ISO/TR 30406:2017 – SUSTAINABLE EMPLOYABILITY MANAGEMENT
TRAINING ISO/TR 30406:2017 – SUSTAINABLE EMPLOYABILITY MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONS
Available Online & Offline Training
- 21-22 Juli 2025, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
- 30-31 Juli 2025, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
- 6-7 Agustus 2025, Hotel Isyana Kemayoran, Jakarta (Almost Running)
Tanggal dan Lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
Deskripsi ISO/TR 30406:2017
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip dan praktik pengelolaan keberlanjutan daya kerja karyawan (sustainable employability) berdasarkan panduan teknis ISO/TR 30406:2017. Peserta akan mempelajari strategi organisasi dalam mendukung keterlibatan jangka panjang karyawan melalui pengembangan kompetensi, kesejahteraan kerja, lingkungan kerja yang mendukung, serta perencanaan karier yang berkelanjutan. Pelatihan ini penting untuk profesional HR, manajer SDM, dan pimpinan unit yang ingin membangun organisasi yang adaptif dan kompetitif secara berkelanjutan.
Tujuan ISO/TR 30406:2017
- Memahami konsep sustainable employability dan prinsip ISO/TR 30406:2017 dalam konteks manajemen SDM modern.
- Mampu merancang strategi, kebijakan, dan program yang mendukung keberlanjutan daya kerja karyawan.
- Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mempertahankan, mengembangkan, dan melibatkan tenaga kerja secara jangka panjang.
Materi/Unit Kompetensi ISO/TR 30406:2017 Sustainable Employability Management
- Pengenalan ISO/TR 30406:2017 dan keterkaitannya dengan standar ISO HR lainnya
- Definisi dan prinsip sustainable employability
- Faktor-faktor yang memengaruhi keberlanjutan daya kerja
- Peran organisasi dalam mendukung daya kerja jangka panjang
- Keterkaitan dengan manajemen kompetensi, pengembangan karyawan, dan manajemen karier
- Studi kasus: Tantangan nyata dalam mengelola employability
- Strategi organisasi untuk mendukung employability: budaya kerja, pelatihan, fleksibilitas
- Peran kepemimpinan dan komunikasi internal
- Pengukuran dan indikator keberhasilan sustainable employability
- Menyusun program pengelolaan daya kerja yang berkelanjutan (roadmap)
- Latihan : Menyusun rencana aksi untuk penerapan di organisasi masing-masing
- Presentasi hasil dan diskusi
METODE ISO/TR 30406:2017
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
Instruktur
Kunto Wibisono, SE., M.Si., CHRA., CP. NLP.
And team.
Jadwal Training 2025
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
| 16-17 Juli 2025
| 18-19 Juli 2025
| 21-22 Juli 2025
| 23-24 Juli 2025
| 25-26 Juli 2025
| 28-29 Juli 2025
| 30-31 Juli 2025
| 1-2 Agustus 2025
| 4-5 Agustus 2025
| 6-7 Agustus 2025
| 8-9 Agustus 2025
| 11-12 Agustus 2025
| 13-14 Agustus 2025
| 15-16 Agustus 2025
| 18-19 Agustus 2025
| 20-21 Agustus 2025
| 22-23 Agustus 2025
| 25-26 Agustus 2025
| 27-28 Agustus 2025
| 29-30 Agustus 2025
| 1-2 September 2025
| 3-4 September 2025
| 8-9 September 2025
| 10-11 September 2025
| 12-13 September 2025
| 15-16 September 2025
| 17-18 September 2025
| 19-20 September 2025
| 22-23 September 2025
| 24-25 September 2025
| 26-27 September 2025
| 29-30 September 2025
| 1-2 Oktober 2025
| 3-4 Oktober 2025
| 6-7 Oktober 2025
| 8-9 Oktober 2025
| 10-11 Oktober 2025
| 13-14 Oktober 2025
| 15-16 Oktober 2025
| 17-18 Oktober 2025
| 20-21 Oktober 2025
|22-23 Oktober 2025
| 24-25 Oktober 2025
| 27-28 Oktober 2025
| 29-30 Oktober 2025
| 31 Oktober – 1 November 2025
| 3-4 November 2025
| 5-6 November 2025
| 7-8 November 2025
| 10-11 November 2025
| 12-13 November 2025
| 14-15 November 2025
| 17-18 November 2025
| 19-20 November 2025
| 21-22 November 2025
| 24-25 November 2025
| 26-27 November 2025
| 28-29 November 2025
| 1-2 Desember 2025
| 3-4 Desember 2025
| 5-6 Desember 2025
| 8-9 Desember 2025
| 10-11 Desember 2025
| 12-13 Desember 2025
| 15-16 Desember 2025
| 17-18 Desember 2025
| 19-20 Desember 2025
| 22-23 Desember 2025
| 26-27 Desember 2025
| 29-30 Desember 2025
Investasi dan Fasilitas
|
Jenis Program |
Harga & Fasilitas |
|
Opsi 1 – Pelatihan Online |
|
|
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
|
Opsi 3 – Pelatihan Offline di Semarang, Solo |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Jakarta, Bandung, Malang, atau Surabaya |
|
|
Opsi 5 – Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Bali, Lombok, Balikpapan, Batam, dll) |
|
Penutup
Melalui training ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kompetensi peserta menjadi ahli dalam bidang “Sustainable Employability Management for Organizations” untuk peningkatan kinerja. Semoga Kami dapat menjadi mitra dalam pencapaian kompetensi ini.
