Category Archives: Yogyakarta

MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN

ACARA

23 – 25 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
22 – 24 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
26 – 28 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya.

Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.

 

TUJUAN

  1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian.
  3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  4. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  5. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
  6. Mengetahui serta memahami perangkat pembantu ( tools ) yang dapat membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang manager

 

MATERI

  1. Pengenalan tentang 3P
  2. sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan penggajian
  3. mengenal analisa dan evaluasi jabatan
  4. job grading sebagai piranti dalam penyusunan struktur penggajian
  5. pentingnya menetapkan mid point
  6. compa ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
  7. Latihan-latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas

 

METODE

Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studikasus

 

INSTRUKTUR

Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT

 

PESERTA

  1. Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani masalah penggajian
  2. Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik penggajian

 

DATE & VENUE

  • 23 – 25 Januari 2019
  • 13 – 15 Februari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 26 – 28 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 20 – 22 Maret 2019
  • 10 – 12 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 24 – 26 April 2019
  • 8 – 10 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 3 – 5 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 24 – 26 Juli 2019
  • 7 – 9 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 21 – 23 Agustus 2019
  • 4 – 6 September 2019
  • 10 – 12 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 2 – 4 Oktober 2019
  • 15 – 17 oktober 2019
  • 30 Oktober – 1 November 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 12 – 14 November 2019
  • 20 – 22 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 18 – 20 Desember 2019

Hotel HorisonYogyakarta| Yogyakarta
HotelCavinton| Yogyakarta
Hotel Neo Awana| Yogyakarta

 

TEMPAT & INVESTASI

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

Fasilitas

  • Training Modul
  • Training kits
  • Qualified instructor
  • Fine bag pack
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat
  • Polo shirt
  • Training photo
  • 2x coffee break dan lunch
  • Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN Yogyakarta

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MAN POWER PLANNING

ACARA

23 – 25 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
22 – 24 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
26 – 28 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Perencanaan di bidang SDM, mulai dari perencanaan SDM (HR Planning) danperencanaankebutuhan SDM (Man Power Planning : MPP). MPP mendasariberbagaikegiatan HRD lainseperti recruitment, training, career development. HR Planning atau MPP bagi sebuah perusahaan dapat dilihatdarisudutpandangmakro (Makro MPP) yakni kebutuhan SDM dalam skala organisasi serta kebutuhan SDM dalam skala yang lebih kecil yakni di tingkat departemen atau bagian (mikro MPP). Selanjutnya perhitungan Makro dan mikro MPP tidakakan lepas dari analisis bebankerja (work load analysis). Bagaimana analisa beban kerja dan bagaimana kerjanya? Proses analisisnya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi MPP, dan selanjutnya akan berpengaruh pula pada recruitment baik internal maupun eksternal. Workload analysis perlu mendapat perhatian serius karena akan membuat proses organisasi menjadi lebih efektif dan efisien. Mengingat demikian pentingnya MPP dan workload analysis, maka workshop  MPP akan membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan.

 

TUJUAN

  1. Peserta memahami dasar-dasar pemikiran MPP dalam konteks proses bisnis, analisa sefektifitas organisasi, analisa beban kerja.
  2. Peserta memiliki kemampuan untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja pada periode waktu tertentu guna mengurangi atau mereduksi kesalahan-kesalahan dalam merekrut atau mengurangi jumlah karyawan.

 

MATERI TRAINING MAN POWER PLANNING

  1. Arti penting Man Power Planning
  2. Prinsip dasar HR Planning
  3. Prinsip Dasar MPP
  4. Makro MPP
  5. Mikro MPP
  6. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
    1. Fungsi dan kegunaan workload analysis
    2. Analisis beban kerja per individu / Unit kerja
    3. Man Power planning
    4. MPP dan Reenginering Business process
    5. Efisiensi MPP
    6. Teknik menghitung workload analysis

 

INSTRUKTUR

Dr. Patisina, ST., M. Eng., CI., HRBP., CT., NLP

 

 

DATE & VENUE

  • 23 – 25 Januari 2019
  • 13 – 15 Februari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 26 – 28 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 20 – 22 Maret 2019
  • 10 – 12 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 24 – 26 April 2019
  • 8 – 10 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 3 – 5 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 24 – 26 Juli 2019
  • 7 – 9 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 21 – 23 Agustus 2019
  • 4 – 6 September 2019
  • 10 – 12 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 2 – 4 Oktober 2019
  • 15 – 17 oktober 2019
  • 30 Oktober – 1 November 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 12 – 14 November 2019
  • 20 – 22 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 18 – 20 Desember 2019

Hotel HorisonYogyakarta| Yogyakarta
HotelCavinton| Yogyakarta
Hotel Neo Awana| Yogyakarta

 

TEMPAT & INVESTASI

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

Fasilitas

  • Training Modul
  • Training kits
  • Qualified instructor
  • Fine bag pack
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat
  • Polo shirt
  • Training photo
  • 2x coffee break dan lunch
  • Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

MAN POWER PLANNING

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HIMA: AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA – Sertifikasi BNSP

ACARA

18 – 22 Februari 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
18 – 22 Maret 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
01 – 05 April 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
13 – 17 Mei 2019 | Rp 8.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING HIMA: AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA

Industrial Higiene merupakan suatu bidang ilmu yang mempelajari, mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya yang timbul ditempat kerja yang dapat berdampak terhadap kesehatan. Perkembang ilmu pengetahuan dan tekonologi dibidang industrial hygiene sangat pesat, hal ini disebabkan oleh tingginya tuntutan terhadap perlindungan kesehatan terhadap pekerja. Pekerja merupakan asset perusahaan yang paling berharga dan oleh karenanya kesehatan mereka harus dilindungi agar produktifitas perusahaan dapat terus ditingkatkan. Tanpa pengetahuan yang baik tentang industrial hygiene ditempat kerja maka akan sulit untuk melindungi pekerja dari paparan bahaya ditempat kerja.

 

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HIMA: AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA

  • Peserta diharapkan akan memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep industrial hygiene, peraturan atau standar yang berkaitan dengan industrial hygiene perusahaan.
  • Peserta mampu melakukan analisis bahaya dan risiko kesehatan pada pekerja.
  • Peserta mampu mengembangkan program pengendalian dan perbaikan industrial hygiene di perusahaan.
  • Peserta mampu melaksanakan dan mengorganisasikan industrial higiene perusahaan.

 

Persyaratan Peserta Training Ahli Higiene Industri Madya:

  • Pendidikan dan Pengalaman Kerja.
  • NoPendidikanPengalaman Kerja
    1Sarjana K3 (S1)3 Tahun dibidang K3
    2S 1 – Teknik (non K3)3Tahun dibidang K3
    3S1 – Non Teknik + non K33 Tahun dibidang K3
    4D3 Teknik5 Tahun dibidang K3
    5D3 non Teknik5 Tahun dibidang K3
    6SLTA/SMK10 Tahun dibidang K3

    Bidang Pekerjaan  : Higiene IndustriFoto copy Ijasah terakhir

  • Foto copy KTP / Paspor / Kitas
  • Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)
  • CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja
KompetensiAhli Higiene Industri Madya
Kompetensi Umum
NoKode UnitJudul Unit
1KKK.HI.01.003.01Melakukan evaluasi dan modifikasi terhadap program kerja hygiene industri
2KKK.HI.01.004.01Melaksanakan dan mengorganisasikan manajemen hygiene industri
Kompetensi Inti
NoKode UnitJudul Unit
1.KKK.HI.02.005.01Mengorganisasikan program hygiene indsutri sesuai dengan pengetahuan dan prinsip dasar hygiene indsutri
2.KKK.HI.02.006.01Melaksanakan dan mengorganisasikan health risk assessment
3.KKK.HI.02.007.01Melaksanakan dan mengorganisasikan pemeriksaan dan melakukan investigasi untuk menemukan adanya risiko kesehatan di tempat kerja
4.KKK.HI.02.008.01Melaksanakan dan mengorganisasikan proses prioritas dari risiko kesehatan
5.KKK.HI.02.009.01Melaksanakan dan mengorganisasikan pengumpulan sample hygiene indsutri
Kompetensi Khusus
NoKode UnitJudul Unit
1.KKK.HI.03.003.01Mengenal, memilih, merumuskan, mengorganisasikan, mengevaluasi dan memodifikasi pelaksanaan system informasi hygiene industri
2KKK.HI.03.004.01Melaksanakan dan mengorganisasikan pengadaan dan kebutuhan peralatan hygiene industri

 

MATERI TRAINING HIMA: AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA

  1. Peraturan / UU Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
  2. Peraturan / UU Kesehatan
  3. Bahaya Bahan Kimia Terhadap Kesehatan
    • Gas
    • Uap
    • Cairan
    • Partikel
    • Fume
  4. Bahaya Fisika Terhadap Kesehatan
    • Kebisingan
    • Vibrasi
    • Panas
    • Radiasi
    • Mekanik
    • Tekanan
  5. Bahaya Biologis Terhadap Kesehatan
  6. Teknik Identifikasi bahaya dan risiko kesehatan
    • Walk Thru Inspection
    • Preliminary Hazards Analysis
    • Review of Process Flow
    • Job Safety Analysis
    • What if Checklist
    • Failure Mode and Effect Analysis
  7. Teknik Sampling dan Pengukuran Bahaya kesehatan
    • Bahaya bahan kimia (Gas, uap, airborne contaminant)
    • Bahaya Fisik (Noise, Vibrasi, Radiasi, dst)
  8. Teknik Pengendalian Bahaya dan Risiko Kesehatan
    • Teknik Substistusi
    • Teknik Eliminasi
    • Teknik Engineering Control (Ventilasi, Exhoust, Pencahayaan, Ergonomic, dst)
    • Pengendalian Administrasi
    • Alat Pelindung Diri
  9. Promosi Kesehatan
    • Perencanaan promosi Kesehatan
    • Pelaksanaan promosi Kesehatan
    • Evaluasi Promosi Kesehatan
  10. Higiene Perusahaan
    • Higiene perusahaan industri Pertambangan
    • Higiene perusahaan industri pertanian dan perkebunan
    • Higiene perusahaan industry tekstil
    • Higiene perusahaan industry kimia
    • Higine perusahaan Migas
  11. Evaluasi Program Higiene Industri
  12. Pengadaan Peralatan Higiene Industri

 

TRAINING INSTRUCTOR HIMA: AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA

Tim Trainer dari Asosiasi Hiperkes dan Kesehatan Kerja Indonesia dan Tim Trainer yang berpengalam dalam bidang K3 Higiene Industri di berbagai perusahaan.

 

VENUE 

Bandung :

  • Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java

Jakarta :

  • Jakarta (Pusat K3,Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro),dll

Yogyakarta :

  • Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION :

5 hari (4 hari training, 1 hari ujian)

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 28 Jan 2019-01 Feb 2019
  2. 18 Feb 2019-22 Feb 2019
  3. 18 Mar 2019-22 Mar 2019
  4. 01 Apr 2019-05 Apr 2019
  5. 13 Mei 2019-17 Mei 2019
  6. 17 Jun 2019-21 Jun 2019
  7. 15 Jul 2019-19 Jul 2019
  8. 19 Agust 2019-23 Agust 2019
  9. 16 Sep 2019-20 Sep 2019
  10. 14 Okt 2019-18 Okt 2019
  11. 18 Nop 2019-22 Nop 2019
  12. 02 Des 2019-06 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. 8.500.000/person (full fare) or
  2. 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 8.000.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA (HIMA)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Acara

22 – 24 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
29 – 31 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
06 – 08 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
12 – 14 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

OBJECTIVES

  1. Peserta mampu mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif
  2. Peserta mampu memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia.
  3. Peserta mengetahui kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia.

 

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING OUTLINE 

  1. Pengantar audit SDM
    • Audit Sistem SDM
    • Audit Personal SDM
  2. Aspek yang diaudit
    • Kinerja
    • Kompetensi Teknis
    • Kompetensi Psikologis
    • Kompetensi Sosial
  3. Auditor SDM
    • Internal
    • Eksternal
  4. Metode Audit SDM
    • Penilaian Kinerja
    • Personal Scorecard
    • Manajemen Kompetensi
  5. Desain Audit SDM
    • Pre post design
    • Post only design
    • One shot case study
  6. Implementasi Audit
    • Perencanaan
    • Workshop
    • Pelaksanaan audit
    • Pengumpulan data
    • Analisis
  7. Evaluasi audit
    • Proses
    • Efektivitas dan Efisiensi
    • Hasil
    • Rekomendasi

 

INSTRUCTOR

Dr. (Cand.) Sri Handari Wahyuningsih, SE M.Si.

 

WHO SHOULD ATTEND?

Bagi siapa saja yang bekerja di departemen atau bagian sumber daya manusia, atau bagian-bagian lain yang berminat untuk melakukan pengauditan sumber daya

 

DATE & VENUE

  • 22 – 24 Januari 2019
  • 29 – 31 Januari 2019
  • 6 – 8 Februari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 19 – 21 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 19 – 21 Maret 2019
  • 26 – 28 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 16 – 18 April 2019
  • 23 – 25 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 14 – 16 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 25 – 27 Juni 2019
  • 3 – 5 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 23 – 25 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 20 – 22 Agustus 2019
  • 27 – 29 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 17 – 19 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 29 – 31 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 19 – 21 November 2019
  • 26 – 28 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 17 – 19 Desember 2019

Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
Hotel The 101 Tugu | Yogyakarta
Hotel Novotel | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES

  • Training Modul
  • Training kits
  • Qualified instructor
  • Fine bag pack
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat
  • Polo shirt
  • Training photo
  • 2x coffee break dan lunch
  • Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA (HR AUDIT TRAINING Yogyakarta)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HIMU: AHLI HIGIENE INDUSTRI MUDA – Sertifikasi BNSP

ACARA

25 – 28 Februari 2019 | Rp 7.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
26 – 29 Maret 2019 | Rp 7.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
08 – 11 April 2019 | Rp 7.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
20 – 23 Mei 2019 | Rp 7.950.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING HIMU

Higiene Industri merupakan suatu bidang ilmu yang mempelajari, mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya yang timbul ditempat kerja yang dapat berdampak terhadap kesehatan. Perkembang ilmu pengetahuan dan tekonologi dibidang industrial hygiene sangat pesat, hal ini disebabkan oleh tingginya tuntutan terhadap perlindungan kesehatan terhadap pekerja. Pekerja merupakan asset perusahaan yang paling berharga dan oleh karenanya kesehatan mereka harus dilindungi agar produktifitas perusahaan dapat terus ditingkatkan. Tanpa pengetahuan yang baik tentang industrial hygiene ditempat kerja maka akan sulit untuk melindungi pekerja dari paparan bahaya ditempat kerja.

 

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HIMU

  • Peserta diharapkan akan memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep industrial hygiene, peraturan atau standar yang berkaitan dengan industrial hygiene perusahaan.
  • Peserta mampu melakukan analisis bahaya dan risiko kesehatan pada pekerja.
  • Peserta mampu mengembangkan program pengendalian dan perbaikan industrial hygiene di perusahaan.
  • Peserta mampu membuat program higiene industri
  • Peserta mampu membuat program promosi kesehatan kerja

 

HIMU TRAINING OUTLINE

  1. Peraturan / UU Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
  2. Peraturan / UU Kesehatan
  3. Bahaya Bahan Kimia Terhadap Kesehatan
  4. Bahaya Fisika Terhadap Kesehatan
  5. Teknik Identifikasi bahaya dan risiko kesehatan
  6. Teknik Sampling dan Pengukuran Bahaya kesehatan
  7. Teknik Pengendalian Bahaya dan Risiko Kesehatan
  8. Promosi Kesehatan

 

PERSYARATAN PESERTA TRAINING HIMU

NoPendidikanPengalaman Kerja
1Sarjana K3 (S1)
2S 1 – Teknik (non K3)6 Bulan dibidang K3
3S1 – Non Teknik + non K31 Tahun dibidang K3
4D3 Teknik1.5 Tahun dibidang K3
5D3 non Teknik2 Tahun dibidang K3
6SLTA/SMK5 Tahun dibidang K3

 

Kompetensi Training  Ahli Higiene Industri Muda berdasarkan SKKNI Higiene Industri:

 

Bidang Pekerjaan  : Higiene Industri
KompetensiAhli Higiene Industri Muda
Kompetensi Umum
NoKode UnitJudul Unit
1KKK.HI.01.001.01Melakukan pekerjaan hygiene industry secara professional yang sesuai dengan kode etik profesi
2KKK.HI.01.002.01Melaksanakan peraturan dan perundangan Negara Republik Indonesia di bidang K3 yang berkaitan dengan bidang hygiene industri
 

Kompetensi Inti

NoKode UnitJudul Unit
1.KKK.HI.02.001.01Melaksanakan program hygiene industri
2.KKK.HI.02.002.01Mengantisipasi dan mengenal risiko kesehatan kerja pada saat fase operasi, maintenance dan gawat darurat
3.KKK.HI.02.003.01Melakukan promosi kesehatan tentang pengetahuan bahaya risiko kesehatan di industri
4.KKK.HI.02.004.01Melakukan aplikasi system informasi hygiene industri
Kompetensi Khusus
NoKode UnitJudul Unit
1.KKK.HI.03.001.01Melakukan pengukuran risiko kesehatan kerja di tempat kerja dengan dengan teknik pengumpulan sampel yang benar
2KKK.HI.03.002.01Mengikuti perubahan dan kemajuan di bidang profesi hygiene industry untuk meningkatkan kemampuannya

 

 

INSTRUCTOR TRAINING HIMU

Tim trainer yang sudah berpengalaman

 

TRAINING DURATION HIMU

4 hari (3 hari training, 1 hari ujian)

 

JADWAL TRAINING 2019

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

  1. 25 Feb 2019-28 Feb 2019
  2. 26 Mar 2019-29 Mar 2019
  3. 08 Apr 2019-11 Apr 2019
  4. 20 Mei 2019-23 Mei 2019
  5. 24 Jun 2019-27 Jun 2019
  6. 23 Jul 2019-26 Jul 2019
  7. 27 Agust 2019-30 Agust 2019
  8. 24 Sep 2019-27 Sep 2019
  9. 22 Okt 2019-25 Okt 2019
  10. 26 Nop 2019-29 Nop 2019
  11. 09 Des 2019-12 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  • Rp. 7.950.000

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat dari MMS dan dari BNSP
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified

AHLI HIGIENE INDUSTRI MUDA (HIMU) – Sertifikasi BNSP

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SAFETYMAN MIGAS – Sertifikasi BNSP (HALF CONFIRMED)

ACARA

06 – 08 Februari 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
13 – 15 Maret 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
08 – 10 April 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta
27 – 29 Mei 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung/Jakarta/Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG SAFETYMAN MIGAS

Setiap pekerja bertanggung jawab terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja masing-masing, untuk itu dibutuhkan pengetahuan dan kemampuan untuk menerapkan prinsip-prinsip dasar K3 di tempat kerja.

 

MATERI TRAINING SAFETYMAN MIGAS

  1. Memahami Undang-undang dan peraturan terkait K3
  2. Memahami program-program K3 perusahaan
  3. Memahami Konsep Kecelakaan Kerja
  4. Memahami bahaya dan risiko di tempat kerja
  5. Memahami Teknik Identifikasi Bahaya dan Risiko
  6. Memahami Hirarki Pengendalian Bahaya dan Risiko
  7. Mampu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) dengan baik
  8. Memahami dan mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA)
  9. Memahami dan mampu membuat Surat Ijin Kerja Aman
  10. Memahami prosedur keadaan darurat
  11. Memahami dasar-dasar kebakaran
  12. Memahami dasar-dasar P3K

 

TUJUAN SAFETYMAN MIGAS

Setiap pekerja dapat menjadi safety man di area kerjanya, dan seorang safety man MIGAS harus memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menerapkan prinsip-prinsip dasar K3 MIGAS di tempat kerja.

 

PERSYARATAN PESERTA SAFETYMAN MIGAS

NoPenididikan MinimalPengalaman Kerja
1SLTA SederajatMinimal 6 bulan
2D3 dan S1

 

INSTRUCTOR SAFETYMAN MIGAS

Tim trainer yang sudah berpengalaman

 

VENUE SAFETYMAN MIGAS

  • Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java
  • Jakarta (Pusat K3,Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro),dll
  • Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION SAFETYMAN MIGAS

3 hari (2 hari training, 1 hari ujian)

 

JADWAL TRAINING 2019

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

  1. 06 Feb 2019-08 Feb 2019
  2. 13 Mar 2019-15 Mar 2019
  3. 08 Apr 2019-10 Apr 2019
  4. 27 Mei 2019-29 Mei 2019
  5. 26 Jun 2019-28 Jun 2019
  6. 29 Jul 2019-31 Jul 2019
  7. 14 Agust 2019-16 Agust 2019
  8. 11 Sep 2019-13 Sep 2019
  9. 28 Okt 2019-30 Okt 2019
  10. 13 Nop 2019-15 Nop 2019
  11. 09 Des 2019-11 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON : Rp. 6.500.000

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat dari MMS dan dari BNSP
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified

 

SAFETYMAN MIGAS – Sertifikasi BNSP

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Recruitment Management

ACARA

29 – 31 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
06 – 08 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
12 – 14 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
26 – 28 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencariresource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.

 

TUJUAN

  1. Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya.
  2. Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya.
  3. Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture

 

MATERI TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT

  1. Introduction to Recruiting
  2. Recruitment Terminology Culture, Competency & Talents
  3. Employee Equal Opportunity
  4. Man Power Planning
  5. Job Specification & Man Specification
  6. Resourcing Strategy
  7. Resourcing Strategy
  8. Menyusun Recruitment Action Planning
  9. Recruitment Process Evaluation
  10. Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi
  11. Orientasi Karyawan Baru

 

METODE

Lecturing, diskusi partisipatif, tanya jawab, dan studi kasus

 

INSTRUKTUR

Dr. Patisina, ST., M. Eng. CPHRM. C.Ht. CT. NLP

 

PESERTA

HR Direktur, HR Manager/GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 29 – 31 Januari 2019
  • 6 – 8 Februari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 26 – 28 Februari 2019
  • 13 – 15 Maret 2019
  • 19 – 21 Maret 2019
  • 26 – 28 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 24 – 26 April 2019
  • 8 – 10 Mei 2019
  • 14 – 16 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 25 – 27 Juni 2019
  • 3 – 5 Juli 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 7 – 9 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 27 – 20 Agustus 2019
  • 4 – 6 September 2019
  • 10 – 12 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 2 – 4 oktober 2019
  • 8 – 10 oktober 2019
  • 29 – 31 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 12 – 14 November 2019
  • 27 – 29 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 19 – 20 Desember 2019

Hotel Pesonna Tugu | Yogyakarta
Hotel Neo Awana | Yogyakarta
Hotel Cavinton | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

FASILITAS TRAINING 

  • Training Modul
  • Training kits
  • Qualified instructor
  • Fine bag pack
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat
  • Polo shirt
  • Training photo
  • 2x coffee break dan lunch
  • Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)



RECRUITMENT MANAGEMENT Yogyakarta

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM

ACARA

22 – 24 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
20 – 22 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
25 – 27 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang penting. Sumber Daya Manusia juga berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku dari suatu organisasi. Dengan demikian Sumber Daya Manusia merupakan pengendali dari organisasi. Oleh karena Sumber Daya Manusia merupakan faktor produksi yang penting, maka perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga sasaran dan tujuan dari organisasi dapat dicapai dengan tanpa meninggalkan kepentingan dari Sumber Daya Manusia itu sendiri. Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam mendayagunakan Sumber Daya Manusia itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.

 

TUJUAN TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

  1. Memahami urgensi Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia bagi Manajemen SDM.
  2. Mampu melakukan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia secara komprehensif.
  3. Mempu membuat rencana yang aplikatif terkait dengan pengembangan Sumber Daya Manusia di perusahaan masing-masing.
  4. Memahami tentang organisasi serikat buruh, PHK dan teknis penanganannya agar tidak menimbulkan masalah.

 

MATERI TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

  1. Pendahuluan : Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
  2. Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
  3. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
  4. Perencanaan SDM (HR Planning)
  5. Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
  6. Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
  7. Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data- dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
  8. Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
  9. Studi Kasus

 

INSTRUKTUR TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

Dr. Patisina, ST., M. Eng. CPHRM. C.Ht. CT. NLP

 

PESERTA TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

Manajemen perusahaan untuk perusahaan skala kecil, menengah atau besar, Manajer SDM atau HRD, Staf HRD dan semua pihak yang terkait dengan pengembangan SDM Perusahaan.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 16 – 18 Januari 2019
  • 22 – 24 Januari 2019
  • 13 – 15 Februari 2019
  • 20 – 22 Februari 2019
  • 15 – 27 Februari 2019
  • 13 – 15 Maret 2019
  • 20 – 22 Maret 2019
  • 27 – 29 Maret 2019
  • 8 – 10 April 2019
  • 16 – 18 April 2019
  • 22 – 24 April 2019
  • 15 – 17 Mei 2019
  • 22 – 24 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 19 – 21 Juni 2019
  • 25 – 27 Juni 2019
  • 10 – 12 Juli 2019
  • 17 – 19 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 14 – 16 Agustus 2019
  • 21 – 23 Agustus 2019
  • 28 – 30 Agustus 2019
  • 11 – 13 September 2019
  • 18 – 20 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 9 – 11 oktober 2019
  • 16 – 18 Oktober 2019
  • 23 – 25 Oktober 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 13 – 15 November 2019
  • 20 – 22 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 11 – 13 Desember 2019
  • 18 – 20 Desember 2019

HotelHorison Yogyakarta | Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu| Yogyakarta
HotelPhoenix| Yogyakarta

 

INVESTASI TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Nonresidential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – at proposal

 

FASILITAS TRAINING ANALISIS PENGAMBANGAN SDM

  1. Training Modul
  2. Training kits
  3. Qualified instructor
  4. Fine bag pack
  5. Flashdisk berisi materi
  6. Sertifikat
  7. Polo shirt
  8. Training photo
  9. 2x coffee break dan lunch
  10. Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

ACARA

23 – 25 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
22 – 24 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
26 – 28 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya Perusahaan, kelompok atau individu, serta hambatan & kekurangan apa saja yang perlu penyempurnaan dikemudian hari. Disamping itu dengan metoda penilaian kinerja yang benar akan dapat terpecahkan bagaimana cara meningkatkan kompetensi karyawan. Performance Appraisal berbasis kompetensi adalah salah satu metoda untuk mengukur kinerja karyawan yang dihubungkan dengan pencapaian sasaran kerja yang berbasis kompetensi. Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman penilaian kinerja ini karena melalui cara ini perusahaan juga mendapatkan berbagai masukan yang sangat diperlukan, seperti data kebutuhan pelatihan karyawan maupun program pengembangannya. Dengan pola penilaian yang benar akan diperoleh hubungan interaksi yang harmonis antara atasan dan bawahan, antara penilai dengan yang dinilai.

 

TUJUAN TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

  1. Mengetahui dan memahami sistematika penilaian kinerja yang berbasis kompetensi
  2. Memahami berbagai tendensi dalam penilaian kinerja yang keliru dalam melakukan evaluasi kinerja
  3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.

 

MATERI TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

  1. Aktivitas Sumber Daya Manusia
    2. Siklus Performance Management
    3. Competence Based Performance Appraisal
    4. Visi, Misi Dan Kinerja
    5. Kegunaan Appraisal System
    6. Langkah-Langkah Pelaksanaan Performance Appraisal
    7. Performance Planning

 

INSTRUKTUR TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

Dr. (Cand.) Sri Handari Wahyuningsih, SE M.Si.

 

PESERTA TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani masalah penggajian ,Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik penggajian

 

DATE & VENUE

  • 2 – 4 Januari 2019
  • 15 – 17 Januari 2019
  • 23 – 25 Januari 2019
  • 13 – 15 Februari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 26 – 28 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 20 – 22 Maret 2019
  • 10 – 12 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 24 – 26 April 2019
  • 8 – 10 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 3 – 5 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 24 – 26 Juli 2019
  • 7 – 9 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 21 – 23 Agustus 2019
  • 4 – 6 September 2019
  • 10 – 12 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 2 – 4 Oktober 2019
  • 15 – 17 oktober 2019
  • 30 Oktober – 1 November 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 12 – 14 November 2019
  • 20 – 22 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 18 – 20 Desember 2019

Hotel HorisonYogyakarta| Yogyakarta
HotelCavinton| Yogyakarta
Hotel Neo Awana| Yogyakarta

 

FEE TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

FASILITAS TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

  • Modul training
  • Training kits
  • Sertifikat
  • USB flashdisk berisi materi training
  • Foto training
  • Souvenir
  • 2x coffee break dan lunch
  • Fasilitas penjemputan dari bandara ke hotel tempat pelatihan – (untuk minimal  3 orang peserta dari perusahaan yg sama)

PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUKUM PASAR MODAL

Acara

29 – 31 Januari 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
26 – 28 Maret 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
27 – 29 Mei 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Ris, Yogyakarta
23 – 25 Juli 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING HUKUM PASAR MODAL

Akhir-akhir ini, industri Pasar Modal Indonesia dililit berbagai masalah. Kinerjanya pun dinilai masih kurang optimal. Padahal disisi lain keberadaan Pasar Modal diharapkan dapat memberikan manfaat yang luar biasa bagi perekonomian nasional.
Kasus-kasus di bidang Pasar Modal yang mulai banyak bermunculan, diantaranya kasus saham hilang, short selling, pelaporan, IPO & right issue, dan insider trading. Contoh yang paling aktual misalnya yang terjadi pada Sarijaya Permana Sekuritas, Antaboga Delta Sekuritas, dan Eurocapital Peregrine Securities.

Kondisi ini tentu sangat merugikan bagi masyarakat khususnya para investor. Lalu bagaimanakah peranan BAPEPAM selaku regulator Pasar Modal dalam mengatasi permasalahan ini? Apa yang sebaiknya dilakukan oleh masyarakat, investor, emiten, dan pihak-pihak lainnya yang terkait dengan Pasar Modal?

 

TUJUAN TRAINING HUKUM PASAR MODAL

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan:

  • Memahami regulasi hukum pasar modal di Indonesia;
  • Memahami seluk-beluk pengaturan perdagangan saham kontemporer;
  • Memahami peran dan fungsi para pihak yang terkait dengan Pasar Modal.

 

MATERI TRAINING HUKUM PASAR MODAL

1. Tinjauan Umum Pasar Modal

  • Pengenalan Pasar Modal
  • Prinsip Hukum Pasar Modal
  • Regulasi Pasar Modal
  • Struktur Pasar Modal Indonesia
  • Instrumen Pasar Modal: 

             – Instrumen Utang (Obligasi)
– Instrumen Penyertaan (Saham)
– Instrumen Efek Lain (Indonesian Depository Receipt, Efek Beragun Aset, Indeks Saham)
– Instrumen Efek Derivatif (Right, Option, Warrant).

2. Pihak-Pihak Terkait dalam Pasar Modal

  • Struktur Kelembagaan Pasar Modal
  • Badan Pengawas Pasar Modal
  • Bursa Efek
  • Perusahaan Efek
  • Lembaga Kliring dan Penjaminan
  • Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian
  • Emiten dan Perusahaan Publik
  • Investor
  • Lembaga Penunjang Pasar Modal

3. Perdagangan Saham

  • Penawaran Saham dan Obligasi
  • Hak Pemegang Saham Publik
  • Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu
  • Efek Beragun Aset
  • Perdagangan Tanpa Warkat dan Rekening Efek
  • Reksadana

4. Benturan Kepentingan

  • Interaksi Yuridis dari Berbagai Kepentingan dalam Sebuah Transaksi
  • Transaksi yang Berbenturan Kepentingan dan Transaksi yang Dikecualikan
  • Akuisisi, Penyertaan dan Divestasi yang Berbenturan Kepentingan
  • Rapat Umum Pemegang Saham untuk Transaksi yang Berbenturan Kepentingan.

5. Penegakan Hukum Pasar Modal

  • Pelaporan dan Keterbukaan Informasi
  • Tindak Pidana di Bidang Pasar Modal
  • Tindakan Lain yang Dikategorikan Sebagai Tindak Pidana di Bidang Pasar Modal
  • Pelanggaran di Bidang Pasar Modal
  • Pemeriksaan dan Penyidikan
  • Sanksi Administratif dan Ketentuan Pidana
  • Perlindungan Hukum Bagi Investor.

 

INSTRUKTUR TRAINING HUKUM PASAR MODAL

Leli Joko Suryono, SH., M.Hum and Team

Merupakan pakar bidang hukum bisnis dan perniagaan dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang aktif sebagai narasumber serta instruktur pada berbagai kegiatan pelatihan dan seminar di berbagai perusahaan yang berkaitan dengan aspek legal pada dunia perbankan dan industry pada umumnya.

 

METODE TRAINING HUKUM PASAR MODAL

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

PESERTA TRAINING HUKUM PASAR MODAL

Direksi/Komisaris Perusahaan (Emiten), Corporate Lawyer Perusahaan Terbuka, Manajer Investasi, konsultan hukum, akademisi dan masyarakat umum yang ingin mendalam Hukum Pasar Modal

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 29 – 31 Januari 2019
  • 26 – 28 Maret 2019
  • 27-29 Mei 2019
  • 23 25 Juli 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 26 – 28 November 2019
  • Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

 

INVESTASI TRAINING HUKUM PASAR MODAL

  • Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)

 

FASILITAS TRAINING HUKUM PASAR MODAL

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

HUKUM PASAR MODAL

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days