ISO 30405:2023 – HRM – Guidelines on Recruitment
Training ISO 30405:2016 / ISO 30405:2023 – Human Resource Management — Guidelines on Recruitment
Available Online & Offline Training
- 11-12 Juli 2025 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
- 16-17 Juli 2025, Hotel El Royale, Malioboro, Yogyakarta
Tanggal dan lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
DESKRIPSI Training ISO 30405:2023
Standar ini memberikan pedoman tentang bagaimana menarik, mencari, menilai, dan merekrut orang. Ini mencakup pengembangan kebijakan rekrutmen, alur dari pencarian calon hingga onboarding karyawan baru, serta evaluasi dan pengukuran. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai standar ISO 30405:2016/2023 yang berfokus pada pedoman perekrutan dalam manajemen sumber daya manusia. Standar ini membantu organisasi dalam meningkatkan efektivitas proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM hingga evaluasi hasil perekrutan. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan praktis untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang selaras dengan tujuan bisnis, nilai organisasi, dan kebutuhan tenaga kerja saat ini dan masa depan.
TUJUAN Training ISO 30405:2023
- Memahami prinsip dan struktur ISO 30405:2016 atau ISO 30405:2023 sebagai pedoman dalam proses rekrutmen.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen melalui pendekatan sistematis dan terstandar.
- Mampu menyusun strategi rekrutmen berbasis kompetensi dan kebutuhan organisasi.
- Menjamin konsistensi dalam praktik perekrutan agar sesuai dengan nilai, budaya, dan kepatuhan hukum organisasi.
- Menyelaraskan proses rekrutmen dengan pengelolaan talenta dan keberlanjutan tenaga kerja.
MATERI Training ISO 30405:2023
-
Pengenalan ISO 30405:2016/2023
-
Latar belakang dan manfaat penerapan standar
-
Hubungan dengan standar ISO HR lainnya (misalnya ISO 30400, ISO 30414)
-
-
Prinsip dan Tujuan Perekrutan
-
Prinsip-prinsip dasar dalam rekrutmen yang efektif dan inklusif
-
Tujuan strategis proses rekrutmen
-
-
Perencanaan dan Strategi Rekrutmen
-
Identifikasi kebutuhan SDM
-
Analisis jabatan dan perencanaan tenaga kerja
-
Employer branding dan proposisi nilai karyawan (EVP)
-
-
Proses Rekrutmen
-
Sumber dan metode rekrutmen
-
Seleksi kandidat secara objektif dan berbasis kompetensi
-
Pengalaman kandidat (candidate experience)
-
-
Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan
-
Indikator kinerja rekrutmen (KPI)
-
Audit dan perbaikan proses rekrutmen
-
Penggunaan data dan analisis dalam pengambilan keputusan SDM
-
-
Aspek Etika dan Kepatuhan
-
Kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan
-
Keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam rekrutmen
-
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
- Staf dan manajer HRD/SDM
- Rekruter dan Talent Acquisition Specialist
- HR Business Partner
- Konsultan HR
- Pimpinan unit yang terlibat dalam proses seleksi dan rekrutmen
- Pihak organisasi yang ingin menyelaraskan proses perekrutan dengan standar internasional
INSTRUKTUR
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si
Isnantyo Widodo, S.T.,
Atau Tim
METODE Training ISO 30405:2023
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
JADWAL TRAINING 2025
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
Juli 2025
9-10 Juli 2025 | 11-12 Juli 2025 | 14-15 Juli 2025 | 16-17 Juli 2025 | 18-19 Juli 2025 | 21-22 Juli 2025 | 23-24 Juli 2025 | 25-26 Juli 2025 | 28-29 Juli 2025 | 30-31 Juli 2025 |
Agustus 2025
1-2 Agustus 2025 | 4-5 Agustus 2025 | 6-7 Agustus 2025 | 8-9 Agustus 2025 | 11-12 Agustus 2025 | 13-14 Agustus 2025 | 15-16 Agustus 2025 | 18-19 Agustus 2025 | 20-21 Agustus 2025 | 22-23 Agustus 2025 | 25-26 Agustus 2025 | 27-28 Agustus 2025 | 29-30 Agustus 2025 |
September 2025
1-2 September 2025 | 3-4 September 2025 | 8-9 September 2025 | 10-11 September 2025 | 12-13 September 2025 | 15-16 September 2025 | 17-18 September 2025 | 19-20 September 2025 | 22-23 September 2025 | 24-25 September 2025 | 26-27 September 2025 | 29-30 September 2025 |
Oktober 2025
1-2 Oktober 2025 | 3-4 Oktober 2025 | 6-7 Oktober 2025 | 8-9 Oktober 2025 | 10-11 Oktober 2025 | 13-14 Oktober 2025 | 15-16 Oktober 2025 | 17-18 Oktober 2025 | 20-21 Oktober 2025 |22-23 Oktober 2025 | 24-25 Oktober 2025 | 27-28 Oktober 2025 | 29-30 Oktober 2025 | 31 Oktober – 1 November 2025 |
November 2025
3-4 November 2025 | 5-6 November 2025 | 7-8 November 2025 | 10-11 November 2025 | 12-13 November 2025 | 14-15 November 2025 | 17-18 November 2025 | 19-20 November 2025 | 21-22 November 2025 | 24-25 November 2025 | 26-27 November 2025 | 28-29 November 2025 |
Desember 2025
1-2 Desember 2025 | 3-4 Desember 2025 | 5-6 Desember 2025 | 8-9 Desember 2025 | 10-11 Desember 2025 | 12-13 Desember 2025 | 15-16 Desember 2025 | 17-18 Desember 2025 | 19-20 Desember 2025 | 22-23 Desember 2025 | 26-27 Desember 2025 | 29-30 Desember 2025 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Opsi 1 – Online |
|
|
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
|
Opsi 3 – Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung |
|
|
Opsi 4 – Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll) |
|
ISO 30405:2023 – HRM – Guidelines on Recruitment
