MONITORING, EVALUATION, DAN LEARNING (MEL)

TRAINING MONITORING, EVALUATION, DAN LEARNING (MEL)
Available Online & Offline Training
- 23-24 Juli 2026, Online by Zoom Meeting (Confirmed Running)Β Β
- 18-19 Agustus 2026,Β Hotel Asyana, Kemayoran, Jakarta (Almost Running)
Tanggal dan Lokasi trainingΒ lainnya silakan KLIK DI SINI
π Tingkatkan Kompetensi MEL Anda untuk Proyek Pengembangan SDM yang Berdampak
Pelatihan Monitoring, Evaluation, dan Learning (MEL) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang strategi dan praktik MEL yang esensial dalam pengelolaan pengembangan SDM. Peserta akan mempelajari dasar-dasar MEL, mulai dari logika program, logframes, hingga teori perubahan, serta cara menetapkan indikator dan target yang relevan. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan pengumpulan data melalui survei, wawancara, dan focus group discussions, serta perencanaan monitoring berbasis digital. Modul evaluasi mencakup berbagai pendekatan seperti evaluasi formatif, sumatif, dan dampak, lengkap dengan desain dan metodologi evaluasi yang sesuai untuk konteks lapangan. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan siap menerapkan MEL secara strategis dan berkelanjutan.
π Kuasai Analisis Data, Pembelajaran Adaptif, dan Etika MEL Profesional
Selain teknik monitoring dan evaluasi, pelatihan MEL ini juga menekankan pentingnya manajemen data dan analisis kuantitatif maupun kualitatif menggunakan perangkat lunak seperti SPSS dan R. Peserta akan dilatih untuk menyusun agenda pembelajaran, menyelenggarakan lokakarya berbasis bukti, serta mendokumentasikan dan membagikan lessons learned secara efektif. Pelatihan ini juga mencakup penulisan laporan MEL yang komunikatif, visualisasi data yang menarik, dan strategi penyampaian temuan kepada pemangku kepentingan. Sebagai penutup, pelatihan ini menegaskan pentingnya etika dan integritas dalam seluruh proses MEL, termasuk perlindungan privasi data dan pertimbangan etis dalam evaluasi. Cocok untuk Lembaga pengembangan profesi, NGO, dan institusi yang ingin meningkatkan kualitas program melalui pendekatan MEL yang terstruktur dan berdampak.
MATERI MONITORING, EVALUATION, DAN LEARNING (MEL)
1. Pendahuluan tentang MEL
- Tinjauan umum tentang konsep MEL
- Pentingnya MEL dalam pekerjaan pembangunan
2. Mendesain Kerangka Kerja MEL
- Kerangka kerja logis (logframe)
- Teori perubahan
- Menetapkan indikator dan target
3. Pemantauan
- Metode pengumpulan data (survei, wawancara, kelompok fokus)
- Rencana dan jadwal pemantauan
- Penggunaan perangkat digital untuk pengumpulan data
4. Evaluasi
- Jenis evaluasi (formatif, sumatif, dampak)
- Desain dan metodologi evaluasi
- Melakukan evaluasi lapangan
5. Manajemen dan Analisis Data
- Data management best practices
- Teknik analisis data kuantitatif dan kualitatif
- Penggunaan perangkat lunak statistik (misalnya, SPSS, R)
6. Pembelajaran dan Adaptasi
- Membuat agenda pembelajaran
- Memfasilitasi acara dan lokakarya pembelajaran
- Mendokumentasikan dan berbagi pelajaran yang dipelajari
7. Pelaporan dan Komunikasi
- Menulis laporan MEL yang efektif
- Memvisualisasikan data (diagram, grafik, dasbor)
- Mengomunikasikan temuan kepada audiens yang berbeda
8. Etika dan Integritas dalam MEL
- Pertimbangan etika dalam pengumpulan dan evaluasi data
- Memastikan privasi dan kerahasiaan data
METODE TRAINING
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline TrainingΒ (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online TrainingΒ (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukanΒ smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupaΒ link.
- KlikΒ linkΒ tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalamΒ video conference.
Β
INSTRUKTUR
Nararya Rahadyan Budiyono dan atau tim
and team.
JADWAL TRAINING 2026
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
|
Bulan 2026 |
Tanggal Pelaksanaan |
|
Januari |
06β07, 08β09, 13β14, 20β21, 22β23, 27β28, 29β30 |
|
Februari |
03β04, 05β06, 10β11, 12β13, 19β20, 24β25, 26β27 |
|
Maret |
03β04, 05β06, 10β11, 12β13, 17β18, 24β25, 26β27, 31 Maretβ01 April |
|
April |
07β08, 09β10, 14β15, 16β17, 21β22, 23β24, 28β29 |
|
Mei |
05β06, 07β08, 12β13, 19β20, 21β22, 28β29 |
|
Juni |
02β03, 04β05, 09β10, 11β12, 18β19, 23β24, 25β26, 30 Juniβ01 Juli |
|
Juli |
02β03, 07β08, 09β10, 14β15, 16β17, 23β24, 28β29, 30β31 |
|
Agustus |
04β05, 06β07, 11β12, 18β19, 20β21, 27β28 |
|
September |
01β02, 03β04, 08β09, 10β11, 15β16, 17β18, 22β23, 24β25, 29β30 |
|
Oktober |
01β02, 06β07, 08β09, 13β14, 15β16, 20β21, 22β23, 27β28, 29β30 |
|
November |
03β04, 05β06, 10β11, 12β13, 17β18, 19β20, 24β25, 26β27 |
|
Desember |
01β02, 03β04, 08β09, 10β11, 15β16, 17β18, 22β23, 29β30 |
INVESTASI DAN FASILITAS
Opsi 1 –Online |
|
Opsi 2 βPelatihan Offline di Yogyakarta |
|
Opsi 3 βPelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang |
|
Opsi 4 βPelatihan Offline di Surabaya, Bandung |
|
Opsi 5 βPelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll) |
|
TRAINING MONITORING, EVALUATION, DAN LEARNING (MEL)

