HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

28 Mar, 2014 HR Audit, Human Resources, Yogyakarta 0

ACARA

8 – 10 April 2014 | Rp 5.500.000,- Per Peserta di YOGYAKARTA
29 April – 2 May 2014 | Rp 5.500.000,- Per Peserta di YOGYAKARTA
20 – 23 May 2014 | Rp 5.500.000,- Per Peserta di YOGYAKARTA
3 – 5 June 2014 | Rp 5.500.000,- Per Peserta di YOGYAKARTA
24 – 27 June 2014 | Rp 5.500.000,- Per Peserta di YOGYAKARTA

DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

Bagi yang berkecimpung dalam aspek manajemen ataupun keuangan, kata audit merupakan sesuatu yang lazim. Karena memang ada standar internasional untuk kegiatan tersebut (GAAP, Sarbanes-Oxley, IFRS, ISO: 9001, 14000, 18000). Tapi jika SDM diaudit, standar apa yang dipakai? Mengapa harus ada audit SDM? Untuk apa?

Dengan perkembangan teknologi, sistem, manajemen maupun kebutuhan organisasi, fungsi audit sekarang sudah semakin meluas dan melingkupi hampir semua aspek manajemen. Ada audit keuangan, finansial, Information Technology, Safety, Lingkungan, audit energi dan bahkan SDM sendiri termasuk obyek yang dapat diaudit. Lalu, apa yang dimaksud dengan Audit SDM?.

Audit SDM adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi kebutuhan atau proyeksi masa depan kebutuhan fungsi SDM organisasi, baik apakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah).

Pelatihan bertujuan agar peserta pelatihan mampu memahami alasan dan pentingnya SDM diaudit, isu-isu yang berkaitan dengan audit SDM, langkah-langkah dan teknik/ metode dalam audit SDM, area-area dalam audit SDM, termasuk area yang mengandung risiko, dan akhirnya mampu membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.

COURSE OUTLINE HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

Konsep Audit SDM (Alasan, manfaat dan caranya)
Prinsip-prinsip yang harus dipenuhi dalam audit SDM
Metode-metode dalam audit SDM
Standard-standard dalam audit SDM
Auditor internal VS eksternal?
Membuat parameter-parameter dalam audit SDM
Data-data/rekaman-rekaman yang diperlukan
Area-area dalam audit SDM.
Rekomendasi hasil audit SDM.

INSTRUKTUR HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C.Ht

JADWAL PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

8 – 10 April 2014
29 April – 2 May 2014
20 – 23 May 2014
3 – 5 June 2014
24 – 27 June 2014

Ibis Malioboro / Jambuluwuk Boutique / Hotel Arjuna / Wisma MM UGM Yogyakarta

In House Training HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION
Depend on Request

INVESTASI HUMAN RESOURCES AUDIT & REFORMATION

Rp 5.500.000,-/peserta net. Non residential