Category Archives: Trainer Training

TOT: TRAIN THE TRAINERS

ACARA

10 – 13 Maret 2020 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung
21 – 24 April 2020 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung
12 – 15 Mei 2020 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

TRAINING OBJECTIVES TOT: TRAIN THE TRAINERS

Membekali peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan dalam mempersiapkan, melaksanakan, mengembangkan , dan mengevaluasi pelatihan serta perencanaan dan pengembangan program ketrampilan ilmiah maupun teknis lainnya.

 

TOT: TRAIN THE TRAINERS TRAINING MATERIAL OUTLINE

  1. Garis besar program pelatihan training of trainers ( TOT )
  2. Pemahaman dasar pelatihan dan TOT
  3. Adult Learning
  4. Merancang satu pelatihan
  5. Mengorganisasikan Pelatihan
  6. Obyektif perilaku dan rencana sesi
  7. Teknik penyampaian teori / konsep
  8. Teknik diskusi dan kelompok kecil
  9. Teknik bertanya lisan dan reinforcement
  10. Teknik studi kasus, role play dan simulasi
  11. Teknik pembelajaran di laboratorium, OJT dan Field Trip
  12. Mempersiapkan dan menggunakan alat bantu visual dan multi media
  13. Penilaian hasil belajar
  14. Evaluasi program pelatihan

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?

  1. Managerials
  2. Professionals
  3. Plant Maintenance / Operators / Supervisor / Superintendent]

 

INSTRUCTOR

Tim Instruktur dari Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) yang sudah berpengalaman mengajar di bidang kompetensi terkait.

 

TOT: TRAIN THE TRAINERS TRAINING VENUE

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

4  days

 

JADWAL TRAINING 2020

  1. 10 Mar 2020-13 Mar 2020
  2. 21 Apr 2020-24 Apr 2020
  3. 12 Mei 2020-15 Mei 2020
  4. 08 Jun 2020-11 Jun 2020
  5. 21 Jul 2020-24 Jul 2020
  6. 10 Agust 2020-13 Agust 2020
  7. 22 Sep 2020-25 Sep 2020
  8. 12 Okt 2020-15 Okt 2020
  9. 09 Nop 2020-12 Nop 2020
  10. 21 Des 2020-24 Des 2020

 

INVESTMENT PRICE/PERSON 

  1. 8.500.000/person (full fare) or
  2. 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 7.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS 

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)



TRAIN THE TRAINERS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER PROFESSIONAL – Half Confirmed

Acara

12 – 13 Maret 2020 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta – HALF CONFIRMED
14 – 15 April 2020 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
12 – 13 Mei 2020 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

OVERVIEW PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.

Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya.



SASARAN PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER:

Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif, dengan:

  • Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
  • Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
  • Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan

 

PESERTA PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

  • Training Manager
  • Personnel Manager
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

 

MATERI PROGRAM TRAINING FOR TRAINER

Sikap Positif , Rahasia Trainer yang Sukses

  • Sikap yang Tepat/Perubahan Mindset
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  • Memahami hambatan menjadi trainer dan cara mengatasinya
  • Motivasi seorang trainer
  • Latihan: Membangun sikap positif terhadap diri sendiri, peserta pelatihan

Ketrampilan komunikasi & Presentasi & Terampil Menggunakan Alat Bantu

  • Penggunaan bahasa tubuh, vocal, intonasi, ekspresi
  • Listening skills
  • Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
  • Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

Mengembangkan Energizer

  • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
  • Pentingya Energizer di kelas
  • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
  • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Mengembangkan kreatifitas

Menghadapi bawahan/Peserta dan Situasi yang Sulit

  • Menghadapi bawahan dan situasi sulit.
  • Strategi dalam menghadapi bawahan dan situasi sulit.
  • Case study dan Role-Play
  • Menghadapi bawahan :”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif,pengeluh, pendiam, bosan
  • Analisa karakter bawahan
  • Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

Mendisain Materi Pelatihan

  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Latihan: Membuat Tujuan dan Outline Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan

Memilih Metoda Pelatihan yang Tepat

  • Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan

Training Delivery Contest and Feedback

for Improvement

  • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 5 menit.
  • Setelah membawakan materi  peserta akan memperoleh masukan dari Master Trainer dan peserta lainnya
  • Evaluasi pelatihan
  • Dalam sesi awal juga akan dilakukan latihan presentasi, agar peserta dapat membandingkan sebelum dan sesudah training

 

Pada workshop ini akan kami sediakan Handycam untuk merekam setiap latihan dari para peserta, dan hasilnya akan dibagikan kepada masing-masing peserta sebagai bahan masukan dan perbaikan.



METODE PELATIHAN

Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation

 

LEADER PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER 

Herdianto Purba, SE, MM

Beliau adalah praktisi yang telah banyak memberikan pelatihan bagi banyak perusahaan, bidang pelatihan yang sering dibawakan oleh beliau adalah soft skill. Dengan pengalaman bekerja sebelumnya pada berbagai perusahaan, maka beliau dapat memberikan pelatihan secara real dan nyata sehingga materi yang disampaikan sangat mengena bagi para peserta.

Dalam membawakan training, selalu dipenuhi dengan games, simulasi dan humor sehingga membuat suasana training begitu hidup dan menarik.

Telah memberi pelatihan lebih dari 6.000 orang di berbagai perusahaan/organisasi di Indonesia, seperti:

Bank Indonesia, Bank Niaga, Bank Mega, Bank BTPN, Bank Hana, Bank DKI, Bank Eksekutif International, City Finance, BCA Finance, Toyota Astra Motor, Toyota Genuine Parts, Auto 2000, Tunas Ridean, Suzuki Indomobil, Toyota Service Division, Astrido, LKBN Antara, RGMI, TPL, Asian Agri, Pec Tech, RAPP, Rodamas Company, KAO Indonesia, Mandom, Matahari Putra Prima, Multi Indo Citra, Dosni Roha, Tempo Scan Pacific, Adhi Karya, Wika Beton, Bintang Baru Sejahtera Jambi, Metalindo, Inter Aneka Lestari Kimia, Mal Pekan Baru, Arutmin, RAKA, Balik Papan Super Block, BP Tangguh, RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, Metro Data, Jakarta Land, Tamini Square, Blok M Square, CBD Pluit, Agung Podomoro, PP Dirganeka, Senayan City, Knauf Gypsum, Orang Tua Group, HM Sampoerna, Gramedia, Radio Sonora, Jembo Cable, Roche, Dankos Laboratories, Pfizer, Kalbe Farma, Thames Pam Jaya, Bintang Toedjoe, Rusli Vinilon Sakti, Antar Mitra Sembada, ADR Group, G4Securicor, Chorintian, Asuransi Manulife Indonesia, Asuransi Mitsui Sumitomo, Bumi Asih Jaya, ASKES, Brad Talk, JCO, Jhonny Andrean, Frisian Flag, Abadi Nusa Usahasemesta, STIE SUPRA, Hotel Sahid Jaya International, Siba Surya Semarang, Prefash Wear Cemerlang, Kageo Igar Jaya, Sierad Produce, Degusa, Widatra Bhakti, Nojorono Kudus, Indonesia Power.

 

Jadwal Training 2020

  • 12 – 13 Maret 2020
  • 14 – 15 April 2020
  • 12 – 13 Mei 2020
  • 04 – 05 Juni 2020
  • 14 – 15 Juli 2020
  • 12 – 13 Agustus 2020
  • 15 – 16 September 2020
  • 15 – 16 Oktober 2020
  • 12 – 13 November 2020
  • 10 – 11 Desember 2020
  • Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

 

Tempat: Jakarta

Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

 

Investasi :

  • Rp. 3.750.000,- per peserta
  • Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Foto 10R

Peserta diharapkan membawa Laptop

 

TRAINING FOR TRAINER: Menjadi Trainer yang Profesional

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING OF TRAINER (TOT)

ACARA

02 – 04 Maret 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
06 – 08 April 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
11 – 13 Mei 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

TUJUAN TRAINING

Pelatihan Training of Trainer ini diarahkan agar peserta meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu mengkontribusikan dalam bentuk sikap dan perilaku sebagai trainer/fasilitator yang profesional, yaitu : Mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan, memahami prinsip dasar, model dan metode pelatihan, memiliki gaya mengajar serta memahami dimensi-dimensi efektifitas sebagai trainer yang disesuaikan dengan tuntutan situasi.

 

MANFAAT YANG DIPEROLEH

Dengan mengikuti pelatihan Training of Trainer ini, peserta akan memperolah manfaat :

  1. Mengenal komponen dan esensi dasar dari SDM sebagai suatu potensi dinamis dalam mencapai tujuan perusahaan.
  2. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang serta melakukan evaluasi pelatihan.
  3. Memahami dan menghayati prinsip dasar dan model proses pelatihan.
  4. Memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi.

 

MATERI PELATIHAN TOT

  1. Tujuan Pelatihan.
  2. Fasilitator (Trainer) dan Peserta (Trainee).
  3. Materi, Metode, Tempat dan Waktu Pelatihan.
  4. Kesan Pertama dan Membina Hubungan.
  5. Fasilitator sebagai Entertainer dan Komunikator.
  6. Pelaksanaan Pelatihan dan Penanganan Kelas.
  7. Evaluasi Pelatihan.

 

SASARAN PESERTA TRAINING

  • Individu-individu yang menempati posisi kunci dalam menagani pengembangan SDM di perusahaan.
  • Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk memberdayakan bawahan.

 

INSTRUCTOR

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. & team

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. Dilahirkan di Garut, 4 September 1952. Kompetensi utama Beliau  adalah di bidang manajemen dan psikologi terapan. Pendidikan formal Beliau ditempuh di akademi instrumentasi nasional LIN/LIPI Bandung, fakultas psikologi UNPAD Bandung,management trainee LPPM Jakarta, program MBA IPPM Jakarta, dan program M.Sc. dari Jakarta institute management studies. Keahlian di bidang manajemen Beliau meliputi Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi), keahlian bidang psikologi Beliau meliputi Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping, keahlian bidang general affair(GA) Beliau meliputi Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor. Pak Awan Setiawan pernah menjadi dosen di program S1 di universitas Pasundan Bandung dan universitas nasional Pasim Bandung. Sekarang beliau dosen aktif di program S2 di universitas widyatama Bandung, universitas Maranatha Bandung dan STMIK-LIKMI Bandung. Beliau pernah bekerja di BUMN (Perum-Lembaga Penjamin Kredit), PT. RAYA INCORP (Holding Group Company), dan di PT. Gasco Brothers. Pak Awan Setiawan sudah sering menjadi trainer/pembicara/fasilitator untuk training-training industry untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia, Beliau juga sudah sering sebagai konsultan melakukan advisor, seleksi/promosi dan juga assessment/personnel mapping untuk perusahaan di Indonesia

 

VENUE

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION :   

3 hari

 

JADWAL TRAINING 2020

  1. 02 Mar 2020-04 Mar 2020
  2. 06 Apr 2020-08 Apr 2020
  3. 11 Mei 2020-13 Mei 2020
  4. 17 Jun 2020-19 Jun 2020
  5. 06 Jul 2020-08 Jul 2020
  6. 19 Agust 2020-21 Agust 2020
  7. 07 Sep 2020-09 Sep 2020
  8. 21 Okt 2020-23 Okt 2020
  9. 18 Nop 2020-20 Nop 2020
  10. 07 Des 2020-09 Des 2020

 

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

How to Plan, design & Deliver Training Materials

Acara

13 – 14 April 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
26 – 27 Agustus 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
22 – 23 Oktober 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya . . .

 

 

LATAR BELAKANG PROGRAM DELIVER TRAINING MATERIAL

Line Manager dari semua Bagian berkepentingan memiliki anak buah yang terampil dalam melaksanakan tugas,  yang oleh karena itu Line Manager berkewajiban untuk melatih mereka guna meningkatkan pengetahuan & keterampilan di bidang masing-masing (Fuctional Skills). Untuk itu Line Manger perlu memperoleh kemampuan tentang Training Management System, utamanya bagaimana membuat Training Plan , Cara Merancang Materi Trraining (Technical / Functional Skills), serta Cara Memberi (Deliver) Training.

Dengan berkembangnya Organisasi Perusahaan diperlukan Trainer khusus untuk Bagian tertentu yang diambil dari tenaga operasaional dari Bagian yang memerlukan,  seperti Sales Trainer dan Production Trainer, beserta Trainer-Trainer lainnya sesuai kebutuhan.

 

SASARAN PROGRAMDELIVER TRAINING MATERIAL

Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :

  • Pemahaman tentang peran Learning & Development dalam proses Human Resources Development, dan memahami arti dari sebuah Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Pengetahuan & keterampilan tentang bagaimana cara merencanakan, merancang, serta memberi Training secara efektif, seperti bagaimana merancang Bahan Trraining, bagaimana membuat Lesson Plan, Session Plan, serta Leader’s Gude (Trainer’ Manual), termasuk bagaimana cara membuat Standard Operating Procedures  (SOP) sebagai Training Manual
  • Keterampilan mengajarkan topik yang berbeda dengan menggunakan berbagai metode & tehnik.

 

MATERI PROGRAM DELIVER TRAINING MATERIAL

  • Peran Training dalam pengembangan SDM
  • Peran Training sebagai salah satu bentuk Learning
  • Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
  • Keterkaitan peran & tugas berbagai pihak dalam membuat Training berhasil
  • Perencanaan Training yang menjadi tugas seorang Trainer
  • Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi program
  • Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
  • Bagaimana membuat Lesson Plan sebagai pedoman mengajar
  • Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Training Materials
  • Perbedaan antara Explaining Materials dan Reading Materials
  • Leader’s Guide atau Trainer’s Manual sebagai penjabaran dari Lesson Plan
  • Bagaimana men-design Trainiing Material step by step
  • Tehnik merancang Bagian Awal atau Pendahuluan dari Training Materials
  • Perbedaan antara kelompok Knowledge’s dan Skills dari batang tubuh Training Materials
  • Bagaimana membuat Bagian Rangkuman dari sebuah Materi Training
  • Bagaimana cara membuat SOP sebagai Training Manual
  • Bagaimana merancang slide untuk proses belajar menggunakan otak kanan
  • Tehnik & Metode Dasar dalam membenri Training
  • Tahap-tahap dalam proses memberi Training
  • Tehnik merangsang peserta untuk tertarik (sejak awal) dengan Metode INTRO
  • Metode Tell, Show, Do (TSD) dalam memberiTraining
  • Tehnik Merangkum dan Menutup sesi Training
  • Sikap selama memberi Training
  • Tehnik membuat peserta mudah menerima dan memahami materi
  • Tehnikmengajukan dan menanggapi pertanyaan, komentar, dan saran peserta
  • Tehnik merangsang peserta yang Pasif menjadi  Aktif
  • Tehnik Memberi Feedback terhadap hasil latihan peserta
  • System evaluasi peserta selama Training
  • Mengenal type-type peserta dalam sebuah Training

 

TARGET PESERTA :

Line Manager dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, termasuk Trainer dan personel Bagian Training

 

METODOLOGI BELAJAR – MENGAJAR :

Menjelaskan konsep (Tell), yang diikuti dengan memberi contoh (Show), yang selanjutnya meminta setiap peserta melakukan latihan / praktek (Do), yang meliputi membuat Training Plan, merancang Materi Training, Membuat Lesson Plan, dan praktek Mengajar di depan kelas.

 

Workshop Leader :

Semba Biawan

Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager.  Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina.  Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

 

Jadwal Training 2020

  • 13 – 14 April 2020
  • 26 – 27 Agustus 2020
  • 03 – 04 September 2020
  • 15 – 16 Desember 2020

 

Lokasi Training 

Amaris Hotel La Codefin / Neo Hotel – Kebayoran / Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk, Jakarta (Tentative)

 

FEE TRAINING

  • Rp. 4.450.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.650.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
  • Rp. 5.150.000 ,- (On The Spot; payment at the latest training)
  • Rp. 5.525.000 ,- (Full fare)

 

How to Plan, design & Deliver Training Materials

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING OF TRAINER (TOT)

ACARA

24 – 26 Februari 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
16 – 18 Maret 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
20 – 22 April 2020 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING OF TRAINER (TOT)

Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar berpendapat bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang menentukan pelaku utama dalam mewujudkan dan mencapai tujuan Perusanaan. Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak.  Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer”  (pelatihan bagi fasilitator). Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator”  yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan Perusahaan. Selain memahami fase-fase tersebut, seorang trainer saat ini, dibebani tugas yang berat yang berhubungan dengan kemampuan untuk merubah wawasan, pengetahuan, dan tindakan seseorang dari yang sama sekali tidak tahu apa-apa menjadi mampu mengerjakan apa-apa. Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana menjadi seorang trainer yang hebat, yang mampu memikul tanggung jawab yang besar untuk mampu merubah sesorang sesuai dengan levelnya masing-masing.  Kebutuhan akan tenaga ini, semakin lama semakin berkembang dengan baik, seiring dengan kesadaran organisasi bahwa investasi dalam pengembanagn perusahaan berbentuk investasi SDM mendapat porsi yang sangat dominan baik dari kalangan akademisi maupun kalangan praktisi.  Untuk itu pada training of trainer akan diarahkan kepada kemampuan seseorang untuk menjadi seorang trainer yang handal yang dapat diuji oleh seberapa besar ilmu yang akan disampaikan berdampak signifikan bagi perubahan-perubahan pada peserta training.

 

TUJUAN  PELATIHAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan:

  1. Mampu memahami komponen dan esensi dasar dari Sumber Daya Manusia sebagai     suatu potensi dinamis yang berperan penting dalam mencapai tujuan Perusahaan.
  2. Memahami dan menghayati prinsip-prinsip dasar dan model proses pelatihan.
  3. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang pelatihan.
  4. Mampu memahami berbagai jenis metode pelatihan.
  5. Mampu memahami berbagai tipe cara “belajar” para “trainee” (yang dilatih) dan tipe gaya “mengajar” para “trainer” (pelatih) sehingga dapat menerapkannya sesuai dengan dinamika kelompok dan situasi serta kondisi pelatihan.
  6. Mampu untuk melakukan evaluasi pelatihan, baik secara kuantitatif maupun kualitatif.
  7. Mampu memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai “trainer” dan mengaplikasikan bagi dirinya, maupun menyebarluaskannya pada fasilitator lain.

 

MATERI PELATIHAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

 HARI KESATU:  Skill dan Kompetensi Trainer

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :  Metode rujukan training, training dan proses komunikasi, tujuan-tujuan training, training dan pengajaran, ciri-ciri trainer kreatif, kematangan seorang trainer, menuju berfikir yang kreatif, kenali diri anda, membangun keahlian trainer, kemampuan menyimak, bagaimana meningkatkan kualitas menyimak, cara menyimak yang ideal, ciri-ciri menyimak yang baik, meningkatkan kemampuan komunikasi, gap dalam komunikasi, mengetahui gaya kita dalam komunikasi, bagaimana membangun komunikasi agar didengarkan orang, hambatan dalam komunikasi, bahasa tubuh, kemampuan pidato dan presentasi, prinsip-prinsip pidato dan presentasi. Dengan materi ini diharapkan akan terbangun pola pikir peserta pelatihan bagaimana membangun dirinya supaya menjadi seorang trainer yang sejati.

HARI KEDUA: Manajemen Pelatihan

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan manajemen pelatihan, mulai  dari kebutuhan pelatihan, pengembangan program pelatihan, pengembangan kurikulum pelatihan, metodologi pelatihan, dan penyelenggaraan pelatihan serta evaluasi pelatihan. Pada bagian ini diharapkan peserta akan mampu meningkatkan pemahamannya akan  manajemen pelatihan mulai dari need analisys sampai kepada evaluasi pelatihan.

3.    HARI KETIGA:  Training Tools dan Implementasi Training

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan : Metode dan training style, lima belas cara menyampaikan informasi, perlengkapan training, strategi training, teknik dan metode training, pembelajaran orang dewasa, persiapan dan pelaksanaan program training, metode pembelajaran cooperative scrip, Numbered Heads Together,  Metode Jigsaw , Metode Debat, metode role playing, dll. Pada bagian ini diharapkan setiap peserta pelatihan akan mampu memahami bagaimana memanfaatkan training tools serta metode dan teknik training.

4.    HARI KEEMPAT: Motivasi & Ice Breaking

Pada bagian ini akan disampaikan dengan berbagai macam hal baik metode maupun teknik untuk membangun motivasi peserta didik sehingga tertarik untuk mengikuti training dan siap untuk melakukan perubahan.  Berbagai pendekatan yang akan digunakan adalah AMT (Achievment Motivation Training), Selain hal tersebut juga disampaikan berbagai macam  permainan sederhana yang sebaiknya dilakukan oleh seorang trainer diantaranya: semut gajah, chacha bu chacha, haloo apa kabar, selebrity jam, 123 bom, the mumy dll ( sebanyak 15 permainan).

 

METODE PELATIHAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Ceramah singkat (Lecture)

Berupa pemberian landasan teoritis mengenaii topik yang dibahas.

  • Permainan (Game/Role Playing/Simulation)

Memberikan pengalaman mengenai aspek-aspek psikologik tertentu melalui permainan berstruktur.

  • Diskusi

Membahas suatu topik dengan partisipasi semua anggota kelompok.

  • Tugas Mandiri (Inventory)

Tugas perorangan, berupa pengisian kuesioner yang akan memberi gambaran/profile psikologik tertentu yang dimiliki peserta.

 

INSTRUKTUR: 

Dr. Ayi  Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut: Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi  Tejaningrum  SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan.  Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil  Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi  Tejaningrum  SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau  sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

 

TEMPAT TRAINING:   

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

DURASI TRAINING:

3 hari

 

JADWAL TRAINING 2020

  1. 24 Feb 2020-26 Feb 2020
  2. 16 Mar 2020-18 Mar 2020
  3. 20 Apr 2020-22 Apr 2020
  4. 04 Mei 2020-06 Mei 2020
  5. 22 Jun 2020-24 Jun 2020
  6. 20 Jul 2020-22 Jul 2020
  7. 24 Agust 2020-26 Agust 2020
  8. 21 Sep 2020-23 Sep 2020
  9. 26 Okt 2020-28 Okt 2020
  10. 23 Nop 2020-25 Nop 2020
  11. 22 Des 2020-24 Des 2020

 

FASILITAS UNTUK PESERTA

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11.  Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)



TRAINING OF TRAINER
(TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER

Acara

09 – 10 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
29 – 30 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
04 – 05 Mei 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN TRAINING FOR TRAINER

Pelatihan Training For Trainers program 2 hari, untuk membentuk dan  membantu para Trainer dan Calon Trainer menjadi Trainer yang profesional – powerful – Energik –  Grab Audience…!

Proses pelatihan ini menyampaikan materi untuk membuat peserta mampu menyusun konten materi yang tepat sasaran. Mengajarkan kepada peserta cara menjadi ahli diberbagai bidang pengetahuan dalam waktu singkat; cara memiliki wawasan yang luas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan semua kemungkinan; cara memiliki empati dan toleransi yang tinggi terhadap pola pikir dan keyakinan dari peserta; dan cara menunjukkan antusiasme terhadap konten materi presentasi.

Fokus pelatihan berada di titik pengembangan keterampilan hard skills dan soft skills. Peserta diajarkan untuk meningkatkan kemampuan memahami orang lain dan memiliki kecerdasan sosial yang tinggi; belajar cara mengeksploitasi otak sadar dan bawah sadar termasuk cara meningkatkan memory; belajar cara meningkatkan pemahaman dinamika kelompok dan kreativitas; belajar mengajar dengan contoh; belajar cara menangani peserta yang sulit belajar; belajar memaksimalkan dampak positif untuk meningkatkan ingatan audience terhadap presentasi yang baik; belajar cara meningkatkan transfer pengetahuan secara tepat sesuai budaya dan karakter peserta; belajar bahasa komunikasi verbal, non verbal, dan para bahasa untuk pelatihan yang baik.

Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara melakukan pelatihan melalui simulasi pelatihan. Peserta juga belajar cara menyiapkan fasilitas, infrastruktur, dan kepribadian  yang andal untuk presentasi yang hebat.

 

KONSEP DASAR TRAINING FOR TRAINER

Pelatihan Training For Trainer Program 2 Hari ini berkonsep dasar untuk membentuk trainer yang andal, hebat, rendah hati, cerdas menyusun materi, dan cerdas menyampaikan materi presentasi kepada peserta. Pelatihan ini akan mengkombinasikan soft skills dan hard skills untuk menjadikan peserta andal secara teknis, manajemen pelatihan, dan manajemen diri saat melakukan pelatihan. Pembentukan trainer yang andal, hebat, dan berkualitas akan dilakukan dengan berbagai skenario yang betul-betul terjadi dalam berbagai situasi praktik di dunia nyata pelatihan. Peserta didorong menjadi kreatif dan mampu muncul dengan solusi sendiri tanpa mengabaikan prinsip, standar pelatihan, presentasi yang tepat dan berkualitas.

 

TUJUAN TRAINING FOR TRAINER

  1. Memfasilitasi proses pembentukan trainer yang berkarakter totalitas dan sepenuh hati.
  2. Memfasilitasi proses internalisasi pemahaman dasar pelatihan dan tujuan pelatihan.
  3. Memberikan pengetahuan teknik pengumpulan bahan baku materi dan cara membentuk konten materi pelatihan yang tepat dan berkualitas.
  4. Memahami cara menghadirkan konten pelatihan dan membuat rencana pelajaran.
  5. Menetapkan sikap yang tepat dalam menyusun rencana pelatihan dan memilih jenis kegiatannya.
  6. Menginternalisasi perilaku penting untuk memastikan presentasi Anda memiliki kesan yang baik dari sikap profesional Anda.
  7. Membangun mental yang hebat dan sikap yang andal untuk melakukan presentasi dan penyampaian materi secara profesional
  8. Mendengarkan audience secara aktif untuk kebutuhan pemahaman dan internalisasi materi.
  9. Mengenali dan menghilangkan hambatan untuk memuaskan audience.
  10. Memiliki keterampilan presentasi dan komunikasi sesuai yang dibutuhkan oleh audience saat penyampaian materi pelatihan.
  11. Memiliki kemampuan untuk menjaga kelas selalu interaktif dan mengontrol kecepatan proses belajar.
  12. Memiliki kecerdasan emosional dalam empati untuk cara menggunakan komunikasi verbal yang profesional saat melakukan presentasi
  13. Karakter presentasi yang melayani audience melalui ucapan positif, senyum, mendengarkan, dan tindakan pengajaran yang baik.
  14. Berkomitmen untuk selalu rendah hati dan melayani audience dengan ikhlas dan tulus.
  15. Mudah beradaptasi dengan semua situasi dan kondisi saat proses belajar.

 

MANFAAT TRAINING FOR TRAINER

  1. Peserta mampu menyiapkan presentasi dan materi pelatihan yang berkualitas.
  2. Peserta mampu mengembangkan ide-ide terbaru untuk menjawab tantangan yang muncul.
  3. Peserta mampu berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional selama proses belajar di setiap sesi pelatihan.
  4. Peserta mampu menggunakan kecerdasan kognitif dan emosional dalam proses penyampaian materi.
  5. Peserta mampu menjadi pribadi yang profesional dalam merespon harapan, tuntutan, keinginan dan permintaan audience.
  6. Peserta mampu memiliki kebiasaan manajemen waktu yang efektif untuk mendapatkan hasil pelatihan yang maksimal.
  7. Peserta mampu menangani percakapan tanya-jawab secara profesional dari kemampuan empati yang sempurna.
  8. Peserta mampu membaca dan menafsirkan sinyal bahasa tubuh dan menggunakannya untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dengan audience.
  9. Peserta mampu merencanakan pelatihan secara detail dan profesional.
  10. Peserta mampu menata kepribadian dalam wujud bahasa tubuh,kata-kata, nada suara, tampilan jati diri yang praktis untuk tampil secara mengesankan dihadapan audience.

 

MATERI TRAINING FOR TRAINER

  • Philosophy Trainers
  • Pendahuluan: Hakekat Pelatihan
  • Sikap Dasar Fasilitator Sukses
    • Attitude, Skill, dan Knowledge Dasar
    • Value Dasar (Presuposisi Komunikasi)
    • Strategi Membangun Kredibilitas
  • Strategi Belajar/Berlatih Efektif
    • Prinsip Pembelajaran Dewasa
    • Preferensi Belajar: VAK
    • Varian Strategi Belajar/Berlatih
  • Strategi Menyajikan Pelatihan
    • Eye contact & Facial Expression
    • Body Language
    • Vocal Impresif
    • Moving & Blocking
  • Mendesain Materi Pelatihan
    • Menetapkan Tujuan Pelatihan
    • Mengembangkan Outline Pelatihan
    • Merancang strategi & alat bantu
    • Teknik Pembukaan WOW…memukau
    • Teknik Penutupan berkesan
  • Variasi Metode Penyampaian
    • Games
    • Story Telling
    • Humor
    • Group Discussion
    • Film & Music
  • Strategi Pendalaman Materi
    • Question & Answer Session
    • Case Study & Role-play
    • Reflection & Growth Plan
  • Optimalisasi Alat Bantu
    • Flipchart & Whiteboard
    • Slide Powerpoint
    • Video clip
    • Hand Out
    • Poster & Dummy
    • Sound system
  • Mengenal Peserta Pelatihan
    • Tipe Kecenderungan Peserta
    • Analisa Background Peserta
    • Analisa Kebutuhan Peserta
    • Mengelola Peserta ‘Unik”
    • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
    • Teknik-teknik Energizer
    • Ketrampilan komunikasi & presentasi

 

METODE TRAINING FOR TRAINER

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

 

INSTRUCTOR :  Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURASI TRAINING :   2 days

 

JADWAL TRAINING 2020

  • 09 Mar 2020-10 Mar 2020
  • 29 Apr 2020-30 Apr 2020
  • 04 Mei 2020-05 Mei 2020
  • 08 Jun 2020-09 Jun 2020
  • 29 Jul 2020-30 Jul 2020
  • 10 Agust 2020-11 Agust 2020
  • 01 Okt 2020-02 Okt 2020
  • 12 Okt 2020-13 Okt 2020
  • 09 Nop 2020-10 Nop 2020
  • 30 Des 2020-31 Des 2020

 

INVESTMENT/PERSON

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor

 

TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

POWERFUL ICE BREAKER

Acara

17 – 18 Februari 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
16 – 17 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
08 – 09 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG 

Berbicara mengenai dunia pelatihan ( training ) yang semakin lama terus berkembang dengan cepat serta kebutuhanya yang semakin banyak dengan karakter peserta yang semaki eragam, maka tidak lepas kita harus memperhatikan pelaku dari pelatihan tersebut yaitu si Pelatih atau Trainer. Karena keberhasilan sebuah program training dapat dikatakan berhasil jika disampaikan serta dikemas dengan baik dan benar, untuk itu dibutuhkan suasana yang menarik, memecah ketegangan, menjadi pengantar antara jeda program, menaikan motivasi peserta sampai dengan bermain peran untuk mendaratkan bagian pembahasan materi tertentu, jika demikian seorang trainer juga harus mampu menjadi seorang Ice Breaker yang kuat agar dapat mengemasnya kedalam bagian dari program.

 

TUJUAN TRAINING POWERFUL ICE BREAKER

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :

  1. Memahami pentingnya peran Ice Breaker dalam program pelatihan ( training ), baik didalam ruangan ( in class ) ataupun diluar ruangan ( outdoor )
  2. Mampu menciptakan suasana yang cair serta menimbulkan komunikasi dua arah antara audience dan Pelatih ( Trainer ).
  3. Mampu mendaratkan dengan baik sasaran dari materi yang disampaikan kepada seluruh audience degan metode yang berbeda.
  4. Mampu memecahkan kondisi yang sulit.
  5. Memiliki kreatifitas yang baik ( secara direncanakan maupun spontan ) untuk menciptakan kegiatan Ice Breaking yang sesuai dengan kondisi tempat dan peserta.
  6. Memahami untuk menjadi seorang Ice Breaker tidak mudah dan tidak sulit.
  7. Menjadi seorang PIB = Powerful Ice Breaker!

 

METODE TRAINING POWERFUL ICE BREAKER

  1. Lecturer
  2. Role Play
  3. Game
  4. Diskusi
  5. Action Plan

 

MATERI TRAINING POWERFUL ICE BREAKER

HARI PERTAMA

Mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan mengenai Ice Breaking :

  • Mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan pengetahuan dan fungsi dari Ice Breaking
  • Memahami bahwa Ice Breaking adalah bagian penting dari sebuah program.

Mengetahui dan memahami Ice Breaking:

  • Kapan Ice Breaking dilakukan
  • Kenapa Ice Breaking harus dilaukan
  • Siapa saja yang harus terlibat
  • Dimana Ice Breaking dapat dilakukan
  • Berapa bayak Ice Breaking harus dilakukan

Bagaimana menjadi seorang Ice Breaker:

  • Apakah semua orang bisa mebjadi seorang Ice Breaker
  • Hal – hal apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi seorang Ice Breaker
  • Tidak mudah dan tidak sulit
  • Kreatif dan inovatif

Mempersiapkan dan Mebuat materi Ice Breaking :
–    Mengetahui siapa yang akan hadir dalam pelatihan
–    Memilih pendekatan yang tepat
–    Merencanakan dan persiapkan ice breaking dengan tepat

  • Beberapa hal kunci dalam membuat skenario ice breaking
  • Menemukan apa yang menjadi tujuan utama
  • Jangan terlalu lama
  • Jangan terlalu cepat
  • Mendarat pada waktu yang tepat
  • Menangkap hal – hal yang menarik

HARI KEDUA

Beberapa alternative pendekatan dalam ice breaking :

      –    Bercerita ( telling story )
–    Bernyanyi
–    Aktifitas

  • Bermain peran
  • Permainan
  • FFF ( Find Funny Face )

Melatih bagaimana menjadi powerful ice breaker  :

–          Apa yang dimaksuk dengan powerful ice breaking ?

  • Berlatih menggali satu materi dengan  ice breaking
  • Menjadikan ice breaking sebagai pembangkit energi bagi peserta

–          Berani mengikut sertakan / melibatkan audience

–          Memanfaatkan keterbatasan ruangan dan media

Melakukan praktek menjadi powerful ice breaker

  • Memgetahui kelebihan / kekuatan yang dimiliki oleh seorang ice breaker
  • Mengetahui hal – hal yang perlu ditingkatkan
  • Mengevaluasi dan menerima masukan kepada sesama peserta

 

INSTRUCTOR :   Kukuh Wahyu Adji

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION :    2 hari

 

JADWAL TRAINING 2020

  • 17 Feb 2020-18 Feb 2020
  • 16 Mar 2020-17 Mar 2020
  • 08 Apr 2020-09 Apr 2020
  • 14 Mei 2020-15 Mei 2020
  • 15 Jun 2020-16 Jun 2020
  • 08 Jul 2020-09 Jul 2020
  • 18 Agust 2020-19 Agust 2020
  • 09 Sep 2020-10 Sep 2020
  • 19 Okt 2020-20 Okt 2020
  • 16 Nop 2020-17 Nop 2020
  • 09 Des 2020-10 Des 2020

 

HARGA INVESTASI/PESERTA : 

  1. 4.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 4.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 3.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified

 

POWERFUL ICE BREAKER (Training For Trainer)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Acara

12 – 13 Februari 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
11 – 12 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
13 – 14 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

SASARAN PELATIHAN TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Sesudah mengkuti program pelatihan ini, peserta akan:

  1. Memahami terjadinya proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan.
  2. Mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat.

 

MATERI PELATIHAN TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

PENGANTAR  TOT

  • Problematika mengajar
  • Mengajar efektif
  • Variabel-variabel proses pelatihan

SASARAN PELATIHAN

  • Merumuskan sasaran pelatihan
  • Jenis-jenis sasaran pelatihan
  • Kategori belajar kognitif, afektif dan psikomotor

PROSES BELAJAR

  • Macam-macam proses belajar
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi proses belajar

METODE PELATIHAN

  • Macam-macam metode pelatihan
  • Pelatihan Instruksi Kerja
  • Faktor-faktor pemilihan metode pelatihan

SISTEMATIKA MENGAJAR

  • Lima tahap proses mengajar
  • Panduan mengajar (Tutorial Notes)

MENGENDALIKAN PERILAKU PESERTA

  • Tipe-tipe peserta
  • Menanggapi pertanyaan peserta

BERBICARA EFEKTIF DI KELAS

  • Penggunaan alat bantu pelatihan
  • Teknik suara
  • Bahasa Tubuh (body language)

PRAKTEK MENGAJAR

  • Praktek Individual
  • Evaluasi Audio-visual

 

METODE PELATIHAN TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Diskusi kelas, game, latihan dan Analisis kuesioner

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING ?

Manajer, Supervisor/HR Decision Maker dan karyawan lain yang membawahi pekerja.

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

INSTRUCTOR :  Dra.psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

 

TRAINING DURATION :   2 days

 

JADWAL TRAINING 2020

  • 12 Feb 2020-13 Feb 2020
  • 11 Mar 2020-12 Mar 2020
  • 13 Apr 2020-14 Apr 2020
  • 14 Mei 2020-15 Mei 2020
  • 10 Jun 2020-11 Jun 2020
  • 13 Jul 2020-14 Jul 2020
  • 12 Agust 2020-13 Agust 2020
  • 14 Sep 2020-15 Sep 2020
  • 14 Okt 2020-15 Okt 2020
  • 11 Nop 2020-12 Nop 2020
  • 14 Des 2020-15 Des 2020

 

INVESTMENT PRICE/PERSON :

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor

 

TRAINING  FOR  TRAINERS  (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER

Acara

17 – 18 Februari 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
16 – 17 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
22 – 23 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

OVERVIEW

Menjadi trainer, bukanlah hal yang mudah, Ia bagaikan pilot yang butuh jam terbang, agar bisa menguasai ilmu sebagai Trainer Handal.Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia. Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

 

MATERI TRAINING TRAINING FOR TRAINER

Sesi I  :  Sikap Positif , Rahasia Trainer yang Sukses

  • Semua Bermula dari Sikap yang Tepat/Perubahan Mindset
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • Trainer yang profesional
  • Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  • Memahami hambatan menjadi trainer dan cara mengatasinya
  • Motivasi seorang trainer
  • Latihan: Membangun sikap positif terhadap diri sendiri, peserta pelatihan

Sesi II :  Mendisain Materi Pelatihan

  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Latihan: Membuat Tujuan dan Outline Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan

Sesi III : Memilih Metoda Pelatihan yang Tepat

  • Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan

Sesi IV : Menghadapi Peserta dan Situasi yang Sulit

  • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Case study dan Role-Play
  • Menghadapi peserta: ”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif, pengeluh, pendiam, bosan
  • Analisa karakter peserta pelatihan
  • Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

Sesi V : Ketrampilan komunikasi & Presentasi &  Terampil Menggunakan Alat Bantu

  • Penggunaan bahasa tubuh, vocal, intonasi, ekspresi
  • Listening skills
  • Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
  • Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

Sesi VI : Mengembangkan Energizer

  • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
  • Pentingya Energizer di kelas
  • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
  • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Mengembangkan kreatifitas

Sesi VII dan VIII : Training Delivery Contest and Feedback for Improvement

  • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 5 menit.
  • Setelah membawakan materi  peserta akan memperoleh masukan dari Master Trainer dan peserta lainnya
  • Evaluasi pelatihan
  • Dalam sesi awal juga akan dilakukan latihan presentasi, agar peserta dapat membandingkan sebelum dan sesudah training

 

PESERTA: Staf, Supervisor, Manager

 

INSTRUCTOR :   Welman Purba, SE, CNLP, C.Ht, CTFT, CPS

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURATION :   2 days

 

JADWAL TRAINING 2020

  • 17 Feb 2020-18 Feb 2020
  • 16 Mar 2020-17 Mar 2020
  • 22 Apr 2020-23 Apr 2020
  • 04 Mei 2020-05 Mei 2020
  • 15 Jun 2020-16 Jun 2020
  • 22 Jul 2020-23 Jul 2020
  • 20 Agust 2020-21 Agust 2020
  • 23 Sep 2020-24 Sep 2020
  • 19 Okt 2020-20 Okt 2020
  • 16 Nop 2020-17 Nop 2020
  • 21 Des 2020-22 Des 2020

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor

 

TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING OF TRAINER (TOT)

ACARA

21 – 23 Januari 2020 | Rp 6.000.000 per peserta di Yogyakarta
04 – 06 Februari 2020 | Rp 6.000.000 per peserta di Yogyakarta
17 – 19 Maret 2020 | Rp 6.000.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING OF TRAINER (TOT)

Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan trainer dari dalam perusahaan sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun ternyata untuk menjalankan program ini terkendala dengan belum banyaknya karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program pelatihan perusahaan. Dari sinilah program pembekalan terhadap karyawan yang akan menjadi calon trainer harus dilakukan untuk menguasai teknik mengajar, yaitu melalui program pelatihan Traning of Trainer (TOT).

Training of Trainer (TOT) adalah pelatihan yang diperuntukkan bagi orang yang diharapkan setelah selesai pelatihan mampu menjadi pelatih dan mampu mengajarkan materi pelatihan tersebut kepada orang lain. Peserta akan dilatih untuk menjadi seorang trainer/ instruktur dengan menjabarkan teori-teori serta teknik mengajar yang efektif. Seorang calon pelatih akan diajarkan bagaimana caranya mempersiapkan suatu rencana pelatihan (Lessson Plan) yang dirumuskan dalam pelaksanaan pelatihannya (Blue Print). Diajarkan pula bagaimana cara membuka, menyampaikan dan menutup pelajaran, juga bagaimana cara melakukan penilaian/evalusai dari hasil belajar mengajar tersebut. Pelatihan ini akan membekali peserta dalam konsep dan implementasi proses pembelajaran yang efektif, teknik dan metoda pengajaran, penggunaan multimedia, dan strategi presentasi yang efektif. Dengan demikian, terjadi proses pembelajaran berkelanjutan dalam organisasi pembelajaran.

 

TUJUAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Memberikan pengetahuan secara komprehensif tentang program Training of Trainer (TOT)
  • Mempersiapkan peserta sebagai trainer/instruktur untuk mengajar di depan kelas
  • Memahami konsep dan implementasi proses pembelajaran
  • Memahami teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
  • Mampu melakukan persiapan materi pengajaran
  • Mampu melakukan pengajaran sesuai teknik dan metodologi yang sesuai
  • Mampu menggunakan software dan mutimedia

 

MATERI TRAINING OF TRAINER (TOT)

  1. Introduction to Learning and Teaching Process
  2. Menyusun Langkah atau Tahapan Melatih (Session Design):
    • Identifikasi kebutuhan training
    • Merumuskan tujuan training
    • Mendesain program training
    • Menyusun silabus
    • Pelaksanaan program training
  3. Mendesain Kurikulum Training (Curriculum Design)
    • Tentukan ability yang ingin dicapai
    • Indikator apa yang menandakan tercapainya ability tersebut?
    • Apa yang perlu diketahui dan dilakukan seseorang agar bisa menguasai ability tersebut?
    • Menyusun sistematika dan materi training:
    • Membuat urutan mengajar
    • Membuat materi pelatihan yang efektif
    • Cara penyajian materi training
    • Using Teaching Media
  4. Proses Belajar & Mengajar
    • Macam-macam proses belajar
    • Konsep belajar orang dewasa
    • Faktor-faktor dalam proses belajar
    • Proses mengajar di kelas
    • Peran trainer dan peserta training dalam kelas
  5. Metode Pelatihan
    • Macam-macam metode pelatihan
    • Variable dalam memilih metode pelatihan
    • Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
    • Ice breaking
  6. Teknik Mengajar yg Efektif
    • Persiapan yang dilakukan sebelum mengajar
    • Keterampilan membuka dan menutup pelatihan
    • Direct Teaching Techniques
    • Presentation Techniques
    • Teaching Techniques with Participative Style
    • Bagaimana mengatasi grogi
    • Teknik suara sewaktu mengajar
    • Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
    • Variasi dalam mengajar
    • Penggunaan training aids dalam mengajar
    • Keterlibatan membimbing dan diskusi kelompok
  7. Evaluasi Training
    • Konsep evaluasi dalam pelatihan
    • Membuat metode evaluasi
    • Tahap-tahap evaluasi
  8. Praktik Mengajar
    • Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
    • Menerima feed back dan perbaikannya

 

PESERTA TRAINING OF TRAINER (TOT)

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh Para Manajer Perusahaan, Personel Bag. SDM & Training, serta semua staf serta personil lain dalam perusahaan yang ingin meningkatkan pengetahuannya dalam mengajar atau melakukan pelatihan.

 

METODE TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Latihan
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • MC Maryati, M.M., CHRA
  • Nur Wening, SE., MSi., CHRA

Pakar SDM & Strategic Management, sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik TOT.

 

JADWAL TRAINING 2020

  • Batch 1 : 21 – 23 Januari 2020
  • Batch 2 : 04 – 06 Februari 2020
  • Batch 3 : 17 – 19 Maret 2020
  • Batch 4 : 01 – 03 April 2020
  • Batch 5 : 12 – 14 Mei 2020
  • Batch 6 : 09 – 11 Juni 2020
  • Batch 7 : 21 – 23 Juli 2020
  • Batch 8 : 25 – 27 Agustus 2020
  • Batch 9 : 28 – 30 September 2020
  • Batch 10 : 06 – 08 Oktober 2020
  • Batch 11 : 17 – 19 November 2020
  • Batch 12 : 15 – 17 Desember 2020
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta; Neo + Awana Hotel Yogyakarta; Pesonna Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung; Grand Setiabudi Hotel Bandung; Grand Tebu Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel; Hotel Neo + Kuta Legian Bali

In House Training : Depend on request

 

TUITION FEE TRAINING

Yogyakarta:

  • Publish Rate       : Rp 6.000.000,- / participant
  • Special Rate        : Rp 5.600.000,- / participant (min 4 participants from the same company)

Bandung/ Jakarta/ Surabaya/ Malang:

  • Publish Rate       : Rp 7.000.000,- / participant

Bali:

  • Publish Rate       : Rp 8.000.000,- / participant

 

FASILITAS TRAINING

INCLUDE:

  • Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit, Souvenir, Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days