Tag Archives: Info seminar 2013

BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

ACARA

07 – 09 Maret 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
14 – 16 Maret 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
21 – 23 Maret 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
03 – 05 April 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

TRAINING DESCRIPTION BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

Perusahaan-perusahaan besar dan menengah biasanya akan menerapkan strategi Brand management untuk mengantisipasi sengitnya persaingan bisnis, terutama produk-produk yang akan beredar di pasaran. Brand management merupakan salah satu criteria success factor yang membuat produk tetap eksis di mata konsumen. Training ini akan mempelajari tentang konsep dan implementasi brand management, mulai dari perencanaa brand, proses manajemen brand, audit brand dan langkah-langkah dalam mendesain brand yang sukses di pasar.



TRAINING
OBJECTIVES BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

  1. Memahami konsep dan implementasi brand management
  2. Mampu mendesain brand yang sukses
  3. Mampu mengaudit dan mengevaluasi brand
  4. Mampu melakukan perencanaan media untuk brand equity
  5. Mampu melakukan perencanaan promosi untuk brand development

 

TRAINING  OUTLINES BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

1. Introduction to Marketing and Brand Management

  • What is brand management
  • The primary responsibilities of brand managers
  • Trends in brand management
  • The benefits strong brands deliver to organizations

2. The brand management process
3. Brand loyalty Element
4. Steps to helps brands connect emotionally to their customers:

  • Develop success (re)position a brand
  • Create and manage a strong brand identity
  • Develop a brand identity system and standards
  • Develop a powerful brand tagline
  • Publicity and word-of-mouth marketing to a brand’s advantage
  • Using blogs and other social media to build brands

5. Evaluate advertising campaigns and develop a successful direct marketing campaign
6. Develop a strong brand marketing plan :

  • Marketing tools and techniques
  • Use internal communication, education and training and organization design to align the organization in support of the brand
  • Develop a brand building organization and transform employees into enthusiastic brand champions

7. Conducting Brand audit and brand equity
8. Measurement of the asset value of a brand
9. Managing brand using point-of-sale (POS) data in managing brands
10. Qualitative and quantitative brand research methodologies and approaches



TRAINING INSTRU
CTOR BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

Dr. Patisina, ST., M. Eng. CPHRM. C.Ht. CT. NNLP

 

WHO SHOULD ATTEND?

Marketing, Commercial and Sales dan Department lain yang berkaitan dengan brand Management.

 

TRAINING METHOD BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • 7 – 9 Maret 2018
  • 14 – 16 Maret 2018
  • 21 – 23 Maret 2018
  • 3 – 5 April 2018
  • 9 – 11 April 2018
  • 24 – 26 April 2018
  • 2 – 4 Mei 2018
  • 16 – 18 Mei 2018
  • 23 – 25 Mei 2018
  • 6 – 8 Juni 2018
  • 20 – 22 Juni 2018
  • 26 – 28 Juni 2018
  • 4 – 6 Juli 2018
  • 11 – 13 Juli 2018
  • 24 – 26 Juli 2018
  • 8 – 10 Agustus 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 29 – 31 Agustus 2018
  • 3 – 5 September 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 26 – 28 September 2018
  • 3 – 5 Oktober 2018
  • 10 – 12 Oktober 2018
  • 17 – 19 Oktober 2018
  • 14 – 16 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 28 – 30 November 2018
  • 3 – 5 Desember 2018
  • 11 – 13 Desember 2018
  • 19 – 21 Desember 2018

Hotel Pesonna Malioboro/ Hotel Neo Awana/ Hotel Phoenix, Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Biaya training IDR 6.500.000 per peserta – Nonresidential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

  •  Quality Training Module
  •  Tas Backpack
  •  Stationeries
  •  Sertifikat
  •  Exclusive Polo shirt atau jaket
  •  Flashdisk berisi materi training
  •  2x coffee break dan lunch
  • Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
  • Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

BRAND MANAGEMENT IN MARKETING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Autonomous Maintenance

ACARA

16 – 17 April 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
11 – 12 Juni 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
15 – 16 Agustus 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
11 – 12 Oktober 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta
11 – 12 Desember 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Amaris Hotel Mampang, Jakarta

 

Autonomous Maintenance merupakan salah satu pilar dari 8 pilar yang terdapat pada Total Productive Maintenance (TPM).

Tujuan utama dari Autonomous Maintenance adalah pendeteksian secara dini ketidaknormalan yang terjadi pada suatu mesin industri sehingga kerusakan mesin dapat dicegah.

Mengapa demikian, karena kerusakan mesin bukan terjadi secara tiba-tiba tetapi terjadi secara graduation atau bertahap dari kerusakan kecil-kecil yang bersinergi membentuk kerusakan yang besar dan sampai akhirnya membuat break down mesin.

Autonomous Maitenance atau disebut dengan Perawatan Mandiri dirancang untuk melibatkan operator mesin tidak hanya bekerja sebagai operator mesin saja tetapi juga melakukan aktivitas perawatan mesin secara sederhana (cleaning, lubrication, checking, dll).

Dengan diterapkannya Autonomous Maintenance maka departemen maintenance dapat lebih fokus dan berkonsentrasi pada masalah preventive maintenance serta peningkatan productivitas mesin dan pengontrolan biaya maintenance.

Setelah mengikuti training ini diharapkan operator mesin mempunyai paradigma bahwa kinerja mesin tidak hanya ditentukan oleh departemen maintenance saja tetapi juga ditentukan oleh operator mesin itu sendiri.



Pokok Bahasan Autonomous Maintenance:

  1. Konsep Dasar Total Productive Maintenance (TPM)
  2. Filososi  dan Tujuan Autonomous Maitenance
  3. Sasaran Autonomous Maintenance
  4. Kunci Keberhasilan Autonomous Maintenance
  5. Aktifitas 5S sebagai dasar penerapan Autonomous Maintenance
  6. 7 langkah penerapan Autonomous Maintenance
    • Pembersihan awal
    •  Pencegahan sumber kontaminasi
    •  Standar pembersihan dan lubrikasi
    • Inspeksi menyeluruh
    • Standar Perawatan Mandiri
    • Process Quality Assurance
  7. Supervisi Mandiri
  8. Peran management dalam penerapan Autonomus Maintenance



Metode Pelatihan

  • Dialog Interaktif / Sharing
  • Diskusi Grup
  • Latihan di Kelas
  • Study Kasus


Lama Pelatihan

  • 2 hari (14 jam)


Sasaran Peserta Pelatihan

  • Operator Mesin, Foreman Maintenance / Engineering, Supervisor Maintenance / Engineering, Kepala Bagian / Kepala Seksi Maintenance / Engineering dan lain-lain.



Workshop Leader

Indro Agung Handoko

Beliau telah berkecimpung di dalam dunia industri kurang lebih 15 tahun. Maintenanance dan Produktifitas, 2 hal yang sangat berkaitan dan saling menunjang telah dikembangkan menjadi suatu sinergi yang hebat dalam suatu sistem manufacture.

Sejak tahun 1999 telah mempelajari dan mengetrapkan Konsep TPM dan Kaizen di dalam suatu industri. Kelebihan dan kekurangan dari implementasi TPM dan Kaizen ini telah dikenali dan diketemukan solusinya.

Awal tahun 2003, mendapatkan Sertificate TPM Basic dari Jepang dan disusul dengan penerimaan Sertificate TPM Advance juga dari Jepang pada akhir tahun 2004. Penerimaan sertificate tersebut tidak diperoleh secara teoritis saja tetapi juga dengan implementasi di Lapangan.

Tidak ketinggalan juga, Sertificate Kaizen Basic dan Advance juga telah diperoleh pada tahun 2001 dan 2005.

Berbekal pengalaman yang mendalam dan sertificate yang diperoleh, berbagai macam project telah berhasil dikerjakan dan berhasil dengan sukses. Project tersebut antara lain:

  1. Develop / training 25 group TPM dengan masing-masing group beranggotakan 5-8 orang dari tahun 2003 – 2006. Secara overall dengan TPM berhasil menurunkan Break Down rata-rata 15%, bahkan ada yang mencapai 40%.
  2. Develop / training 8 group Kaizen dengan masing-masing group beranggotakan 5-8 orang dari tahun 2001 – 2006. Secara overall dengan Kaizen, produktifitas dapat ditingkatkan rata-rata 20%.
  3. Presentasi tentang Keberhasilan TPM di Jepang pada tahun 2005.
  4. Pada November 2006 mendapat Medali Perak pada ICQCC, suatu konvensi international tentang QCC / SGA.
  5. Pada Februari 2007 menjadi pemenang ke-2 dalam lomba Best Practice Competition yang diselenggarakan oleh Omron Head Quarter di Kyoto-Japan.
  6. Sekarang sudah bergabung dengan ISSI Training dan Selnajaya Training sebagai Ascociate Trainer dan Productivity Consultant.


FEE 

  • Rp. 3.850.000,- (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000,- (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000,- (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 4.925.000- (Full Fare)

 

Autonomous Maintenance: Perawatan Mandiri Mesin-Mesin Industri

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

OIL AND GAS PRODUCTION SYSTEM

EVENT

26 – 28 Februari 2018 | Rp. 7.950.000/ peserta di Bandung
26 – 28 Maret 2018 | Rp. 7.950.000/ peserta di Bandung
23 – 25 April 2018 | Rp. 7.950.000/ peserta di Bandung
16 – 18 Mei 2018 | Rp. 7.950.000/ peserta di Bandung

Jadwal Selanjutnya …

 

 

OBJECTIVES

After participate in this course, the participants will be able and capable to :

  1. Understand the basic concept of oil , gas production system and water handling processes and facilities, and how to operate this technology in field application.
  2. Diagnostic of oil and gas reservoir performance under actual drive mechanism and future performance with current handling processes.
  3. Analyze the production potential of reservoir under with actual handling system processes and to plan the better development processes according to reservoir capacity.
  4. Understand the fundamentals of microscopic and macroscopic aspects and phenomena of oil, gas and water handling processes.

 

AUDIENCE:

  • No specified (Operator/Sr. Operator/Engineer or Non Engineer)

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE 

  1. Gas Production System
  2. Introduction to Gas Handling and Facilities
  3. Gas Properties
  • Ideal gas
  • Real Gas
  • Gas Formation Volume Factor
  • Gas Compressibility
  • Gas-Water System
  • Gas-Condensate System
  1. Gas Reservoir Performance
  • Reservoir Gas Flow
  • Gas Reserves
  • Well Completion Effect
  • Tight Gas Well
  • Gas Well Testing
  1. Gas Piping System
  • Basic Flow Equation
  • Flow in Wells and Flow in Pipelines
  • Effect of Liquids
  • Use of Pressure Traverse Curve
  • Liquid Removal from Gas Wells
  1. Gas Compression
  • Type of Compressors
  • Compressor Design
  • Centrifugal Compressor
  1. Total System Analysis
  • Tubing and Flow Line Effect
  • Separator Pressure Effect
  • Compressor Selection
  1. Flow Measuring
  • Orifice Metering
  • Metering System Design
  • Other Metering Methods
  1. Gas Condensate Reservoir
  • Well Testing and Sampling
  • Gas Cycling
  1. Field Operation Problems
  • Pressure Cumulative Production Plot
  • Hydrate Formation
  • Sour Gas Production
  • Corrosion Control With Inhibitors
  • Sulfur Deposition
  1. Gas Processing
  • Field treatment of Natural Gas
  • Gas Plant Operation
  • Gas Dehydration
  • Gas Sweetening
  1. Oil Production System
  2. Oil Well Surface Production Equipment and Operation
  • Oil Well Equipment
  • Oil Well Production Operation
  • Well Automatic Safety Device
  1. Oil Gathering System. Manifold and Flowline
  • Oil Gathering System
  • Manifold System
  • Flow line Sizing and Design
  1. Crude Oil and Gas Separation
  • Separator and Principle of Separation
  • Design of Separator
  • Oil Dehydration
  1. Principles of Measurement
  • Introduction to Measurement
  • Crude Oil Measurement
  • Gas Measurement
  1. Well Test
  • Introduction
  • Responsibility for Test
  • Preparation for Test
  • Types of Well Test
  • Equipment and Procedures
  • Accuracy of Fluid Measurement
  • Problem in Testing
  • Type of Test
  1. Water Handling Facilities
  2. The Chemistry of Water
  • Chemical and Physical Properties
  • Water Sampling Procedures
  • Quantitative Analysis of Oilfield Waters
  • Water Analysis Techniques
  1. Water Formed Scales
  • Why Scales Form
  • Predicting Scale Formation
  • Mixing Waters – Compatibility
  • Preventing Scale Formation
  • Scale Removal Methods
  1. Corrosion in Water Injection System and Disposal System
  • Theory of Corrosion
  • The Effect of Metal Composition
  • Effect of Water Composition
  • Forms of Corrosion
  • Corrosion Control Methods
  • Corrosion Inhibitors
  • Internal Coatings and Linings for Tubular Goods
  • Internal Tank Coatings and Cathodic Protection
  • Non-Metallic Tubular Goods Types
  • Removal of Corrosive Gases from Water
  • Oxygen Removal
  • Removal of Hydrogen Sulfide from Water
  • Removal of Carbon Dioxide from Water
  • Oxygen Exclusion
  • Design to Minimize Corrosion
  • Corrosion Monitoring Techniques

TRAINING INSTRUCTOR

Prof. Dr. Ir. Sudjati Rachmat, DEA. adalah dosen di jurusan perminyakan ITB sejak tahun 1979 sampai sekarang. Beliau alumnus dari ITB lulus tahun 1977, kemudian melanjutkan pendidikannya di Diplome d’Etude Approfondie Ecole Centrale de Lyon, UCB Lyon I, FRANCE. Dan pada tahun 1985 – 1987 beliau mengambil program Docteur en Mecanique de Fluide (Methode Numerique) Ecole Centrale de Lyon, UCB Lyon I, FRANCE.Dr. Sudjati Rachmat sering menjadi instruktur dalam banyak pelatihan yang berkaitan dengan perminyakan untuk perusahaan di seluruh Indonesia, diantaranya seperti Pertamina, Chevron, Badak LNG, Total, Vico, Mobil Oil Indonesia, Ministery of Mining and Energy, Unocal Indonesia, Lemigas, IATMI-IWPL Migas, PPTM Migas, PT Caltex Pacific Indonesia, Gulf, Arco, dll. Topik-topik training yang Beliau sampaikan diantaranya adalah production surface and down hole equipment, Basic Reservoir Engineering, Sucker Rod Pumping Theory and Practice, Production Logging Engineering, Nodal Analysis and Production Optimization, Well Test, Operation and Interpretation, Well Design, Completion and Workover, Numerical and Statistical Method for Petroleum Engineering Problems, Oil-Well Stimulation, Hydraulic Fracturing, Statistics for Petroleum Engineering, Reservoir Simulation for Enhanced Oil Recovery, Applied Reservoir Engineering and Reservoir Simulation, Aspects of Horizontal Well Technology, Geology and Geophysics Modeling, Advanced Programming on Numerical Analysis and Industrial Information System, Management Information System, Well Stimulation of Oil and Gas Reservoir, Horizontal Well Technology, Transportation of Oil and Gas, Sand Control Technology, dan lain-lain.Beliau banyak melakukan penelitian di bidang MIGAS dan telah mempublikasikan dan menseminarkannya di forum dunia.

 

VENUE : Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION :

4 days

 

 

TRAINING TIME 

  1. 26 Feb 2018-28 Feb 2018
  2. 26 Mar 2018-28 Mar 2018
  3. 23 Apr 2018-25 Apr 2018
  4. 16 May 2018-18 May 2018
  5. 25 Jun 2018-27 Jun 2018
  6. 23 Jul 2018-25 Jul 2018
  7. 30 Jul 2018-01 Aug 2018
  8. 24 Sep 2018-26 Sep 2018
  9. 17 Oct 2018-19 Oct 2018
  10. 26 Nov 2018-28 Nov 2018
  11. 26 Dec 2018-28 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/PERSON 

  1. Rp. 8.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 8.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 8.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

ADVANCED OIL AND GAS PRODUCTION SYSTEM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

Acara

13 – 15 Februari 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
13 – 15 Maret 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
17 – 19 April 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
22 – 24 Mei 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan ada artinya jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection juga harus diiringi oleh keahlian bernegosiasi atau pendekatan service. Kemampuan collections tanpa mempunyai ketrampilan bernegosiasi berarti sama saja meninggalkan uang di atas meja. Demikian pula sebaliknya, kemampuan bernegosiasi tanpa kemampuan collection dapat mengurangi prestasi penagihan, sehingga dua keahlian ini haruslah digabung agar kemampuan staf collections mampu berprestasi secara optimal, meningkatkan pendapatan dengan penagihan, mengurangi resiko kredit, dan meningkatkan return on investment.

Berdasarkan pada hal tersebut, program pelatihan ini diselenggarakan dan diperuntukkan bagi para supervisor dan staf collections, baik yang bekerja di lapangan maupun yang di belakang layar atau di meja telepon. Pelatihan ini sangat interaktif dan menerapkan pendekatan praktis dalam menghadapi masalah-masalah collection sehari-hari dengan menggunakan metode role-play. Selain itu, akan dikupas mengenai bagaimana perusahaan bisa tetap mempertahankan hubungan yang baik melalui strategi yang tepat, implementasinya, disertai teknik negosiasi yang efektif.



TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini adalah:

  1. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai strategy collection
  2. Memberikan pengetahuan tentang sebuah proses negosiasi /tingkat tawar-menawar dapat mempengaruhi strategy dan proses collection
  3. Membekali peserta dengan teknik negosiasi yang baik & efektif



MATERI TRAINING COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

  • Nature dari Credit terms
  • Credit terms dari sudut pandang persaingan usaha
  • Credit terms dari sudut pandang keuangan perusahaan
  • Credit terms dari sudut pandang industry
  • Pemetaan karakteristik customer dan kepentingan strategy perusahaan
  • Memahami customer preference
  • Memahami buyer preference
  • Menentukan level of bargaining power
  • Strategy dalam collection
  • Hubungan antara strategy penjualan dan strategy collection
  • Collection Goals, Strategy dan Process
  • Kebijakan dan prosedur collection
  • Teknik dalam meningkatkan efisiensi dalam proses collection
  • Teknik collection dengan menggunakan telepon
  • Teknik collection dengan menggunakan surat
  • Teknik collection dengan kunjungan
  • Aspek hukum yang perlu diperhatikan
  • Memahami jenis karakter customer dan teknik menghadapinya
    • Type customer dalam membayar kewajiban
    • Teknik menghadapi customer dengan berbagai macam karakter
    • Memahami mengapa customer mengatakan, tidak
  • Enam langkah efektif dalam melakukan penagihan
    •   Tahapan penagihan yang efektif
    • Menghadapi keberatan customer
  • Negotiation skills
  • Dasar keberhasilan negosiasi
  • Persiapan negosiasi
  • Proses negosiasi
  • Memahami dan menindaklanjuti respon customer
  • Menyampaikan pesan dengan efektif



PESERTA

Pelatihan ini tepat diikuti oleh:

  • Supervisor
  • Manager
  • Staff Bagian Kredit dan Collection



METODE

  • Lecturing
  • Workshop
  • Role Play
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Evaluasi



INSTRUKTUR

Dr. Zaenal Arifin, M.Si. and Team

  • Instruktur adalah dosen senior dan profesional trainer yang hingga saat ini aktif sebagai pengajar di Magister Manajemen Universitas Islam Indonesia Yogyakarta, bertitle Doktor di bidang Ekonomi Manajemen Keuangan dari Universitas Indonesia.
  • Sering menjadi pembicara dalam seminar, workshop, di perusahaan-perusahan BUMN dan perusahaan swasta nasional baik reguler maupun In-house training.
  • Bidang keahlian dan training subject: Manajemen Investasi, Analisa Kredit, Manajemen Resiko, Cashflow Management, Penyehatan Perusahaan, Manajement Aset, Metodologi Penelitian Keuangan, Manajemen Kredit, Collection Strategy and Negotiation Skills, Studi Kelayakan Bisnis, Balance Scorecards, Financial Planning, dll

 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 2: 06 – 08 Februari 2018
  • Batch 3: 13 – 15 Maret 2018
  • Batch4: 17 – 19 April 2018
  • Batch 5: 15 – 17 Mei 2018
  • Batch 6: 05 – 07 Juni 2018
  • Batch 7: 17 – 19 Juli 2018
  • Batch 8: 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9: 04 – 06 September 2018
  • Batch 10: 23 – 25 Oktober 2018
  • Batch 11: 13 – 15 November 2018
  • Batch 12: 18 – 20 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB

In House Training : Depend on request



BIAYA

Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:

Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)



FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

GOVERNMENT RELATIONS

ACARA

06 – 08 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
10 – 12 April 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
15 – 17 Mei 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
26 – 28 Juni 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …


 

DESKRIPSI TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

Government Relations (GR) atau dikenal juga dengan istilah Government Affair adalah suatu hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang erat hubungannya dengan lembaga legislative dan peraturan pemerintah. Semua bisnis atau perusahaan memiliki stakeholders dan diantara mereka, pemerintah adalah satu hal yang memiliki karakteristik yang unik. Pemerintah mempunyai kuasa yang sewaktu-waktu dapat menghentikan perusahaan kegiatan bisnis.

GR dapat bergerak dalam bidang-bidang seperti alokasi, kesehatan, pertahanan, energi, lingkungan, jasa keuangan, keamanan dalam negeri, kebijakan pajak, telekomunikasi dan transportasi. Dalam sebuah perusahaan, sudah menjadi faktor yang sangat penting bagi setiap karyawan untuk berurusan dengan pemerintah dalam hubungannya dengan pekerjaan. Namun pada pelaksanaanya, banyak kalangan yang belum memahami bagaimana mengelola hubungan yang harmonis dengan pemerintah, sehingga berdampak pada terganggunya kinerja perusahaan. Oleh karena itulah diperlukan pemahaman khusus bagi mereka untuk mengetahui bagaimana pemerintah bekerja, dimana dalam hal ini, PR memerlukan keahlian khusus untuk mencapai hasil positif yang dapat diterima oleh publik melalui perencanaan pemerintahan.

Melalui program pelatihan ini, peserta akan diberikan bekal untuk mempelajari tentang hubungan dengan pemerintah dan bagaimana berurusan dengan aparat pemerintah. Untuk pemula, peserta akan mempelajari sifat hubungan antara perusahaan dan pemerintah. Pada tahap berikut, peserta akan masuk ke bagian yang lebih dalam dengan mempelajari hal-hal penting, yaitu mengenai program anggaran (budgetary programs) dan persetujuan publik (public approval).

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, diharapkan peserta akan memiliki kemampuan untuk menentukan apa yang diperlukan bagi sebuah perusahaan yang ada hubungannya dengan pemerintah, mengidentifikasi karyawan kunci (the key officers) dan mengatur arahan hubungan. Peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan bagaimana teknik yang tepat untuk cepat memahami program pemerintah & proyek, penyediaan anggaran, dan memecahkan masalah eksekusi. Dengan cara ini, peserta akan dapat mengembangkan kerja sama politik yang benar dengan pemerintah.

 

TUJUAN TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

Kegiatan pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat:

  1. Memahami bagaimana menjalin hubungan yang harmonis antara perusahaan yang diwakili oleh Public Relations dengan Government yang termasuk dalam khalayak eksternal
  2. Memahami Sifat Pemerintah sebagai Stakeholder
  3. Mampu Menentukan Hubungan Perusahaan Directive
  4. Mampu melakukan penelitian mengenai Anggaran Pemerintah Daerah dan Identifikasi Peluang
  5. Memahami bagaimana membina Government Relations yang merupakan bagian dari funsi PR dalam mendukung keberlangsungan perusahaan/institusi
  6. Mampu Mengembangkan Rencana Kerjasama
  7. Mampu Menjaga Kemajuan dan Menangani Kontinjensi
  8. Memahami peran penting dalam menjamin masa depan perusahaan agar dapat terus beroperasi

 

MATERI TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

  • Pendahuluan:  Nature of Government as Stakeholder
  • Keterkaitan Public dan Government Relations
  • Membina Government Relations sebagai bagian dari fungsi PR
  • Teknik melakukan identifikasi karyawan kunci (the key officers) & membangun Relationship
  • Bagaimana Menjaga Hubungan & Agenda
  • Peran penting Government Relations
  • Manfaat Menjalin Government Affair
  • Unsur Tripartit Nasional (Pemerintah, Pekerja. Pengusaha)
  • Bentuk Campur Tangan Pemerintah: Kebijakan Ekonomi, Peraturan Perpajakan, Perlindungan Konsumen, Privatisasi, dll
  • Bagaimana Menerapkan Tujuan Perusahaan
  • Identifikasi Situasi Pemerintah & Kemungkinan Solusi
  • Mengadakan dialog dengan pemerintah atau tokoh-tokoh penting.
  • DPR (Anggota Dewan) sebagai pembentuk opini
  • Definisi Government Relations
  • Fungsi Utama Government Relations
  • Predictable
  • Accountable
  • Legislasi
  • Peran dan Fungsi Public Relations dalam Government Relations
  • Teknik membangun Kemitraan Strategis dengan Key Persons
  • Teknik mengembangkan Rencana Kerjasama dengan Pemerintah
  • Teknik Menangani Kontinjensi
  • Lobby
  • Negosiasi
  • Diplomasi
  • Lingkup Kerja Government Relations
  • Menjalin, memelihara dan  meningkatkan hubungan dengan Regulator

 

PESERTA TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Karyawan di kalangan pemerintahan maupun industri khususnya di bagian Kehumasan dan General Affair
  • Corporate Communication Affairs
  • Community Development Specialist
  • Administrator for External Affairs Dept
  • HR Officer
  • Field Manager, Project Manager
  • Supervisors
  • Executive Secretary
  • All employee who need this course materials and related with their jobs etc

 

METODE TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

  • Lecturing
  • Diskusi Interactive
  • Studi Kasus
  • Games
  • Role Play
  • Sharing
  • Simulasi/Skill Practice

 

INSTRUKTUR TRAINING GOVERNMENT RELATIONS

Drs. Ahmad Muntaha, MBA & Team

WAKTU & TEMPAT TRAINING

  • Batch 1: 23 – 25 Januari 2018
  • Batch 2: 06 – 08 Februari 2018
  • Batch 3: 06 – 08 Maret 2018
  • Batch4: 10 – 12 April 2018
  • Batch 5: 15 – 17 Mei 2018
  • Batch 6: 26 – 28 Juni 2018
  • Batch 7: 10 – 12 Juli 2018
  • Batch 8: 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9: 25 – 27 September 2018
  • Batch 10: 16 – 18 Oktober 2018
  • Batch 11: 06 – 08 November 2018
  • Batch 12: 11 – 13 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta

In House Training : Depend on request

 

BIAYA

Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*

 

FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

 FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATIONS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SCADA (SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SYSTEM)

ACARA

20 – 22 Februari 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
06 – 08 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
10 – 12 April 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta
02 – 04 Mei 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI

Sistem Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) merupakan suatu pengetahuan teknis yang banyak digunakan dalam system dan proses-proses di industri, seperti  pada  Power System: Generation-Transmission-Distribution. Proses pengumpulan data, pelaporan dari production lines, penanganan material maupun proses lain dalam tahapan produksi akan menjadi mudah apabila menggunakan sistem SCADA ini. Melalui sistem ini, karyawan akan memperoleh kemudahan mengakses data di tempat manapun mengenai titik proses produksi manapun, juga untuk mendapatkan grafik kinerja maupun hasil-proses, dan selanjutnya pelaporan dapat dibuat secara otomatis secara realtime berdasarkan data yang tersedia dalam format yang spesifik, misalnya basis hari, basis akhir minggu maupun basis waktu yang lain.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami tentang definisi, pengertian, dan perangkat sistem SCADA
  2. Mengerti tentang dasar instrumentasi dan process control system
  3. Memahami gambaran perancangan dan realisasi sistem SCADA berbasis mikri-kontroler dan mikro-prosesor
  4. Memahami fungsi-fungsi aplikasi, teknik konfigurasi, pengoperasian, dan me-maintenance SCADA System untuk mendapatkan hasil yang optimal dalam menunjang peningkatan kinerja production line.

MATERI TRAINING SCADA (SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SYSTEM)

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

  • Pengenalan SCADA
    • Dasar Instrumentasi & Sistem Kontrol
    • Pengertian Dasar, Fungsi, dan Kegunaan Sistem SCADA,
    • Terminologi dan Standard yang Digunakan dalam SCADA
    • Konfigurasi dan Setup Komunikasi
    • Communication requirement.
    • Field Devices and wiring methods.
    • Komunikasi data antar Unit dan HMI
    • Master terminal unit and configuration
    • Membuat Projek (Grafik, Comment & Control)
    • SCADA Device
    • Alarm dan Trend (Real Time dan Historical Trend)
    • Script Development
    • Runtime Viewer Operation
    • Fungsi Kontrol dan Supervisi
  • Arsitektur SCADA
    • Generasi Pertama “Monolithic”
    • Generasi Kedua “Distriibuted”
    • Generasi Ketiga “Networked”
    • Aplikasi SCADA System
  • Komponen Sistem SCADA
    • HMI (Human-Machine Interface)
    • Supervisory Computer
    • MTU (Master Terminal Unit) dan RTU (Remote Terminal Units)
    • PID Regulatory Control dan PLC (Programmable Logic Controller)
    • Remote terminal unit (RTU).
    • Infrastruktur Komunikasi Sistem dengan RTU
  • Programming
    • Logic dan Sequential Programming
    • Polling dan Data Logging
    • PID Controller Programming
    • DDE (Dynamic Data Exchange)
    • Hystorical Database System
  • Aplikasi
  • Struktur, Kelas, Interaksi dan Operasi Sistem
  • Realisasi secara Teknis dan fungsi-fungsi Aplikasi
  • Aplikasi Mikrokontroler dan Mikroprosesor pada sistem SCADA
  • Applications in electric power distribution.
  • Application in oil & gas production & distribution
  • Application in other industries.
  • Perkembangan Sistem SCADA
  • Troubleshooting
  • Software SCADA
    • Vijeo Citec, Schneider
    • IFix, GE
    • Cimplicity, GE
    • RSView, Allen Bradley
    • WinCC, Siemens

 

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi produksi
  • Teknisi, Engineer, Perancang, Penyelia
  • Staf dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan bidang disain, control dan automation technology dari industri seperti misalnya pembangkit listrik, petrokimia dan pupuk, semen, perminyakan, manufaktur dan sebagainya sebagai Tenaga Operator.
  • Atau siapa saja yang ingin mengetahui/memahami/mendalami dasar, definisi, dasar perancangan, dan operasi dari suatu sistem SCADA.

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING

  • Batch 2: 20 – 22 Februari 2018
  • Batch 3: 06 – 08 Maret 2018
  • Batch4: 10 – 12 April 2018
  • Batch 5: 02 – 04 Mei 2018
  • Batch 6: 26 – 28 Juni 2018
  • Batch 7: 10 – 12 Juli 2018
  • Batch 8: 01 – 03 Agustus 2018
  • Batch 9: 25 – 27 September 2018
  • Batch 10: 16 – 18 Oktober 2018
  • Batch 11: 06 – 08 November 2018
  • Batch 12: 11 – 13 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogyakarta ; Horizon Hotel Yogyakarta ; Phoenix Hotel Yogyakarta

In House Training : Depend on request

 

METODE

  • Presentasi
  • Studi Kasus
  • Diskusi
  • Simulasi
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR

Tugino, ST., MT. & team

 

BIAYA

  • Rp 6.000.000,- /participant (non residensial)*

 

FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

 

SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SYSTEM (SCADA)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

ACARA

20 – 22 Februari 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
20 – 22 Maret 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
24 – 26 April 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
02 – 04 Mei 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …


 

DESKRIPSI TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Pelatihan ini menjelaskan langkah-langkah dan pemahaman tentang pentingnya perawatan rutin dalam perpipaan, karena pemahaman berdasarkan rincian kualitatif, perhitungan, dan teknik sangat penting dalam mendukung keputusan yang kompeten. Pelatihan ini ditujukan untuk menyoroti metode yang digunakan dalam desain pipa (Pipeline Design) dan juga akan melihat ke dalam prosedur apa yang digunakan untuk memelihara dan merehabilitasi jaringan pipa, concentrating on Sewers. Kursus ini juga akan melihat analisis jaringan pipa dan berbagai fenomena dalam pipa

Dalam pelatihan ini akan dibahas pula mengenai persyaratan dalam mendesain untuk proses sistem perpipaan dan persyaratan yang harus dipenuhi terhadap sistem pemeliharaannya. Pelatihan ini menyajikan beberapa contoh kasus yang akan menstimulus peserta sebagai bahan latihan untuk dapat melakukan aplikasi praktis dengan prosedur yang tepat, sampai pada menemukan solusinya.

Program Pipeline ini dirancang untuk memberikan gambaran yang lengkap dan up-to-date dalam Teknologi Proses Perpipaan. Ini mencakup persyaratan Kode dari desain melalui start-up dari sistem perpipaan baru, serta standar untuk inspeksi dan perbaikan sistem perpipaan yang telah ada, sebagaimana diatur dalam API 570, Piping Inspection Code dan API 579 Fitness for Services. Topik umum dalam pelatihan ini meliputi: Gambaran singkat tentang kode ASME B 31.3, desain tekanan dalam komponen perpipaan, pemilihan flensa, pertimbangan fleksibilitas, material, pengujian dampak, fabrikasi, pemeriksaan dan pengujian. Selanjutnya akan diberikan konsep dan metode untuk menjamin integritas mekanik sistem perpipaan yang ada, yang menyajikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana metodologi API 570 serta API 579 dapat diterapkan untuk menilai integritas struktural komponen perpipaan, dan memutuskan untuk melanjutkan pemakaian. Hal ini juga menunjukkan langkah-langkah perbaikan untuk mitigasi kerusakan dan dengan demikian memperpanjang umur Sistem Perpipaan.

Melalui program pelatihan ini peserta akan mempelajari cakupan kode dan standar, analisis desain, pengelasan dan inspeksi, mekanisme korosi, fitness-untuk-layanan dan analisis kegagalan, dan gambaran seleksi katup dan aplikasi. Hal tersebut adalah fitur dasar teknis pipa dan peraturan desain kode pipa untuk kondisi operasi normal dan occasional loads dan membahas prinsip-prinsip dasar dari material, desain, fabrikasi, pengujian dan korosi, dan efeknya pada integritas sistem. Peserta akan memahami prinsip-prinsip yang akan membantu membangun keseimbangan antara produksi, keamanan biaya, dan integritas perpipaan dan sistem perpipaan.

 

TUJUAN TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Tujuan dari pelatihan Pipeline ini adalah:

  • Peserta akan memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang pipa dan spesifikasi material yang tepat, manufaktur, proses fabrikasi dan pengaruhnya terhadap kekuatan dan ketangguhan propeti mekanikal, untuk membantu dalam pemilihan material dan failure analysis. Selanjutnya peserta akan memahami dan memastikan integritas struktural total dari sistem perpipaan, pengolahan, dan manfaatnya
  • Peserta dapat memahami latar belakang teknis untuk formula desain, dan aplikasi untuk desain sistem perpipaan dan pipa. Kursus ini membahas aturan praktek yang tepat dalam tata letak sistem perpipaan untuk pengoperasian yang handal
  • Untuk membiasakan peserta dengan konsep utama, dari kode B 31.3, memahami apakah kode ASME B31.3 telah diterapkan dengan benar ataukah belum, dan memberikan kepada peserta langkah-langkah pendekatan dalam penggunaan B 31.3 kode untuk Desain, fabrikasi, inspeksi instalasi, dan pengujian, sehingga persyaratan desain dari Kode ASME B 31.3 dapat didiskusikan dan diterapkan dengan baik.
  • Peserta dapat mencapai tingkat yang lebih tinggi dalam melakukan pemeliharaan yang unggul dalam proses kegiatan industri, dapat melakukan sertifikasi pengujian tekanan, mengetahui tentang inspeksi pipa, teknik mengevaluasi dan menganalisis data Inspeksi, dan dapat mengetahui bagaimana menghitung laju korosi, interval inspeksi dan parameter yang sama pada  inspeksi pipa.
  • Peserta dapat memeriksa dan menerapkan persyaratan pemeliharaan dan pemeriksaan API 570 untuk sistem perpipaan.
  • Peserta dapat memperoleh pemahaman praktis tentang pipa dan pipa modus kegagalan, mekanisme korosi, mulai tahap pengenalan, mengklasifikasikan, sampai pada penyelesaiannya.
  • Peserta dapat mempelajari modus kerusakan sistem perpipaan dan pipa, serta mempelajari mengenai penilaian risiko dan konsekuensi yang akan dihadapi jika kegagalan (dalam pipa) terjadi
  • Peserta akan diperkenalkan dengan teknik terbaru dan penelitian dalam pipa dan pipa integritas untuk menganalisis kondisi terdegradasi baik kerusakan yang disebabkan karena korosi atau mekanis, serta dapat mengenali penyebab degradasi in-service, dan menerapkan teknik analisis integritas untuk membuat run-perbaikan-ganti keputusan. Dengan kata lain dapat mempelajari metode yang tepat dalam melakukan perbaikan, perubahan dan rerating
  • Peserta dapat melakukan desain audit engineering dengan prosedur yang tepat

 

MATERI TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan Pipeline ini yaitu:

1. Pengantar

  • Sejarah Teknologi Pipeline
  • Pengantar Piping Codes, Kode & Standar ASME B 31.3
  • Standar API
  • Standar NACA, MSS-SP, PFI
  • Dasar-dasar Integritas dan Pemeliharaan
  • Kategori Fluid Services
  • Pressure Design of Pipes & Design of Blanks
  • Studi kasus tentang pendesainan Pipa
  • Branches and reinforcements

2. Seleksi Material

  • Aspek Praktis Properti Metalurgi
  • Chemistry and Material Test Reports
  • Pengaruh manufaktur dalam perpipaan
  • Fabrikasi dan spesifikasi Fittings1
  • Persyaratan Material Pipa
  • Mechanical Properties: Kekuatan dan Ketangguhan
  • Teknik Pemilihan Material

3. Pengelasan

  • Pengantar: Pipe and Pipeline Welding Practice, Fabrikasi dan pengelasan
  • Persyaratan API 1104 dan ASME IX
  • Welding in-service: Tantangan dan Solusi

4. Strength Integrity for Sustained Loads

  • Operating and Design Pressure
  • Cara Menentukan Sistem Tekanan Desain
  • Introduction to Pressure Relief Valves
  • Formula pengukuran Pipa dan Pipeline beserta aplikasinya
  • Aturan Praktek yang Baik dalam layout
  • Pompa dan Piping Compressor
  • Bagaimana Mendukung Sistem perpipaan
  • Ulasan tentang support types beserta aplikasinya
  • Lesson learned from Poor Support Practices
  • Efek Temperatur (Suhu)
  • Flexibility Layout Analysis
  • Temperature Transients and Fatigue Damage
  • Vibration In Service
  • Mechanical and Hydraulic Induced Vibration in Piping
  • How to Measure Analyze Resolve Vibration
  • Persyaratan Dampak pengujian
  • Preheating dan PWHT
  • Inspeksi, Pemeriksaan dan Pengujian
  • NDT Sistem Perpipaan
  • Tekanan pengujian pipa
  • Pipa Ekspansi Thermal
  • Flensa ASME B 16.5
  • In-service Degradasi pipa

5. Strength Integrity for Occasional Loads

  • Tekanan Transien
  • Recognizing and Solving Liquid Hammer
  • Pump Station Transients
  • Studi Kegagalan Pipeline Karena Transient
  • Dua-Fase Cair-Vapor Transien
  • Dua-Fase Cair-Gas Transien
  • Gas Discharge Transients
  • Buried Pipe
  • Soil Loads & Surface Loads
  • Expansion of Buried Pipe
  • Soil settlement
  • Kegagalan dalam Pipeline
  • Study Kasus (dalam sejarah)
  • Pemahaman bagaimana bisa terjadi kegagalan dan cara mengatasinya

6. Penilaian dan Perlindungan terhadap Korosi

  • Pengantar Korosi Praktis
  • Klasifikasi Mekanisme Korosi
  • Penipisan dinding secara umum
  • Korosi Lokal: Galvanic Efek
  • Celah Korosi
  • Pitting Corrosion
  • Dampak Lingkungan
  • Efek Hidrogen dan H2S
  • Korosi Mikrobologi
  • Perlindungan terhadap Korosi
  • Cathodic Protection Overview

7. Risk Assessment Overview

  • Pengantar risk assessment
  • Risk Criteria
  • API 570 metodologi penilaian Integritas
  • Remaining Life Assesment
  • Probabilitas Kegagalan
  • Third party damage
  • Aspek-Aspek Korosi
  • Aspek-Aspek Pendesainan
  • Pengoperasian yang salah
  • Konsekuensi dari kegagalan
  • Product hazard
  • Spill assessment
  • Dispersion calculation
  • Receptors
  • Risk Representasi
  • Evaluasi data Inspeksi
  • API 579: prosedur penilaian fitness-for service
  • Concept of Remaining strength factor
  • Penilaian general metal loss
  • Penilaian keretakan (crack-like flaws)

8. Pemeliharaan & perbaikan

  • Flange and Mechanical Joints
  • Ikhtisar Berbagai Jenis Flensa dan Aplikasinya
  • Penyebab Kebocoran Flange dan Cara mengatasinya
  • Studi Kasus Kegagalan Flange
  • Assembly of Flange Joints and Leak Tightness
  • Tekanan dan Pengujian Leak
  • Perbedaan Antara Pengujian Leak dan Pengujian Tekanan
  • Ulasan mengenai Difference Testing Techniques
  • Tujuan dari Test Hydro & Cara melakukan Tes Hydro
  • Pengujian Sistem Pipeline dan piping
  • Pneumatic Testing
  • Teknik Perbaikan & Standart Perbaikan : The New ASME
  • Perbaikan dan sistem perubahan perpipaan
  • Pipe retirement thickness
  • Re-rating pipa yang ada
  • Integritas penilaian pipa tertanam
  • The Fundamentals of Repair package
  • Pipa dan Penggantian Komponen
  • Grinding dan pengelasan
  • Welded Sleeve: Tipe A dan B

 

PESERTA TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Pelatihan Pipeline ini sesuai bagi mereka yang terlibat dalam desain, analisis, fabrikasi, instalasi, dan pemeliharaan sistem perpipaan, seperti:

Engineers, chief Engineers, Senior Draftsmen, Maintenance Engineers, Facilities Engineers, Mechanical Engineers, Inspection Engineers, Process Engineers, Design Engineers, Planning Engineers, Operations Engineers, Corrosion Engineers, Structural Engineers, Plant engineers in mechanical reliability programs, structure engineer, plant inspectors, central engineering staff, consultants for refining and petrochemicals, and quality assurance personnel who work in the Chemical, Petroleum, Utilities, Petrochemical Plants, Fertilizer Plants etc.

 

METODE TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

  • Presentation
  • Discussion/Sharing
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

 

INSTRUKTUR TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc, Ph.D & Team

  • Instruktur menyelesaikan program Doktoral dari School of Mechanical Engineering Leed University UK tahun 2001, saat ini menjabat sebagai Tim Ahli Bidang Teknik Dan Penngelola Lab Hidrodinamika Fakultas Teknik Universitas Gajah Mada Yogyakarta.
  • Bidang keahlian yang menjadi kompetensinya adalah Bidang Tribology, Mechanical Integritiy, Piping & Pipeline System, Risk Assessment & RBI, Fittness for Services, Mechanical Design, Solid Mechanics, Stress Analysis, Smart Structures & Advanced, Materials, Contact Mechanics, Impact and Crashworthiness.

 

TIME & VENUE

  • Batch 2: 20 – 22 Februari 2018
  • Batch 3: 20 – 22 Maret 2018
  • Batch4: 24 – 26 April 2018
  • Batch 5: 02 – 04 Mei 2018
  • Batch 6: 26 – 28 Juni 2018
  • Batch 7: 24 – 26 Juli 2018
  • Batch 8: 14 – 16 Agustus 2018
  • Batch 9: 12 – 14 September 2018
  • Batch 10: 02 – 04 Oktober 2018
  • Batch 11: 21 – 23 November 2018
  • Batch 12: 27 – 29 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta

In House Training : Depend on request

 

BIAYA TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Rp 6.000.000,- /participant (non residensial)*

 

FASILITAS TRAINING PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Acara

06 – 08 Februari 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
13 – 15 Maret 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
17 – 19 April 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
15 – 17 Mei 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESCRIPTION HUMAN CAPITAL MANAGEMENT 

Pekerjaan Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi bukan semata memberikan pelatihan atau melakukan administrasi pelatihan saja. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan dan pengelolaan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Program Pelatihan Human Capital Management merupakan pelatihan terpadu mengenai Human Capital melalui penggunaaan kompetensi sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Program ini di desain untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan/organisasi. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di perusahaan/organisasi. Dilengkapi dengan materi tentang career system, peserta akan dibekali keterampilan merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan. Diharapkan, pengetahuan dan keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu peserta meningkatkan keahliannya dalam pengelolaan Human Capital dengan pengukuran yang kuantitatif.

 

TUJUAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT 

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

  • Membangun dan mengembangkan Human Capital Management di perusahaan/organisasi.
  • Memahami pengukuran dalam Human Capital Management
  • Mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Management di perusahaan/organisasi.

 

COURSE CONTENT HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini yaitu:

  • Human Capital Management Overview
  • Human Capital Management Strategy
  • Human Capital Development
    • Konsep Dasar Competency & Talent Management
    • Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
    • Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
    • Development Program:
      1. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
      2. Menyusun ATMP & ADMP
  • Organization Design & Structure
  • Human Capital Measurement & Audit
  • Competency Model & Assessment
  • Human Capital Planning
  • Recruitment & Selection
  • Career Management & System

 

PARTICIPANTS

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh General Manager, Manager, Supervisor, HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

 

METHODS

  • Presentation
  • Discuss & Sharing
  • Case Study
  • Game
  • Role Play
  • Evaluation

 

INSTRUCTOR

Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht & Team


 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 2: 06 – 08 Februari 2018
  • Batch 3: 13 – 15 Maret 2018
  • Batch4: 17 – 19 April 2018
  • Batch 5: 15 – 17 Mei 2018
  • Batch 6: 05 – 07 Juni 2018
  • Batch 7: 17 – 19 Juli 2018
  • Batch 8: 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9: 04 – 06 September 2018
  • Batch 10: 23 – 25 Oktober 2018
  • Batch 11: 13 – 15 November 2018
  • Batch 12: 18 – 20 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Grand Tjokro Malioboro Hotel Yogyakarta ; Jambu Luwuk Malioboro Hotel Yogyakarta ; Melia Purosani Hotel Yogyakarta

In House Training : Depend on request

TUITION FEE

Rp 5.800.000 IDR / participant (non residential)*

FACILITIES

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COACHING & COUNSELING SKILL

Acara

13 – 15 Februari 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
13 – 15 Maret 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
17 – 19 April 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
22 – 24 Mei 2018 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi/perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin/manajer/supervisor di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching & counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor bagi para staf-nya.

Coaching atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan pelatihan kepada karyawan yang diambil sebagai langkah proaktif dengan memberikan coaching dan counseling, agar karyawan mampu untuk meningkatkan keterampilan kerja maupun pemahaman aspek-aspek kerja di lingkungan dimana ia berada. Bisa juga sebagai sarana untuk karyawan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi. Dengan demikian sinergi dengan kelompoknya dapat ditingkatkan dan dapat mempertahankan kinerja karyawan agar selalu optimal.

Melalui program pelatihan Coaching & Counseling Skill ini peserta akan dibekali pengetahuan bagaimana langkah-langkah melakukan proses coaching & counseling yang tepat, yang nantinya bisa langsung diaplikasikan ke perusahaan masing-masing.

 

TUJUAN TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan ini adalah:

  • Peserta akan diberikan pemahaman tentang apa yang dimaksud Coaching & Counseling
  • Peserta dapat memahami prinsip-prinsip Coaching & Counseling dan bagaimana mengaplikasikannya.
  • Memberikan pengertian dan penyadaran kepada peserta mengenai peran dan fungsinya dalam pemberdayaan anak buah melalui teknik Coaching & Counseling
  • Peserta akan diberikan pemahaman mengenai perbedaan antara Coaching & Counseling.
  • Memahami berbagai jenis Coaching & Counseling serta kapan harus menggunakannya.
  • Mampu membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaannya & mengembangkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik lagi.
  • Mampu menggunakan feed back sebagai alat pendorong motivasi dalam proses Coaching & Counseling.
  • Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan, serta kesadaran motivasional.
  • Memberikan keterampilan dan penerapan teknik-teknik sederhana, yaitu melalui simulasi atau bermain peran.

 

MANFAAT TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

Manfaat yang akan diperoleh oleh peserta dengan mengikuti pelatihan ini adalah:

  • Dapat memahami gaya pengelolaan yang efektif dalam melakukan Coaching & Counseling.
  • Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
  • Bagaimana pekerjaan peserta sebagai supervisor atau manajer berkontribusi bagi pertumbuhan dan pengembangan perusahaan, anak buah dan diri sendiri
  • Mengetahui karakteristik coach yang baik
  • Mengetahui karakteristik counselor yang baik
  • Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
  • Dapat memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi.
  • Mengetahui prinsip berkomunikasi, mendengar aktif dan mengajukan pertanyaan.

 

MATERI TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

1. Pendahuluan, Feed Back, Coaching & Counseling Konsep

  • Human behavior in Organization
  • Organization behavior
  • Asumsi dasar dalam memahami manusia
  • Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
  • Perilaku individu dengan keunikannya
  • Konsep dan analisis motivasi
  • Perubahan sikap dan prosesnya
  • Observing process & Observing defenition
  • Komunikasi dan make it dramatic iklim organisasi
  • Feed-back, Coaching, Counseling dan Mentoring
  • Definisi feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Tipe situasi yang membutuhkan feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Manfaat feed-back, coaching, counseling dan Mentoring bagi anak buah, atasan dan bagi perusahaan.

2. Feed Back

  • Definisi dan manfaat feed-back bagi anak buah
  • Tiga tipe feed-back dan langkah-langkah melaksanakannya
  • Latihan memberikan feed-back.

3. Coaching – Konsep dan Praktik

  • Konsep, definisi, & manfaat coaching
  • Karakteristik seorang coach yang baik
  • Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
  • Situasi yang membutuhkan coaching
  • Memahami kinerja bawahan dan gap-nya
  • Perbedaan Pemimpin dan Coach
  • Proses coaching
  • Pendekatan-pendekatan coaching
  • Kualitas dan pendidikan coach
  • Langkah-langkah melakukan coaching yang efektif
  • Keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan coaching dengan baik
  • System kinerja coaching
  • Praktek coaching

4. CounselingKonsep dan Praktek

  • Definisi & manfaat counseling
  • Sejarah koselling di perusahaan
  • Hubungan dan proses konseling
  • Pendekatan-pendekatan konseling
  • Situasi yang membutuhkan Counseling
  • Kulitas dan pendidikan konselor
  • Karaktersitik Counselor yang baik
  • Karakteristik klien
  • Perilaku non verbal
  • Keterampilan yang diperlukan untuk melakukan counseling dengan baik
  • Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
  • Teknik-teknik & langkah-langkah melakukan konseling
  • Manual dan prosedur microtraining
  • Analisis proses dalam kasus
  • Praktek Counseling:  Latihan counseling (Latihan Bermain Peran)
  • Penerapan konsep coaching dan counseling dalam bentuk latihan bermain peran

 

PESERTA TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

Supervisor, Manajer Lini Pertama atau Manajer Menengah, StafTA

 

METODE

  • Lecturing
  • Diskusi Interactive
  • Studi Kasus
  • Role Play
  • Sharing
  • Simulasi/Skill Practice

 

INSTRUKTUR TRAINING COACHING & COUNSELING SKILL

Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht

 

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 1: 16 – 18 Januari 2018
  • Batch 2: 13 – 15 Februari 2018
  • Batch 3: 13 – 15 Maret 2018
  • Batch4: 17 – 19 April 2018
  • Batch 5: 22 – 24 Mei 2018
  • Batch 6: 05 – 07 Juni 2018
  • Batch 7: 17 – 19 Juli 2018
  • Batch 8: 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9: 04 – 06 September 2018
  • Batch 10: 23 – 25 Oktober 2018
  • Batch 11: 13 – 15 November 2018
  • Batch 12: 18 – 20 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta

In House Training : Depend on request

 

BIAYA

Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:

Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

 

FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

 

 COACHING and COUNSELING SKILL

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

STAFF DEVELOPMENT PROGRAM

ACARA

29 Maret 2018 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta
30 Mei 2018 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta
03 Agustus 2018 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta
30 November 2018 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta



Untuk menjadi staff atau karyawan yang profesional, seseorang bukan hanya dituntut untuk terampil menyelesaikan tugas-tugasnya di kantor. Ia juga perlu memiliki etika dan perilaku baik atau etis agar dapat berhubungan dengan orang lain, bekerja sama secara efektif dan saling menguntungkan. Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat memiliki motivasi, kemampuan mengendalikan dan mengelola diri sendiri, bekerja sama dengan team secara lebih baik lagi, menggali potensi diri dengan lebih baik, meningkatkan rasa percaya diri, dan mampu menerapkan tata krama yang baik dalam berinteraksi dengan orang lain.


Materi Bahasan Staff Development Program:

  • Achievement motivation:
  1. Mengenali kemampuan diri
  2. Membangun & memelihara motivasi untuk meraih prestasi terbaik
  3. Mengatasi rintangan & menghadapi kegagalan
  • Disiplin, sense of belonging, time management:
  1. New value of discipline
  2. Langkah pokok dalam mencapai sense of belonging
  3. Teknik manajemen waktu yang efisien
  • Teamwork:
  1. Masalah tim kerja
  2. Penanganan konflik
  3. Problem solving
  • Creative thinking:
  1. Hambatan berpikir kreatif
  2. Menggali berpikir kreatif
  3. Teknik berpikir kreatif
  • Interpersonal communications skills:
  1. Powerfull active listening
  2. Assertiveness
  3. 3-V dalam berkomunikasi
  • Etika bekerja:
  1. Prinsip dasar etika bisnis
  2. Etika sebagai karyawan
  • Sikap positif:
  1. How to be Positive People
  2. Kiat meningkatkan rasa percaya diri
  • Emotional Intelligence
  1. Where does emotional intelligence come from?
  2. How does emotional intelligence get developed?

Metode training:

Pembahasan konsep, role play, quiz, latihan, game, diskusi kasus

Wajib diikuti oleh : 

Staff


Pembicara / Fasilitator Training Staff Development Program

Ir. Prima Haris, MBA.
Beliau adalah Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

 

Jam Pelaksanaan:

09.00 – 17.00 WIB


Tempat

Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga

  • RP. 1.750.000,- nett/orang/program
  • include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

 

STAFF DEVELOPMENT PROGRAM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days