HUMAN RESOURCE DATA ANALYSIS & PEOPLE ANALYTICS

TRAINING HUMAN RESOURCE DATA ANALYSIS & PEOPLE ANALYTICS
Available Online & Offline Training
- Sabtu-Minggu, 17-18 Januari 2026,Online via Zoom Meeting (Confirmed Running)
Tanggal dan Lokasi training lainnya silakan KLIK DI SINI
Dalam era digital, peran Human Resource (HR) tidak lagi terbatas pada fungsi administratif semata, melainkan telah berevolusi menjadi strategic partner yang berorientasi pada data. Melalui pendekatan Human Resource Data Analysis & People Analytics, praktisi HR mampu memanfaatkan data karyawan secara komprehensif untuk mengidentifikasi tren, mengukur produktivitas, serta merancang strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif. Dengan kemampuan ini, HR dapat berkontribusi langsung dalam meningkatkan daya saing perusahaan sekaligus memastikan keputusan yang diambil berbasis fakta, bukan sekadar intuisi.
Training Human Resource Data Analysis & People Analytics dirancang khusus untuk membekali profesional HR dengan keterampilan mengolah, menganalisis, dan menginterpretasikan data SDM secara sistematis. Peserta akan belajar bagaimana mengintegrasikan HR Analytics ke dalam proses bisnis, sehingga setiap kebijakan terkait rekrutmen, retensi, hingga pengembangan talenta dapat dilakukan secara objektif, terukur, dan berdampak nyata pada kinerja organisasi. Dengan menguasai People Analytics, HR tidak hanya menjadi pengelola SDM, tetapi juga mitra strategis yang mampu mendorong transformasi bisnis berbasis data.
MATERI TRAINING HUMAN RESOURCE DATA ANALYSIS & PEOPLE ANALYTICS
-
Konsep Dasar Human Resource Data Analysis & People Analytics
Perkembangan peran HR berbasis data, perbedaan HR reporting, HR analytics, dan people analytics, manfaat people analytics bagi organisasi, maturity level people analytics.
-
Sumber dan Jenis Data SDM
HRIS dan data internal HR, data rekrutmen, data kinerja dan produktivitas, data kompensasi dan benefit, data pelatihan dan pengembangan, data engagement dan turnover.
-
Data Management untuk HR
Pengumpulan dan validasi data HR, data cleaning dan data quality, etika dan keamanan data SDM, perlindungan data pribadi karyawan.
-
Key HR Metrics & KPI Analytics
Workforce metrics, recruitment metrics, performance metrics, learning & development metrics, compensation & benefit metrics, engagement dan retention metrics.
-
Teknik Analisis Data untuk HR
Analisis deskriptif, analisis diagnostik, analisis prediktif, analisis preskriptif dalam konteks SDM, dasar statistik untuk HR analytics.
-
Tools dan Aplikasi People Analytics
Pemanfaatan Microsoft Excel/Google Sheets untuk HR analytics, dashboard dan visualisasi data HR, pengenalan tools HR analytics dan business intelligence.
-
People Analytics untuk Pengambilan Keputusan Strategis
Analisis kebutuhan tenaga kerja (workforce planning), analisis turnover dan retensi karyawan, analisis kinerja dan produktivitas, analisis efektivitas pelatihan.
-
Menyusun Insight, Report, dan Dashboard HR
Teknik menyajikan data HR yang efektif, storytelling dengan data HR, pembuatan laporan dan rekomendasi berbasis people analytics.
-
Studi Kasus dan Simulasi People Analytics
Studi kasus analisis data HR, simulasi penyusunan insight dan rekomendasi, diskusi dan pembelajaran best practice.
-
Implementasi People Analytics di Organisasi
Roadmap implementasi people analytics, tantangan dan solusi penerapan people analytics, peran HR sebagai strategic data-driven partner.
METODE TRAINING
Metode pelatihan dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :
Metode Offline Training (Classroom) yaitu:
- Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Teknik yang digunakan: presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.
Metode Live Online Training (Sinkron) yaitu:
- Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal.
- Media Live training dapat menggunakan Google Meet, atau Zoom.
- Ketentuan Online Training :
-
Persiapan Peserta
-
- Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
- Koneksi internet yang stabil.
- Buku dan alat tulis.
- Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung.
-
Platform yang digunakan
-
- Beberapa alternative platform Zoom, atau Google Meet untuk conference live training.
- Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.
-
Cara masuk ke video conference
-
- Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
- Klik link tersebut, ikuti arahan selanjutnya.
- Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
INSTRUKTUR
Isnantyo Widodo, ST.
Catur Badihantoro.,
And team.
JADWAL TRAINING 2026
Jadwal training dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dan ketersediaan trainer. Berikut opsi jadwal yang tersedia:
|
Bulan 2026 |
Tanggal Pelaksanaan |
|
Januari |
06–07, 08–09, 13–14, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
Februari |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Maret |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 24–25, 26–27, 31 Maret–01 April |
|
April |
07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 21–22, 23–24, 28–29 |
|
Mei |
05–06, 07–08, 12–13, 19–20, 21–22, 28–29 |
|
Juni |
02–03, 04–05, 09–10, 11–12, 18–19, 23–24, 25–26, 30 Juni–01 Juli |
|
Juli |
02–03, 07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 23–24, 28–29, 30–31 |
|
Agustus |
04–05, 06–07, 11–12, 18–19, 20–21, 27–28 |
|
September |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 24–25, 29–30 |
|
Oktober |
01–02, 06–07, 08–09, 13–14, 15–16, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
|
November |
03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 19–20, 24–25, 26–27 |
|
Desember |
01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 29–30 |
INVESTASI DAN FASILITAS
|
Jenis Program |
Harga & Fasilitas |
Opsi 1 –Pelatihan Online |
|
Opsi 2 –Pelatihan Offline di Yogyakarta |
|
Opsi 3 –Pelatihan Offline di Semarang, Solo |
|
Opsi 4 –Pelatihan Offline di Jakarta, Bandung, Malang, atau Surabaya |
|
Opsi 5 –Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Bali, Lombok, Balikpapan, Batam, dll) |
|
PENUTUP
Melalui training ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kompetensi peserta data analysis & people analytic.
TRAINING HUMAN RESOURCE DATA ANALYSIS & PEOPLE ANALYTICS

