TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

ACARA

22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
01 – 02 Maret  2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA ASEAN yang telah bergulir, tingkat persaingan diantara perusahaan semakin ketat. Dalam kondisi seperti sekarang ini, agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, mau tidak mau praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong “core competencies”, perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi dan analysis yang baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan yang bukan hanya sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan, namun juga juga meningkatkan kualitas SDM dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis kebutuhan pelatihan yang tepat, sudah barang tentu akan memberikan dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan performansi perusahaan. Dalam One Day workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari pembicara / fasilitator yang mempunyai track record yang optimal dalam dalam bidang training dan training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional

 

SASARAN TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

  • Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN / Swasta
  • Para praktisi Human Resources di Yayasan / Koperasi
  • Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources

 

METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

  • Lecture, presentasi, diskusi & sharing
  • Simulasi, role play, games, video training, ice breaking & praktek .

 

MANFAAT  TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

  1. Mengetahui pentingnya analisa kebutuhan pelatihan untuk pengembangan organisasi
  2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan pelatihan
  3. Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan

 

SYLABUS  BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS

SESI  1  :    INTRODUCTION TRAINING NEEDS ANALYSIS

  • DEFINISI TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • TUJUAN TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • MANFAAT TRAINING NEEDS ALALYSIS BAGI PESERTA DAN COMPANY
  • SASARAN PROGRAM TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • SHARING /  DISKUSI

SESI  2  :    PROSES IMPLEMENTASI  PELATIHAN

  • APA DAN MENGAPA TRAINING NEEDS ANALYSYS DILAKUKAN ?
  • PENGUMPULAN DATA DAN INFORMASI
  • ANALISA DAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN
  • MENYUSUN PROPOSAL SOLUSI TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • EVALUASI EFEKTIVITAS TRAINING
  • SHARING / DISKUSI

SESI  3  :    JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN

  • CORRELATIVE EVALUATION
  • FORMATIVE EVALUATION
  • SUMMATIVE EVALUATION
  • PENYUSUNAN MATERI / INSTRUMENT EVALUASI
  • SHARING / DISKUSI

SESI  4  :    ALAT / INSTRUMENT EVALUASI

  • KUESIONER
  • SURVEY SIKAP
  • TESTS
  • WAWANCARA
  • FOKUS GROUP
  • OBSERVASI
  • PERFORMANCE RECORDS
  • SHARING / DISKUSI
  • PENYUSUNAN MATERI / INSTRUMENT EVALUASI
  • SHARING / DISKUSI
  • KUESIONER
  • SURVEY SIKAP
  • TEST

 

TRAINER

  • Dian Eva Agustina, ST, MM, CNLP ( Praktisi People Development & Motivator )
  • Dra Lakmi Sri Poenomo Dewi ( Praktisi HRD )

 

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 19&20 / 22&23 / 26&27 Februari 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 /12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.