ISO 30422: HRM – Learning and Development
Training ISO 30422 Learning and development (Pembelajaran dan pengembangan) – Human Resource Management
Available Online & Offline Training
- 11-12 Juli 2025 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
- 16-17 Juli 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
Tanggal dan lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
DESKRIPSI TRAINING ISO 30422
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai ISO 30422 – Human Resource Management: Learning and Development, standar internasional yang memberikan pedoman tentang pengelolaan pembelajaran dan pengembangan karyawan secara strategis dan berkelanjutan. Dalam dunia bisnis yang cepat berubah, pembelajaran dan pengembangan yang terstruktur menjadi kunci untuk meningkatkan kompetensi, daya saing, dan retensi karyawan. Pelatihan ini membantu organisasi dalam menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang selaras dengan tujuan strategis dan kebutuhan bisnis.
TUJUAN TRAINING ISO 30422
- Memahami prinsip dan kerangka kerja ISO 30422 dalam konteks pembelajaran dan pengembangan SDM.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang strategi learning & development yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Mengembangkan sistem pelatihan dan pengembangan yang efektif, terukur, dan relevan.
- Meningkatkan kontribusi fungsi L&D terhadap kinerja organisasi dan pengembangan karier karyawan.
- Memastikan proses pembelajaran mendukung budaya organisasi dan perubahan berkelanjutan.
MATERI TRAINING ISO 30422 – LEARNING AND DEVELOPMENT
-
Pengenalan ISO 30422
-
Tujuan dan manfaat standar
-
Hubungan ISO 30422 dengan standar ISO HR lainnya (misalnya ISO 30400, ISO 30414)
-
-
Prinsip dan Nilai Pembelajaran & Pengembangan
-
Strategi berbasis kompetensi
-
Pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning)
-
Individualisasi dan inklusivitas
-
-
Perencanaan Program Learning and Development
-
Analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis)
-
Perencanaan anggaran dan sumber daya pelatihan
-
Penyesuaian dengan tujuan bisnis dan perubahan organisasi
-
-
Desain dan Implementasi Program
-
Pengembangan materi dan metode pembelajaran (klasikal, digital, blended learning)
-
Pengelolaan pelatih/instruktur
-
Pengelolaan peserta pelatihan
-
-
Evaluasi Efektivitas dan Dampak L&D
-
Pengukuran hasil pembelajaran (Kirkpatrick Model, ROI pelatihan)
-
Tindak lanjut dan pengembangan pasca-pelatihan
-
-
Integrasi Pembelajaran dengan Manajemen Talenta
-
Hubungan L&D dengan pengembangan karier dan suksesi
-
Sistem pembelajaran berbasis teknologi (LMS)
-
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini cocok untuk:
- Manajer dan staf Learning & Development (L&D)
- HR Manager / HR Business Partner
- Kepala divisi atau unit kerja yang membina SDM
- Konsultan pengembangan SDM dan organisasi
- Pimpinan organisasi yang ingin meningkatkan sistem pelatihan internal
- Praktisi dan pengelola pelatihan di lembaga pendidikan atau pelatihan
METODE
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
INSTRUKTUR
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si
Isnantyo Widodo, S.T.,
Atau Tim
JADWAL TRAINING 2025
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
Juli 2025
9-10 Juli 2025 | 11-12 Juli 2025 | 14-15 Juli 2025 | 16-17 Juli 2025 | 18-19 Juli 2025 | 21-22 Juli 2025 | 23-24 Juli 2025 | 25-26 Juli 2025 | 28-29 Juli 2025 | 30-31 Juli 2025 |
Agustus 2025
1-2 Agustus 2025 | 4-5 Agustus 2025 | 6-7 Agustus 2025 | 8-9 Agustus 2025 | 11-12 Agustus 2025 | 13-14 Agustus 2025 | 15-16 Agustus 2025 | 18-19 Agustus 2025 | 20-21 Agustus 2025 | 22-23 Agustus 2025 | 25-26 Agustus 2025 | 27-28 Agustus 2025 | 29-30 Agustus 2025 |
September 2025
1-2 September 2025 | 3-4 September 2025 | 8-9 September 2025 | 10-11 September 2025 | 12-13 September 2025 | 15-16 September 2025 | 17-18 September 2025 | 19-20 September 2025 | 22-23 September 2025 | 24-25 September 2025 | 26-27 September 2025 | 29-30 September 2025 |
Oktober 2025
1-2 Oktober 2025 | 3-4 Oktober 2025 | 6-7 Oktober 2025 | 8-9 Oktober 2025 | 10-11 Oktober 2025 | 13-14 Oktober 2025 | 15-16 Oktober 2025 | 17-18 Oktober 2025 | 20-21 Oktober 2025 |22-23 Oktober 2025 | 24-25 Oktober 2025 | 27-28 Oktober 2025 | 29-30 Oktober 2025 | 31 Oktober – 1 November 2025 |
November 2025
3-4 November 2025 | 5-6 November 2025 | 7-8 November 2025 | 10-11 November 2025 | 12-13 November 2025 | 14-15 November 2025 | 17-18 November 2025 | 19-20 November 2025 | 21-22 November 2025 | 24-25 November 2025 | 26-27 November 2025 | 28-29 November 2025 |
Desember 2025
1-2 Desember 2025 | 3-4 Desember 2025 | 5-6 Desember 2025 | 8-9 Desember 2025 | 10-11 Desember 2025 | 12-13 Desember 2025 | 15-16 Desember 2025 | 17-18 Desember 2025 | 19-20 Desember 2025 | 22-23 Desember 2025 | 26-27 Desember 2025 | 29-30 Desember 2025 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Opsi 1 – Online |
|
|
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
|
Opsi 3 – Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll) |
|
Training ISO 30422 Learning and development (Pembelajaran dan pengembangan) – Human Resource Management
