PERENCANAAN, PENCARIAN, & PEMILIHAN SDM BERKUALITAS – BNSP

TRAINING PERENCANAAN, PENCARIAN, DAN PEMILIHAN SDM YANG BERKUALITAS – SERTIFIKASI BNSP
Available Online & Offline Training
- 18-19 Juni 2026, Online via Zoom Meeting (Confirmed Running)
- 14-15 Juli 2026, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta (Confirmed Running)
Tanggal dan Lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
Pelatihan Perencanaan, Pencarian, dan Pemilihan SDM Berkualitas – Sertifikasi BNSP dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem rekrutmen yang profesional, terstruktur, dan sesuai standar nasional. Program ini menekankan pentingnya perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang tepat, pencarian kandidat potensial melalui strategi modern, serta pemilihan karyawan yang kompeten untuk mendukung kinerja perusahaan. Dengan sertifikasi resmi BNSP, peserta akan memperoleh pengakuan kompetensi yang diakui secara nasional dan meningkatkan daya saing di pasar kerja.
Materi pelatihan mencakup keterampilan praktis dalam menyusun perencanaan kebutuhan SDM, mengelola proses rekrutmen secara efektif, serta menerapkan metode seleksi yang objektif dan berbasis kompetensi. Peserta akan dibekali dengan teknik wawancara, penilaian kompetensi, serta strategi pencarian kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen, termasuk digital recruitment dan talent sourcing. Dengan pendekatan ini, peserta mampu menghasilkan keputusan rekrutmen yang tepat dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
Selain aspek teknis, pelatihan ini juga memberikan pemahaman mendalam tentang tren dan tantangan rekrutmen di era modern, termasuk penggunaan teknologi dalam proses pencarian dan seleksi SDM. Peserta akan belajar bagaimana menilai kualitas kandidat secara komprehensif, mulai dari keterampilan teknis hingga soft skills yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Dengan mengikuti program ini, peserta tidak hanya memperoleh sertifikasi BNSP, tetapi juga meningkatkan kompetensi profesional dalam bidang manajemen SDM, sehingga siap berkontribusi pada keberhasilan organisasi.
TUJUAN
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi.
- Membekali peserta dengan keterampilan dalam melakukan pencarian dan penarikan kandidat yang potensial.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam melakukan proses seleksi dan penilaian calon tenaga kerja secara objektif dan profesional.
- Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen agar organisasi dapat memperoleh SDM yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
MATERI TRAINING /UNIT KOMPETENSI PERENCANAAN, PENCARIAN, DAN PEMILIHAN SDM YANG BERKUALITAS
|
Kode Unit |
Nama |
|
M.70SDM01.017.2 |
Melakukan Proses Rekrutmen |
|
M.70SDM01.018.2 |
Melakukan Proses Seleksi |
|
M.70SDM01.019.2 |
Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi |
|
M.70SDM01.020.2 |
Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
|
M.70SDM01.021.2 |
Mengelola Program Orientasi Kerja |
SASARAN PESERTA
Pelatihan dan sertifikasi ini ditujukan bagi:
- Staf atau praktisi di bidang Human Resource (HR) atau Human Capital.
- Staf rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Supervisor atau manajer yang terlibat dalam proses perekrutan tenaga kerja.
- Staf administrasi kepegawaian atau personalia.
- Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam proses perencanaan dan rekrutmen tenaga kerja.
- Individu yang akan mengikuti sertifikasi kompetensi di bidang pengelolaan dan rekrutmen SDM.
PERSYARATAN PEMOHON SERTIFIKASI
Pendidikan minimal SMA/D2
DOKUMEN PERSYARATAN SERTIFIKASI
- Scan KTP
- Scan Ijazah terakhir
- Scan Surat Keterangan Kerja / Surat Pengalaman Kerja
- Curriculum Vitae
- Sertifikat Pelatihan atau Sertifikat Kompetensi (jika pernah punya)
- Pas Foto 3×4 Background Merah
- Portofolio pendukung yang relevan
METODE TRAINING
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
METODE ASSESSMENT
- Assesssment dilaksanakan secara tatap muka dengan durasi sekitar 2-3 jam.
- Jadwal dan waktu assessment dapat mengikuti jadwal yang ada di lembaga
- Assessment dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) di Bintaro Jaya Sektor 9 Tangerang Selatan
- Teknik assessment yang digunakan: wawancara/ ujian tulis/ praktik/ portfolio, atau gabungan teknik-teknik tersebut.
INSTRUKTUR
Kunto Wibisono, SE., M.Si., CHRA., CP. NLP and team
and team.
JADWAL TRAINING 2026
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
|
Month 2026 |
Dates |
|
Januari |
06–07, 08–09, 13–14, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
Februari |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Maret |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 24–25, 26–27, 31 Maret–01 April |
|
April |
07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 21–22, 23–24, 28–29 |
|
Mei |
05–06, 07–08, 12–13, 19–20, 21–22, 28–29 |
|
Juni |
02–03, 04–05, 09–10, 11–12, 18–19, 23–24, 25–26, 30 Juni–01 Juli |
|
Juli |
02–03, 07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 23–24, 28–29, 30–31 |
|
Agustus |
04–05, 06–07, 11–12, 18–19, 20–21, 27–28 |
|
September |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 24–25, 29–30 |
|
Oktober |
01–02, 06–07, 08–09, 13–14, 15–16, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
November |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Desember |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 29–30 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Metode Pelaksanaan |
Harga & Fasilitas |
Opsi 1 –Pelatihan Online |
|
Opsi 2 –Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
Opsi 3 –Pelatihan Offline di Solo, Semarang, atau Jakarta |
|
Opsi 4 –Pelatihan Offline di Bandung atau Surabaya |
|
Opsi 5 –Pelatihan Offline Luar Pulau Jawa (Lombok, Bali, Balikpapan, dll) |
|
AssessmentOffline di Tangerang |
|
TRAINING PERENCANAAN, PENCARIAN, DAN PEMILIHAN SDM YANG BERKUALITAS

