Tag Archives: Sistem Manajemen

Management Representative (MR)

Acara

28 – 29 Januari 2019 | Rp 5.225.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta
25 – 26 Maret 2019 | Rp 5.225.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta
20 – 21 Mei 2019 | Rp 5.225.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta
29 – 30 Juli 2019 | Rp 5.225.000 di Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

ISO 9001 dan Standar internasional lainnya seperti ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22000 dan yang lainnya maewajibkan adanya penunjukan seorang atau lebih Wakil Manajemen / Management Representative yang bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan sistem manajemen perusahaan, berinteraksi dengan badan sertifikasi pihak ketiga dan melaporkan efektivitas sistem manajemen kepada Top Manajemen. Training ini akan memberikan pemahaman dan pengetahuan bagi para MR di perusahaan mengenai Tugas & Tanggung Jawabnya serta keterampilan/ skill apa saja yang diperlukan untuk mendukung perannya dalam mengembangkan sistem manajemen di organisasi dan mendorong perbaikan terus-menerus/ continual Improvement.

 

Tujuan Pelatihan Management Representative

  • Memahami dan menguasai persyaratan implementasi dan pemeliharaan Sistem Manajemen diperusahaan  yang benar dan efektif
  • memahami proses pelaporan kepada top management  tentang kinerja Sistem Manajemen perusahaan termasuk kebutuhan untuk melaksanakan sistem improvement
  • Meningkatkan kompetensi dan skill/ ketrampilan untuk memastikan peningkatan kesadaran seluruh karyawan di organisasi tentang pentingnya peran mereka dalam implementasi Sistem Manajemen
  • Meningkatkan wawasan terkait peran MR yang  mewakili organisasi dalam hubungannya dengan pihak-pihak luar terkait implementasi Sistem Manajemen

 

Outline Pelatihan Management Representative

  • Konsep Pemetaan Bisnis Proses (Bussiness Process Mapping Concept)
  • Dokumentasi Sistem Manajemen yang efektif (Effective Documentation Management System)
  • Review mendalam mengenai ISO 9001: 2008 dan self – assessment (In-depth review of ISO 9001: 2000 requirements and self-assessment)
  • Efektifitas Peran dan tanggung jawab Manajemen Representative (Effectiveness Role and responsibilities of Management Representative)
  • Pelaksanan Audit Internal & Management Review yang efektif (Implementation of Effectively Internal Audit and Management Review)
  • Konsep Tindakan Perbaikan & Pencegahan  (The concept of Corrective & Preventive Action)
  • Berbagi Pengetahuan Perubahan ISO 9001: 2015 (Sharing Knowledge ISO 9001: 2015 Changes)

 

Metode Pelatihan Management Representative

Pelatihan menggunakan sistem pembelajaran partisipatif dan metode pengajaran dalam bentuk ceramah, diskusi dan latihan /studi kasus dalam mendalami aplikasinya.

Pelatihan ini akan memberikan skill / ketrampilan bagi keberhasilan peran seorang Management Representative terutama sebagai Konsultan Internal Produktivitas dan Improvement di Organisasi.   Hal ini juga merupakan kesempatan yang sangat baikuntuk mempertajam keterampilan Management Representative yang sudah ada dalam mejalankan peran & tanggung jawabnya.

 

Management Representative Training Who Should Attend :

  • Pimpinan (Top Management)
  • Para GM, Manager, Supervisor
  • Management Representative (MR) / Wakil  Manajemen
  • Kandidat Management Perusahaan Wakil  Manajemen /  MR
  • Auditor  Internal Sistem Manajemen
  • Personil   yang   terlibat   dalam   Pelaksanaan   dan Pemeliharaan Sistem Manajemen

 

Facilitator Pelatihan Management Representative

Linda Saraswati, ST, MM

Berpengalaman 13 tahun dalam bidang Food Safety, Quality & HSE Management System di berbagai Industri baik  Food & Bevarage, Manufacturing, Consultancy Services serta Oil & Gas seperti Garuda Food, Surveyor Indonesia, Keramik Diamond Industries, Imeco Inter Sarana, EJJV Engineering Indonesia dan Oilfield Petroleum Inspection.

Chemical Engineer dari Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya dan Magister Manajemen, telah mendapatkan sertifikasi Lead Assessor dari IRCA (Internation Registered Certified Auditor).

Aktif memberikan training dan konsultasi di bidang Sistem Manajemen Keselamatan Pangan ISO 22000, & HACCP, Sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO TS 16469, ISO TS 29001), CSMS Oil & Gas, Environmental (Waste Management),  Auditing Skill,  Productivity & Human Resource Development di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.

 

Jadwal Pelatihan Management Representative

  • 28 – 29 Januari 2019
  • 25 – 26 Maret 2019
  • 20 – 21 Mei 2019
  • 29 – 30 Juli 2019
  • 23 – 24 September 2019
  • 27 – 28 November 2019

 

Lokasi Pelatihan Management Representative

Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo Hotel – Kebayoran/ Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk, Jakarta (tentative)

 

Biaya Pelatihan Management Representative

  • Rp. 4.150.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.350.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.850.000 ,- (On The Spot; payment at the latest training)
  • Rp. 5.225.000 ,- (Full fare)

 

Management Representative (MR)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

ACARA

Jadwal Training 2018

05 – 06 Desember 2018 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2019

20 – 21 Februari 2019 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
10 – 11 April 2019 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya . . .

 

 

Pengantar Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Kita sering mendengar adagium tentang sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang bermanfaat. Pada kenyataannya, masih banyak perusahaan yang menganggap bahwa SDM atau pegawai adalah tenaga kerja yang berfungsi sebagai alat produksi semata. Peristiwa yang terjadi di Batam baru-baru ini dan di tempat lainnya telah membuka mata kita bahwa praktek manajemen SDM konvensional mengakibatkan terjadinya konflik berkepanjangan antara manajemen dan pegawai yang berdampak desttuktif bagi perusahaan dan pegawai. Seandainya saja pimpinan perusahaan tersebut mau saja menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, maka peristiwa di atas tidak akan terjadi sebab di dalam filosofi manajemen tersebut, pegawai adalah manusia yang memiliki kebutuhan, harapan yang perlu didengar seiring dengan potensi dan kompetensi yang dapat dikembangkan untuk mencapai prestasi dan kinerja perusahaan.

Di dalam sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dibahas tentang bagaimana konsep kompetensi dipergunakan dalam rekrukmen/seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta pemberian imbalan berbasis kompetensi. Dengan menerapkan sistem ini, maka masa depan perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja dan menghadapi tantangan persaingan bisnis.

 

Tujuan Training  Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi sehingga tercipta employee engagement yang tinggi

 

Materi Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  1. Isu Kompetensi dan Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  2. Manajemen Kompetensi
  3. Keluarga Jabatan
  4. Model Kompetensi
  5. Standar Kompetensi
  6. Profil Kompetensi Jabatan
  7. Kamus Kompetensi
  8. Implementasi Manajemen SDM berbasis Kompetensi

 

Metode Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

 

Sapa yang perlu mengikuti Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi?

Untuk dapat menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf dalam bidang sumber daya manusia dan konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

 

Workshop Leader :

Hendra Kusnoto 

Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGMjurusanPsikologiPerkembangan. Di tahunitu pula Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di bidangManagementand Business Administration di Melbourne University, Australiadanbeliausempatmengikuti program magangdanbekerja di perusahaanterkemuka Australia (Broken Hill Propriety/BHP). Sekembalinya dari studi di Australia Sdr.Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramediapadatahun 2001.

Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.

Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka.

Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang  pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Untuk menjalankan tugas tersebut beliau memperoleh ijin khusus dari pimpinan perusahaan. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.

 

Jadwal Training 2019

  • 20 – 21 Februari 2019
  • 10 – 11 April 2019
  • 17 – 18 Juni 2019
  • 07 – 08 Agustus 2019
  • 16 – 17 Oktober 2019
  • 04 – 05 Desember 2019

 

Fee Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  • Rp. 4.350.000,- (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.600.000,- (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 5.050.000,- (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 5.445.000- (Full Fare)

Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM – Confirmed

ACARA

13 – 16 Agustus 2018 | Rp 10.500.000,- di Hotel 101 Dago, Bandung 

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM TRAINING DESCRIPTION

Pengelolan arsip atau dokumen secara sistematis dan terintegrasi sangat diperlukan dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan sehari hari.   Pemahaman tentang bagaimana mengarsip,mengelola dan mengontrol dokumen sangat vital dalam penyediaan informasi yang up to date dan tepat bagi perusahaan. Pemanfaatan system informasi dan teknologi filing system merupakan kebutuhan yang tidak terelakkan lagi dalam memanage data dan dokumen yang riil time. Training ini akan membahas tentang bagaimana melakukan pengarsipan dan pengelolan dokumen kantor sehingga dokumen selalu dalam keadaan siap diperlukan, up to date dan dalam keadaan terkontrol.

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM TRAINING OBJECTIVES

Peserta memahami dan dapat mengimplementasikan pola penyimpanan arsip atau document control yang efektif, cepat dan tepat serta efisien serta mampu memanfaatkan sistem informasi filing system.

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM TRAINING CONTENTS

  1. Ruang lingkup dokumen control dan filing system
  2. Dokumentasi dan Pengarsipan
  3. Sistem Pemberkasan Dokumen
  4. Manajemen Dokumen Elektronik
  5. Digital Filing System dan Aplikasi Electronic Document Management System (EDMS)
  6. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM TRAINING METHODS

Presentasi, Diskusi, Brainstorming, Case Study, Evaluasi

 

DATE AND VENUE

  • Hotel 1O1 Dago, Bandung
  • 13-16 Agustus 2018

 

INVESTMENT AND FACILITIES

  • 10.500.000 (Termasuk Penginapan)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM TRAINING INSTRUCTOR

Iwan Abadi S.Kom MM

And team

 

DIGITAL FILLING MANAGEMENT SYSTEM

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SISTEM MANAJEMEN ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015, dan ISO 9001: 2015

Acara

21 – 23 Februari 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Bandung
19 – 21 Maret 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Bandung
16 – 18 April 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Bandung
02 – 04 Mei 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …




DESKRIPSI
:

Dalam periode beberapa tahun terakhir ini paling tidak sepertiga sertifikasi sistem manajemen (management system) yang dilakukan di seluruh dunia telah mengintegrasikan sistem manajemen Mutu, Sistem Manajemen Lingkungan dan sistem manajemen K3. Volume sertifikasi sistem terintegrasi ini diperkirakan akan terus meningkat, terutama karena semakin koherennya standar sistem manajemen yang ada di dunia, termasuk Sistem Manajemen ISO 14001: 2015, ISO 9001: 2015, dan ISO 45001: 2016.

Berbagai manfaat telah dirasakan dengan melakukan integrasi sistem manajemen, (integrated management system) diantaranya:

  • Peta bisnis yang terkait aspek mutu, lingkungan dan K3 lebih simpel
  • Potensi penghematan biaya karena penggunaan sumber daya yang lebih efisien
  • Hilangnya duplikasi dokumentasi
  • Mengurangi jumlah audit
  • Peningkatan produktivitas sistem, dsb

Selain itu, tanpa sistem manajemen (management system) yang terintegrasi, potensi terjadinya konflik dalam penerapan sistem dapat muncul kapan saja. Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan Sistem Manajemen Terintegrasi (integrated management system) yaitu: Sistem Manajemen ISO 14001: 2015, ISO 9001: 2015, dan ISO 45001: 2016.



TUJUAN TRAINING:

  1. Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan system manajemen terintegrasi (integrated management system).
  2. Memahami kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen K3 (Permenaker no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015.
  3. Memahami langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi (integrated management system)



MANFAAT TRAINING:

Diharapkan setelah mengikuti training, peserta :

  1. Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen integrasi SMK3 (Permenaker no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015
  2. Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan dokumen integrasi SMK3 (Permenaker no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015.
  3. Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem integrasi SMK3 (Permenaker no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015.
  4. Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan SMK3 (Permenaker no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015 di perusahaan/ institusi.
  5. Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  6. Mampu memberi saran/ pilihan Lembaga Sertifikasi bagi perusahaa




CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Prinsip-prinsip dan Pemahaman Sistem Manajemen (management system):
  1. Keterkaitan standar sistem manajemen (management system)
  2. Pengembangan sistem manajemen (management system)
  1. Pemahaman persyaratan SMK3 (Permenakar no 50 tahun 2012), ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015 dan ISO 9001: 2015
  2. Sistem Manajemen Terintegrasi (integrated management system)
  1. Elemen sistem manajemen terintegrasi (integrated management system)
  2. Pembentukan sistem manajemen terintegrasi (integrated management system)
  3. Penerapan sistem manajemen terintegrasi (integrated management system)
  1. Model penerapan sistem manajemen terintegrasi (PDCA)
  2. Pendekatan proses
  3. Keinginan stakeholder
  4. Siklus PDCA
  5. Persyaratan sistem manajemen terintegrasi (integrated management system) bekerja baik



SIAPA SEBAIKNYA YANG MENGIKUTI?

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO, Manager, Supervisor, Engineer dari perusahaan yang telah menerapkan salah satu diantara SMK3 (Permenakar no 50 tahun 2012), ISO 45001:2016, ISO 14001 : 2015 dan ISO 9001:2015..



METODE TRAINING
:  

Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan



DURASI
TRAINING: 

 3 (tiga) Hari



INSTRUCTOR :
 

Trainer-trainer yang memiliki pengalaman dalam bidang Sistem Manjemen K3, Lingkungan Mutu baik di dunia Industri maupun akademik.



TEMPAT TRAINING:   

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll



WAKTU TRAINING:

  1. 08 Jan 2018-10 Jan 2018
  2. 21 Feb 2018-23 Feb 2018
  3. 19 Mar 2018-21 Mar 2018
  4. 16 Apr 2018-18 Apr 2018
  5. 02 May 2018-04 May 2018
  6. 04 Jun 2018-06 Jun 2018
  7. 16 Jul 2018-18 Jul 2018
  8. 13 Aug 2018-15 Aug 2018
  9. 17 Sep 2018-19 Sep 2018
  10. 08 Oct 2018-10 Oct 2018
  11. 19 Nov 2018-21 Nov 2018
  12. 26 Dec 2018-28 Dec 2018



HARGA INVESTASI/PESERTA
:

  1. Rp 5.950.000(bayar penuh) atau
  2. Rp 5.750.000, early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
  3. Rp 5.500.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama



FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  4. T-Shirt
  5. Ransel
  6. Foto Training
  7. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
  8. Lunch dan dua kali coffeebreak
  9. Instruktur yang qualified dari praktisi dan akademisi yang berpengalaman dalam penerapan Manajemen Mutu
  10. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal 4 peserta dari perusahaan yang sama dan menginap ditempat yang sama)



PEMAHAMAN INTEGRASI SISTEM MANAJEMEN ISO 45001: 2016, ISO 14001: 2015, dan ISO 9001: 2015

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DOCUMENT CONTROLLER

ACARA

27 – 28 December 2017 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta

Jadwal Training 2018

02 – 03 Januari 2018 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
19 – 20 Februari 2018 | Rp. 3.950.000/pesertaa di Jakarta
19 – 20 Maret 2018 | Rp. 3.950.000/pesertaa di Jakarta
16 – 17 April 2018 | Rp. 3.950.000/pesertaa di Jakarta

Jadwal 2018 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

Saat sebuah perusahaan mendapat sertifikat standar sistem manajemen bisa berarti perusahaan tersebut harus bersiap diri untuk membenahi dokumentasi sistem manajemennya, mengapa?

Bisa jadi salah satu temuan dari Audit Eksternal terkait dengan masalah-masalah pengendalian dokumen, karena biasanya saking sibuknya mengurusi departemen lain, para Document Controller tidak sempat melakukan pengendalian dokumen yang seharusnya sesuai kebijakan perusahaan tersebut.

Bisa juga, pada saat menerapkan sistem manajemen pilihan model pengendalian dokumennya yang model ruwet, menyusahkan diri sendiri sehingga saat dilihat eksternal, hal tersebut mendapat masukan-masukan.

Atau lebih parahnya, Document Controller tersebut hengkang ke perusahaan lain??

Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, OHSAS 18001) bagi perusahaan yang berkomitmen kinerja yang tinggi.



TUJUAN TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

  • Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen dalam hal dokumentasi
  • Memahami kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam pengendalian dokumen sistem manajemen
  • Terampil dalam mengendalikan berbagai macam dokumen
  • Memahami “Continuous Quality Improvement” dalam implementasi sistem manajemen



CAKUPAN MATERI TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

  • Prinsip-prinsip Sistem Manajemen
  • Pengendalian secara Sentralisasi vs Desentralisasi
  • Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen terkait dokumen
  • Tugas dan Tanggung Jawab Pengendali Dokumen/ Document Controller
  • Tata Cara Mengidentifikasi Dokumen dan Rekaman (record)
  • Tata Cara Mengendalikan Dokumen
  • Tata Cara Mengendalikan Rekaman
  • Penanganan soft copy dokumen
  • Kiat-kiat dalam menerapkan Pengendalian Dokumen
  • Lembaga Sertifikasi Sistem Manajemen



SASARAN PESERTA TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9000, Document Controller, Praktisi di bidang continuous improvement/ dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement.



METODE TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan



INSTRUCTOR TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

Yuwono D. Sucipto

Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant sejak 1996 dan pernah menempati posisi Training Manager di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Audit, Interpreting and Documenting of ISO 9000/ISO14000/ISO 17025/OHSAS 18000, Implementation of ISO 9000/ISO14000/ISO 17025/OHSAS 18000, dan Integrated Management System of ISO 9000, ISO 14000 and OHSAS 18000. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000/ ISO 17025 selain itu beliau adalah Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan Akreditasi Nasional Singapura.

Pernah mengikuti berbagai Short Courses di mancanegara antara lain: Sydney-Australia, Grand Canary-Spain dan Toronto-Canada.

Sepanjang pengalamannya di dunia training & consultant, beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, perusahaan-perusahaan ADIDAS Group, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia), Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia Direktorat TK SD-SMP-SMA-SMK, PT. Medco Energi, PLTU Tarahan, beberapa Security Services company, PT. Altrak 1978, LPSE Provinsi Jawa Barat, PT. Antam (Persero) Tbk,  Timor Gap E.P, PT. Expans Petrogas Intranusa. PT. Wastec International, Bank BNI, PT. Mesin Isuzu Indonesia, PT. Semen Tonasa, PT. Varia Usaha (Grup Semen Gresik), Kementrian Komunikasi dan Informasi Republik Indonesia, PT Pertamina EP Field Rantau, PT Pertamina EP Field Cepu, PT Pertamina Refinery Project, PT Pertamina EP Asset 2 Unit Prabumulih-Adera-Limau-Pendopo, PT Pertagas Unit Prabumulih, PT Pertamina ONWJ,           PT Perkebunan Nusantara VI Unit Kayuaro-Pangkalan Lima Puluh Kota-Rimbo Duo-Batanghari dan sebagainya.

Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT, Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, serta Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.



TRAINING VENUE DOCUMENT CONTROLLER
:

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)



TRAINING DURATION DOCUMENT CONTROLLER
:

2 days

 

TRAINING TIME DOCUMENT CONTROLLER

  • 02 Jan 2018-03 Jan 2018
  • 19 Feb 2018-20 Feb 2018
  • 19 Mar 2018-20 Mar 2018
  • 16 Apr 2018-17 Apr 2018
  • 02 May 2018-03 May 2018
  • 04 Jun 2018-05 Jun 2018
  • 16 Jul 2018-17 Jul 2018
  • 30 Jul 2018-31 Jul 2018
  • 17 Sep 2018-18 Sep 2018
  • 01 Oct 2018-02 Oct 2018
  • 19 Nov 2018-20 Nov 2018
  • 17 Dec 2018-18 Dec 2018

 

HARGA INVESTASI/PESERTA TRAINING DOCUMENT CONTROLLER:

  1. 3.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 3.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)



FACILITIES FOR PARTICIPANTS
:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor


DOCUMENT CONTROLLER

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SISTEM MANAJEMEN ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99) – HALF CONFIRMED

ACARA

 

23 – 24 Agustus 2016 | Rp 3.700.000,- di Bandung – HALF CONFIRMED
25 – 26 Oktober 2016 | Rp 3.700.000,- di Bandung
08 – 09 Desember 2016 | Rp 3.700.000,- di Bandung

 

Untuk mendapatkan efektivitas dan efisiensi dalam implementasi beberapa sistem manajemen, maka sistem manajemen ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99) dapat dibuat dalam sistem yang terintegrasi.
Tujuan dari pelatihan ini adalah peserta dapat memahami tentang konsep-konsep integrasi terhadap Sistem Manajemen ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99) serta memahami manfaat dari penerapan sistem yang terintegrasi di perusahaan secara menyeluruh terhadap konsep dasar dari sistem manajemen ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99).
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu menyusun sistem terintegrasi dan menerapkannya dilingkungan perusahaan.
 

MATERI PELATIHAN INTEGRASI SISTEM MANAJEMEN ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99) :

  • Pemahaman Sistem Manajemen ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99).
  • Interaksi atara standar ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001.
  •  Konsep dasar integrasi sIstem.
  • Dokumentasi sistem integrasi.
  • Audit sistem terintegrasi.
 
PESERTA PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN ISO
Peserta yang disarankan adalah:
  • TIM ISO perusahaan,
  • Key Person department,
  • Management Representative.
 
 
TEMPAT DAN WAKTU PELATIHAN:
  • 23 – 24 Agustus 2016
  • 25 – 26 Oktober 2016
  • 08 – 09 Desember 2016


Hotel Golden Flower
Jl. Asia Afrika No. 15 Bandung
(09.00-16.00)
 

INVESTASI

Rp 3.700.000 /Peserta
(Materi training, Makan siang, 2 Kali rehat kopi, Sertifikat, T-shirt & Flash Disk)
Gratis: 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan

INTEGRASI SISTEM MANAJEMEN ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 (Sistem PAS 99)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MR, IMS & INTERNAL AUDITOR CERTIFICATION – Confirmed

ACARA

23 – 25 Agustus 2016 | Rp. 6.250.000,- / Orang di Yogyakarta

 

Training Certified Management Representative & Internal Auditor ini dilaksanakan sebagai pembekalan dan peningkatan kompetensi Management Representative (MR) atau calon MR sehingga dapat melakukan fungsinya secara efektif serta dapat meningkatan kinerja perusahaan dalam implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001; 2015, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) dan OHSAS 18000.

Hal lain yang tidak dapat dipisahkan dari Sistem Manajementersebutdiatasadalah audit berdasarkan ISO 19011; 2012. Internal Audit sangat penting untuk melihat sampai sejauh mana kesesuaian antara program dengan pelaksanaan di lapangan, agar program yang baik tersebut tidak hanya menjadi rencana kosong belaka. Jika ditemukan ketidaksesuaian (non conformity) maka area terkait bisa segera mengambil tindakan perbaikan agar program selalu berjalan sesuai perencanaan.

Guna menunjang terselenggaranya audit yang baik tersebut maka diperlukan pengetahuan MR yang terampil mengenai persyaratan Standar Sistem Manajemen dan teknik audit itu sendiri, agar audit dapat terselenggara dengan terarah dan sesuai mekanisme sebagaimana mestinya serta sesuai dengan ISO 19011; 2012.

Seorang Management Representative yang baik, ia akan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik bilamana ia dibekali oleh pengetahuan dan keterampilan yang baik tentang tugas dan fungsi sebagaiseorang MR. Oleh karena itu pembekalan melalui pelatihan bagi para MR dancalon MR harus dilakukan dan MR harus memahami mengenai proses dokumentasi, ISO danaudit itu sendiri, termasuk persiapan – persiapan yang harus dilakukan sebelum dan sesudah audit Sertifikasi dilaksanakan oleh Badan Sertifikasi Independen.

Manfaat Training MR, IMS & Internal Auditor Certification

  • Memiliki kompetensi sebagai Quality  Management Representative (QMR) sehingga mampu melakukan tugas dan tanggungjawabnya sebagai Management Representative (MR).
  • Memahami strategi penerapan yang efektif system manajemen.
  • Mampu menjaga dan memilihara efektifitas penerapan system serta mencari solusi pemecahannya serta meningkatkan efektifitasnya.
  • Memahami persyaratan ISO 9001; 2015, ISO 14001, SMK3 dan OHSAS 18000.
  • Mampu membuat persiapan audit dan melaksanakan audit itu sendiri dengan mempertimbangkan berbagai hal seperti check list audit, schedule, psikologi auditee, sampai pada monitoring / follow up atas temuan yang diperoleh selama audit berlangsung.

Who Should Attend

Training ini di disign khusus bagi :

  • Management Representatives & team
  • Pimpinan (Top Management), Para GM, Manager, Supervisor
  • Para Internal Auditor atau orang yang disiapkan untuk menjadi Internal Auditor
  • Training & Development
  • Mereka yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi kursus.

Training Outline MR, IMS & Internal Auditor Certification

Hari Pertama :

  • Introduksi Management Representative/ Wakil Manajemen
  • Struktur dokumentasi Sistem Manajemen
  • Kepemimpinan dan perubahan
  • ISO 9001; 2015 (Quality MS), versi terbaru mulai September 2015.

Hari Kedua :

  • ISO 9001; 2015 (Quality MS), versi terbaru mulai September 2015, lanjutan
  • ISO 14001 (Environment MS)
  • OHSAS 18001
  • SMK3

Hari Ketiga :

  • ISO 19011 (Internal Audit)
  • Praktek Audit Kecukupan Dokumen
  • Simulasi Pelaksanaan Audit
  • Ujian Tertulis.

Training Date & Place MR, IMS & Internal Auditor Certification

  • Date :   23 – 25Agustus 2016 (3 days)
  • Yogyakarta
  • Duration : 08.00 – 17.00 WIB

Training Investation MR, IMS & Internal Auditor Certification

  • Jumlah peserta 1 orang : Rp. 6.250.000,- / Orang
  • Jumlah peserta 2 – 5 orang : Rp. 5.750.000,- / Orang
  • Jumlah peserta lebih dari 5 orang : Rp. 5.250.000,- / Orang

CERTIFICATION MR, IMS & INTERNAL AUDITOR (ISO 9001, ISO 14001, SMK3 & OHSAS 18000, ISO 19011)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Manajemen ISO – Confirmed

Acara

05 – 06 Oktober 2015 | Rp. 4.900.000 di Yogyakarta
05 – 06 Oktober 2015 | Rp. 5.900.000 di Semarang / Solo
05 – 06 Oktober 2015 | Rp. 6.900.000 di Bandung / Jakarta / Surabaya
05 – 06 Oktober 2015 | Rp. 7.900.000 di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

19 – 20 Oktober 2015 | Rp. 6.900.000 di Hotel Serela Merdeka, Bandung – Confirmed

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 




DESKRIPSI

Bagi Dunia usaha yang sudah mulai menerapkan Sistem Manajemen ISO 9001: 2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001: 2004, Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (SMK3) / OHSAS-18001 dan melaksanakan Integrasi system tersebut merasakan lebih efisien serta pelaksanaan operasional menjadi lebih efektif.

Salah satu yang efektif dalam pelaksanaan Integrasi system tersebut adalah melaksanakan Audit yang sudah terintegrasi. Sehingga para Staf/Tim yang bertugas melaksanakan proses Integrasi di Perusahaan perlu diberikan bekal memahami Audit Integrasi.

Workshop Audit Integrasi akan membekali para Tim Auditor Internal dengan pengetahuan dan keterampilan merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan audit integrasi sistem manajemen mutu, lingkungan dan keselamatan kerja secara lebih baik sehingga para Auditor Internal dapat memainkan perannya secara efektif dan kreatif untuk meningkatkan kinerja sistem manajemen mutu, lingkungan dan keselamatan kerja perusahaan secara maksimal melalui fungsi pemeriksaan

 

TUJUAN

Setelah mengikuti training sistem manajemen ISO ini, maka diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pemahaman Tugas dan Tanggung Jawab Audit Internal
  2. Memberikan metode membuat jadwal Audit Integrasi
  3. Memahami cara membuat Check list Audit Integrasi dan cara menentukan perencanaan Audit Integrasi dan format – formatnya
  4. Mengetahui pengalaman perusahaan yang sudah melaksanakan Audit Integrasi

 

MATERI TRAINING SISTEM MANAJEMEN ISO 9001: 2000, ISO 140001: 2004 dan SMK3/ OHSAS 18001

  • Pendahuluan mengenai konsep dasar, filosofi, dan prinsip integrasi dari ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004, dan OHSAS 18001: 2007 serta siklus PDCA.
  • Pengenalan integrasi ISO 9001: 2000, ISO 14001: 2004, dan OHSAS 18001: 2007.
  • Dokumentasi integrasi ISO 9001: 2000, ISO 14001: 2004, dan OHSAS 18001: 2007, contoh dari berbagai dokumennya, dan disertai dengan workshop pembuatannya (termasuk teknik identifikasi aspek dan dampak lingkungan serta teknik identifikasi bahaya dan penilaian resikonya beserta program penanganannya).
  • Audit internal untuk integrasi ISO 9001: 2000, ISO 14001: 2004, dan OHSAS 18001: 2007 berdasarkan standar ISO 19011Pemahaman persyaratan Standar Sistem Manajemen ISO 9001: 2000, ISO-14001: 2004 dan OHSAS-18001: 2007.
  • Definisi jenis Audit dan sasaran Audit – Kompetensi Auditor dan Lead Auditor
  • Evaluasi performa Auditor
  • Tugas dan tanggung jawab Tim Audit Internal
  • Metode pembuatan jadwal Audit Integrasi dan penunjukan Tim Audit Internal
  • Cara membuat chek list Audit Integrasi.

 

METODE

Presentasi, diskusi, role play, game

 

 

Jadwal Training 2015

Tempat (Tentative):

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  •  Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • The Santosa Villas and Resort, Lombok
  • Hotel Gino Ferucci, Bandung
  •  Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 03 – 04 Agustus 2015
  • 10 – 11 Agustus 2015
  • 18 – 19 Agustus 2015
  • 24 – 25 Agustus 2015
  • 31 Agustus – 1 September2015
  • 07 – 08 September 2015
  • 14 – 15 September 2015
  • 21 – 22 September 2015
  • 28 – 29 September 2015
  • 05 – 06 Oktober 2015
  • 12 – 13 Oktober 2015
  • 19 – 20 Oktober 2015
  • 26 – 27 Oktober 2015
  • 02 – 03 November 2015
  • 09 – 10 November 2015
  • 16 – 17 November 2015
  • 23 – 24 November 2015
  • 30 November – 1 Desember 2015
  • 07 – 08 Desember 2015
  • 14 – 15 Desember 2015
    21 – 22 Desember 2015
  • 28 – 29 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 4.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

 

Instruktur

Latifah Damanik, ST.,M.Si .

Integrasi Sistem Manajemen ISO 9001: 2000, ISO 140001: 2004 dan SMK3/ OHSAS 18001

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

ACARA
23 ‐ 24 Maret 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
25 ‐ 26 Mei 2015  | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
27 ‐ 28 Juli 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
14 ‐ 15 September 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta
12 ‐ 13 November 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta

 

PENGANTAR Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Kita sering mendengar adagium tentang sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang bermanfaat. Pada kenyataannya, masih banyak perusahaan yang menganggap bahwa SDM atau pegawai adalah tenaga kerja yang berfungsi sebagai alat produksi semata. Peristiwa yang terjadi di Batam baru-baru ini dan di tempat lainnya telah membuka mata kita bahwa praktek manajemen SDM konvensional mengakibatkan terjadinya konflik berkepanjangan antara manajemen dan pegawai yang berdampak desttuktif bagi perusahaan dan pegawai. Seandainya saja pimpinan perusahaan tersebut mau saja menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, maka peristiwa di atas tidak akan terjadi sebab di dalam filosofi manajemen tersebut, pegawai adalah manusia yang memiliki kebutuhan, harapan yang perlu didengar seiring dengan potensi dan kompetensi yang dapat dikembangkan untuk mencapai prestasi dan kinerja perusahaan.

Di dalam sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dibahas tentang bagaimana konsep kompetensi dipergunakan dalam rekrukmen/seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta pemberian imbalan berbasis kompetensi. Dengan menerapkan sistem ini, maka masa depan perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja dan menghadapi tantangan persaingan bisnis.

 

TUJUAN Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi sehingga tercipta employee engagement yang tinggi


OUTLINE Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

  1. Isu Kompetensi dan Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  2. Manajemen Kompetensi
  3. Keluarga Jabatan
  4. Model Kompetensi
  5. Standar Kompetensi
  6. Profil Kompetensi Jabatan
  7. Kamus Kompetensi
  8. Implementasi Manajemen SDM berbasis Kompetensi

METODE PELATIHAN

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?

Untuk dapat menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf dalam bidang sumber daya manusia dan konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

 

Workshop Leader :

Hendra Kusnoto 

 

 

Training Fee

  • Rp. 6000000,- (On The Spot)
  • Rp. 6600000,- (Full fare)
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

 

 

Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

ACARA

28 – 31 Oktober 2014 | Rp. 9.500.000, – / Peserta di Eastparc Hotel, Yogyakarta
25 – 27 November 2014 | Rp. 9.500.000, – / Peserta di Eastparc Hotel, Yogyakarta
24 – 26 Desember 2014 | Rp. 9.500.000, – / Peserta di Eastparc Hotel, Yogyakarta

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan Sistem Manajemen Terintegrasi Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004)

Berbagai manfaat telah dirasakan dengan melakukan integrasi sistem manajemen, diantaranya:

  • Peta bisnis yang terkait aspek mutu, lingkungan dan K3 lebih simpel
  • Potensi penghematan biaya karena penggunaan sumber daya yang lebih efisien
  • Hilangnya duplikasi dokumentasi
  • Mengurangi jumlah audit
  • Peningkatan produktivitas sistem, dsb

OBJECTIVE TRAINING MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

  • memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi.
  • memahami kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004.
  • memahami langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi .

Diharapkan setelah mengikuti training, peserta :

  • Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3
  • Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan dokumen integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3
  • Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem  integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3
  • Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007  di perusahaan/ institusi
  • Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  • Mampu memberi saran/ pilihan LSSM bagi perusahaan

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

  • Prinsip-prinsip dan Pemahaman Sistem Manajemen:
  1. Keterkaitan standar sistem manajemen
  2. Pengembangan sistem manajemen
  3. Elemen sistem manajemen terintegrasi
  4. Pembentukan sistem manajemen terintegrasi
  5. Penerapan sistem manajemen terintegrasi
  6. Pendekatan proses
  7. Keinginan stakeholder
  8. Siklus PDCA
  9. Persyaratan sistem manajemen terintegrasi bekerja baik
  • Pemahaman persyaratan sistem manajemen mutu (ISO 9001:2008), lingkungan (ISO 14001:2004), serta keselamatan dan
  • kesehatan kerja (OHSAS 18001:2007)
  • Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Mutu ISO 9000
  • Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Penyusunan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Sistem Manajemen Mutu
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Tanggung Jawab Manajemen
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Manajemen Sumber Daya
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Realisasi Produk dan Layanan
  • Penyusunan Dokumen Persyaratan Analisis, Pengukuran dan Peningkatan
  • Perencanaan Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Organisasi Komite Penerapan SMM ISO 9001:2008
  • Kiat-kiat dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Sistem Manajemen Terintegrasi
  • Model penerapan sistem manajemen terintegrasi (PDCA)

PARTICIPANTS TRAINING MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO, Manager, Supervisor, Engineer dari perusahaan yang telah menerapkan salah satu diantara Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004)

 

TRAINING METHOD MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation

 

Instruktur : Ridwan Mahzun, MMT, MIIRSM

TIME & VENUE TRAINING MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

  • 28 – 31 Oktober 2014
  • 25 – 27 November 2014
  • 24 – 26 Desember 2014

Eastparc Hotel, Yogyakarta

TRAINING FEE MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

Rp. 9.500.000,- / participant / Non residential

FACILITIES

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • 1 X Lunch
  • 2 X Coffee Break
  • Souvenir
  • Pick Up Participant

MANAJEMEN MUTU & LINGKUNGAN ISO 9001: 14001

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days