Tag Archives: Assessment Center Assessor

ASSESSOR CERTIFICATION: SERTIFIKASI ASSESSOR KOMPETENSI BNSP – Half Confirmed

ACARA

15 – 19 November 2016 | Rp 10.000.000,- di Hotel Gallery Prawirotaman, Yogyakarta

 

DESKRIPSI ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Implementasi sistem Pelatihan & Penilaian Berbasis Kompetensi, mensyaratkan tersedianya Asesor Kompetensi (Workplace Assessors) sebagai salah satu komponen utama dalam proses penilaian. Penilai memiliki posisi dan peran yang strategis karena akan sangat menentukan kualitas uji kompetensi yang dilakukan.

Asesor dengan kompetensi dan kewenangan yang dimilikinya dapat merekomendasikan keputusan apakah seseorang sudah kompeten atau belum kompeten terhadap unit standar kompetensi yang dinilai. Asesor tidak hanya dituntut untuk mampu menilai kompetensi seseorang, tetapi harus mampu membimbing dan mengarahkan peserta uji untuk dapat menampilkan seluruh kemampuan terbaik yang dimilikinya dalam memenuhi bukti-bukti yang dipersyaratkan pada satu atau sekelompok unit kompetensi tertentu.

Dengan melihat posisi asesor seperti diuraikan diatas, perlu dipersiapkan suatu mekanisme bagaimana mempersiapkan asesor yang ‘qualified’ dan ‘certified’, mulai dari penyeleksian, pelatihan serta uji kompetensi kepada calon asesor.



TUJUAN ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Tujuan pelatihan asesor kompetensi adalah untuk menghasilkan tenaga-tenaga asesor yang mampu melaksanakan penilaian atau uji kompetensi terhadap peserta uji dalam ruang lingkup kompetensi teknis sesuai dengan bidangnya masing-masing.



MATERI ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Materi pelatihan asesor uji kompetensi  meliputi :

  1. Pengertian dan konsep uji kompetensi/penilaian
  2. Prinsip-prinsip penilaian
  3. Dimensi kompetensi
  4. Langkah-langkah dalam melaksanakan uji kompetensi/penilaian
  5. Merencanakan penilaian
  6. Melaksanakan penilaian
  7. Mengkaji ulang (me-review) penilaian
  8. Prosedur uji kompetensi :
  9. Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of current competency)
  10. Latihan / praktek uji kompetensi
  11. Uji kompetensi mandiri



PESERTA ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para profesional yang mendalami bidang MSDM, Konsultan MSDM, Manajer dan Staf SDM yang berkeinginan untuk memiliki keterampilan sebagai Assessor.

METODE ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Metode pelatihan yang digunakan, meliputi :

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Tanya jawab
  4. Studi kasus
  5. Simulasi
  6. Latihan/role play
  7. Praktek
  8. On the job training
  9. Serta metoda-metoda lain yang relevan

WAKTU & TEMPAT ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

  • Waktu       : 15 – 19 November 2016 (almost running – Yogyakarta)
  •   Waktu Pelatihan 4 (empat) hari, Uji Kompetensi Assesor 1 (satu) hari
  • Pukul        : 08.00 – 18.00 WIB
  • Tempat     : Hotel Gallery Prawirotaman Yogyakarta



INSTRUKTUR ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Team Trainer & Master Assessor dari BNSP



BIAYA ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Yogyakarta:

  • Publish Rate              : Rp 10.000.000,-/participant
  • Special Rate              : Rp 9.500.000,-/participant (min 3 participants from the same company)

Biaya Non Residential (tidak termasuk penginapan)

FASILITAS ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

  • Qualified Trainers, Master Assessor & Sertifikat resmi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
  • Meeting Room at Hotel
  • Coffe Break & Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit & Souvenir
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION
SERTIFIKASI ASSESSOR KOMPETENSI BNSP (BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Acara

26 – 29 Juli 2016 2016 | Rp 7.000.000 di Yogyakarta
09 – 12 Agustus 2016 | Rp 7.000.000 di Yogyakarta
14 – 17 September 2016 | Rp 7.000.000 di Yogyakarta
11 – 14 Oktober 2016 | Rp 7.000.000 di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

DESKRIPSI

Assessment Center (AC) merupakan salah satu metode yang saat ini banyak dipakai untuk mengukur kompetensi level manajerial. Validitas dari metode Assessment Center memang relatif tinggi, namun hal ini juga ditentukan oleh keterampilan para asesor yang menjalankan metode ini. Kata kunci yang perlu diingat mengenai AC adalah simulasi kerja. Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency  & potency).  AC mengukur kompetensi orang untuk dapat melakukan pekerjaan yang ditargetkan. Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai sistem dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya. Untuk itu, teknik AC melibatkan simulasi pekerjaan yang ditargetkan, sehingga memiliki tingkat keterandalan yang tinggi dalam mengetahui kemampuan assessee.
Pelatihan Assessor Assessment Center bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi kompetensi dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan. Untuk menjadi assasor handal, tidak cukup hanya dengan melalui 4 hari pelatihan. Ketajaman menilai perlu diasah dan selalu dikembangkan. Penyelenggaraan program AC bukanlah proses yang mudah dan sederhana, banyak hal mesti dipersiapkan terlebih dahulu  terutama yang berkaitan dengan multiple tools dan mutiple assessor. Misalnya bagaimana merumuskan success profile (profil keberhasilan) yang dipersyaratkan dari setiap jabatan yang akan diisi kandidat, alat/metode asesmen  apa saja yang digunakan dan bagaimana menggunakannya, berapa banyak assessor yang dibutuhkan dan dengan kualifikasi apa, dan sebagainya.
Pogram pelatihan Assessment Center Assessor ini didesain dengan memperhatikan prinsip-prinsip pelatihan assessor yang termuat dalam The Guidelines and Ethical Considerations for Asessment Center Operation. Dipandu oleh instruktur yang berkompeten sebagai Assessment Center Assessor Trainer, program ini akan membantu Anda dalam membangun keterampilan fundamental sebagai Assessment Center Assessor, mulai dari prinsip dasar penilaian kompetensi, pengenalan jenis-jenis perangkat dalam metode Assessment Center, keterampilan observasi, assessor meeting dan penulisan laporan.



TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini bagi peserta adalah:

  • Memahami dan menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi :
  • Pemahaman terhadap metode personality inventory
  • Pemahaman dan penguasaan metode simulasi
  • Pemahaman dan penguasaan metode assignment
  • Pemahaman dan metode  wawancara
  • Mampu berperan sebagai Assessor dalam aktifitas Assessment Center.
  • Mampu menjalankan fungsi assessor yang sesuai dengan code of conduct assessment center.
  • Dapat menjelaskan konsep, praktik-praktik, manfaat dan isu-isu terkait Assessment Center.
  • Dapat melakukan pengamatan terhadap perilaku-perilaku selama latihan Assessment Center, serta mengklasifikasikan perilaku berdasarkan kriteria penilaian.
  • Memberikan peringatan perilaku sesuai dengan persyaratan.
  • Mengumpulkan data-data tentang perilaku, membuat kesimpulan dari setiap kriteria yang ada
  • Penulisan laporan
  • Memberikan feed-back penilaian



MATERI ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

  1. Konsep Kompetensi Dalam Competency-Based Human Resource Management (CBHRM)
    • Konsep CBHRM
    • Definisi & Konsep Kompetensi
    • Proses Perumusan Kompetensi
  2. Pendekatan dan Metode Assessment Center / AC
    • Peran AC dalam CBHRM
    • Definisi & Konsep AC
    • Pendekatan AC
    • Metode Pengukuran AC
  3. Alat (tools) Pengukuran Kompetensi Dalam Assessment Center / AC
    • Pengenalan AC Tools
    • Matriks Alat Ukur & Kompetensi
    • Mendesain AC Tools
    • Skill Practise
  4. Prosedur Kerja Assessment Center / AC
    • Proses Bisnis AC
    • Skema Kerja Assessor AC
    • Skill Practise
  5. Latihan Leaderless Group Discussion (LGD), problem analysis (PA) In Tray (IT), klasifikasi, evaluasi dan penulisan  laporan
  6. Assessor Meeting dan penulisan laporan
  7. Umpan balik kepada setiap peserta pada akhir program
  8. Standar – standar profesional



PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh para profesional yang mendalami bidang MSDM, Konsultan MSDM, Manajer dan Staf SDM yang berkeinginan untuk memiliki keterampilan sebagai Assessment Center Assessor.


 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 7 : 26 – 29 Juli 2016 ;
  • Batch 8 : 9 – 12 Agustus 2016 ;
  • Batch 9 : 14 – 17 September 2016
  • Batch 10 : 11 – 14 Oktober 2016 ;
  • Batch 11 : 8 – 11 November 2016 ;
  • Batch 12 : 14 – 17 Desember 2016
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
  • Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
  • Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali



METODE

  • Lecturing
  • Diskusi Interactive
  • Studi Kasus
  • Role Play
  • Sharing
  • Simulasi/Skill Practice



INSTRUKTUR

  • Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C
  • Siti Noor Fatmah Lailatushifah, S.Psi, M.Si, Psikolog.

Instruktur telah berpengalaman memiliki pengalaman dalam praktik dan implementasi Assessment Center. Aktif sebagai Expert Associate dalam bidang Human Capital Management & beberapa kali menjadi nara sumber di berbagai perusahaan/instansi.

 



BIAYA

Yogyakarta:

  • Publish Rate: Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*
  • Special Rate: Rp 6.500.000,- (min 3 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:

  • Publish Rate: Rp 8.000.000,- /participant (non residensial)*

Bali:

  • Publish Rate: Rp 9.000.000,- /participant (non residensial)*

 



FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days