ISO 30414:2018 Internal and External Human Capital Reporting
Training ISO 30414:2018 – Human Resource Management — Guidelines for internal and external human capital reporting
Available Online & Offline Training
- 11-12 Juli 2025 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
- 16-17 Juli 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
Tanggal dan lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
DESKRIPSI TRAINING ISO 30414:2018
Pelatihan ini membahas secara menyeluruh standar ISO 30414:2018, yang memberikan panduan bagi organisasi dalam pelaporan modal manusia (human capital reporting) kepada pihak internal dan eksternal. ISO 30414 bertujuan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan pengambilan keputusan strategis dalam pengelolaan SDM. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami indikator-indikator utama human capital yang relevan, serta bagaimana mengelola, mengukur, dan melaporkan data SDM secara efektif dan kredibel untuk mendukung pertumbuhan organisasi dan kepercayaan pemangku kepentingan.
Ini adalah standar yang sangat penting yang menyediakan pedoman untuk pelaporan modal manusia (Human Capital Reporting/HCR). Standar ini membantu perusahaan untuk mengukur dan melaporkan data SDM secara transparan dan terstruktur kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal, seperti kepatuhan dan etika, biaya, keragaman, kepemimpinan, budaya organisasi, kesehatan dan kesejahteraan, produktivitas, rekrutmen, mobilitas, dan turnover, keterampilan dan kemampuan, perencanaan suksesi, serta ketersediaan tenaga kerja.
TUJUAN TRAINING ISO 30414:2018
- Memberikan pemahaman mendalam tentang ruang lingkup dan struktur pelaporan modal manusia berdasarkan ISO 30414:2018.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun laporan SDM yang transparan, berbasis data, dan relevan dengan kebutuhan internal maupun eksternal.
- Mendorong penggunaan data human capital sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial dan strategis.
- Meningkatkan kualitas komunikasi SDM kepada pemangku kepentingan seperti investor, regulator, dan publik.
- Menyelaraskan pelaporan SDM dengan tujuan keberlanjutan, ESG (Environmental, Social, Governance), dan pelaporan non-keuangan lainnya.
MATERI TRAINING ISO 30414:2018
-
Pengenalan ISO 30414:2018
-
Tujuan, manfaat, dan cakupan standar
-
Keterkaitan dengan standar ISO HR lainnya dan pelaporan ESG
-
-
Kategori Pelaporan Modal Manusia
-
Culture and engagement
-
Organizational health, safety and well-being
-
Productivity
-
Recruitment, mobility, and turnover
-
Skills and capabilities
-
Leadership
-
Compensation and benefits
-
Workforce availability and composition
-
Human capital development
-
-
Indikator Kunci (Key Metrics)
-
Jenis dan format indikator untuk masing-masing kategori
-
Teknik pengumpulan, pengukuran, dan validasi data
-
-
Penyusunan Laporan Human Capital
-
Proses penyusunan dan struktur laporan
-
Format pelaporan untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal
-
-
Implementasi dan Tantangan
-
Integrasi pelaporan dalam proses bisnis
-
Tantangan dan solusi dalam pengumpulan dan pengelolaan data SDM
-
-
Studi Kasus dan Praktik Baik
-
Contoh pelaporan dari organisasi yang telah menerapkan ISO 30414
-
Latihan penyusunan indikator dan ringkasan laporan
-
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
-
Manajer dan staf HR / SDM
-
Manajer Human Capital & Organization Development
-
Chief Human Resources Officer (CHRO)
-
Divisi Sustainability, ESG, atau Governance
-
Tim pelaporan perusahaan (corporate reporting)
-
Konsultan manajemen dan pelaporan non-keuangan
-
Auditor internal dan eksternal terkait SDM atau keberlanjutan
METODE TRAINING ISO 30414:2018
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
INSTRUKTUR
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si
Isnantyo Widodo, S.T.,
Atau Tim
JADWAL TRAINING 2025 TRAINING ISO 30414:2018
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
Juli 2025
9-10 Juli 2025 | 11-12 Juli 2025 | 14-15 Juli 2025 | 16-17 Juli 2025 | 18-19 Juli 2025 | 21-22 Juli 2025 | 23-24 Juli 2025 | 25-26 Juli 2025 | 28-29 Juli 2025 | 30-31 Juli 2025 |
Agustus 2025
1-2 Agustus 2025 | 4-5 Agustus 2025 | 6-7 Agustus 2025 | 8-9 Agustus 2025 | 11-12 Agustus 2025 | 13-14 Agustus 2025 | 15-16 Agustus 2025 | 18-19 Agustus 2025 | 20-21 Agustus 2025 | 22-23 Agustus 2025 | 25-26 Agustus 2025 | 27-28 Agustus 2025 | 29-30 Agustus 2025 |
September 2025
1-2 September 2025 | 3-4 September 2025 | 8-9 September 2025 | 10-11 September 2025 | 12-13 September 2025 | 15-16 September 2025 | 17-18 September 2025 | 19-20 September 2025 | 22-23 September 2025 | 24-25 September 2025 | 26-27 September 2025 | 29-30 September 2025 |
Oktober 2025
1-2 Oktober 2025 | 3-4 Oktober 2025 | 6-7 Oktober 2025 | 8-9 Oktober 2025 | 10-11 Oktober 2025 | 13-14 Oktober 2025 | 15-16 Oktober 2025 | 17-18 Oktober 2025 | 20-21 Oktober 2025 |22-23 Oktober 2025 | 24-25 Oktober 2025 | 27-28 Oktober 2025 | 29-30 Oktober 2025 | 31 Oktober – 1 November 2025 |
November 2025
3-4 November 2025 | 5-6 November 2025 | 7-8 November 2025 | 10-11 November 2025 | 12-13 November 2025 | 14-15 November 2025 | 17-18 November 2025 | 19-20 November 2025 | 21-22 November 2025 | 24-25 November 2025 | 26-27 November 2025 | 28-29 November 2025 |
Desember 2025
1-2 Desember 2025 | 3-4 Desember 2025 | 5-6 Desember 2025 | 8-9 Desember 2025 | 10-11 Desember 2025 | 12-13 Desember 2025 | 15-16 Desember 2025 | 17-18 Desember 2025 | 19-20 Desember 2025 | 22-23 Desember 2025 | 26-27 Desember 2025 | 29-30 Desember 2025 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Opsi 1 – Online |
|
|
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
|
Opsi 3 – Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll) |
|
Training ISO 30414:2018 – Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting
