Tag Archives: training 2013

ISO 9001: 2008: Interpreting & Documenting

ACARA

17 – 18 Januari 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
08 – 09 Maret 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
16 – 17 Mei 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
18 – 19 Juli 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Draft International Standard (DIS) ISO 9001:2008 telah disetujui pada rapat komite teknik ISO TC-176 tanggal 19-23 Mei 2008 di Novi Sad-Serbia. Direncanakan pada periode 7 Agustus sampai dengan 7 Oktober 2008 dilakukan proses pengambilan suara (voting) terhadap Final Draft International Standard (FDIS) ISO 9001:2008 sebagai dasar keputusan terbitnya Standar Internasional yang baru,  ISO 9001:2008. Pada Bulan November 2008, Standar Internasional ISO 9001:2008 direncanakan akan ditetapkan dan menggantikan Standar Internasional ISO 9001:2000.

Standar Internasional ISO 9001:2008 berisi persyaratan-persyaratan sistem manajemen mutu yang mengarahkan organisasi untuk mengendalikan proses-prosesnya menuju pencapaian sasaran-sasarannya termasuk diantaranya kepuasan pelanggan, kesesuaian dengan peraturan dan perndang-undangan serta peningkatan berkesinambungan. Dalam penerapan sistem manajemen mutu ini, organisasi bisa menjalani proses sertifikasi dari Lembaga yang independen sebagai bukti atas kesesuaiannya memenuhi berbagai persyaratan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 sehingga lebih meningkatkan kepercayaan mitra bisnisnya/ stake holdernya.

Saat ini penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 berlangsung di berbagai sektor bisnis komersil  manufaktur ataupun jasa serta organisasi non profit dan institusi pemerintahan di 170 negara.

Menurut standar seri ISO 9000, Dokumentasi merupakan sesuatu yang jauh lebih luas dari pada sekedar arsip, catatan, (dan tentu saja foto-foto yang mungkin sempat Anda bayangkan). Dan ketika perusahaan/ organisasi berupaya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, maka perusahaan/ organisasi perlu menetapkan Dokumentasi Sistem Manajemen Mutunya sesuai persyaratan standar sebagai landasan penerapan dan peningkatan mutu yang berkesinambungan. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 sebagai Standar yang generik memerlukan dokumentasi dengan intepretasi yang tepat sesuai bidang industri maupun layanannya serta penerapannya membutuhkan strategi agar diterima dan dijalankan oleh semua karyawan.

Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan produk dan layanan bermutu serta kinerja yang tinggi.

 

Tujuan 

  • Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Memahami kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008
  • Memahami langkah-langkah untuk membentuk dan mengembangkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Memahami kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Memahami “Continuous Quality Improvement” dalam implementasi SMM ISO 9001:2008 pada perusahaan/ institusi
  • Memahami proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Mutu di Indonesia & Internasional

 

Materi Pelatihan ISO 9001: 2008

  • Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Mutu ISO 9000
  • Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Penyusunan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Sistem Manajemen Mutu
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Tanggung Jawab Manajemen
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Manajemen Sumber Daya
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Realisasi Produk dan Layanan
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Analisis, Pengukuran dan Peningkatan
  • Perencanaan Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Organisasi Komite Penerapan SMM ISO 9001:2008
  • Kiat-kiat dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu

 

Metode Pelatihan 

Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan.

Obyektivitas Pelatihan

Diharapkan setelah mengikuti training, peserta :

  • Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008
  • Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2008
  • Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008
  • Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  • Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan ISO 9001:2008 di perusahaan/ institusi
  • Mampu memberi saran/ pilihan Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu bagi perusahaan

 

Peserta :

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9000, Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuous improvement/ produksi & operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement.

Workshop Leader :

Yuwono D. Sucipto

Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant dan pernah menempati posisi Training Manager di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Quality Audit, Implementation of ISO 9000, Implementation of ISO 14000, Implementation of OHSAS 18000, dan TQM. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000 serta sebagai Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan Akreditasi Nasional Singapura. Sepanjang pengalamannya di dunia training & consultant, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, PT. Himalaya, PT. Central Georgette Nusantara, PT. Industri Sandang Nusantara, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, PT. Karyabudy Ekatama, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), beberapa Direktorat Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia dan APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia).

Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT (Sekolah Tinggi Teknologi Tekstil), Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, dan  Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.



Jadwal Training 2018:

  • 17 – 18 Januari 2018
  • 08 – 09 Maret 2018
  • 16 – 17 Mei 2018
  • 18 – 19 Juli 2018
  • 05 – 06 September 2018
  • 11 – 12 Oktober 2018
  • 07 – 08 November 2018

 

FEE :

  • Rp. 3.850.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000, – (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 4.925.000, – (Full Fare)

Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

 

 

Interpreting & Documenting of ISO 9001: 2008: Training based Performance,  “Continual Improvement”

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Ergonomics for Excellent HSE Management

Acara

15 – 16 Januari 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
26 – 27 Februari 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
30 April – 01 Mei 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta
16 – 17 Juli 2018 | Rp. 4.925.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …



Latar Belakang Training

Without ergonomics, HSE management is not enough. Ungkapan ini telah disampaikan oleh berbagai pakar dan praktisi HSE (Health, Safety dan Enviroment) atau K3L. Berbagai permasalahan HSE sering muncul, mulai dari near-miss hingga kecelakaan fatal, karena tidak diperhatikannya berbagai faktor manusia di berbagai lini operasi perusahaan (misalnya logistik, produksi, maintenance, pekerjaan kantor, dsb). Sentuhan ergonomi  (Ergonomics) diperlukan dalam manajemen HSE.

Sayangnya, ergonomi   (Ergonomics) sering disalah-artikan. Ergonomi (Ergonomics) dianggap mahal dan hanya dikaitkan dengan aspek kenyamanan kerja atau bagian kecil dari aspek industrial hygiene.  Padahal, tujuan ergonomi  (Ergonomics) selaras dengan tujuan manajemen HSE yakni untuk menciptakan sistem kerja yang aman, sehat dan bahkan lebih produktif.  Dengan ergonomi, sistem kerja dipastikan dirancang sedemikian rupa dengan memperhatikan variasi pekerja dalam hal kemampuan dan keterbatasan (fisik, psikis, dan sosio-teknis). Semua rancangan dilakukan dengan pendekatan human-centered design (HCD), baik pada alat, mesin, tempat kerja, prosedur kerja, sistem informasi dan sistem organisasi.  Yang tentu semua itu akan membawa manfaat bagi bisnis perusahaan, karena ergonomic is economic.

Kenyataan di industri, banyak sekali sistem kerja yang tidak dirancang secara ergonomi yang harus menjadi perhatian dalam manajemen HSE. Kondisi berikut menunjukkan beberapa indikasi berikut:

  • Sering terjadi accident atau near-accident
  • Pekerja sering melakukan kesalahan (human error)
  • Pekerja mengeluhkan adanya nyeri atau sakit pada leher, bahu, punggung, atau pinggang
  • Pekerja terlalu cepat lelah dan butuh istirahat yang panjang
  • Alat kerja atau mesin yang tidak sesuai dengan fisik pekerja
  • Posisi kerja yang sering membungkuk dan menjangkau
  • Lingkungan kerja yang tidak teratur, bising, pengap, atau redup
  • Pekerja mengeluhkan beban kerja (fisik dan mental) yang berlebihan
  • Komitmen kerja yang rendah
  • Rendahnya partisipasi pekerja dalam sistem sumbang saran

Jika indikasi tersebut ditemui di perusahaan Anda, maka perusahaan Anda membutuhkan evaluasi dan intervensi ergonomi. Manajemen HSE sangat berperan untuk memulai suatu perubahan di perusahaan (menjadi champion) dengan melakukan pemetaan dan mengukur besaran resiko ergonomi yang ada saat ini untuk kemudian disampaikan kepada pimpinan puncak.



Sasaran Training

Secara spesifik, workshop ini diarahkan agar peserta:

  • Mampu memahami dengan baik konsep prinsip-prinsip ergonomi dan peran utamanya dalam manajemen HSE
  • Mampu memahami berbagai faktor resiko ergonomi beserta dampaknya, serta mampu mengkuantifikasinya
  • Mampu melakukan evaluasi ergonomi (ergonomic assessment) dalam setiap aspek lini operasional perusahaan

 

Outline  Training Ergonomics for Excellent HSE Management 

Workshop ini akan membekali Anda dengan konsep dan teknik terbaru Ergonomi berupa:

  • Filosofi ergonomi
  • Faktor resiko ergonomi
  • Musculoskeletal disorders
  • Evaluasi penanganan material secara manual
  • Evaluasi lingkungan fisik kerja
  • Metode-metode ergonomics assessment (Nordic Questionnaire, REBA, QEC, HR-reserved)



Metode Penyampaian Workshop

Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :

  • Konsep (teori)         : 40%
  • Latihan/Simulasi       : 40%
  • Studi Kasus             : 20%

 

Target Peserta

  • Staf dan manajer K3L/HSE perusahaan, termasuk safety officer maupun industrial hygienist
  • Praktisi K3L

 

Workshop Leader

Yassierli PhD.

Pakar Ergonomi yang memiliki latar belakang pendidikan ergonomi dari universitas terkemuka di USA (PhD.) dan memiliki banyak pengalaman dalam memberikan workshop dan jasa konsultasi ergonomi di berbagai perusahaan. Instruktur juga merupakan anggota International Ergonomics Association (IEA).

 

Jadwal Training 2018

  • 15 – 16 Januari 2018
  • 26 – 27 Februari 2018
  • 30 April – 01 Mei 2018
  • 16 – 17 Juli 2018
  • 03 – 04 September 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018



FEE :

  • Rp. 3.850.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000, – (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 4.925.000, – (Full Fare)

Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

 

Ergonomics for Excellent HSE Management 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HORIZONTAL DRILLING TECHNOLOGY

Acara

11 – 13 Oktober 2017 | IDR 7.500.000 di Hotel Swiss-Bel, Yogyakarta
17 – 19 Oktober 2017 | IDR 7.500.000 di Hotel Swiss-Bel, Yogyakarta
25 – 27 Oktober 2017 | IDR 7.500.000 di Hotel Swiss-Bel, Yogyakarta
08 – 10 November 2017 | IDR 7.500.000 di Hotel Swiss-Bel, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

OBJECTIVES

  1. Memahami basic design dan perhitungan-perhitungan yang diperlukan dalam perencanaan sumur horizontal
  2. Memahami secara komprehensif terhadap pengetahuan tentang teknologi pemboran horisontal (horizontal drilling), sehingga diharapkan akan mampu meningkatkan kemampuan

 

TRAINING OUTLINES HORIZONTAL DRILLING TECHNOLOGY

1. Introduksi Pemboran Horisontal (Horizontal Drilling Introduction)

  • Pendahuluan
  • Teknologi Eksplorasi Minyak, Gas dan Panasbumi
  • Teknologi Pemboran Horisontal atau Horizontal Drilling Technology
  • Aplikasi Teknologi Horisontal pada Sumur Migas
  • Aplikasi Teknologi Horisontal pada Sumur Panasbumi

2. Vertical Well Drillstring Design

  • Perhitungan Titik Netral
  •  Perhitungan Desain Drillstring
  • Tension , Collapse, Shock Loading, Torsi,
  • Pemilihan Berat Drill Collar, Peregangan Drillpipe,
  • Kecepatan Putar Kritik
  • Soal Latihan

3. Lumpur Pemboran

  • Pendahuluan
  • Fungsi Lumpur Pemboran
  • Sifat Fisik Lumpur
  • Hidrasi Bentonite
  • Jenis-jenis Lumpur Bor
  • Soal Latihan

4.  Hidrolika Fluida Pemboran

  • Rheologi Fluida Pemboran
  • Kecepatan Aliran Pompa
  • Kehilangan Tekanan pada Sistem Sirkulasi
  • Bit Hydraulic
  • Soal Latihan

5.  Pemboran Terarah (Directional Drilling)

  • Tipe Pemboran Terarah
  • Belok di Tempat Dangkal (Shallow Deviation Type)
  • Belok di Tempat Dalam (Deep Deviation Type)
  • Kembali ke Vertikal (Return to Vertical Type)
  • Kemiringan Lubang Bor
  • Pengarahan Lubang Bor
  • Metoda Pengarahan, Alat-alat Survey , Efek Kemagnitan
  • umi Terhadap Pengukuran dengan Alat Survey, Efek
  • Kemagnitan Bumi Thp Pengukuran dengan Alat Survey
  • Faktor-faktor yang Mempegaruhi Kemiringan dan Arah
  •  Lubang Bor (Faktor Formasi dan Mekanis)
  • Pengontrolan Terhadap Penyimpangan
  • Penggunaan Bottom Hole Assemby
  • Metoda Analisa Pemboran Terarah
  • Metoda Perencanaan
  • Metoda Perhitungan Hasil Survey

6.  Jenis-Jenis Sumur Horisontal

  • Short Radius System
  • Medium Radius System
  • Long Radius System
  • Ultrashort Radius Radial System

7.  Build Curve Design

  •  Perencanaan Trayektori Sumur Horisontal
  • Jenis-jenis Trayektori Pemboran Horisontal
  • Simple Build Curve
  • Simple Tangent Build Curve
  • Complex Tangent Build Curve
  • Ideal Build Curve
  •  End Build Curve
  •  Tujuan dari Build Curve Design Monitoring

8.  Bottom Hole Assembly

  • Peralatan Pemboran Horisontal
  • Konfigurasi Build Up Rate (BUR)
  • Geometri Motor Tipe 1
  • Geometri Motor Tipe 2
  • Geometri Motor Tipe 3
  • Geometri Motor Tipe 4
  • Contoh Konfigurasi BHA

9.  Horizontal Well Drill String Design

  • Beban Diatas Pahat (Weight on Bit)
  • Beban Torsi
  • Beban Drag
  • Buckling
  • Strategi Drill String
  • Panjang Lateral Maksimum
  • Penentuan Tension
  • Penentuan Torsi
  • Penentuan Panjang Lateral

10.  Lumpur Pemboran Pada Sumur Horisontal

  • Hole Cleaning
  • Hole Stability
  • Non Damaging
  • Lubricity

11.  Penyemenan Sumur Horisontal

  • Mekanisme Pendesakan
  • Perencanaan Bubur Semen
  • Pelaksanaan Penyemenan

12.  Penyelesaian Sumur Horisontal

  • Metoda Penyelesaian Lubang Horisontal
  • Pertimbangan-pertimbangan Penyeleasaian Sumur

13. Masalah Pada Pemboran Horisontal

  • Logging
  • Penyemenan
  • Lumpur Pemboran

 

INSTRUCTOR

Dr. Ir. Nursuhacaryo, M.Sc

 

WHO SHOULD ATTEND?

Drilling Engineers, Mud Engineers, Wellsite Geologists, Drilling Supervisors,Tool Pusher, Rig Crews, Mud Personnel, Assistant Drillers, Mud Loggers, Logistic Personnel dan personil lainnya yang terlibat dalamkegiatan operasi produksi

 

METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study

 

TRAINING TIME & VENUE

  • 11-13  Oktober 2017
  • 17-19  Oktober 2017
  • 25-27  Oktober 2017
  • 8-10  November 2017
  • 13-15  November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 6-8  Desember 2017
  • 11-13  Desember 2017
  • 20-22  Desember 2017
  • 26-28  Desember 2017

Hotel Swiss-Bel/ Hotel Ibis Styles/ Hotel Phoenix | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Investasi pelatihan IDR 7.500.000 per peserta – Nonresidential, dengan durasi training 3 hari di Yogyakarta dan minimal peserta 2 orang. Untuk pengirimam 3 orang investasi training IDR 7.200.000
  • Venue training lain: Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Samarinda, Malang, Bali, Lombok, Batam, Pakanbaru  dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue.  (At least 2 persons from the same company)

 

HORIZONTAL DRILLING TECHNOLOGY 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

Procurement: Contract Principle and Administration

EVENT

07 – 09 November 2017 | Rp. 6.000.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Training Description Procurement : Contract Principle and Administration

This course will provide attendees with comprehensive skills on contract principle in procurement & some other related issues. It will also cover Legal Issues & Aspects in contracting which nowadays becoming more common & do-able. In addition to those, negotiations in the procurement phase discussion will also equip all participants to perform on the day-to-day activities

 

Training Objective Procurement : Contract Principle and Administration

  1. Understanding background of contrat principles
  2. Understanding kinds of business contracts
  3. Resolve problems that may arise in busines contract
  4. Monitor a contractor’s performance
  5. Apply remedies under the contract
  6. Prepare contract modifications
  7. Process a dispute, claim or termination
  8. Authorize payments under a contract
  9. Close out a completed contract

 

Outline Training Procurement : Contract Principle and Administration

  • Introduction :
    • The Definition of the basic business contract
    • Performance-based Service Contract
    • Risk Management
    • Types of Relationship Buyers-Sellers
    • Contract Preparation
    • Contract Tendering
    • Contract Monitoring
    • Problem Solving
    • Contract Close-out
    • Roles & Responsibility
    • Exercises & Study Cases
  • Legal Issues & Aspects in Contracting
    • The two Meaning of Contract
    • Create a Favorable Binding Contract
    • The Do’s  and Dont’s for Writing Effective Terms and Conditions
    • Drafting LOI without engaging you in unnecessary risks
    • Monitor and Enforce Rights that Survive close outs
    • Guidelines for Contract Interpretation
    • Questions & Answers session
  • Developing Contractor Performance Tool
    • What to measure?
    • Contract Performance Measures
    • Development of Key Performance Indicators
    • Service Level Agreements
    • Monitoring of Contract Performances
  • Negotiations in the Procurement Phase
    • Portfolio Analysis in Procurement: Value to Buyer vs. Number of Capable Suppliers
    • Negotiation started as early as the need to procure identified.
    • Negotiation Preparation of Contractor/ Supplier vs. Client/ Owner
  • Contract Management and Negotiation
    • Contract as a Legal Documents vs. Agreement
    • Essential Terms of Contract
    • Contract Risks Management
    • Exercise : Contract Risk Identification and Mitigation Workshop
    • Contract Changes and Dispute Settlement
    • Claims

 

INSTRUCTOR Procurement: Contract Principle and Administration

Dr. Setyawan Hardan., MSc

 

 

METHOD Procurement: Contract Principle and Administration

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

 

WHO SHOULD ATTEND Procurement: Contract Principle and Administration

Individual involved in purchasing, tendering, project end-user or suppliers, contracting and procurement specialist.

 

TIME & PLACE Procurement: Contract Principle and Administration

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

  • 07 – 09 November 2017
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

 

INVESTATION

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

 

FACILITIES

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

Procurement: Contract Principle and Administration

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Acara

18 – 20 Oktober 2017 | Rp. 6.000.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
20 – 22 Desember 2017 | Rp. 6.000.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta


 

DESKRIPSI TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.



TUJUAN TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia

MATERI TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA/ HUMAN RESOURCE AUDIT

  1.  Pengantar audit SDM
    1. Audit Sistem SDM
    2. Audit Personal SDM
  2. Aspek yang diaudit
    1. Kinerja
    2. Kompetensi Teknis
    3. Kompetensi Psikologis
    4. Kompetensi Sosial
  3. Auditor SDM
    1. Internal
    2. Eksternal
  4. Metode Audit SDM
    1. Penilaian Kinerja
    2. Personal Scorecard
    3. Manajemen Kompetensi
  5. Desain Audit SDM
    1. Pre post design
    2. Post only design
    3. One shot case study
  6. Implementasi Audit
    1. Perencanaan
    2. Workshop
    3. Pelaksanaan audit
    4. Pengumpulan data
    5. Analisis
  7. Evaluasi audit
    1. Proses
    2. Efeketivitas dan Efisisiensi
  8. Hasil Rekomendasi

 

INSTRUKTUR

MUSTAQ FIRIN, S. Psi, M. Si

Pakar Bidang SDM

 

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

PESERTA

Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau bagian sumber daya manusia, atau bagian-bagian lain yang berminat untuk melakukan pengauditan sumber daya manusia.

 

TIME & VENUE TRAINING

  • 18 – 20 Oktober 2017
  • 20 – 22 Desember 2017
  • Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta
  •  Pukul 08.30 – 16.00 WIB
  • Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
  • In House Training Depend on request

 

INVESTASI

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

 

FASILITAS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA (HUMAN RESOURCE AUDIT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

RECORD MANAGEMENT AND INFORMATION MANAGEMENT

Acara

03 – 05 October 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta
11 – 13 October 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta
16 – 18 October 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta
24 – 26 October 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta
01 – 03 November 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Grand Aston, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

DESCRIPTION

This course aims to provide delegates with an introduction and understanding of record management in all media. It will then provide techniques to deal with the issues and challenges involved in implementing electronic records management systems.

 

OBJECTIVES

  1. Understand the objectives and value of records management
  2. Carry out information surveys
  3. Develop sustainable policies on records and improve their management
  4. Understand how records underpin accountability and Freedom of Information requirements
  5. Identify management issues associated with the use of electronic records, including email
  6. Understand the key features and benefits of Electronic Documents and Record Management Systems (EDRMS)
  7. Assess the risks associated with the use of email and other electronic document and record management technologies

 

 

OUTLINES RECORD MANAGEMENT AND INFORMATION MANAGEMENT

  1. The Importance of Records and Information as a Vital Resource
  2. Records Control Systems
  3. Classification Systems
  4. Retention and Disposal Policies
  5. Records Appraisal and Archiving
  6. Carrying Out Information Audits
  7. Electronic and Paper-Based Records: Similarities and Differences
  8. Risk Associated with Electronic Records
  9. Opportunities Associated with Electronic Records
  10. Email: Friend or Foe
  11. EDRMS – Developing a Business Case
  12. EDRMS – Building a Requirement Specification
  13. EDRMS – Implementation and Change Management

 

INSTRUCTOR

Dra. MC Maryati, MM and team

 

WHO SHOULD ATTEND?

This course is ideal for records managers, project managers, business consultants, senior managers, auditors and anyone involved in managing or using records and the information contained in them.

 

METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

TIME & VENUE

  • 3-5 October 2017
  • 11-13 October 2017
  • 16-18 October 2017
  • 24-26 October 2017
  • 1-3 November 2017
  • 6-8 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 5-7 December 2017
  • 13-15 December 2017
  • 18-20 December 2017
  • 27-29 December 2017

Hotel Grand Aston/  Hotel the 101 Tugu / Hotel Phoenix | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Training fee : IDR 6.000.000 per peserta – nonresidential, 3 days training duration in Yogyakarta with the minimal participant of 2 persons. For the company sending more than 3 persons IDR 5.8000
  • Other Training Venues: Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Samarinda, Malang, Bali, Lombok, Batam, Pakanbaru with the minimal quota of 4 persons. Training fee – call

 

FASILITAS TRAINING RECORD MANAGEMENT AND INFORMATION MANAGEMENT

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue.  (At least 2 persons from the same company)

 

RECORD AND INFORMATION MANAGEMENT  

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

ACARA

09 – 13 Oktober 2017 | Rp 7.500.000 di Bandung
06 – 10 November 2017 | Rp 7.500.000 di Bandung
18 – 22 Desember 2017 | Rp 7.500.000 di Bandung



TUJUAN Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

Menghasilkan Tenaga Teknik Ketenaga listrikan Industri yang memiliki kemampuan / keahlian memeriksa jaringan Instalasi Listrik Industri.



SASARAN Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta diharapkan mampu  :

  • Memeriksa Kelaikan operasi Sistem LVMDP
  • Memeriksa Kelaikan operasi Sistem SDP
  • Memeriksa Kelaikan operasi suatu kabel / penghantar
  • Memeriksa Kelaikan operasi Sistem Pentanahan
  • Memeriksa Kelaikan operasi Sistem Pengasutan Motor
  • Memeriksa Kelaikan operasi Suatu Motor Listrik




MATERI Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

  1. Pengenalan Sistem Jaringan Listrik Industri
    • Elemen Dasar dan Sistem Jaringan Listrik Industri
    • Alat Ukur dan Pemasangannya.
    • Sistem Pentanahan.
    • Motor Listrik dan Sistem Pengasutannya.
  2. Persyaratan K3 dalam Pemeriksaan Instalasi
    • Persyaratan K3
    • Peralatan K3 dalam pemeriksaan Instalasi Listrik.
    • Cara Penggunaan Peralatan K3
  3. LVMDP dan SDP
    • Elemen Dasar dan Pengawatannya.
    • Pemeriksaan Kelaikan operasi pada LVMDP dan SDP
    • Praktikum Pemeriksaan MDP & SDP
  4. Kabel / Penghantar Listrik
    • Jenis dan Standar kodifikasi Kabel/Penghantar Listrik
    • Pemeriksaan Kelaikan operasi suatu Penghantar/Kabel Listrik
    • Praktikum Pemeriksaan Kelaikan Kabel/Penghantar.
  5. Sistem Pentanahan
    • Sistem Pentanahan dan Konstruksinya
    • Pemeriksaan Kelaikan operasi suatu sistem pentanahan
    • Praktikum Pemeriksaan Sistem Pentanahan
  6. Sistem pengasutan Motor
    • Pengenalan Sistem Pengasutan Motor.
    • Konstruksi dan Sistem Pengawatan Starter.
    • Pemeriksaan Kelaikan Operasi Sistem Starter.
    • Praktikum Pemeriksaan Kelaikan Operasi Sistem Starter.
  7. Motor Listrik
    • Pengertian , Jenis dan Konstruksi Motor Listrik.
    • Name Plate dan Sistem Terminasi Motor
    • Pemeriksaan Kelaikan Operasi Suatu Motor Listrik.
    • Praktikum Pemeriksaan Kelaikan Operasi Suatu Motor Listrik.



METODE Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

Ceramah, diskusi dan praktek dengan porsi  : 40% teori, 60% praktek.



LINGKUP PESERTA Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

Para Teknisi dibidang Kelistrikan setingkat Supervisor, Foreman.



INSTRUKTUR Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

  • Ir. Toto Tohir MT
  • Ir. Dwi Septiyanto
  • Ir. Yosep Santosa

TANGGAL  & TEMPAT Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

Tanggal    :

  • 09 – 13 Oktober 2017
  • 06 – 10 November 2017
  • 18 – 22 Desember 2017

Jam           : 08.00 – 16.00
Tempat    : Hotel Golden Flower, Bandung – Jawa Barat

BIAYA Training Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)

  • Rp 7.500.000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Biaya diatas termasuk Handout, Training kit, 2x Coffee break, Lunch dan Sertifikat.
  • Tidak termasuk pajak – pajak dan Akomodasi penginapan.

 

PELATIHAN PEMERIKSAAN INSTALASI LISTRIK INDUSTRI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Corporate PR And Corporate Social Responsibility

Acara

03 – 05 Oktober 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Phoenix, Yogyakarta
11 – 13 Oktober 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Phoenix, Yogyakarta
16 – 18 Oktober 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Phoenix, Yogyakarta
24 – 26 Oktober 2017 | IDR 6.000.000 di Hotel Phoenix, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya…

 

Dunia Public Relation saat ini mengalami perkembangan yang sangat pesat dan sangat mempengaruhi reputasi dari perusahaan terkait. Penerapan Ilmu Public Relation sendiri sangat penting untuk menunjang hubungan dan komunikasi antar perusahaan dengan Insititusi – institusi lain yang berkepentingan. Selain itu dalam dekade terakhir Dunia PR semakin disibukkan dengan perkembangan lain yang bersifat positif yaitu CSR Program atau Corporate Social Responsibility Program. Program CSR ini menjadi tonggak untuk perusahaan-perusahaan di dunia untuk mengukuhkan posisi mereka dan menjadikan masyarakat dan bumi tempat berpijak sebagai focus untuk berkembang. Hal ini menjadi contoh untuk perusahaan di dunia untuk mengembangkan program tersebut. Untuk itu dalam training ini akan dijelaskan secara lebih detail mengenai CSR Program untuk membantu para praktisi dalam mengembangkannya.

 

Course objectives:

Di akhir Training ini peserta diharapkan dapat mengetahui :

  • Keuntungan dari Corporate PR sebagai hal yang berbeda dari Produk atau Jasa.
  • Dan dapat memahami teori-teori dan penerapan dari corporate reputation management dan corporate social responsibility
  • Saran / best practise dalam reputation management dan untuk mengembangkan and PR and CSR program yang efektif sesuai dengan business objectives



Corporate PR And Corporate Social Responsibility Course Content

Defining corporate reputation

  • Corporate communication and intangible assets
  • How corporate communications differs from other PR practice

Corporate Reputation Management

  • Best and worst reputations
  • Measuring reputation – good and bad
  • Stakeholders and audiences
  • Corporate PR planning, objectives and strategies

CSR and Positive PR

  • An explanation of “Licence to Operate”
  • The scope and impact of Corporate Social Responsibility
  • Cause related marketing as part of the communications
  • Corporate philanthropy and its advantages



INSTRU
KTUR

Ayu Helena Conellia, B.Sc., M.Si.

 

PESERTA TRAINING

PR Manager & staff, GA Manager & Staff, Marketing Head, Front Officer

 

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

 

 

Time & Venue Training: Corporate PR And Corporate Social Responsibility

  • 3-5 Oktober 2017
  • 11-13 Oktober 2017
  • 16-18 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 1-3 November 2017
  • 6-8 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 13-15 Desember 2017
  • 18-20 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

Hotel Phoenix | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • Investasi pelatihan IDR 6.000.000 per peserta – Nonresidential, dengan durasi training 3 hari di Yogyakarta dan minimal peserta 2 orang. Untuk pengiriman 3 orang investasi training IDR 5.800.000
  • Venue training lain: Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Samarinda, Malang, Bali, Lombok, Batam, Pekanbaru  dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES

  •  Quality Training Module
  •  Tas Backpack
  •  Stationeries
  •  Sertifikat
  •  Exclusive Polo shirt atau jaket
  •  Flashdisk berisi materi training
  •  2x coffee break dan lunch
  • Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
  • Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

Corporate PR And Corporate Social Responsibility

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MANAJEMEN K3 LABORATORIUM: Documenting & Implementing ISO 17025

Acara

26 – 28 September 2017 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
10 – 12 Oktober 2017 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
28 – 30 November 2017 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
12 – 14 Desember 2017 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN K3 LABORATORIUM

Pada masa yang semakinkompleks saat ini, para pelaku bisnis dituntut untuk bertindak sangat hati-hati dalam menjaga mutu produknya karena ketatnya persaingan diantara para pesaing dan kompetitor baru. Dalam hal ini penjagaan mutu dan kualitas menjadi sesuatu yang dinomorsatukan. Salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga mutu tersebut adalah melalui kebenaran pengukuran tiap komponen yang membentuk produk tersebut. Kebenaran pengukuran ini dinyatakan oleh laboratorium penguji dan laboratorium kalibrasi yang berkompeten.

Dengan semakin majunya ilmu pengetahuan dan teknologi, termasuk kemajuan teknologi laboratorium, resiko terhadap pekerja laboratorium pun semakin meningkat dan lebih kompleks. Pekerja atau petugas Laboratorium adalah pekerja yang sangat identik dengan terpaparnya zat berbahaya dan bahan kimia yang beracun, korosif, mudah meledak, mudah terbakar dan terkena berbagai bahaya biologi lainnya yang sewaktu-waktu dapat mencelakaan pekerja, khususnya yang berada di laboratorium. Mereka sangat rentan terhadap ancaman resiko dan potensi kecelakaan akibat adanya interaksi antara tenaga kerja, peralatan, bahan dan dan situasi lingkungan kerja yang ada di dalamnya. Oleh karena itu, perlu adanya pemahaman dan kesadaran perusahaan dan para tenaga kerja untuk mengantisipasi dan mengelola potensi risiko di laboratorium sesuai dengan standar yang ditetapkan dan ketentuan yang berlaku.

Suatu laboratorium dinyatakan berkompeten apabila laboratorium tersebut telah diakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN). Untuk dapat diakreditasi sebagai laboratorium yang kompeten, laboratorium tersebut harus menerapkan standar ISO/IEC 17025:2008 (Persyaratan Umum Kompetensi Laboratorium Penguji/Kalibrasi)

Variasi dalam pengujian, atau standar ukuran, metode kerja, jenis dan kelengkapan laboratorium akan sangat mempengaruhi derajat kesehatan dan keselamatan pekerja laboratorium. Selain itu, kegiatan laboratorium juga beberapa risiko yang timbul dari media fisik, kimia, ergonomis dan psiko-sosial yang harus dikendalikan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan sebagai dasar untuk mempertahankan dan meningkatkan produktivitas kerja personel laboratorium yang terlibat. Kemampuan mengelola K3 oleh SDM akan meningkatkan kualitas sangat bermakna bila faktor kepemahaman SDM tersebut dikembangkan dengan rekayasa yang mutakhir.

Sehubungan dengan hal tersebut, Kami menyelenggarakan program pelatihan manajemen k3 laboratorium ini, dengan tujuan membantu industri, organisasi, instansi, laboratorium, dan pelaku bisnis untuk memahami dan melaksanakan kegiatan menjaga kompetensi laboratorium penguji/kalibrasi dengan menerapkan ISO/IEC 17025:2008 melalui pelatihan Manajemen K3 Laboratorium (Training Documenting & Implementing ISO 17025).



GARIS BESAR TRAINING MANAJEMEN K3 LABORATORIUM

Secara garis besar, pembahasan yang akan disampaikan dalam pelatihan manajemen k3 laboratorium ini antara lain:

  • Laboratorium dan Sistem Mutu
  • Pengenalan dan Interpretasi ISO/IEC 17025:2005 (Persyaratan Manajemen & Persyaratan Teknis)
  • Dokumentasi Sistem Mutu Laboratorium
  • Penyusunan Dokumentasi Sistem Mutu Laboratorium
  • Presentasi Dokumentasi



TUJUAN TRAINING MANAJEMEN K3 LABORATORIUM

Tujuan diselenggarakannya pelatihan manajemen k3 laboratorium ini agar peserta dapat:

  • Memahami prinsip penyiapan laboratorium yang memenuhi persyaratan kompetensi laboratorium penguji/kalibrasi berdasarkan ISO/IEC 17025 : 2008.
  • Memahami prinsip dokumentasi mutu laboratorium penguji/kalibrasi menurut ISO /IEC 17025:2008.
  • Mampu menyusun Panduan Mutu, Prosedur, Instruksi Kerja dan Formulir untuk laboratorium

 



MANFAAT

Pada dasarnya setiap laboratorium telah dirancang untuk memenuhi standar masalah keselamatan dan kesehatan baik sebagai bentuk manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawannya. Dengan terciptanya kepatuhan peraturan di tempat kerja dan nilai K3 akan di harapkan memberi manfaat bagi perusahaan seperti:

  • Untuk mencegah kecelakaan fatal
  • Meminimalkan resiko pekerja menderita cedera akibat penggunaan alat yang salah.
  • Perlindungan pekerja terhadap berbagai bentuk masalah kesehatan seperti infeksi dan toksisitas dari zat berbahaya.
  • Dapat mengetahui upaya pencegahan manajemen untuk melindungi aset-aset perusahaan.
  • Agar para pekerja untuk bekerja lebih produktif, efisien dan menjaga kesehatan dan keselamatan.
  • Sebagai upaya untuk meminimalkan potensi risiko yang timbul dalam kedua petuga Laboratorium, yang lain (pelanggan) dan lingkungan kerja (bisnis)
  • Untuk memenuhi standar sertifikasi, atau untuk memperoleh akreditasi lembaga dan hukum dan peraturan perundang-undangan.
  • Mampu mengelola K3 dengan sistem manajemen yang berkualitas

 

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN K3 LABORATORIUM

  • Urgensi Sistem Manajemen K3 di Laboratorium
  • Laboratorium dan Sistem Mutu
  • Pengenalan dan Interpretasi ISO/IEC 17025:2008
  • Process Safety Management di Laboratorium dan Trik Pembuatan Plan
  • Controlling/Pengendalian K3 di Laboratorium
  • Dokumentasi Sistem Mutu Laboratorium
  • Penyusunan Dokumentasi Sistem Mutu Laboratorium
  • Presentasi Dokumentasi
  • Action Plan

 

 

PESERTA

Pelatihan manajemen k3 laboratorium ini disarankan untuk diikuti oleh:

Manajer Pelatihan dan Pengembangan, Manajer Mutu, Manajer Teknis, Manajer Laboratorium, Teknisi penguji dan teknisi kalibrasi, Penyelia Laboratorium, Kepala Departemen K3, Wakil Manajemen (Management Representative), dan semua yang terkait dalam pengembangan manajemen laboratorium yang memenuhi ISO 17025: 2008 di perusahaan / organisasi / unit usaha / laboratorium

 

METODE

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Practise
  • Presentation
  • Evaluation

 

INSTRUKTUR

Ir. Saenal Aladin Rapi & Team

  • o Instruktur merupakan praktisi sekaligus Inspector NDT, seorang profesional NDT di bidang pesawat yang telah melakukan pekerjaan aplikasi yang luas di Garuda Maintenance Facility termasuk: Boeing-747, MD, Airbus-300 dll, dan sudah ter-certified sebagai NDT-Level III.
  • o Saat ini beliau menjabat sebagai General Manager Divisi pemeriksaan GMF, Garuda AeroAsia.
  • Aktif dan sering menjadi nara sumber dalam pelatihan-pelatihan, seminar, workshop NDT UT, khususnya untuk UT Level 1 dan 2.

 

 

 

WAKTU TRAINING

  • Batch 9 : 26 – 28 September 2017
  • Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2017
  • Batch 11 : 28 – 30 November 2017
  • Batch 12 : 12 – 14 Desember 2017
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Yogyakarta: Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Horison Hotel Yogyakarta
  • Bandung: Golden Flower Hotel Bandung / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel
  • Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya
  • Bali: Ibis Styles Bali Kuta Legian ; Ibis Bali Kuta Hotel ; Aston Kuta Hotel & Residence Bali
  • In House Training : Depend on request



 

BIAYA:

  • Yogyakarta:
    Publish Rate: Rp 6.000.000,- /participant (non residensial)*
    Special Rate: Rp 5.500.000,- (min 3 participants from the same company)
  • Bandung / Jakarta / Surabaya:
    Publish Rate: Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*
  • Bali:
    Publish Rate: Rp 8.000.000,- /participant (non residensial)*

Pelaksanaan training di luar Yogyakarta bisa running dgn kuota min. 4 peserta

 



FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Coffe Break & Lunch
  • Module/Materi

(hard & soft copy/flashdish)

  • Training Kit
  • Souvenir
  • Sertifikat

 

Fasilitas Tambahan Khusus Pelaksanaan di Yogyakarta:

  • Airport pick up services

Transportation during training

MANAJEMEN K3 LABORATORIUM: Training Documenting & Implementing ISO 17025 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

PRIMAVERA P6 FOR PROJECT MANAGEMENT (PM)

Acara

07 – 09 Agustus 2017 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
25 – 27 September 2017 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
23 – 25 Oktober 2017 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
06 – 08 November 2017 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
27 – 29 Desember 2017 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta

 

INTRODUCTION :

The development of industry and trade in Indonesia is growing rapidly, particularly in property and construction. It requires active participation from all actors involved, especially in realizing the project which is accountable and reliable.

Currently,many tools and software that is claimed tohelp a project. One of  them is Primavera. This software is considered one of the most optimal solution to assist decision makers and project implementers.
The purpose of Primavera P6 training in addition to providing knowledge on the basics of project planning and control, also provide so their skills in using Primavera software to assist the smooth implementation of the project. The other purpose from Primavera P6 training are:

  1. Introduction to the user interface and how to plan projects without resources,
  2. Filters layouts, printing, baselines,
  3. Updating an un-resourced project,
  4. Creating and assigning roles and resources,
  5. Controlling projects with resources and costs,
  6. Setting up and administering a database plus advanced features including import/export,
  7. Activity Codes, Custom Data Fields and
  8. Global Change.

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE  PRIMAVERA P6 :

1. Introduction

  • Introduction to the Project Management Module
  • Overview Primavera Scope
  • Overview of Critical Path Method (CPM)
  • Overview Organization Breakdown Structure (OBS)
  • Overview Enterprise Project Structure (EPS)

2. Project Schedule

  • Create A New Project
  • Define Calendar
  • Define WBS
  • Define Activity
  • Assign Relationship
  • Project Scheduling
  • Assign Constraint

3. Resource Assignment

  • Define and Assign Resource
  • Update Project Progress
  • Analyzing Resource/Cost Usage
  • Leveling Resource
  • Updating Resource
  • Preparing Histogram Diagram
  • Preparing S-Curve Graph
  • Earned Value Concept
  • Earn Value Analysis

4. Schedule Control

  • Define Project Baseline
  • Update Project Schedule
  • Apply Actual Date

5. Preparing Project Layout and Report

  • Creating and Customizing Layout
  • Creating and Customizing Filter
  • Creating and Customizing Preview
  • Creating and Customizing Report
  • Grouping and Sorting Activity

6. Tools

  • Importing and Exporting
  • Applying Currency
  • Edit User Preference

 

WHO SHOULD ATTEND PRIMAVERA P6 TRAINING ?

  • Project Manager,
  • Project Engineer,
  • Team Leader,
  • Project Planner & Controller,
  • Project Time Controller.

 

TRAINING METHOD :

  1. Presentation
  2. Discussion
  3. Case Study
  4. The practice of using a computer
  5. Evaluation

 

TRAINING INSTRUCTOR

Aldrin Asnil, MT

Aldrin Asnil, MT berlatar pendidikan Magister Teknik Sipil (Konstruksi) , Beliau berpengalaman lebih dari 15 tahun sebagai Engineer dan Senior Primavera Praktisi dan Instrukstur pada perusahaaan Konstruksi Nasional dan Multinasional serta pernah menangani puluhan proyek berskala besar. Di antaranya: Power Plant 600 MW, Cirebon, Gandaria Main Street Super Blok, Jakarta, Fluor Mill Factory, Cilegon, Mill Shoe Factory, Tanggerang, OBE Factory Outlet, Tanggerang, Sanex Industrial Building, Tanggerang, RSUD Cibubur, Cibubur, Gedung PLN Sunter, Jakarta, Workshop Extension Building, JITC, Jakarta Residence, Jakarta, Mall Panakukang Mas, Ujung Pandang, Ungasan Resort, Bali, Wisma Mentari (24 Lt), Jakarta, Borobudur Hotel International Development, Jakarta, Perkulakan Goro Development, Jakarta Rawamangun, Golf Site Development, Jakarta, Lawry’s Restaurant Construction, Jakarta, dll. Pengalaman praktis beliau ini akan di-share dengan peserta di kelas-kelas trainingnya.



VENUE
:

Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)



TRAINING DURATION
:

3 days

TRAINING TIME :

  1. 07 Aug 2017-09 Aug 2017
  2. 25 Sep 2017-27 Sep 2017
  3. 23 Oct 2017-25 Oct 2017
  4. 06 Nov 2017-08 Nov 2017
  5. 27 Dec 2017-29 Dec 2017

 

 

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. 5.950.000/person (full fare) or
  2. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Bag
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of primavera p6 training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

RECOMMENDATION TO PARTICIPANTS :

All participants are recommended to bring laptop for software installation and  practice session

PROJECT MANAGEMENT WITH PRIMAVERA P6

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days