Tag Archives: Smart Interview

SMART INTERVIEW (TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU)

Acara

29 Agustus 2017 | Rp. 2.500.000 di Hotel Fave Melawai, Jakarta



Overview Training Smart Interview

Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi yang membuahkan hasil – karyawan produktif yang menikmati tanggung jawab mereka dan terus mencari peluang untuk meningkatkan cara kerjanya – sangat penting untuk keberhasilan setiap organisasi. Suatu sistem seleksi yang paling efektif memilliki 3 sasaran yaitu; keakuratan, keadilan dan keyakinan.
Salah satu sistem yang telah terbukti, praktis, konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum, menyediakan dasar yang kokoh bagi keputusan penerimaan karyawan yang tepat, dan memberikan peralatan dan keterampilan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data secara efektif adalah sistem SMART : Situation with Metrics, Actions, Results, and Tie-in.



Manfaat Training Smart Interview

  • Dapat melakukan wawancara dengan baik dan benar
  • Dapat menggali informasi dari yang sudah ditetapkan
  • Meningkatkan kemampuan “Depth Interview Skill”



Materi Training Smart Interview

  • Identifikasi Dimensi & Key Indicator
  • Teknik Menggali Data Perilaku
  • Follow Up Question
  • Reporting Data
  • Building Rapport
  • Management of Interview
  • Bias & Hallo Effect
  • Simulasi


Instructor :

Ibu Lisa Nuryanti

Mantan Executive Director John Robert Power

Beliau Mantan Executive Director, dan memiliki 9 tahun pengalaman dalam melakukan strategic account selling terakhir di Jhon Robert Power terkemuka lainnya. Lisa mempunyai fokus kompetensi di bidang: Sales & Marketing, Business Development HRD, Research & Analysis, dan Product Development.

INVESTASI :

Rp. 2.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.



SMART INTERVIEW (TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Smart Interview

ACARA

15 – 16 Februari 2016 | Rp. 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
18 – 19 April 2016 | Rp. 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
20 – 21 Juni 2016 | Rp. 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
22 – 23 Agustus 2016 | Rp. 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

“The right man in the right place”  berarti menerima dan menempatkan orang pada posisi, fungsi dan tanggung jawab yang tepat. Awal dari proses ini adalah melaksanakan proses wawancara kepada calon karyawan atau  karyawan yang dipromosikan pada jabatan tertentu. Kesalahan dalam hal seleksi akan berakibat di masa depan.  Bagaimana cara melakukan wawancara secara efektif yang meliputi semua aspek diberikan dalam pelatihan ini.

Sasaran Training Smart Interview

  • Memahami peran dan fungsi wawancara
  • Mengetahui karakter dasar manusia
  • Mampu melakukan metode yang tepat dalam wawancara
  • Mampu mengidentifikasi kebenaran potensi dan pengalaman yang diwawancara
  • Mampu mengambil keputusan akhir dalam wawancara

Outline Materi Training Smart Interview

  1. DISC Profiling
  2. Basic Mentality Knowledge
  3. SMART Interview
  4. Roll Player Interview

Target Peserta Training Smart Interview

Manajer Produksi/HRD, Bagian SDM, Marketing dan Supervisor/ Atasan

Metode Training Smart Interview

Presentasi, Game dan Role Player

Workshop Leader :  

Bohman Jonathan Silaen, S.Si., MM.

Memiliki pengalaman kerja sebagai Praktisi & Konsultan SDM, Training & Human Development Department Head, Associate Senior Trainer, Konsultan Hubungan Industrial, Corporate Secretary, dan  Manajer SDM di perusahaan Multi National Company selama 12 tahun;

Bohman memiliki kompetensi di bidang Pelatihan, Improvement & Productivity, Internal Auditor ISO 9001 : 2000, Implementor and Auditor 5-S from Japan, Environment Safety and Heahtly, TQM, Career Development Design, serta mempunyai pengalaman organisasi sebagai Sekretaris Hari Pangan Se-Dunia WHO 1985,  Anggota Manager Club FKIJ,  Pengurus KADIN Indonesia untuk MPKN, dan terakhir sebagai Pengurus Bidang Pengembangan SDM di Forum Komunikasi Investor Jababeka (FKIJ).

 

Jadwal Training Smart Interview

  • 15 – 16 Februari 2016
  • 18 – 19 April 2016
  • 20 – 21 Juni 2016
  • 22 – 23 Agustus 2016
  • 17 – 18 Oktober 2016
  • 13 – 14 Desember 2016

 

 

Fee :

  • Rp. 6000000,- (On The Spot)
  • Rp. 6600000,- (Full fare)

 

Smart Interview

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Smart Interview

ACARA

18 – 19 Januari 2016 | Rp 7.350.000 di Bali
18 – 19 Januari 2016 | Rp 5.175.000 di Surabaya
21 – 23 Januari 2016 | Rp 7.050.000 di Malang
22 – 23 Februari 2016 | Rp 5.175.000 di Bandung

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

Pengantar Pelatihan Smart Interview

“The right man in the right place”  berarti menerima dan menempatkan orang pada posisi, fungsi dan tanggung jawab yang tepat. Awal dari proses ini adalah melaksanakan proses wawancara kepada calon karyawan atau  karyawan yang dipromosikan pada jabatan tertentu. Kesalahan dalam hal seleksi akan berakibat di masa depan.  Bagaimana cara melakukan wawancara secara efektif yang meliputi semua aspek diberikan dalam pelatihan ini.

Sasaran Pelatihan Smart Interview

  • Memahami peran dan fungsi wawancara
  • Mengetahui karakter dasar manusia
  • Mampu melakukan metode yang tepat dalam wawancara
  • Mampu mengidentifikasi kebenaran potensi dan pengalaman yang diwawancara
  • Mampu mengambil keputusan akhir dalam wawancara

Outline Materi Pelatihan Smart Interview

  1. DISC Profiling
  2. Basic Mentality Knowledge
  3. SMART Interview
  4. Roll Player Interview

Target Peserta Pelatihan Smart Interview

Manajer Produksi/HRD, Bagian SDM, Marketing dan Supervisor/ Atasan

Metode Pelatihan Smart Interview

Presentasi, Game dan Role Player

Facilitator Pelatihan Smart Interview

Bohman Jonathan Silaen, S.Si., MM.

Memiliki pengalaman kerja sebagai Praktisi & Konsultan SDM, Training & Human Development Department Head, Associate Senior Trainer, Konsultan Hubungan Industrial, Corporate Secretary, dan  Manajer SDM di perusahaan Multi National Company selama 12 tahun;

Bohman memiliki kompetensi di bidang Pelatihan, Improvement & Productivity, Internal Auditor ISO 9001 : 2000, Implementor and Auditor 5-S from Japan, Environment Safety and Heahtly, TQM, Career Development Design, serta mempunyai pengalaman organisasi sebagai Sekretaris Hari Pangan Se-Dunia WHO 1985,  Anggota Manager Club FKIJ,  Pengurus KADIN Indonesia untuk MPKN, dan terakhir sebagai Pengurus Bidang Pengembangan SDM di Forum Komunikasi Investor Jababeka (FKIJ).

 

Jadwal Pelatihan Smart Interview

  • Surabaya/Bali, 18 – 19 Januari 2016
  • Malang, 21 – 23 Januari 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 22 – 23 Februari 2016
  • Yogyakarta, 22 – 24 Februari 2016
  • Surabaya/Bali, 14 – 15 Maret 2016
  • Malang, 28 – 30 Maret 2016
  • Yogyakarta, 21 – 23 April 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 25 – 26 April 2016
  • Surabaya/Bali, 16 – 17 Mei 2016
  • Malang, 23 – 25 Mei 2016
  • Yogyakarta, 20 – 22 Juni 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 27 – 28 Juni 2016
  • Malang, 14 – 16 Juli 2016
  • Surabaya/Bali, 25 – 26 Juli 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 22 – 23 Agustus 2016
  • Yogyakarta, 22 – 24 Agustus 2016
  • Surabaya/Bali, 13 – 14 September 2016
  • Malang, 22 – 24 September 2016
  • Yogyakarta, 20 – 22 Oktober 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 24 – 25 Oktober 2016
  • Surabaya/Bali, 14 – 15 November 2016
  • Malang, 21 – 23 November 2016
  • Bandung/Batam/ Balikpapan, 19 – 20 Desember 2016
  • Yogyakarta, 22 – 24 Desember 2016

Investasi Pelatihan Smart Interview

Hotel in Surabaya

  • Rp 4.000.000 – Group
  • Rp 4.250.000 – Early Bird
  • Rp 4.750.000 – On The Spot
  • Rp 5.175.000 – Full Fare

Hotel in Bandung

  • Rp 4.000.000 – Group
  • Rp 4.250.000 – Early Bird
  • Rp 4.750.000 – On The Spot
  • Rp 5.175.000 – Full Fare

Cavinton Hotel / Yogyakarta Plaza Hotel / Zodiak Hotel, Yogyakarta

  • Rp 5.750.000 – Group
  • Rp 6.000.000 – Early Bird
  • Rp 6.500.000 – –
  • Rp 7.050.000 – Full Fare

Hotel In Batam

  • Rp 6.000.000 – Group
  • Rp 6.250.000 – Early Bird
  • Rp 6.750.000 – On The Spot
  • Rp 7.350.000 – Full Fare

Eden Hotel Kuta / The Bali Rani Hotel Kuta / Bali Dynasty Resorts Kuta, Bali

  • Rp 6.000.000 – Group
  • Rp 6.250.000 – Early Bird
  • Rp 6.750.000 – –
  • Rp 7.350.000 – Full Fare

Hotel in Balikpapan

  • Rp 6.000.000 – Group
  • Rp 6.250.000 – Early Bird
  • Rp 6.750.000 – On The Spot
  • Rp 7.350.000 – Full Fare

Smart Interview

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SMART INTERVIEW

ACARA

20 – 21 April 2015 | Rp 3.500.000 di Jakarta
16 – 17 Juni 2015 | Rp 3.500.000 di Jakarta
18 – 19 Agustus 2015 | Rp 3.500.000 di Jakarta
15 – 16 Oktober 2015 | Rp 3.500.000 di Jakarta
14 – 15 Desember 2015 | Rp 3.500.000 di Jakarta

 


Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi yang membuahkan hasil – karyawan produktif yang menikmati tanggung jawab mereka dan terus mencari peluang untuk meningkatkan cara kerjanya – sangat penting untuk keberhasilan setiap organisasi. Suatu sistem seleksi yang paling efektif memilliki 3 sasaran yaitu; keakuratan, keadilan dan keyakinan.

Salah satu sistem yang telah terbukti, praktis, konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum, menyediakan dasar yang kokoh bagi keputusan penerimaan karyawan yang tepat, dan memberikan peralatan dan keterampilan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data secara efektif adalah sistem SMART : Situation with Metrics, Actions, Results, and Tie-in.



Manfaat Pelatihan SMART INTERVIEW

  • Dapat melakukan wawancara dengan baik dan benar
  • Dapat menggali informasi dari yang sudah ditetapkan
  • Meningkatkan kemampuan “Depth Interview Skill”



Materi Pelatihan SMART INTERVIEW

  • Identifikasi Dimensi & Key Indicator
  • Teknik Menggali Data Perilaku
  • Follow Up Question
  • Reporting Data
  • Building Rapport
  • Management of Interview
  • Bias & Hallo Effect
  • Simulasi



Instruktur Pelatihan SMART INTERVIEW

Adi Mardianto, S.Psi, MBA adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.



Peserta Pelatihan SMART INTERVIEW

HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan proses seleksi karyawan ,penempatan, mutasi & promosi.



Investasi
:

  • Rp. 3.500.000,-
  • (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat :

Hotel Harris Tebet /Hotel Puri Denpasar, Jakarta – Selatan




SMART INTERVIEW
(TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days