ISO 30415:2021 – HRM – DIVERSITY AND INCLUSION
TRAINING ISO 30415:2021 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DIVERSITY AND INCLUSION
Available Online & Offline Training
- 28-29 Juli 2025, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
- 6-7 Agustus 2025, Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
Tanggal dan Lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
DESKRIPSI TRAINING ISO 30415:2021
Pelatihan ISO 30415:2021 ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang prinsip-prinsip diversity (keberagaman) dan inclusion (inklusivitas) berdasarkan International Organization for Standardization. Peserta akan diajak untuk memahami pentingnya D&I dalam konteks SDM modern, menganalisis bias dalam proses kerja, serta menyusun strategi implementasi dan evaluasi inisiatif D&I di tempat kerja. Pelatihan ini sangat relevan bagi manajer SDM, pimpinan unit, serta pemangku kebijakan yang bertanggung jawab membangun lingkungan kerja yang adil, setara, dan terbuka.
TUJUAN TRAINING ISO 30415:2021
- Memahami prinsip dan elemen kunci ISO 30415:2021 dalam pengelolaan keberagaman dan inklusi di tempat kerja.
- Mampu mengidentifikasi hambatan, bias, dan risiko yang menghambat terciptanya organisasi yang inklusif.
- Menyusun strategi penerapan kebijakan D&I secara sistematis dan terukur di lingkungan kerja.
MATERI/UNIT KOMPETENSI TRAINING ISO 30415:2021
- Pengantar ISO 30415:2021 dan hubungannya dengan praktik HR global
- Definisi Diversity & Inclusion (D&I) serta prinsip-prinsip utama standar
- Dimensi keberagaman: gender, usia, budaya, disabilitas, agama, dll.
- Inklusivitas dalam kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan
- Identifikasi bias eksplisit dan implisit dalam organisasi
- Studi kasus: Analisis kegagalan & keberhasilan inisiatif D&I di perusahaan
- Menyusun kebijakan dan komitmen D&I berbasis ISO 30415
- Integrasi D&I dalam siklus manajemen SDM (rekrutmen, pengembangan, promosi)
- Pengukuran efektivitas program D&I: indikator dan tools
- Peran pemimpin, HR, dan seluruh karyawan dalam membangun budaya inklusif
- Rencana Aksi: Menyusun strategi dan roadmap implementasi D&I
- Simulasi audit D&I & tindak lanjut perbaikan
METODE TRAINING ISO 30415:2021
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
INSTRUKTUR
Kunto Wibisono, SE., M.Si., CHRA., CP. NLP.
And team.
JADWAL TRAINING 2025
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
| 18-19 Juli 2025
| 21-22 Juli 2025
| 23-24 Juli 2025
| 25-26 Juli 2025
| 28-29 Juli 2025
| 30-31 Juli 2025
| 1-2 Agustus 2025
| 4-5 Agustus 2025
| 6-7 Agustus 2025
| 8-9 Agustus 2025
| 11-12 Agustus 2025
| 13-14 Agustus 2025
| 15-16 Agustus 2025
| 18-19 Agustus 2025
| 20-21 Agustus 2025
| 22-23 Agustus 2025
| 25-26 Agustus 2025
| 27-28 Agustus 2025
| 29-30 Agustus 2025
| 1-2 September 2025
| 3-4 September 2025
| 8-9 September 2025
| 10-11 September 2025
| 12-13 September 2025
| 15-16 September 2025
| 17-18 September 2025
| 19-20 September 2025
| 22-23 September 2025
| 24-25 September 2025
| 26-27 September 2025
| 29-30 September 2025
| 1-2 Oktober 2025
| 3-4 Oktober 2025
| 6-7 Oktober 2025
| 8-9 Oktober 2025
| 10-11 Oktober 2025
| 13-14 Oktober 2025
| 15-16 Oktober 2025
| 17-18 Oktober 2025
| 20-21 Oktober 2025
|22-23 Oktober 2025
| 24-25 Oktober 2025
| 27-28 Oktober 2025
| 29-30 Oktober 2025
| 31 Oktober – 1 November 2025
| 3-4 November 2025
| 5-6 November 2025
| 7-8 November 2025
| 10-11 November 2025
| 12-13 November 2025
| 14-15 November 2025
| 17-18 November 2025
| 19-20 November 2025
| 21-22 November 2025
| 24-25 November 2025
| 26-27 November 2025
| 28-29 November 2025
| 1-2 Desember 2025
| 3-4 Desember 2025
| 5-6 Desember 2025
| 8-9 Desember 2025
| 10-11 Desember 2025
| 12-13 Desember 2025
| 15-16 Desember 2025
| 17-18 Desember 2025
| 19-20 Desember 2025
| 22-23 Desember 2025
| 26-27 Desember 2025
| 29-30 Desember 2025
INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING ISO 30415:2021
|
Jenis Program |
Harga & Fasilitas |
|
Opsi 1 – Pelatihan Online |
|
|
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
|
Opsi 3 – Pelatihan Offline di Semarang, Solo |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Jakarta, Bandung, Malang, atau Surabaya |
|
|
Opsi 5 – Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Bali, Lombok, Balikpapan, Batam, dll) |
|
PENUTUP
Melalui training ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kompetensi peserta menjadi ahli dalam bidang “Human Resource Management Diversity and Inclusion” untuk peningkatan kinerja. Semoga Kami dapat menjadi mitra dalam pencapaian kompetensi ini.
