JOB ANALYSIS AND EVALUATION – Pasti Jalan
PELATIHAN JOB ANALYSIS AND EVALUATION
7 Januari 2026 | Rp 2.500.000,- di Graha Mustika Ratu, Pancoran Jakarta Selatan – CONFIRMED
Buy One Get One Free
Jadwal lain di tahun 2026 KLIK di SINI
Job Analysis and Evaluation adalah fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Melalui proses job analysis, perusahaan dapat mengidentifikasi secara detail kualifikasi, kompetensi, dan tanggung jawab yang dibutuhkan dalam setiap posisi. Hasil analisa ini menjadi dasar untuk menyusun job description yang jelas, menentukan kebutuhan pelatihan (training), serta merancang sistem penilaian kinerja yang objektif. Dengan pemahaman yang tepat, organisasi mampu menempatkan karyawan sesuai keahliannya, meningkatkan produktivitas, dan memastikan pemberian benefit yang adil serta relevan dengan kontribusi mereka.
Pelatihan Job Analysis and Evaluation dirancang khusus untuk para manajer, supervisor, dan praktisi HR yang ingin memperdalam keterampilan dalam menyusun job description secara sistematis dan melakukan evaluasi jabatan dengan akurat. Materi training ini tidak hanya membekali peserta dengan teori, tetapi juga praktik langsung dalam menganalisis pekerjaan, mengukur nilai jabatan, serta menghubungkannya dengan strategi pengembangan SDM. Dengan mengikuti program ini, peserta akan mampu mengoptimalkan peran HR dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
Menguasai teknik job analysis dan job evaluation memberikan keuntungan strategis bagi perusahaan di era kompetitif saat ini. Training ini membantu organisasi dalam merancang struktur jabatan yang efisien, mengembangkan sistem kompensasi yang transparan, serta menyusun program pelatihan yang sesuai kebutuhan. Selain itu, peserta akan memperoleh wawasan tentang bagaimana job analysis dapat digunakan sebagai dasar dalam talent management, succession planning, hingga perencanaan karier karyawan. Dengan demikian, Job Analysis and Evaluation Training menjadi investasi penting untuk meningkatkan daya saing perusahaan sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan berkelanjutan.
Tujuan pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
- Mengerti cara menganalisa jabatan menurut format yang diperlukan untuk Job Grading.
- Mampu melakukan Evaluasi Jabatan dengan menggunakan parameter tertentu untuk mengetahui bobot atau nilai suatu jabatan dalam bentuk point.
- Mampu membuat Job Description sesuai dengan sistim Job Grading.
Materi Pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
- Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
- Job Analysis Applications
- Teknik Membuat Job Description
- Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation menggunakan Evaluation Point System.
Metode Pelatihan
Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan
Target peserta pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
HRD manager, first line manager, dan para manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.
Pembicara pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.
Tanggal pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
- Maret 2026
- September 2026
Tempat pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
Graha Mustika Ratu
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870
Investasi pelatihan
- Inclass Training: Rp2.500.000++/orang, include handout, sertifikat, coffee break, lunch
- Online Training: Rp1.250.000++/orang, include soft copy materi, e-certificate
- Include: handout materi training, sertifikat, coffee break, 1x lunch
- Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU
- Buy 2 get 1 free (khusus pendaftaran dari 1 perusahaan untuk training yang sama).
JOB ANALYSIS AND EVALUATION
