Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 15.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2025
Acara 24 – 29 November 2014 | Rp. 7.000.000/ peserta di Jakarta 08 – 13 Desember 2014 | Rp. 7.000.000/ peserta di Jakarta Jadwal Training 2015 26 – 31 Januari 2015 | Rp. 7.000.000/ peserta di Jakarta 23 – 28 Februari 2015 | Rp. 7.000.000/ peserta di Jakarta Jadwal Training 2015 Selanjutnya … LATAR BELAKANG Sesuai dengan Keputusan Menteri . . . Read more
Acara 14 – 16 Mei 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Ibis Styles Dagen, Yogyakarta 26 – 28 Mei 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Ibis Styles Dagen, Yogyakarta 02 – 04Juni 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Ibis Styles Dagen,Yogyakarta 17 – 19 Juni 2014 | IDR 6.000.000 di Hotel Ibis Styles Dagen, Yogyakarta . . . Read more
Acara 26 – 27 Juni 2014 | Rp. 3,750,000 di Jakarta 17– 18 September 2014 | Rp. 3,750,000 di Jakarta 19 – 20 November 2014 | Rp. 3,750,000 di Jakarta PENDAHULUAN Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan . . . Read more
Acara 10 – 11 Maret 2014 | Rp. 3.500.000,- di Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta 21 – 22 April 2014 | Rp. 3.500.000,- di Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta 09 – 10 Mei 2014 | Rp. 3.500.000,- di Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta 18 – 19 Juni 2014 | Rp. 3.500.000,- di Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta Jadwal Selanjutnya … Sebuah pepatah . . . Read more
Acara 9 – 11 Desember 2013 | Rp 6.000.000 di Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta PENDAHULUAN : Pelatihan negotiation and lobbying skills ini akan membahas secara rinci dan mudah di cerna mengenai faktor-faktor suksesnya proses Negosiasi/Lobby serta teknik untuk mencapai sukses tersebut. Materi yang diberikan cukup padat. Pembahasan dalam pelatihan ini . . . Read more
Acara 19 – 20 Desember 2013 | Rp. 2.750.000 di Hotel Horison, Bekasi Deskripsi Training of Trainer Program Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Hal ini dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan.Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan . . . Read more