ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Acara
1 – 3 Oktober 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.000.000,- di Yogyakarta
6 – 8 November 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.000.000,- di Yogyakarta
3 – 5 Desember 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.000.000,- di Yogyakarta
DESKRIPSI
Pengembangan organisasi (Organizational Development) dimaksudkan untuk memberikan organisasi kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan tantangan di pasar karena hal ini menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Pengembangan Organisasi dan keterampilan kepemimpinan adalah kualitas penting bagi setiap manajer. Para pemimpin yang efektif tahu apa artinya untuk memotivasi dan mendorong staf mereka untuk memenuhi tujuan organisasi.
Seorang Organizational Development (OD) professional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi dan tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan. Tidak hanya OD professional, Manajer terlatih dan pemimpin adalah asset perusahaan terbesar di dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini.
Workshop ini bertujuan untuk memberikan overview dan refreshing perspective mengenai peran OD professional di Perusahaan serta memberikan perspektif dan ketrampilan dasar yang dibutuhkan agar seorang OD professional bisa menjalankan perannya dengan optimal.
MATERI KURSUS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
- Definisi, peran dan job desc dari OD profesionals
- Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit/Departement Organizational Development (OD)
- Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya
- Bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
- Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
- Mengoptimalkan komponen OD: Organisasi, Proses Tools, Link antara Sistem, Organisasi, People Budaya Perusahaan
- Metodologi pengumpulan data di dalam Organizational Development (OD)
- Berbagai tools dan intervensi dalam Organizational Development (OD)
- Memonitor dan mengukur efektivitas suatu intervensi Organizational Development (OD)
- Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
- Memahami berbagai komponen sistem: kompetensi, sturktur gaji dan reward, sistem karir, dll serta proses menentukan prioritas intervensi
- Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation knowledge management
PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan di bidang HR, SDM dan level manajerial dalam sebuah perusahaan.
METODE
- Presentation;
- Discussion;
- Case Study;
- Evaluation;
- Pre test & Post Test
JADWAL
- 1 – 3 Oktober 2013
- 6 – 8 November 2013
- 3 – 5 Desember 2013
LOKASI
Yogyakarta
WAKTU
08.30-16.00 WIB
BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta
FASILITAS TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
- Hotel Berbintang;
- Sertifikat Training;
- Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
- 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
- Souvenir;
- Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)
ORGANIZATION DEVELOPMENT