Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

Legal Audit And Legal Opinion Drafting

Acara

30 September – 2 Oktober 2013 | Rp5.500.000,- / participant di Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta

 

DESKRIPSI

Kemampuan untuk menganalisis suatu peristiwa atau perbuatan termasuk dalam kategori peristiwa hukum atau bukan, mutlak harus dimiliki oleh seorang corporate legal atau lawyer. Ia harus dapat menguraikan apa yang sebenarnya terjadi dengan suatu objek atau subjek hukum sehingga menimbulkan masalah atau problem hukum. Selanjutnya seorang corporate legal atau lawyer juga harus dapat merumuskan pendapat hukum (legal opinion) terhadap suatu peristiwa secara tepat. Tidak jarang seorang corporate legal atau lawyer gagal dalam membaca kasus, yang kemudian membuat ia salah dalam memberikan pendapat hukum atau rekomendasi langkah-langkah hukum apa yang harus diambil untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Hal ini pada akhirnya justru menyebabkan perusahaan atau klien menderita kerugian.

 

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta Memahami Pengertian Legal Opinion dan Ruang Lingkupnya;
  2. Peserta Menguasai Keterampilan Menyusun Posisi Kasus dan Merumuskan Legall Issue;
  3. Peserta Menguasai Teknik Penelusuran Dokumen Hukum;
  4. Peserta Mampu Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Memberikan Pendapat Hukum (Legal Opinion)

 

MATERI PELATIHAN LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION

  1. Tinjauan Umum Legal Opinion dan Legal Audit
    • Pengertian Legall Opinion dan Ruang Lingkupnya;
    • Sistematika Penyusunan Legal Opinion;
    • Fungsi Legal Opinion dalam Praktek Hukum;
    • Pengertian Legall Audit dan Ruang Lingkupnya;
    • Fungsi Legal Audit dalam Penyusunan Legal Opinion.
  1. Penyusunan Posisi Kasus dan Perumusan Legal Issue
    • Pengertian Kuasa Hukum dan Permasalahan Hukum (Legal Issue) dan Ruang   Lingkupnya;
    • Teknik dan Sistematika Membaca Kasus: Uraian Posisi Kasus dan Identitas Para Pihak;
    • Teknik dan Sistematika Perumusan Legal Issue: Identifikasi Berbagai Persoalan (Issue), Penentuan Persoalan Sebagai Permasalahan Hukum (Legall Issue).
  1. Penelusuran Dokumen Hukum
    • Penelusuran Dokumen Hukum dan Ruang Lingkupnya;
    • Jenis-Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum): Dokumen Primer dan Dokumen Sekunder;
    • Prinsip-Prinsip Penting dalam Penelusuran Dokumen Hukum;
    • Tata Cara dan Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
    • Tolok Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
    • Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum.
  1. Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Pemberian Pendapat Hukum (Legal Opinion)
    • Pengertian Analisis Hukum dan Ruang Lingkupnya;
    • Penentuan dan Pemilahan Peristiwa Hukum, Fakta Hukum, dan Fakta Non-Hukum;
    • Sistematika Penganalisaan dengan Menggunakan Instrumen Dokumen Hukum;
    • Pemberian Pendapat Hukum Berdasarkan Analisa Hukum Terhadap Legal Issue.
  1. Praktek Penyusunan Legal Opinion
    • Praktek Penyusunan Legall Opinion Berdasarkan Teknik-Teknik dan Strategi yang Telah Dipelajari Sebelumnya;
    • Presentasi dan Pembahasan.

 

 

PARTICIPANT

Warehouse, Distribution, Logistic, Purchasing, Transport

 


TRAINING METHOD

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation

 

FACILITIES

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • 1 X Lunch
  • 2 X Coffee Break
  • Souvenir

 

TRAINING FEE

  • Rp5.500.000,- / participant / Non residential
  • (Training siap jalan dengan quota minimal 3 orang peserta)

 

DATE & PLACE

  • 30 September – 2 Oktober 2013
  • Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta

 

INSTRUCTOR

Budi Agus Riswandi

Legal Audit And Legal Opinion Drafting

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Tags:  , , , , , , ,