ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

TRAINING ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

Available Online & Offline Training

• 21-22 Juli 2025,  Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
• 30-31 Juli 2025,  Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta

Tanggal dan Lokasi training  lainnya silakan KLIK DI SINI

DESKRIPSI TRAINING ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai istilah, definisi, dan kerangka kerja dalam manajemen sumber daya manusia berdasarkan standar internasional ISO 30400:2016. Standar ini menjadi acuan penting dalam menyamakan bahasa, memperjelas komunikasi lintas organisasi, serta menjadi dasar dalam penerapan sistem HR yang konsisten, terstruktur, dan berbasis mutu. Pelatihan ini ideal bagi profesional HR, pengambil keputusan SDM, dan konsultan manajemen.

TUJUAN TRAINING ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

1. Memahami ruang lingkup dan prinsip dasar dari ISO 30400:2016.
2. Menguasai istilah dan definisi kunci dalam bidang manajemen SDM secara internasional.
3. Mampu mengaplikasikan terminologi ISO 30400 dalam perencanaan, evaluasi, dan pelaporan HR.

MATERI/UNIT KOMPETENSI TRAINING ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

1. 1. Pengenalan ISO 30400:2016 dan kaitannya dengan standar ISO 30400 series lainnya

   2. Pentingnya standarisasi kosakata dalam praktik HRM global

   3. Struktur dan sistematika ISO 30400

   4. Prinsip dasar manajemen sumber daya manusia menurut ISO

   5. Kategori istilah utama dalam ISO 30400:

• • • Organizational context

    • Workforce planning

    • Recruitment & selection

    • Learning & development

    • Performance management

1. 6. Terminologi terkait hubungan kerja, etika, dan kebijakan SDM

   7. Kosakata manajemen karier, suksesi, dan manajemen perubahan

   8. Penggunaan istilah ISO 30400 dalam dokumen kebijakan HR dan komunikasi organisasi

   9. Studi kasus: Menyusun kebijakan HR dengan terminologi ISO

   10. Menganalisis dokumen HR untuk keselarasan dengan ISO 30400

   11. Diskusi penerapan ISO 30400 dalam praktik SDM di perusahaan

METODE TRAINING ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY

Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :

Metode Offline Training (Classroom) yaitu:

1. Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
2. Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.

Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:

1. Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
2. Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
3. Ketentuan Online Training :

1. Persiapan Peserta

• • Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
  • Koneksi internet yang stabil.
  • Buku dan alat tulis.
  • Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.

2. Platform yang digunakan

• • Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
  • Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.

3. Cara masuk ke video conference

• • Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
  • Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
  • Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.

INSTRUKTUR

Kunto Wibisono, SE., M.Si., CHRA., CP. NLP.

And team.

JADWAL TRAINING 2025

Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:

| 16-17 Juli 2025
| 18-19 Juli 2025
| 21-22 Juli 2025
| 23-24 Juli 2025
| 25-26 Juli 2025
| 28-29 Juli 2025
| 30-31 Juli 2025

| 1-2 Agustus 2025
| 4-5 Agustus 2025
| 6-7 Agustus 2025
| 8-9 Agustus 2025
| 11-12 Agustus 2025
| 13-14 Agustus 2025
| 15-16 Agustus 2025
| 18-19 Agustus 2025
| 20-21 Agustus 2025
| 22-23 Agustus 2025
| 25-26 Agustus 2025
| 27-28 Agustus 2025
| 29-30 Agustus 2025

| 1-2 September 2025
| 3-4 September 2025
| 8-9 September 2025
| 10-11 September 2025
| 12-13 September 2025
| 15-16 September 2025
| 17-18 September 2025
| 19-20 September 2025
| 22-23 September 2025
| 24-25 September 2025
| 26-27 September 2025
| 29-30 September 2025

| 1-2 Oktober 2025
| 3-4 Oktober 2025
| 6-7 Oktober 2025
| 8-9 Oktober 2025
| 10-11 Oktober 2025
| 13-14 Oktober 2025
| 15-16 Oktober 2025
| 17-18 Oktober 2025
| 20-21 Oktober 2025
|22-23 Oktober 2025
| 24-25 Oktober 2025
| 27-28 Oktober 2025
| 29-30 Oktober 2025
| 31 Oktober – 1 November 2025

| 3-4 November 2025
| 5-6 November 2025
| 7-8 November 2025
| 10-11 November 2025
| 12-13 November 2025
| 14-15 November 2025
| 17-18 November 2025
| 19-20 November 2025
| 21-22 November 2025
| 24-25 November 2025
| 26-27 November 2025
| 28-29 November 2025

| 1-2 Desember 2025
| 3-4 Desember 2025
| 5-6 Desember 2025
| 8-9 Desember 2025
| 10-11 Desember 2025
| 12-13 Desember 2025
| 15-16 Desember 2025
| 17-18 Desember 2025
| 19-20 Desember 2025
| 22-23 Desember 2025
| 26-27 Desember 2025
| 29-30 Desember 2025

Investasi dan Fasilitas

Penutup

Melalui training ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kompetensi peserta menjadi ahli dalam bidang “Human Resource Management Vocabulary” untuk peningkatan kinerja. Semoga Kami  dapat menjadi mitra dalam pencapaian kompetensi ini.

TRAINING  –  ISO 30400:2016 – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOCABULARY