berhenti bekerja, yang awamnya dikenal dengan istilah pensiun. Masa pensiun ini dapat menimbulkan masalah karena tidak semua orang siap menghadapinya. Pensiun akan memutuskan seseorang dari aktivitas rutin yang telah dilakukan selama bertahun-tahun, selain itu akan memutuskan rantai social yang sudah terbina dengan rekan kerja, dan yang paling vital adalah menghilangkan identitas seseorang yang sudah melekat begitu lama (Warr dalam Offord, 1992). Tidak heran masa pensiun ini menimbulkan masalah psikologis baru bagi yang menjalaninya, karena banyak dari mereka yang tidak siap menghadapi masa ini.

Ketidak–siapan menghadapi masa pensiun pada umumnya timbul karena adanya kekhawatiran tidak dapat memenuhi kebutuhan–kebutuhan tertentu. Perubahan yang diakibatkan oleh masa pensiun ini memerlukan penyesuaian diri. Atchley (1977) mengatakan bahwa proses penyesuaian diri yang paling sulit adalah pada masa pensiun. Bahkan penelitian yang dilakukan oleh Holmes dan Rahe (1967), mengungkapkan bahwa pensiun menempati rangking 10 besar untuk posisi stress.

Dengan memasuki masa pensiun, seseorang akan kehilangan peran sosialnya di masyarakat, prestise, kekuasaan, kontak sosial, bahkan harga diri akan berubah juga karena kehilangan peran (Eyde, 1983). Bahkan akibat yang paling buruk pada pensiunan adalah bisa mengakibatkan depresi dan bunuh diri (Zimbardo, 1979). Sedangkan akibat pensiun secara fisiologis oleh Liem & Liem (1978) dikatakan bisa menyebabkan masalah penyakit terutama gastrointestinal, gangguan saraf, berkurangnya kepekaan. Ia menyebut penyakit di atas, dengan istilah retirement syndrome.

Dampak pensiun bukan hanya bersifat negatif saja, namun juga terdapat dampak positifnya, yakni seseorang bisa terbebas dari rutinitas kerja. Ada perasaan puas karena sudah berhasil menyelesaikan tugas dan kewajibannya. Bahkan Perlmutter (1981) mengatakan bahwa sebagian besar kaum pension menunjukkan perasa puas, tetap merasa dirinya berguna dan dapat mempertahankan rasa identitasnya. Rasa depresi dan kecemasan yang timbul biasanya berada pada tingkat ringan dan sifatnya hanya sementara. Kalaupun depresi bertambah hal itu disebabkan oleh gangguan fisik dan bukan karena masa pensiun itu sendiri.

Walaupun reaksi seseorang terhadap masa pensiun bisa berbeda-beda, tetapi dampak yang paling nyata dalam kehidupan sehari-hari adalah berkurangnya jumlah pendapatan keluarga. Di Indonesia, khususnya pensiunan Pegawai Negeri Sipil kondisi keuangan lebih menyedihkan. Data yang diperoleh dari Kompas, 2001 bahkan ada pensiunan golongan I yang menerima rapel kenaikan pensiunan dari bulan Januari sampai dengan Juli 2001 hanya sebesar Rp. 700,00 ( tujuh ratus rupiah saja). Artinya kenaikan yang diterimanya hanya sebesar Rp.100,00 ( seratus rupiah) per bulannya. Sebagai seorang kepala keluarga tentunya hal ini bisa menimbulkan stress kepada seluruh keluarga, dalam hal ini istri dan anak. Terlebih jika anak belum bekerja bahkan masih kuliah, sementara istripun tidak bekerja. Selama ini yang menjadi patokan untuk memasuki masa pensiun adalah faktor usia dimana pekerja dianggap mulai kurang produktif. Di negara barat, seseorang baru memasuki masa pensiun jika ia berusia 65 tahun. Ketika seseorang memasuki masa tersebut secara psikologis ia sudah masuk pada kategori dewasa akhir atau yang lebih dikenal dengan istilah manula. Artinya dari segi produktivitas kerja sudah menurun, dan dari tugas perkembangan pun mereka telah dipersiapkan untuk menikmati kehidupan mereka.

Sementara di Indonesia situasinya berlainan, seseorang memasuki masa pensiun ketika ia berusia 55 tahun. Meskipun bagi golongan Pegawai Negeri Sipil tertentu batas usia tesebut di tambahkan, karena keahliannya. Usia 55 tahun secara psikologis masuk dalam kategori dewasa menengah, mereka masih cukup produktif dan belum dapat digolongkan orang manula. Pada masa ini seseorang masuk pada tahap reevaluasi diri. Pertanyaan seperti “Apakah saya sudah berhasil dalam hidup?”, “Apa yang akan saya lakukan dalam sisa hidup saya?”, akan muncul dalam pikiran orang dewasa menengah. Biasanya, seseorang pada masa ini akan berada pada puncak karir. Tetapi keadaan ini tidak akan berlangsung lama khususnya untuk orang di Indonesia karena sudah harus pensiun. Tidak dapat dipungkiri bahwa kekuatan fisik mereka mulai menurun, tapi mereka masih cukup produktif. Tidak heran jika hal ini bisa menimbulkan konsekuensi psikologis tertentu; disatu pihak mereka masih mampu bekerja tapi dipihak lain harus berhenti bekerja karena peraturan perusahaan.

Ditinjau dari sudut pandang psikologis, pensiun menyebabkan seseorang akan mempertanyakan kembali “Siapa diriku?”. Hal ini dikenal dengan istilah konsep diri, atau self concept. Menurut Sullivan dalam Wrightsman ( 1993) konsep diri adalah bagaimana kita melihat diri kita sebagaimana orang lain melihat kita. Prinsipnya adalah penilaian yang direfleksikan kembali atau reflected appraisal. Konsep diri merupakan hal yang penting artinya dalam kehidupan seseoarng, karena konsep diri menentukan bagaimana seseorang bertindak dalam berbagai situasi. Jika kita memahami konsep diri seseorang kita akan mampu memahami tindakan dan juga dapat meramalkan tingkah lakunya dikemudian hari. Konsep diri berkatian dengan dengan kesehatan mental seseorang (Biren, 1980). Dengan kata lain jika konsep diri seseorang positif maka hal ini akan mempengaruhi kesehatan mentalnya juga.

Hurlock (1978) mengatakan bahwa seseorang yang mempunyai konsep diri positif adalah jika ia berhasil mengembangkan sifat-sifat percaya diri, harga diri dan mampu melihat dirinya secara realistik. Dengan adanya sifat–sifat seperti ini orang tersebut akan mampu berhubungan dengan orang lain secara akurat dan hal ini akan mengarah pada penyesuaian diri yang baik di lingkungan sosial. Orang yang mempunyai konsep diri negatif sebaliknya akan merasa rendah diri, dampak dari proses pensiun ini bisa menimbulkan efek psikologis yang lebih berat. inadekuat, kurang percaya diri. Diprediksi bahwa orang yang mempunyai konsep diri negatif akan mengalami hambatan dalam proses penyesuaian dirinya di lingkungan baru. Masa pensiun bisa mempengaruhi konsep diri, karena pension menyebabkan seseorang kehilangan peran (role), identitas dalam masyarakat yang dapat mempengaruhi harga diri mereka (Turner, 1961). Pensiun akan menyebabkan seseorang kehilangan perannya dalam masyarakat yang selanjutnya mempengaruhi statusnya dan pada akhirnya bisa mempengaruhi konsep diri menjadi negatif. Akibat psikologis dari hal ini adalah nantinya akan mempengaruhi kesehatan mental seseorang, dan juga proses penyesuaia dirinya. Intervensi dalam menghadapi masa pensiun penting dilakukan oleh perusahaan. Sebagian besar perusahaan memang sudah membuat program pensiun untuk menghadapi masalah keuangan, tapi belum banyak yang tertarik untuk melakukan intervensi untuk menghadapi konflik psikologis yang dihadapi para pensiunan.

Intervensi dalam menghadapi masa pensiun penting dilakukan oleh perusahaan. Sebagian besar perusahaan memang sudah membuat program pensiun untuk menghadapi masalah keuangan, tapi belum banyak yang tertarik untuk melakukan intervensi untuk menghadapi konflik psikologis yang dihadapi para pensiunan.

PERUBAHAN-PERUBAHAN AKIBAT PENSIUN

Menurut Turner dan Helms (1982) ada beberapa hal yang mengalami perubahan dan menuntut penyesuaian diri yang baik ketika menghadapi masa pensiun:

  1. Masalah Keuangan. Pendapat keluarga akan menurun drastis, hal ini akan mempengaruhi kegiatan rumah tangga. Masa ini akan lebih sulit jika masih ada anak-anak yang harus dibiayai. Hal ini menimbulkan stress tersendiri bagi seorang suami karena merasa bahwa perannya sebagai kepala keluarga tertantang.
  2. Berkurangnya harga diri (Self Esteem). Bengston (1980) mengemukakan bahwa harga diri seorang pria biasanya dipengaruhi oleh pensiunnya mereka dari pekerjaan. Untuk mempertahankan  harga dirinya, harus ada aktivitas pengganti untuk meraih kembali keberadaan dirinya. Dalam hal ini berkurangnya harga diri dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti feeling of belonging (perasaan memiliki), feeling of competence (perasaan mampu), dan feelling of worthwhile (perasaan  berharga). Ketiga hal yang disebutkan di atas sangat mempengaruhi harga diri seseorang dalam lingkungan pekerjaan.
  3. Berkurangnya kontak sosial yang berorientasi pada pekerjaan.

Oleh karena itu intervensi perusahaan dalam rangka mempersiapkan pension untuk karyawan, hendaknya memperhatikan kondisi-kondisi tersebut diatas. Atas alasan tersebut diatas training merancang sedemikian rupa baik materi maupun factor-faktor pendukung pelatihan persiapan masa pension sesuai dengan kebutuhan dan kondisi para peserta pension bahwa, Masa Persiapan Pensiun (MPP) adalah:

  1. Masa belajar untuk tidak bekerja
  2. Merenungkan untuk memasuki alam baru
  3. Mengenali diri : Hobby, kecenderungan diri
  4. Peluang menemukan kegiatan baru.

 

MENCIPTAKAN AKTIFITAS?

Ada berbagai macam pilihan aktivitas antara lain:

  1. Bisnis Dengan Orientasi Profit? Sukses bisnis di masa pension tentu memerlukan definisi baru, dan tentu tidak bisa seragam dengan definisi sukses bisnis untuk usia-usia produksti. Sehingga diperlukan pemahaman atau tafsir baru yang sesuai dengan kondisi usia masa persiapan pension.
  2. Pilihan yang lain adalah Bisnis Untuk “Enjoying Life”? seperti mengembangkan hobi, membuat yayasan, dan pelayanan kepada masyarakat.

 

TRAINING OBJECTIVE:

  1. Melakukan penyadaran tentang makna purna tugas
  2. Mempersiapkan dunia baru, setelah memasuki purna tugas.
  3. Memberikan bekal psikologis dalam menghadapi purna tugas
  4. Memberikan wawasan, ide-ide sebagai pilihan untuk beraktifitas setelah purna tugas.
  5. Memberikan tips-tips dalam mengarungi masa purnabakti, baik secara sosial, ekonomi dan kesehatan.

 

PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN TRAINING OUTLINE 

  1. Purna bakti dan enjoying life
  2. Masa aktif ke masa pensiun
  3. Strategi pensiun
  4. Tips sukses pensiun
  5. Sukses sosial
  6. Sukses ekonomi
  7. Sukses kesehatan
  8. Sharing pengalaman dengan orang sukses pensiun
  9. Field trip ke small business
  10. Field Trip ke lokasi wisata

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?

  • Karyawan Yang Akan Memasuki MPP


TRAINING METHOD AND TOOLS
:

  • Experiential learning (cara belajar orang dewasa, pembelajaran yang berpusat pada peserta dengan permainan, diskusi kecil, simulasi dsb. Untuk beberapa ada yang bersifat penyuluhan, dan pemeriksaan kesehatan serta konsultasi.
  • Berbagi pengalaman dengan pelaku
  • Self analisis
  • Anjang sana ke objek-objek  yang potensial menjadi pilihan peserta, baik dalam berbagi pengalaman maupun peluang
  • Tindak lanjut pasca pelatihan



INSTRUCTOR :

  • Tim, yang terdiri dari: Praktisi Kesehatan, Praktisi Kejiwaan, Praktisi Bisnis Opportunity.
  • Selaku coordinator tim adalah Awan Kostrad Diharto,SE.M.Ag,(Cand.DR)

 

VENUE 

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION 

4days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 30 Sep 2019-03 Okt 2019
  2. 04 Nop 2019-07 Nop 2019
  3. 16 Des 2019-19 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/ PERSON 

  1. 8.500.000/ person (full fare) or
  2. 7.750.000/ person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 7.500.000/ person (if there are 3 persons or more from the same company)


FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)
  12. Field visit/trip

 

PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN (PRE-RETIREMENT TRAINING)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

PERSIAPAN PENSIUN: ALOKASI DANA YANG EFEKTIF – Confirmed

Acara

09 – 11 September 2019 | Rp 5.900.000 di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
16 – 18 September 2019 | Rp 5.900.000 di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Tinjauan Khusus Persiapan Pensiun

Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SWASTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan secara psikis terkait dengan motivasi to survive, sedangkan persiapan secara financial terkait dengan personal manajemen dalam hal mempersiapkan kebutuhan hidup dan pengganti penghasilan.

Terkait dengan persiapan financial dalam hal pengganti penghasilan, dapat dilakukan dengan merencanakan alokasi dana yang efektif. Training ini berorientasi untuk memberikan pemahaman kepada peserta, dan bertujuan untuk membekali peserta training bagaimana mengelola diri terkait dengan motivasi, mengelola financial, serta memberikan pengetahuan tentang alokasi dana yang efektif setelah pensiun. Kedepannya kebutuhan hidup akan selalu bertambah mengikuti siklus kehidupan dan beban biaya dengan harga barang dan jasa yang akan selalu mengalami kenaikan. Oleh karena itu sangat diperlukan menyiasati dana pensiun yang dimiliki agar dapat bertambah lebih besar daripada kenaikan harga dan kebutuhan hidup ke depannya.

 

Tujuan Training Tinjauan Khusus Persiapan Pensiun

Memberikan motivasi serta pengetahuan tentang bagaimana mendirikan serta mengelola usaha baru dengan skala UKM sebagai kegiatan usaha pengganti penghasilan pasca pensiun.

 

Materi Training Tinjauan Khusus Persiapan Pensiun

  • Ruang Lingkup Persiapan Pensiun
    • Motivasi Diri terkait dengan Orientasi dan Misi
    • Personal Qualification
    • Actuality dan Sosialita
  • Motivasi dan Persiapan Fisik & Mental Masa Pensiun
    • Kebutuhan hidup
    • Comfort Zone (Zona Nyaman) & Growth Zone (Zona Pertumbuhan)
    • Paradigma Umum & Paradigma Sukses
  • Urgensi dana pensiun
  • Keputusan Investasi
    • Peta Resiko
    • Mengelola Resiko
  • Catatan dalam memilih instrumen investasi
    • pemahaman terhadap instrumen
    • produk investasi
    • kedisiplinan menyisihkan dana investasi
  • Strategi yang dapat dilakukan agar dana pensiun optimal
  • Pasar uang:
    • Pasar Uang antar Bank
    • Sertifikat Bank Indonesia (SBI)
    • Sertifikat deposito
    • Pasar valuta asing (Bursa Valuta Asing)
  • Pasar Modal
    • Pelaku pasar modal
    • manfaat pasar modal
  • Jasa Keuangan Danareksa
    • ruang lingkup danareksa
    • perusahaan pembiayaan
    • perantara pedagang efek
    • penjamin emisi efek
    • pengelolaan investasi
    • reksa dana
  • Studi Kasus

 

Peserta 

Untuk semua karyawan baik SWASTA maupun PNS/BUMN dan keluarganya, yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai merencanakan alokasi dana pensiun.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 09 – 11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Waktu  Dan Tempat Training 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

Investasi & Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential) >>> investasi 2019
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) >>> investasi 2020
  • Jika Perusahaan/ Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta
  • VIP training Rp 7.900.000 >> (2019), VIP training Rp 8.900.000 >> (2020) (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur 

  • Drs Syafaruddin alwi Ms
  • Dra Sri Rejeki Ekasasi MBA
  • And team

 

TINJAUAN KHUSUS PERSIAPAN PENSIUN: ALOKASI DANA YANG EFEKTIF

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

MASA PENSIUN: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU – Confirmed

ACARA

09 – 11 September 2019 | Rp 5.900.000 di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED
16 – 18 September 2019 | Rp 5.900.000 di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Persiapan Masa Pensiun

Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SAWSTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan secara psikis terkait dengan motivasi to survive, sedangkan persiapan secara financial terkait dengan personal manajemen dalam hal mempersiapkan kebutuhan hidup dan pengganti penghasilan.

Terkait dengan persiapan financial dalam hal pengganti penghasilan, dapat dilakukan dengan merencanakan usaha baru, dengan menganalisa kemampuan diri (hoby, kemampuan financial, dan asset yang dimiliki), pengalaman, meng-explore pengetahuan tentang bisnis, ruang lingkup dari bisnis, detail tentang bisnis, serta persaingan dalam bisnis itu sendiri. Memulai usaha baru sebagai alternative pengganti penghasilan setelah pensiun, bukan merupakan hal yang mudah. Sangat diperlukan persiapan dalam banyak hal, naik secara personal/internal, maupun external.

Training ini berorientasi untuk memberikan pemahaman kepada peserta, dan bertujuan untuk membekali peserta training bagaimana mengelola diri terkait dengan motivasi, mengelola financial, serta memberikan pengetahuan tentang bisnis dan bagaimana memulainya sebuah bisnis dengan skala UKM. Sebagai pelengkap dalam training, akan dilakukan kunjungan lapangan ke perusahaan-perusahaan berskala UKM (dengan beberapa opsi sesuai minat peserta) untuk menambahkan wawasan serta pengetahuan bisnis.

 

Tujuan Training Persiapan Masa Pensiun

Memberikan motivasi serta pengetahuan tentang bagaimana mendirikan serta mengelola usaha baru dengan skala UKM sebagai kegiatan usaha pengganti penghasilan pasca pensiun.

 

Materi Training Persiapan Masa Pensiun

  1. Ruang Lingkup Persiapan Pensiun
    •     Motivasi Diri terkait dengan Orientasi dan Misi
    • Personal Qualification
    • Actuality dan Sosiality
  2. Motivasi dan Persiapan Fisik & Mental Masa Pensiun
    • Kebutuhan hidup
    • Comfort Zone (Zona Nyaman) & Growth Zone (Zona Pertumbuhan)
    • Paradigma Umum & Paradigma Sukses
    • Mengubah Pola Pikir
    • Menggali Potensi Diri
  3. Memulai Bisnis
    1. Kelebihan dan kekurangan UKM
    2. Perencanaan Bisnis (Business Plan)
    3. Kekuatan Perencanaan
    4. Tentang Marketing (all about marketing)
    5. Operasional Bisnis
    6. PDCA For Quality Improvement
    7. Indikator Proses
    8. Konsistensi
  4. Keputusan Investasi
    • Peta Resiko
    • Mengelola Resiko
  5. Manajemen Waktu
  6. Personal Identification
    • KKPA / SWOT ANALYSIS
    • Strategi Pemecahan Masalah, Perbaikan dan Pengembangan
    • Studi Kasus (Diskusi) Personality with SWOT ANALISYS
  7. Lead By Example & Team Work
  8. Proses Bisnis
    • Nama & Logo
    • Tempat Usaha
    • Perlengkapan / Fixed Asset
    • Pengelolaan Karyawan
    • Training & Trial
    • Promotion
    • Legal atau Un-Legal (about tax)
    • Belajar dari Kesalahan (coomon-mistakes)
  9. Studi Lapangan, Kunjungan ke Perusahaan berskala UKM (Optional)
    • Bisnis Kuliner (Café/ Resto)
    • Bisnis Budidaya Jamur
    • Bisnis Tanaman Hias & Spot Rekreasi
    • Bisnis Perikanan
    • Bisnis Properti Rumah Tangga
    • Bisnis Kerajinan
    • Bisnis Retail

 

Peserta Training Persiapan Masa Pensiun

Untuk semua karyawan baik SWASTA maupun PNS/ BUMN dan keluarganya, yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Jadwal Weekend 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 07 – 08 September 2019
  • 14 – 15 September 2019
  • 21 – 22 September 2019
  • 28 – 29 September 2019
  • 05 – 06 Oktober 2019
  • 12 – 13 Oktober 2019
  • 19 – 20 Oktober 2019
  • 26 – 27 Oktober 2019
  • 02 – 03 November 2019
  • 09 – 10 November 2019
  • 16 – 17 November 2019
  • 23 – 24 November 2019
  • 30 November – 01 Desember 2019
  • 07 – 08 Desember 2019
  • 14 – 15 Desember 2019
  • 21 – 22 Desember 2019
  • 28 – 29 Desember 2019

 

Jadwal Training 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

Investasi & Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2019
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2020
  • Jika Perusahaan/ Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta.
  • VIP training Rp 7.900.000 >> (2019), VIP training Rp 8.900.000 >> (2020) (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur 

  1. Drs Syafaruddin alwi Ms
  2. Dra Sri Rejeki Ekasasi MBA
  3. And team

PERSIAPAN MASA PENSIUN: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Pembekalan Karyawan Yang Menghadapi Pensiun

Acara

02 – 04 September 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
09 – 11 September 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

06 – 08 Januari 2020 | Rp 6.900.000 per peserta di Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Pembekalan Karyawan yang Menghadapi Pensiun

Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru bukanlah sesuatu yang mudah. Perlu banyak hal untuk disiapkan. Training ini akan membekali peserta tentang bagaimana memulai atau mendirikan perusahaan baru  skala UKM. Contoh kasus dan kunjungan ke perusahaan skala UKM akan dilakukan untuk menambah wawasan.

 

Tujuan Training Pembekalan Karyawan yang Menghadapi Pensiun

  1. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
  2. Meningkatkan kehidupan religius untuk mendekatkan diri kepada Allah SWT
  3. Meningkatkan pemahaman dalam menjaga kesehatan fisik & mental pshykologis
  4. Mengelola keuangan secara bijaksana & mandiri
  5. Mengoptimalkan & merealisasikan potensi diri supaya tetap produktif
  6. Menjalankan wirausaha sampai bisa sukses
  7. Menjalani masa tua dengan tenang dan bahagia bersama keluarganya

 

Metode Training Pembekalan Karyawan yang Menghadapi Pensiun

  • Penyampaian konsep/teori + diskusi (kerohanian, kesehatan, pshykologis, keuangan) b.Testimoni dan sharing dari pelaku usaha & study kasus
  • Evaluasi diri pribadi
  • Relaksasi (fun)
  • Plant Tour (kunjungan lapangan) ke tempat wirausaha

 

Materi Training Pembekalan Karyawan yang Menghadapi Pensiun

  1. Kerohanian, pencerahan untuk meningkatkan kehidupan eligius
  2. Kesehatan, penyampaian metode agar tetap sehat & bugar di masa tua
  3. Pshykologis, merubah  sikap mental menghadapi purna tugas
  4. Manajemen Keuangan, penyampaian metode pengelolaan keuangan (pesangon)
  5. Kewirausahaan, memberikan teori & langkah untuk membuka usaha (bisnis)
    • Memilih Nama dan membuat logo
    • Memilih tempat usaha
    • Membeli perlengkapan
    • Pemenuhan terhadap mesin dan alat-alat produksi
    • Merekrut pegawai
    • Melakukan training persiapan dan uji coba
    • Memproduksi alat-alat promosi
    • Pilihan secara legal atau informal
    • Peresmian
    • Proses tambahan
    • Belajar dari  Kesalahan yang sering dilakukan (common mistakes)
  6. Sharing untuk memulai bisnis dari pelaku usaha & membangun
    jaringan bisnis
  7. Kunjungan lapangan ke tempat wirausaha (bisnis)Persiapan memulai usaha

 

Peserta 

Cocok bagi semua karyawan baik yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru.

 

Jadwal Training 2019

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 – 04 September 2019
  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Jadwal Training 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 6 – 8 Januari 2020
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020
  • 2 – 4 Maret 2020
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020
  • 6 – 8 April 2020
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020
  • 27 – 29 April 2020
  • 4 – 6 Mei 2020
  • 11 – 13 Mei 2020
  • 2 – 4 Juni 2020
  • 8 – 10 Juni 2020
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
  • 6 – 8 Juli 2020
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020
  • 27 – 29 Juli 2020
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020
  • 16 – 18 November 2020
  • 23 – 25 November 2020
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020
  • 28 – 30 Desember 2020

 

Investasi & Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2019
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) >>> Investasi 2020
  • Jika Perusahaan/ Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta.
  • VIP training Rp 7.900.000 >> (2019), VIP training Rp 8.900.000 >> (2020) (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur 

  • Drs Syafaruddin alwi Ms
  • Dra Sri Rejeki Ekasasi MBA
  • And team

 

Pembekalan Karyawan Yang Menghadapi Pensiun

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

PURNA BAKTI

Acara

23 – 27 September 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung
14 – 18 Oktober 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung
25 – 29 November 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING PURNA BAKTI

Purna bakti bagi seseorang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, tetapi bagi orang lain bisa menjadi sesuatu yang membahagiakan.  Perbedaan yang signifikan antara keduanya terletak kepada bagaimana cara berpikir dari masing-masing orang untuk menyingkapi hal tersebut.

Banyak orang yang ”tidak selamat” dalam proses memasuki purna bakti, tetapi disisi lain kita juga akan bertemu dengan purna bakti yang dapat melalui ”masanya” dengan menyenangkan.  Hal yang mendasar yang berakibat pada kondisi stress, kecewa dan tidak bahagia dalam melewati masa pensiun, disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya adalah :

  1. Terjadinya perubahan pemanfaatan waktu selama kurang lebih 8 jam.  Biasanya mereka bangun pagi, berangkat kerja dan kembali sekitar jam 4 sore.  Setelah purna bakti, waktu tersebut benar-benar tidak ada aktivitas, yang secara psikologi akan berakibat pada penurunan daya tahan mental.
  2. Terjadinya pola perubahan pendapatan, dimana selama menjadi karyawan terbiasa mendapatkan uang atau pendapatan secara pasti, setelah purna bakti, maka praktis pendapatan tersebut akan berkurang atau bahkan tidak ada, sementara disisi lain terutama untuk usia LANSIA kebutuhan akan dana semakin tinggi seiring dengan menurunnya kondisi kesehatan fisik.
  3. Terjadinya pola perubahan sosial, dimana teman bergaul, topik pembicaraan, pola pikir dan pola tindak akan berubah

Kondisi itulah yang akan berakibt pada penyakit ”Post power sindrom”.   Sementara disisi lain perusahaan-pun memiliki tanggungjawab yang besar untuk mempersiapkan karyawan untuk secara materil dan mental menghadapi masa purna bakti.

Secara materil perusahaan telah diberi rambu-rambu oleh pemerintah berkenaan dengan pesangon dari setiap pegawai sesuai dengan UU yang berlaku.  Bantuan perusahaan berbentuk uang pesangon yang diterima karyawan yang akan memasuki purna bakti kadang-kadang tidak memberikan kelanggengan dalam proses penggunaannya, sering kita lihat banyak para mantan karyawan yang tidak mampu memanfaatkan dana tersebut untuk menopang keberlangsungan ekonomi keluarga, sehingga tidak sedikit kita temui para mantan karyawan tersebut hidup dalam kondisi ”yang memprihatinkan”

Pelatihan ini diarahkan kedalam dua sisi yaitu sisi pertama adalah memberikan gambaran secara makro dan mikro bagaimana memanfaatkan dana pensiun dengan baik sehingga mampu menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga. Hal yang tidak bisa kita bantah, bahwa para mantan karyawan terbiasa dengan mental sebagai karyawan dimana Ia hanya memiliki fungsi untuk melakukan aktivitas sesuai dengan SOP, tidak ada tanggungjawab secara langsung akan keberlangsungan perusahaan dan juga tidak ikut menanggung resiko secara langsung. Oleh sebab itu maka dalam proses pelatihan akan diberikan materi berkenan dengan perencanaan bisnis yang sesuai untuk para pensiunan, dengan resiko moderat tetapi mampu menopang kehidupan ekonomi keluarga.

Sisi yang kedua adalah berkenaan dengan kesiapan mental atau mental switching dari status karyawan ke purna bakti. Materi ini berkaitan dengan perubahan mental yang harus disiapkan oleh setiap karyawan yang akan memasuki purna bakti.  Materi ini perlu disampaikan karena sering kita temui banyak mantan karyawan yang secara mental tidak bersedia untuk menerima kondisi yang ada, sehingga timbullah post power sindrom

 

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING PURNA BAKTI 

  1. Meningkatkan wawasan pengetahuan dan pemikiran peserta pelatihan dalam proses pemanfaatan dana pensiun sehingga dapat membantu menopang ekonomi keluarga sehari-hari, setelah purna bakti.
  2. Meningkatkan wawasan pemahaman peserta dalam bagaimana mengelola mental secara cerdas, sehingga mampu mengisi hari pensiunan dengan kegiatan positif yang berhubungan dengan keagamaan, sosial dan ekonomi.
  3. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan, akan proses penanganan kesehatan pada usia Lansia terutama berhubungan  dengan penjagaan tensi atau tekanan darah, osteoporosis, depresi, Insomia, ansinietas dll
  4. Meningkatkan kemampuan dalam pelaksanaan perencanaan bisnis, sehingga mampu mengelola bisnis untuk purna bakti dengan baik dan menghasilkan keuntungan.

 

METODE TRAINING PURNA BAKTI 

Metode pelatihan yang akan diberikan adalah suatu metode dalam proses pembelajaran orang dewasa, dimana, ceramah hanya merupakan sebagian kecil dari penggunaan metode pembelajaran.  Sebagian besar metode pembelajaran akan menggunakan metode:

  1. Studi kasus
  2. Demonstrasi/kunjungan lapangan
  3. Beralih peran
  4. Diskusi
  5. Sucess story

 

METODOLOGI PEMBELAJARAN 

Pelatihan di bagi menjadi dua bagian, yaitu di dalam kelas dan di luar kelas.  Untuk materi di dalam kelas selama 3 hari dan di luar kelas 2 hari.  Secara metodologi rincian metode pelatihan adalah

 

MATERI TRAINING PURNA BAKTI

Untuk mencapai sasaran pelatihan secara optimal, maka materi pelatihan yang akan disamapaikan adalah sebagai berikut :

  1. Mental Switching
    1. Perubahan pola kehidupan dari karyawan ke purna bakti
    2. Perubahan pemanfaatan waktu, kebiasan, komunikasi, relasi, keuangan, kekuasaan, status sosial, dll
    3. Bagaimana mempersiapkan mental, supaya sukses dengan perubahan
    4. Mengatasi perubahan-perubahan yang ada dengan terapi otak
    5. Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
  1. Mengatasi post power sindrom
    1. Faktor penyebab timbulnya post power sindrom
    2. Mengatasi post power sindrom
    3. Mengatasi adrenalin negatif dalam tubuh
    4. Menjadi pribadi yang ”handal” dalam masa pensiun
    5. Meningkatkan kesehatan emosi, melalui emotional knowledge, emotional acceptance, emotional autenticity, emotional reconciliation, emotional awareness
    6. Pola emosi reaktif dan proaktif pada purna karya
    7. Membangun sikap positif dan bersyukur
  1. Keluarga harmonis berdasar kaidah spiritual
    1. Bagaiman peran dan fungsi orang tua
    2. Apa hak dan kewjiban istri/suami berdasar ajaran Tuhan
    3. Peran dan fungsi sosial sebuah keluarga.
    4. Kewajiban sebagai mahluq Tuhan.
    5. Komunikasi suami dan istri berdasar kaidaah spritual.
  1. Kewirausahaan
    1. Perbedaan signifikan antara peran karyawan dan wirausaha
    2. Faktor penentu keberhasilan wirausaha
    3. Profil wirausaha unggul
    4. Bagaimana membangun jiwa wirausaha
    5. Bagaimana menghilangkan jiwa ”karyawan”
    6. Bagaimana mengukur resiko usaha, memilih usaha untuk purna bakti
    7. Kelemahan seorang purna bakti dalam proses pengelolaan usaha, dan kiat apa untuk menghadapinya
  1. Membangun inovasi dan motivasi berusaha
    1. Mencari energi abadi untuk tetap semangat
    2. Menggali motivasi diri
    3. Membangun will (kemauan), ability (kemampuan) dan creativity (kreativiats)
    4. Tiga tingkatan motivasi hidup
    5. Inner motivation, fear inovation dan vision motivatioan
    6. Motivasi penunjang wirausaha sukses
    7. Dasar-dasar kreativitas dan inovasi
    8. Kreativitas dalam bisnis
    9. Membangun jiwa kreatif dalam proses penyelarasan usaha
  1. KKP (Kualitas Kewirausahaan Pribadi)
    1. Pengukuran kualitas kewirausahaan pribadi
    2. Memilih bidang usaha yang cocok berdasarkan nilai KKP
    3. Bidang usaha yang sebaiknya dimasuki oleh puna bakti dan bidang usaha yang sebaiknya dihindari
    4. Test jiwa kewirausahaan
    5. Kondisi diri (potensi dan kendala)
    6. Penyesuaian jenis usaha dengan KKP masing-masing peserta
  1. Kesehatan Usia Lansia
    1. Penjagaan tensi darah,
    2. Osteoporosis,
    3. Asupan makanan untuk usia LANSIA
    4. Aspek biologik makro & mikro
    5. OA dan RA,
    6. Gangguan jiwa usia lansia,
    7. Mangatasi Insomnia, Ansietas, Demensia dan Delirium pada usia LANSIA
    8. Olah Raga  untuk LANSIA
  1. Manajemen Usaha kecil
    1. Analisis pemilihan jenis usaha (analisis marketing, produksi, bahan baku, pesaing, jangan remehkan hobi )
    2. Bagaimana memasarkan produk (manajemen pemasaran)
    3. Bagaimana ”melayani” konsumen
    4. Hal yang harus diperhatikan ketika berkomunikasi dengan konsumen (verbal dan non verbal)
    5. Manajemen kualitas untuk usaha kecil
    6. Mencari jaringan usaha
    7. Analisis pesaing
  1. Manajemen keuangan rumah tangga
  2. Mengelola dana pensiun
  3. Menghitung biaya sehari-hari
  4. Dasar pemilihan investasi
  5. Proyeksi kas masuk dan kas keluar
  6. Manajemen keuangan rumah tangga yang efisien dan efektif berdasar kondisi yang ada
  1. Kunjungan lapangan

Ke tempat usaha yang banyak diminati oleh para peserta training

Catatan: Untuk tempat kunjungan akan disesuaikan dengan keinginan peserta dan arahan dari instansi  terhadap komoditas usaha yang ingin diterjuni oleh peserta.

 

INSTRUKTUR

Terdiri dari team psikologi, ekonomi bisnis dan para praktisi bisnis, diantaranya adalah : DR. Ayi Tejaningrum SE. MSIE , DR. Sugiyanto SE, MSc. , dr. Sofie Kaniawati, Dra. Yuli Widiawati MPsi, Ir. Nurhayat Indra MSc., Drs. Dedi Supriyadi Msc., Ir. Siregar ( Pensiunan PT. PJKA), Bapak Dedy (Pemilik J&C, pabrik kue di bandung), Hesti, SE. (Bakmi Jawa anglo), Drs. Sofwan Azhar Solihin ( LIA Bandung), Fitriany (ALFA Mart), Bapak Jali ( Fiesta)

DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. :

  1. Pendidikan dari Institut Teknologi Bandung ( S2 dan S3)
  2. Pengalaman pada bidang training/bertindak sebagai instruktur utama lebih dari 15 tahun, bertindak sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi selama lebih dari 20 tahun
  3. Bidang instruktur yang berkaitan langsung dengan materi motivasi :
    1. Sebanyak 8 angkatan mengajar materi pelatihan “Coaching and Counselling” di PT. Semen Gresik selama tahun 2008 s/d sekarang dnegan hasil evaluais peserta pelatihan sangat memuaskan
    2. Sebanyak 10 angkatan mengajar materi pelatihan “ Pemadyaan” di PT. Arun LNG Loksemaweh Aceh, salah satu materinya adalah “ Motivasi berprestasi” dengan hasil evaluasi  Excellence
    3. Memberikan materi motivasi dalam proses mental Switching bagi para karyawan yang akan masuk dalam proses purna bakti, diberbagai perusahaan seperti PT. Pertamina ( sebanyak kurang lebih 20 angkatan), PT. Chevron Indonesia sebanyak 7 angkatan, PT. Pupuk Sriwidjaya Palembang sebanyak 6 angkatan, PT. PLN, PT Badak LNG, dll
    4. Sebanyak 7 angkatan memberikan materi “ Emotional Quetients” Bagi karyawan PT. Bdak LNG.
    5. Sebagai Key Note speaker pada materi Ethos kerja dan motivasi berprestasi pada : (1) Pembukaan konvensi Gugus Kendali Mutu PT. Pupuk Kaltim, (2) Pembukaan Konvensi GKM PT. Pupuk Sriwidjaya, (3) Pembukaan Konvensi GKM PT. Pupuk Kujang
    6. Memberikan materi pelatihan dengan materi “ Ethos kerja dan motivasi “ bagi PWP PT. Arun LNG sebanyak 3 Angkatan
  4. Dan Beliau memiliki banyak pengalaman mengajar judul-judul lainnya, dengan memiliki pengalaman praktikal dan ditunjang kemampuan teoretikal yang baik membuat DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. bisa membuat kelas trainingnya lebih bermanfaat dan interaktif.

 

TEMPAT TRAINING PURNA BAKTI

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll.

 

DURASI TRAINING PURNA BAKTI

5 hari

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 23 Sep 2019-27 Sep 2019
  2. 14 Okt 2019-18 Okt 2019
  3. 25 Nop 2019-29 Nop 2019
  4. 16 Des 2019-20 Des 2019

 

HARGA INVESTASI/ PESERTA 

  1. 9.750.000/ peserta (bayar penuh) atau
  2. 9.500.000/ peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 9.250.000/ peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FASILITAS UNTUK PESERTA 

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)
  12. Field visit



BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

MASA PENSIUN (PRA-PURNABAKTI)

ACARA

09 – 13 September 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung
28 Oktober – 01 November 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung
11 – 15 November 2019 | Rp 9.750.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

PENGANTAR DAN TUJUAN TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Training ini dirancang untuk peserta yang akan memasuki masa pensiun, yang merupakan masa dimana sebelumnya belum pernah mereka alami, oleh karena itu peserta akan dibekali ilmu-ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman-pengalaman yang bisa membuat peserta memiliki bekal yang cukup untuk memasuki masa keemasan mereka dalam kehidupan mereka yang cemerlang. Materi-materi yang akan disampaikan dalam training ini adalah materi-materi yang bersifat wirausaha/ keuangan, psikologis/f aktor kejiwaan, spiritual dan ketenangan hidup serta faktor kesehatan.

 

MATERI TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Motivasi, mana yang paling cocok dalam wirausaha
    • Motivasi berprestasi dalam wirausaha
    • Praktek berfikir dan  berperilaku
  2. Kebermaknaan Hidup
    • ketenangan,
    • kewibawaan,
    • kegembiraan,
    • ketenteraman,
    • kemakmuran,
    • kebersamaan,
    • kenilaitambahan, dan
    • kebahagiaan
  3. Stress Management and Post Power Syndrom
    • Solusi Conflict,
    • Solusi Stress,
    • Emphaty,
    • hypnose
  4. Keluarga harmonis
    • harapan,
    • religi,
    • kearifan,
    • bertindak bijak,
    • perilaku
  5. Manajemen Keuangan Keluarga
    • Prioritas Keuangan,
    • Uang pertanggungan asuransi,
    • konsep Anuitas,
    • Askes,
    • Bisnis keluarga,
    • tentang Kartu Kredit,
    • Jaring penyelamat,
    • Compound Interest,
    • Bebas dari lilitan utang,
    • sejahtera masa depan,
    • menabung,
    • nilai nyata,
    • PHK,
    • shopping,
    • keuangan pribadi,
    • memperkuat tali pernikahan
  6. Sehat bugar menjelang masa pensiun
    • Menopause,
    • deteksi dan detoksi agar sehat,
    • terapi,
    • fitness,
    • olahraga
  7. Bisnis Usaha Kecil
    • kisah sukses,
    • peluang pasar,
    • teknologi produksi,
    • marketing,
    • analisis pasar,
  8. Kewirausahaan
    • Wanita Wirausaha,
    • sifat-sifat yang perlu dimiliki,
    • kepribadian,
    • temperamen,
    • watak,
    • produktivitas,
    • imajinasi dan intuisi,
    • jalan menuju wirausaha sukses,
    • menjual,
    • leadership,
    • marketing plan,
    • business plan,
    • etika bisnis,
    • wirausaha dalam religi,
    • spiritualism
  9. Diskusi interaktif

10. Kunjungan

 

PARTISIPAN TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Para peserta berasal dari Karyawan Pra Purnabakti seluruh strata tingkatan dan latar belakang pendidikan

 

INSTRUKTUR TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak and Team

(Teaching team dari beberapa disiplin kepakaran : managemen/ekonomi dan keuangan, dokter/aspek kesehatan,  psikolog/aspek psikologi dan dari aspek spiritual)

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak, sarjana dan master lulusan Universitas Padjadjaran  adalah  praktisi serta konsultan senior dalam bidang Akunting, Finance, Marketing dan HR Training & Development. Telah lebih dari sepuluh tahun beliau sebagai praktisi dan pengajar, telah banyak membantu para klien dalam membuka wawasan dan menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan dengan effective dan effisien. Pengalaman sekian lama  telah mengantar beliau dalam penguasaan berbagai topik ilmu antara lain Effective Presentation& Negotiation Skill,  Interpersonal Skill and Communication Skill , Leadership & Team Development for Management Success ,  SDM Berbasis Kompetensi , Outsourcing Management, Tender & Contract System , Financial & Budgeting serta banyak lagi topik lainnya.

Beberapa klien/ user yang pernah mengunakan jasa beliau : PT. Timah Tbk. PT Arun LNG, PT. Batu Bara Bukit Kendi, PT. Petrosea Tbk. , PT. Chevron Pacific Ind.,  PT. Freeport Ind.  PT. Banpu ( Infocomindo ),  PT. Medco E&P,  PT. Semen Gresik   ( persero ) Tbk.  Petrochina Int’l,   PT. Vico Indonesia,  Pertamina,  Cnooc Ses Ltd.,  PT. British Petroleum, BP Migas,  PT. Pupuk Kaltim,  PT. Badak NGL,  PT. Inco Ind. Tbk.  PT. Nusa Halmahera,  PT. Kaltim Pacific Amoniak,  PT. Surveyor Ind.  PT. Samindo Utama Kaltim,  PT. Lekomaras,  PT. Nusa Halmahera Mineral,  PT. Pusri, PT. Kaltim Prima Coal ( KPC ),  PLN,  UTSG,  HESS Indonesia Pangkah Ltd, PT. Aneka Tambang, PT. Adaro Indonesia, PT. Puncak Jaya Power, PT.  Sandvick SMC, PT. Rekayasa Industri, PT. Kideco Jaya Agung, PT. RedPath Indonesia, PT. Kitadin Embalut, PT. Indominco, PT. Centra Indo Teknik, PT. Arutmin, PT RedPath Indonesia, PT. Bama Bumi Sentosa,  PT. Santos, PT. Indomuro Kencana Straits, PT. Jasindo, PT. Krakatau Wajatama,  PT. Citic Seram Energi, PT. Kaltim Prima Industri, PT. Connoco Phillips Indonesia, Total E & P Indonesie, PT Energi Sengkang, PT. Hexindo,  PT. Turbaindo Coal Mining, PT Berau Coal, Poltek Bengkalis,PT. Bank Mandiri, PT. Angkasa Pura 2, Embassy of the Kingdom of Netherlands, PT.  Inspindo Mulia, Pertamina Hulu Energi ONWJ Ltd., UNDP, dll.

 

TEMPAT TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

 

DURASI TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

5 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 09 Sep 2019-13 Sep 2019
  2. 28 Okt 2019-01 Nop 2019
  3. 11 Nop 2019-15 Nop 2019
  4. 09 Des 2019-13 Des 2019

 

HARGA INVESTASI/PESERTA

  1. 9.750.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 9.500.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 9.250.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FASILITAS UNTUK PESERTA

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)
  12. Visit some appropriate places related to training topic material


TRAINING UNTUK PEGAWAI PERSIAPAN MASA PENSIUN (TRAINING PRA-PURNABAKTI)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Persiapan Pensiun – CONFIRMED

ACARA

17 – 18 Juni 2019 | Rp 5.225.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta – CONFIRMED
25 – 27 Juni 2019 | Rp 7.245.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta
25 – 26 Juli 2019 | Rp 5.225.000di di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta
22 – 23 Agustus 2019 | Rp 5.225.000di di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

Pengantar Training Persiapan Pensiun

Menurut hemat kami, Program Persiapan Pensiun yang ada saat ini memberikan penekanan yang terlalu banyak pada aspek teknis kewirausahaan padahal kebanyakan peserta tidak akan menjalankan kewirausahaan.  Bahkan karena penekanan yang kurang pada mengembangkan pertimbangan yang komprehensif mengenai kewirausahaan maka pendekatan tersebut bisa ‘membahayakan’: mendorong peserta berwirausaha padahal mereka tidak siap.

Program persiapan pension kami hanya menekankan pada 2 hal: perencanaan keuangan dan aspek psikologis pension dalam sebuah pelatihan selama 2 hari yang diberikan oleh 2 trainer kami yang ahli di area tersebut.

Penekanan pada program ini lebih pada kesiapan peserta untuk memasuki masa pension secara psikologis dan keuangan.  Pelatihan dimulai dari suatu hal yang lebih riil yang akan dihadapi peserta aspek keuangan sebelum masuk pada materi pemahaman yang lebih jauh mengenai bagaimana mengelola dirinya agar dapat menjalani masa pension dengan bahagia.

 

Outline Training Persiapan Pensiun

  • A.    HARI 1 : PERENCANAAN KEUANGAN
    • I.    Tujuan
      • Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:
        • mengenali pola pengaturan keuangan dan mengatur kembali kondisi keuangannya menjelang pensiun
        • menyiapkan sumber penghasilan pasif di masa pensiun
        • mengatur alokasi uang pensiun yang diterimanya dengan optimal
        • mengenali aspek keuangan berwirausaha
    • II.    Outline Materi: Perencanaan Keuangan Menuju Pensiun Sejahtera
      • 1.    Mengelola Keuangan Keluarga
        • Mengenali 3 peluang penghasilan pasif di masa pensiun, dan strategi untuk mengelolanya
        • Kiat mengatur pengeluaran
        • Memperbanyak aset produktif
      • 2.    Mengelola Uang Pensiun
        • Alokasi penggunaan uang pensiun
        • Piramida dan matrix investasi
        • Investasi properti sewaan
      • 3.    Keuangan Wirausaha
        • Mengenali karakter keuangan seorang pengusaha
        • Mengenali risiko keuangan seorang pengusaha
        • Mengalokasikan modal usaha dan dana cadangan
    • III.    Jadwal Pelatihan
      • Sesi 1: Mengelola Keuangan Keluarga
        • Menganalisa perubahan keuangan memasuki masa pensiun
        • Menghitung berapa lama uang pensiun dapat bertahan jika tidak melakukan perubahan gaya hidup dan investasi
        • Melakukan penyesuaian gaya hidup dan pola pembelanjaan di masa pensiun
        • Menggali peluang penghasilan pasif dari harta produktif, investasi, dan usaha
        • Mengevaluasi harta yang sudah dimiliki, dan mengubahnya menjadi harta produktif
      • Sesi 2 3: Mengelola Uang Pensiun Investasi
        • Membuat alur alokasi uang pensiun
        • Mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun masing-masing peserta
        • Mengenali alternatif produk investasi keuangan yang cocok untuk persiapan pensiun, dan pada saat pensiun
        • Mengenali alternatif properti sewaan sebagai penghasilan pasif
      • Sesi 4: Keuangan Wirausahawan
        • Mengenali perbedaan pola keuangan sebagai karyawan dan wirausahawan
        • Menghitung dana cadangan yang diperlukan jika memutuskan untuk membuat usaha
        • Menghitung modal usaha yang aman untuk disisihkan dari uang pensiun
        • Mempelajari alternatif sumber permodalan usaha selain dari uang pensiun
  • B.    HARI 2: ASPEK PSIKOLOGIS PENSIUN
    • I.    Tujuan:
      • Mengidentifkasi permasalahan yang muncul pada periode pensiun
      • Mempersiapkan diri untuk mengembangkan ketrampilan psikologis dalam menghadapi pensiun
      • Mengenali diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang bisa dilakukan dalam masa pensiun
      • Mengenal pilihan karya paska pensiun: wirausaha, profesional dan sosial.
    • II.    Outline:
      • Tantangan Psikologi masa pensiun
      • Mengenali gejala-gejala terkait post power syndrom dan kenapa munculnya gejala tersebut
      • Memahami peran meaning (kebermaknaan) dalam hidup dan bagaimana cara mengembangkan meaning lain dalam hidup
      • Mengelola kebugaran fisik dan psikis pada saat pensiun
      • Mengenali kemampuan diri pada usia pensiun
      • Mengenali apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis pada saat pensiun
      • Menikmati dan mencari meaning dalam berbagai area hidup: spiritual, keluarga, hobi, teman, dll.
      • Menggarap ulang area karya dan kerja dalam hidup: kembali kerja, berwirausaha, berinvestasi.  Menemukan makna di balik area ini.
      • Assessment profile kepribadian untuk mengenal kepribadian wirausaha dan gap yang ada antara profile kepribadian peserta dan wirausaha.
      • Kesimpulan: mencari pola menjalani masa pensiun yang mandiri dan membahagiakan.
    • III.    Jadwal Pelatihan
      • Sesi 1:  Developing the right mindset
        • Mengenali tantangan periode pensiun
        • ’Tugas Perkembangan’ usia pensiun
        • Mengembangkan mind set yang tepat memasuki pensiun: mind set apa yang akan membawa pada kebahagiaan dan optimasi di usia pensiun?
      • Sesi 2:  Coping strategy
        • Perbandingan penggunaan waktu sebelum dan setelah pensiun
        • Evaluasi dan analysis apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis dari usia pensiun: tidak semua aspek diri menurun!
        • Efek Biologis, Sosial dan Psikologis dari masa pensiun
        • Mengelola tantangan usia tua yang ada: kesepian, ketidakbermaknaan, kebosanan.
        • Mengembangkan strategi coping dalam menghadapi situasi yang baru
        • Mengembangkan ketrampilan mengelola stres
      • Sesi 3:  Mengembangkan aktivitas makna baru
        • Evaluasi dan analysis alternatif karya usia pensiun: kerja di Perusahaan, Self employed (konsultan), wirausaha
        • Mengembangkan meaning pada area kehidupan keluarga, sosial, spiritual, dll.
        • Menemukan makna dalam alternatif karya usia pensiun
      • Sesi 4:  Apakah saya seorang wirausahawan?
        • Menenal profile kewirausahaan yang kita miliki
        • Memahami gap yang ada dan tantangan yang ada sebagai pewirausaha
        • Mengembangkan mindset yang tepat dalam memilih dan menjadi wirausaha
  • HARI 3: KUNJUNGAN KE TEMPAT USAHA (ex. Restoran dan Tokopedia)

Bila diperlukan kami juga menyiapkan program extended dari paket ini dengan menambahkan seminar wirausaha yang diisi oleh pool wirausahawan kecil dan menengah yang ada dalam data base kami dan program konseling terkait psikologis, keuangan, investasi dan kewirasahaan.

 

Facilitator Training Persiapan Pensiun

Daniel Saputro, MM., MBA.

Daniel Saputro dan tim BusinessBuddy Int memiliki pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan. Kami aktif memberikan pembekalan maupun konsultasi terutama di bidang transformasi dan manajemen perubahan di 4 area yakni: Business Model (termasuk Balanced Scorecard dan Strategy Map)  – People Development  – Process – Culture Internalization, yang mengarah ke Auto Pilot System.

Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan internasional yang telah menggunakan jasa konsultasinya. Di dalam negeri, Daniel menjadi konsultan bagi banyak perusahaan maupun institusi pemerintah. Di antaranya Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma Bandung, Kementerian Keuangan PUSINTEK, Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.

Perusahaan swasta nasional sering menunjuk Daniel sebagai konsultan. Sebut saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Tunas Ridean Group, MusimMas (Medan), Capella (Medan), CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC (Samarinda), Medifarma, Prafa. Indospring (Surabaya) dan Acer (Jakarta) , Infomedia dan Sentul City. Beliau juga aktif memberikan pelatihan di Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan banyak lainnya

Di sisi lain, Daniel Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap dunia pendidikan. Karena itu, kini, dia aktif menjadi fasilitator MiniMBA serta pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2. Daniel juga menggunakan tulisan sebagai sarana untuk membagikan ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta Post.

Untuk Family Business, kami membantu suksesi dan transformasi menuju  perusahaan yang lebih professional. Dengan cara membentuk Leadership yang profesional dan menggunakan KPI  berbasis balanced Scorecard.

 

Jadwal Training 2019

  • 25 – 27 Juni 2019
  • 25 – 26 Juli 2019 (2 hr)
  • 22 – 23 Agustus 2019 (2 hr)
  • 23 – 24 September 2019 (2 hr)
  • 14 – 15 Oktober 2019 (2 hr)
  • 24 – 26 Oktober 2019 (2 hr)
  • 12 – 13 Desember 2019 (2 hr)

 

FEE Training Persiapan Pensiun

2 hari

  • Rp. 4.150.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.350.000, – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.850.000, – (On The Spot)
  • Rp. 5.225.000, – (Full Fare)

3 hari

  • Rp. 6.050.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 6.250.000, – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 6.750.000, – (On The Spot)
  • Rp. 7.245.000, – (Full Fare)

 

Program Persiapan Pensiun

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days