Managerial Skill for Manager & Supervisor – HALF CONFIRMED

Acara

16 – 17 Maret 2014 | Rp 3.000.000,-  di Jakarta– HALF CONFIRMED
22 – 23 Mei 2014 | Rp 3.000.000,- di Jakarta
15 – 16 Juli 2014 | Rp 3.000.000,- di Jakarta
11 – 12 September 2014 | Rp 3.000.000,- di Jakarta
18 – 19 November 2014 | Rp 3.000.000,- di Jakarta

 

 

TRAINING DESCRIPTION

Dalam program  khusus ini,  diberikan sebuah program empowerment, development dan implementation Managerial Skill secara praktis dan  layak terap.

Yang menarik dari program ini adalah, assesment sharing, dimana, dengan menarik para peserta diajak untuk  melihat kembali, apakah  managerial skill kita telah  yang terbaik yang disumbangsihkan kepada organisasi, dan apa poin poin  penentunya, serta bagaimana mengimplementasikan dengan praktis  dalam kehidupan kerja sehari-hari.

Progam ini telah diterapkan di beberapa organisasi multinasional dan diterima dengan baik sebagai program praktis terpadu Empowerment, Development dan Implementation di bidang Managerial Skill.



TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dapat :

  • Memahami  satu satunya kunci kemampuan managerial yaitu Primal Leadership, yang menggunakan emosi sebagai kekuatan untuk mengegrakkan emosi kolektif  dalam mencapai tujuan.
  • Memahami dan mamou mengimplementasikan Managerial Communication Skill secara tepat, karena Com skill ini memegang 70 persen dari keberhasilan strategis dan taktis para manager.
  • Memahami dan mampumembuat serta mengimplementasikan  kebijakan strategis dan panduan taktis di dalam organisasi
  • Membentuk sebuah Kinerja yang maksimal dari teamnya, dan bertanggungjawab atas keberhasilannya.



OUTLINE BAHASAN MANAGERIAL SKILL :

I. PRIMAL LEADERSHIP: KEPEMIMPINAN BERBASIS EMOSI

1. Resonan Leadership

  • Mengembangkan kemampuan Inspiratif
  • Emotional Intelligence
  • Membangun Karisma
  • Komunikasi Kepemimpinan

2. Anatomi Neurologi Kepemimpinan

  • Memahami Anatomi Emosi Yang Berpengaruh
  • Membangun Iklim Tempat Kerja
  • Influence Skill

3. Membangun Organisasi Yang Cerdas Emosi

  • Lead by Role Model
  • Hard work vs Smart Work
  • Realita  Emosi Tempat Kerja
  • Realita dan Visi Ideal

II. STRATEGIC & TACTICAL POLICY

  1.  Strategic Design based on Strength
  2. Business Assessment
  3.  Tactical Implemetation based on Weakness
  4. Corporate Competency

III. T E A M PEAK PERFORMANCE

  •  The Death of Manager: Mentalitas Negatif Manager
  • Managing Talent Vs Managing Competency
  • Coaching Exellence
  • Penyelarasan Team & Konflik Management
  • Eliminasi Kinerja Rendah

 

T rainer :

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program.  Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American T obacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.  Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion T e a m BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official t rainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,  Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

 

Jadwal 2014

  • 29 – 30 Januari 2014
  • 13 – 14 Maret 2014
  • 22 – 23 Mei 2014
  • 15 – 16 Juli 2014
  • 11 – 12 September 2014
  • 18 – 19 November 2014

 

Investasi :

  • Rp 3.000.000
  • Biaya training Managerial Skill sudah termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

Tempat :

  • H otel Haris Tebet, Jl. Dr. Sahardjo No. 191 – Jakarta Selatan

 

Managerial Skill for Manager & Supervisor

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *