ACARA
- 15 – 17 Juli 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
- 22 -24 Juli 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
- 29 – 31 Juli 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
- 5 – 7 Agustus 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
- 13-15 Agustus 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat internal perusahaan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mengkonsultasikan dan meminta masukan terkait dengan persoalan yang berhubungan dengan pengembangan hubungan industrial, pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, serta kesejahteraan buruh atau tenaga kerja. Selain itu dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan maka ada beberapa regulasi yang patut menjadi perhatian pengusaha sehingga iklim harmonis di perusahaan tidak terganggu dan tenaga kerja dapat melaksanakan tugasnya dengan lancar sebagaimana adanya.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
- Memberikan pemahaman mendasar mengenai pentingnya manajemen kelembagaan bipartit di perusahaan
- Memberikan pemahaman mengenai tata cara pembentukan LKS Bipartit yang tepat
- Memberikan pengenalan pada manajemen bipartit yang baik melalui pembelajaran best practice yang telah diimplementasikan oleh perusahaan lainnya
MATERI TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
- Ruang lingkup manajemen kelembagaan bipartit
- Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentag Serikat Pekerja/Serikat Buruh
- Undang‑Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Keputusan Presiden Nomor 31/P Tahun 2007
- Mekanisme pembentukan LKS Bipartit
- Persoalan-persoalan hubungan industrial beserta perancangan solusinya
- Ketentuan dasar Pembentukan/ Keanggotaan LKS Bipartit
- Fungsi LKS Bipartit
- Sanksi pelanggaran
- Studi kasus
METODE TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, diskusi
PESERTA TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
Direktur, manajer, manajer HRD, staf hubungan industrial, staf HRD, Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dan individu yang ingin memperdalam materi training.
Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta
- 15 – 17 Juli 2019
- 22 -24 Juli 2019
- 29 – 31 Juli 2019
- 5 – 7 Agustus 2019
- 13-15 Agustus 2019
- 19 – 21 Agustus 2019
- 26 -28 Agustus 2019
- 02 – 04 September 2019
- 09-11 September 2019
- 16 – 18 September 2019
- 23 – 25 September 2019
- 30 September – 02 Oktober 2019
- 07 – 09 Oktober 2019
- 14 – 16 Oktober 2019
- 21 – 23 Oktober 2019
- 28 – 30 Oktober 2019
- 04 – 06 November 2019
- 11 – 13 November 2019
- 18 – 20 November 2019
- 25 – 27 November 2019
- 02 -04 Desember 2019
- 9 – 11 Desember 2019
- 16 – 18 Desember 2019
- 23 – 24 Desember 2019
- 30 – 31 Desember 2019
Investasi dan Fasilitas
- 5.900.000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
- VIP training Rp 7.9000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
- Quota minimum 2 peserta
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)
Lead Instruktur TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
Arif Hartono, SE.,MHRM.,PhD