Tag Archives: info pelatihan 2016

BUILDING SUPERVISION – Confirmed

Acara

02 – 03 Mei 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok

14 – 15 Mei 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING BUILDING SUPERVISION

Pengawasan bangunan (Building Supervision) yang baik akan mencegah berbagai masalah dalam pelaksanaan pekerjaan pembangunan seperti kualitas yang rendah, tidak memenuhi syarat, waktu terlambat, biaya tidak terkontrol, pekerjaan tidak aman, terjadi kecelakaan dan lain-lain. Selain itu hal ini juga bertujuan agar pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan desain, gambar dan spesifikasi yang direncanakan. Maka dari itu peningkatan kemampuan dan kompetensi seorang pengawas bangunan (Building Supervision) sangat diperlukan.

 

TUJUAN TRAINING BUILDING SUPERVISION

Setelah mengikuti training Building Supervision ini diharapkan peserta dapat memahami  bagaimana melakukan pekerjaan pengawasan bangunan (Building Supervision), seperti langkah awal dalam proyek, koordinasi, rapat lapangan, form-form pendukung, pengendalian waktu, mutu, waktu dan teknis pekerjaan.



MATERI TRAINING BUILDING SUPERVISION

  1. Tugas Pengawas
  2. Mempersiapkan Pekerjaan dan kontrak
  3. Gambar Kerja, Shop Drawing dan As Built Drawing
  4. Pengendalian Waktu, biaya dan sumberdaya
  5. Pengawasan Mutu (Quality Assurance / Quality Control)
  6. Pekerjaan Tanah, beton, kayu dalam konstruksi bangunan
  7. Studi kasus



PESERTA TRAINING BUILDING SUPERVISION

Semua staff, supervisor, Manager yang berhubungan dengan proyek konstruksi.



METODE TRAINING BUILDING SUPERVISION

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Brainstorming
  • Case Study
  • Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Gino Ferucci, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 – 03 Mei 2018
  • 07 – 08 Mei 2018
  • 14 – 15 Mei 2018
  • 21 – 22 Mei 2018
  • 30 – 31 Mei 2018
  • 04 – 05 Juni 2018
  • 25 – 26 Juni 2018
  • 02 – 03 Juli 2018
  • 09 – 10 Juli 2018
  • 16 – 17 Juli 2018
  • 23 – 24 Juli 2018
  • 30 – 31 Juli 2018
  • 06 – 07 Agustus 2018
  • 13 – 14 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 28 Agustus 2018
  • 03 – 04 September 2018
  • 12 – 13 September 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 24 – 25 September 2018
  • 01 – 02 Oktober 2018
  • 08 – 09 Oktober 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp.5.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Instruktur TRAINING BUILDING SUPERVISION

Toriq Arief Ghzdewan,ST,MSCE dan Tim

Memiliki pengalaman luas sebagai praktisi dan  trainer di bidang  managemen konstruksi dan manajemen proyek



BEST PRACTICE OF BUILDING SUPERVISION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CREATIVE ACCOUNTING AND DISCLOSURE

Acara

02 – 04 Mei 2018 | Rp 5.950.000/ person di Bandung
04 – 06 Juni 2018 | Rp 5.950.000/ person di Bandung
02 – 04 Juli 2018 | Rp 5.950.000/ person di Bandung
30 Juli – 01 Agustus 2018 | Rp 5.950.000/ person di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN 

Laporan keuangan merupakan suatu informasi yang menggambarkan kondisi suatu perusahaan, dimana selanjutnya itu akan menjadi suatu informasi yang menggambarkan tentang kinerja suatu perusahaan. Menurut Farid dan Siswanto dalam irham fahmi (2011) laporan keuangan merupakan informasi yang diharapkan  mampu memberikan bantuan kepada pengguna untuk membuat keputusan ekonomi yang bersifat finansial. Laporan keuangan mengandung harapan akan membantu para penggunan  untuk membuat keputusan ekonomi yang bersifat finansial. Untuk membuat laporan keuangan yang akurat perusahaan dihadapkan pada pemilihan tehnik dan kebijakan yang diperbolehkan. Untuk menghadapinya, maka harus mahir dalam memahami situasi yang dinamakan  Creatif Accounting. Creatif Accounting merupakan aktivitas perusahaan dalam memanfaatkan teknik dan kebijakan akuntansi guna mendapatkan hasil yang diinginkan atau yang dibutuhkan oleh para stakeholder sesuai dengan peraturan yang berlaku. Creatif Accounting ini merupakan intervensi manajemen dengan sengaja dalam proses penentuan laba, biasanya untuk memenuhi tujuan pribadi, sering kali proses ini mencakup mempercantik laporan keuangan, terutama angka yang paling bawah, yaitu laba. Manajemen laba dapat berupa “kosmetik”, jika manajer memanipulasi akrual yang tidak memiliki konsekuensi arus kas.Selain itu pada umumnya perusahaan yang bukan go public cenderung menyajikan nilai laba fiskal yang lebih rendah dari nilai yang sebenarnya dalam laporan pajak agar agar biaya pajaknya lebih rendah. Sementara perusahaan go public cenderung akan menaikkan laba karena mereka lebih mementingkan kenaikan harga sahamnya dibandingkan dengan pertimbangan pajak. Untuk memahami creatif accounting lebih dalam dan efektif, maka perlu memahami strategi-strategi apa yang harus dilakukan.

 

TUJUAN PELATIHAN

  1. Peserta diharapkan memahami laporan keuangan berdasrkan standar akuntansi keuangan, beserta fungsi-fungsinya.
  2. Peserta diharapkan memahami apa itu creative accounting yang legal dan etis dan faktor-faktor yang diperbolehkan berdasarkan aturan yang berlaku secara umum.
  3. Peserta diharapkan memahami , apa yang menjadi motivasi dilakukannya creative accounting dan kapan serta pada situasi apa saja creative accountimng harus dilakukan
  4. Peserta diharapkan memahami manajemen laba baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dan mengetahui bagaimana dampak terhadap keberlanjutan.
  5. Peserta diharapkan memahami strategi-strategi creative accounting
  6. Peserta diharapkan dapat membuat laporan pengungkapan (disclouse) laporan keuangan dalam creative accounting

 

MATERI PELATIHAN CREATIVE ACCOUNTING AND DISCLOSURE

  1. Laporan Keuangan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan dan perkembangannya
  2. Creative Accounting
  • Definisi creative accounting
  • Legal dan etika dalam creative accounting
  • Faktor-faktor yang diperbolehkan dalam creative accounting
  1. Motivasi Creative Accounting
  • Motivasi menurut perspektif psikologi
  • Motivasi creative acccounting bersifat oportunis
  • Mengapa harus melakukan creative accounting
  1. Tekhnik Creative Accounting
  • Pola dan teknik creative accounting
  • Teknik dalam creative accounting
  1. Fenomena creative Accounting
  • Diteksi manajemen laba secara kualititaif
  • Diteksi manajemen laba secara kuantitatif
  1. Apa yang harus dilakukan dalam memahami creative accounting
  • Sikap skeptis
  • Pengamatan detail
  1. Strategi –strategi Creative Accounting
  2. Disclosure

 

INSTRUKTUR :

DR. Hanifah, SE., Msi., AK. and Team

 

TEMPAT TRAINING 

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

3 days

 

JADWAL TRAINING

  1. 02 May 2018-04 May 2018
  2. 04 Jun 2018-06 Jun 2018
  3. 02 Jul 2018-04 Jul 2018
  4. 30 Jul 2018-01 Aug 2018
  5. 03 Sep 2018-05 Sep 2018
  6. 08 Oct 2018-10 Oct 2018
  7. 05 Nov 2018-07 Nov 2018
  8. 26 Dec 2018-28 Dec 2018

 

HARGA INVESTASI/PESERTA : 

  1. 5.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 5.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FASILITAS UNTUK PESERTA 

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

 CREATIVE ACCOUNTING DAN DISCLOSURE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

ACARA

13 – 14 April 2018 | Rp 3.750.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
27 – 28 Mei 2018 | Rp 3.750.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
24 – 25 Juni 2018 | Rp 3.750.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
29 – 30 Juli 2018 | Rp 3.750.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

Tujuan Umum : Memberikan pemahaman tentang ketentuan umum dan prinsip-prinsip Kontrak Bisnis dan melatih kemampuan untuk membuat Kontrak Bisnis serta mengaplikasikan ketentuan hukum yang berlaku bagi Kontrak Bisnis.

 

PROGRAM OUTLINE TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

Dasar Dasar Hukum Kontrak di Indonesia

  • Konsep Dasar
  • Pengertian Kontrak
  • Jenis Jenis Kontrak
  • Dasar Hukum Kontrak secara Umum
  • Dasar Hukum Kontrak di Indonesia
  • Asas Kontrak
  • Syarat Sahnya (Legalitas) Kontrak
  • Kerangka Kontrak
  • Klausa klausa baku dalam Kontrak
  • Klausa klausa penting dalam Kontrak
  • Teknik Perencanaan dan Penyusunan Kontrak
  • Negoisasi Kontrak
  • Pemutusan dan Perpanjangan Kontrak
  • Wanprestasi
  • Sengketa

Lain lain:

  • Materai,
  • Kontrak Bawah Tangan,
  • Akta Notaris,
  • Penggunaan Kata di dalam Kontrak, dll

 

Siapa yang harus hadir :

Corporate Legal , Finance dan Umum.

 

INSTRUKTUR TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

  • DR.SUDARYAT PERMANA.SH.MH
  • Senior Praktisi Hukum Bisnis & Pasar modal

 

JADWAL TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

  • 13-14 April 2018
  • 27-28 Mei 2018
  • 24-25J uni 2018
  • 29-30 Juli 2018
  • 26-27 Agustus 2018
  • 28-29 September 2018
  • 28-29 Oktober 2018
  • 25-26 November 2018
  • 16-17 Desember 2018

 

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI

  • Rp. 3.750.000,- / peserta..
  • Sudah termasuk Makan Siang ,Coffee Break 2x,Modul Pelatihan dan Sertifikat.

 

MANAGEMENT KONTRAK DAN NEGOTATION

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LEADERSHIP & MANAGERIAL SKILLS

Acara

17 – 18 Mei 2018 | Rp 3.950.000/peserta di Jakarta
07 – 08 Juni 2018 | Rp 3.950.000/peserta di Jakarta
18 – 19 Juli 2018 | Rp 3.950.000/peserta di Jakarta
13 – 14 Agustus 2018 | Rp 3.950.000/peserta di Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

PENDAHULUAN

Posisi middle management, menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim di bawahnya.  Kematangan diri, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini.  Manajer dituntut untuk menangani tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya dibanding beberapa tahun yang lalu.  Manajer yang masih mengikuti pola kepemimpinan dari atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer.


MATERI TRAINING LEADERSHIP & MANAGERIAL SKILLS

Role of Manager

  • Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
  • Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer

Basic Tools Manager

  • Self Leadership: dari role model ke efektif transformasi menjadi leader
  • Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
  • Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
  • Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment

Overview on Leadership

  • Antara managerial skills dan leadership
  • Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
  • Last trend on leadership: transformational leader

Overview on New tools for Manager

  • New mindset of success
  • Manajemen Prioritas dan Enerji
  • Menjadi Manajer Kreatif dan Innovatif
  • Emotional Intelligence for Manajer
  • Mindset in handling differences and conflict



METODE TRAINING

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

 
INSTRUCTOR 

Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt


VENUE 

Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION 

2 days

 

TRAINING TIME

  1. 17 May 2018-18 May 2018
  2. 07 Jun 2018-08 Jun 2018
  3. 18 Jul 2018-19 Jul 2018
  4. 13 Aug 2018-14 Aug 2018
  5. 19 Sep 2018-20 Sep 2018
  6. 18 Oct 2018-19 Oct 2018
  7. 21 Nov 2018-22 Nov 2018
  8. 19 Dec 2018-20 Dec 2018

 

INVESTMENT/PERSON 

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)


FACILITIES FOR PARTICIPANTS
:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

MANAGERIAL SKILLS & LEADERSHIP TRAINING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

ACARA

14 – 18 Mei 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
25 – 29 Juni 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
09 – 13 Juli 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
06 – 10 Agustus 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

  1. Principles of Magnets and Magnetic Fields
    • Theory of magnetic fields
    • Theory of magnetism
    • Terminology associated with magnetic particle testing
  2. Characteristics of Magnetic Fields
    • Bar magnet
    • Ring magnet
  3. Effect of Discontinuities of Materials
    • Surface cracks
    • Scratches
    • Subsurface defects
  4. Magnetization by Means of Electric Current
    • Circular field
    • Longitudinal field
  5. Selecting the Proper Method of Magnetization
    • Alloy, shape and condition of part
    • Type of magnetizing current
    • Direction of magnetic field
    • Sequence of operations
    • Value of flux density
  6. Inspection Materials
    • Wet particles
    • Dry particles
  7. Principles of Demagnetization
    • Residual magnetism
    • Reasons for requiring demagnetization
    • Longitudinal and circular residual fields
    • Basic principles of demagnetization
    • Retentivity and coercive force
    • Methods of demagnetization
  8. Magnetic Particle Testing Equipment
    • Equipment selection considerations
    • Manual inspection equipment
    • Medium and heavy duty equipment
    • Stationary equipment
    • Mechanized inspection equipment
  9. Types of Discontinuities Detected by Magnetic Particle Testing
    • Inclusions
    • Blowholes
    • Porosity
    • Flakes
    • Cracks
    • Pipes
    • Laminations
    • Laps
    • Forging bursts
    • Voids
  10. Magnetic Particle Test Indications and Interpretations
    • Indications of nonmetallic inclusions
    • Indications of surface se
    • Indications of cracks
    • Indications of laminations
    • Indications of laps
    • Indications of bursts and flakes
    • Indications of porosity
    • Non-relevant indications
  11. Magnetization by Means of Electric Current
    • Circular techniques
    • Longitudinal technique
  12. Demagnetization Procedures
    • Need for demagnetization of parts
    • Current, frequency and field orientation
    • Heat factors and precautions
    • Need for collapsing flux fields
  13. Equipment
    • Portable type
    • Stationary type
    • Automatic type
    • Liquids and powders
    • Black light type
    • Light sensitive instruments
  14. Types of Discontinuities
    • In castings
    • In ingots
    • In wrought sections and parts
    • In welds

 

INSTRUCTOR MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Y. Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT.and Team

Y.Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. is lecturer at aeronautical department politeknik negeri Bandung(before known as Poltek ITB). He was graduated from Science et Techniques Aeronautiques and Science et Techniques Aerospatiales University of Paris X, France. And graduated from ITB Master Degree on Aeronautical Engineering. He has followed some courses as informal education to improve his competencies, such as ASNT NDT Ultrasonic Testing as level III (Three), Magnetic Particle Testing as level III (Three), Liquid Penetrant Testing as level III (Three), ASNT NDT Ultrasonic Testing as level II (Two), ASNT NDT Magnetic Particle Testing as level II (Two), ASNT NDT Liquid Penetrant Testing as level II (Two), Aircraft General License A1 (Aircraft Structure), Aircraft General License A4 (Aircraft Turbine Engine), Human Resource Development training, Airbus 320 & N 250 Landing Gears Training, Messier – Dowty, France, Composite Material Course, Aerodynamic Short Course and etc. Mr. Sinung Nugroho also has worked in some institution or companies so he has real work experiences and these are valuable for him when delivering training. He has taught training classes for industrial training in Indonesia.

 

VENUE MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

5 days

 

TRAINING TIME MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

  1. 14 May 2018-18 May 2018
  2. 25 Jun 2018-29 Jun 2018
  3. 09 Jul 2018-13 Jul 2018
  4. 06 Aug 2018-10 Aug 2018
  5. 10 Sep 2018-14 Sep 2018
  6. 01 Oct 2018-05 Oct 2018
  7. 12 Nov 2018-16 Nov 2018
  8. 03 Dec 2018-07 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. 11.500.000/person (full fare) or
  2. 11.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 10.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate ASNT
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

ACARA

07 – 11 Mei 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
04 – 08 Juni 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
02 – 06 Juli 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
30 Juli – 03 Agustus 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

  1. Introduction
    • Brief history of nondestructive testing and liquid penetrant testing
    • Purpose of liquid penetrant testing
    • Basic principles of liquid penetrant testing
    • Types of liquid penetrants commercially available
    • Method of personnel qualification
  1. Liquid Penetrant Processing
    • Preparation of parts
    • Adequate lighting
    • Application of penetrant to parts
    • Removal of surface penetrant
    • Developer application and drying
    • Inspection and evaluation
    • Post-cleaning
  1. Various Penetrant Testing Methods
    • Current ASTM and ASME standard methods ASTM E 1208, 1209, 1210.
    • Characteristics of each method
    • General applications of each method
  1. Liquid Penetrant Testing Equipment
    • Liquid penetrant testing units
    • Lighting for liquid penetrant testing equipment and light meters
    • Materials for liquid penetrant testing
    • Precautions in liquid penetrant testing
  1. Selection of the Appropriate Penetrant Testing Method
    • Advantages of various methods
    • Disadvantages of various methods
  1. Inspection and Evaluation of Indications
    • General
    • Factors affecting indications
    • Indications from cracks
    • Indications from porosity
    • Indications from specific material forms
    • Evaluation of indications
  1. Inspection Procedures and Standards
    • Inspection procedures (minimum requirements)
    • Standards/codes
    • Applicable methods/processes
    • Acceptance criteria

 

INSTRUCTOR LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Y. Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. and Team

Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. is lecturer at aeronautical department politeknik negeri Bandung(before known as Poltek ITB). He was graduated from Science et Techniques Aeronautiques and Science et Techniques Aerospatiales University of Paris X, France. And graduated from ITB Master Degree on Aeronautical Engineering. He has followed some courses as informal education to improve his competencies, such as ASNT NDT Ultrasonic Testing as level III (Three), Magnetic Particle Testing as level III (Three), Liquid Penetrant Testing as level III (Three), ASNT NDT Ultrasonic Testing as level II (Two), ASNT NDT Magnetic Particle Testing as level II (Two), ASNT NDT Liquid Penetrant Testing as level II (Two), Aircraft General License A1 (Aircraft Structure), Aircraft General License A4 (Aircraft Turbine Engine), Human Resource Development training, Airbus 320 & N 250 Landing Gears Training, Messier – Dowty, France, Composite Material Course, Aerodynamic Short Course and etc. Mr. Sinung Nugroho also has worked in some institution or companies so he has real work experiences and these are valuable for him when delivering training. He has taught training classes for industrial training in Indonesia.

 

VENUE LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

7 days

 

TRAINING TIME LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

  1. 07 May 2018-11 May 2018
  2. 04 Jun 2018-08 Jun 2018
  3. 02 Jul 2018-06 Jul 2018
  4. 30 Jul 2018-03 Aug 2018
  5. 03 Sep 2018-07 Sep 2018
  6. 29 Oct 2018-02 Nov 2018
  7. 05 Nov 2018-09 Nov 2018
  8. 17 Dec 2018-21 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/PERSON 

  1. 11.500.000/person (full fare) or
  2. 11.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 10.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate ASNT
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BEARING AND OIL LUBRICATION FOR MACHINERY

ACARA

02 – 04 Mei 2018 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
05 – 07 Juni 2018 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
17 – 19 Juli 2018 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta
07 – 09 Agustus 2018 | Rp 6.000.000 di Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

Pelumas dan bearing merupakan bagian mesin yang sangat vital. Antara komponen pelumas dan bearing tidak akan dapat dipisahkan dan sangat menentukan terjadinya kerusakan. Pemilihan standar bearing dan pelumas harus tepat karena akan menentukan life time mesin

Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja melalui program pelatihan Bearing and Oil Lubrication for Machinery.



TUJUAN TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu:

  • Memilih bearing dan pelumas yang tepat sesuai dengan persyaratan
  • Memahami tentang pengetahuan karakteristik bearing dan pelumas



MATERI TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

  1. Bantalan (Bearing)
    • Jenis dan Sifat Bearing
    • Teknik merakit dan memasang bearing
    • Clearance Bearing
    • Bearing Inspection
    • Pemilihan jenis dan umur bearing
  2. Sistem Pelumasan (Lubrication System)
    • Macam sistem pelumasan
    • Pelumas dan pemakaiannya
    • Viskositas pelumas
    • Standar dan pemilihan pelumas
    • Standar grease dan pemakaiannya



PESERTA TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang desain dan perawatan mesin pada industri manufaktur, pembangkit, dan industri minyak.



METODE TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi



INSTRUKTUR TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

  • Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc
  • Teguh Pudji Purwanto, MT.

Nara sumber adalah pakar di bidang Mechanical Engineering yang sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Bearing & Oil Lubrication For Machinery.

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 5: 15 – 17 Mei 2018
  • Batch 6: 05 – 07 Juni 2018
  • Batch 7: 17 – 19 Juli 2018
  • Batch 8: 07 – 09 Agustus 2018
  • Batch 9: 04 – 06 September 2018
  • Batch 10: 23 – 25 Oktober 2018
  • Batch 11: 13 – 15 November 2018
  • Batch 12: 18 – 20 Desember 2018
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
  • Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya
  • Malang: Best Western OJ Hotel Malang ; Harris Hotel & Convention Malang
  • Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel ; Ibis Jakarta Tamarin Hotel
  • Bandung: Golden Flower Hotel Bandung
  • Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

 

BIAYA:

Yogyakarta:

  • Rp 6.000.000,- /participant



FASILITAS TRAINING BEARING AND OIL LUBRICATION

  • Meeting Room at Hotel
  • Coffe Break & Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit & Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training



BEARING AND OIL LUBRICATION FOR MACHINERY

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Aset Rumah Sakit

Acara

23 – 25 April 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
02 – 04 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
07 – 09 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
14 – 16 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Aset Rumah Sakit

Aset  adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerak dan benda bergerak baik yang berwujud (tangible) dan tidak berwujud (intangible) yang tercakup dalam aktiva/kekayaan Rumah Sakit . Pengelolaan Aset (kekayaan) Rumah Sakit merupakan hal yang sangat penting karena  untuk memantau dan menghitung serta memanfaatkannya  secara optimal. Manajemen asset berfungsi untuk informasi perjalanan asset secara keseluruhan, memuat berapa banyak aset dan biayanya, pemanfaatan, kondisi dan pemeliharaan serta lokasi penyimpanan. Hal ini juga berfungsi untuk  mencegah dari hilangnya asset, perhitungan pajak dan depresiasi.

Banyak Rumah Sakit masih menganggap Manajemen Aset secara fisik  hanyalah sekedar instrumen pengelolaan daftar aset, serta pencatatan oleh bagian accounting. Anggapan yang kurang tepat lainnya adalah bahwa pengelolaan fisik aset sepenuhnya sudah diserahkan kepada Bagian umum , padahal baik daftar aset maupun pengelolaan aset fisik hanyalah bagian kecil dari Physical Asset Management.

 

 

Tujuan Training Aset Rumah Sakit

  1. Menjelaskan kepada peserta mengenai pentingnya pengelolaan aset dilakukan secara profesional dan terintegrasi.
  2. Membekali peserta terkait dengan pengelolaan aset secara terintegrasi mulai dari planning, pengadaan, verifikasi, pencatatan, layout, pergudangan, pemeliharaan, sistem informasi aset, serta monitoring dan evaluasi.
  3. Membekali peserta metode pengambilan keputusan dalam pengelolaan aset, sehingga lebih efisien, mengurangi pemborosan/kerugian, mencegah hilangnya aset serta mecegah konflik karena aset.
  4. Membekali peserta implementasi sistem informasi manajemen aset di Perusahaan tempat bekerja.

 

Materi Training Aset Rumah Sakit

  1. Konsep Dasar Manajemen Aset dan Ruang lingkup Manajemen Aset Rumah Sakit
  2. Perencanaan Manajemen Aset:  prosedur perencanaan kebutuhan aset  dan  penganggarannya
  3. Pengadaan Aset (Procurement): sistem dan prosedur pengadaan aset : swakelola/ outsourcing, penyimpangan dalam pengadaan, pengawasan pengadaan, formulir –formulir prosedur pengadaan.
  4. Manajemen Penggudangan Aset (Warehousing): prosedur penerimaan, verifikasi, pendistribusian dan prinsip penyimpanan aset dan formulir inventarisasi asset di Gudang.
  5. Kodifikasi dan Sistem informasi Asset: Perencanaan kodifikasi dan SIM
  6. Manajemen Keuangan Aset dan Penilaian Aset Rumah Sakit
  7. Pengukuran dan Evaluasi Aset Rumah Sakit
  8. Pemeliharaan dan pengawasan aset Rumah Sakit
  9. Sumberdaya Manusia  dalam Penanganan Aset Perusahaan: Struktur Organisasi Manajemen Aset,    Pengaturan Tugas dan Wewenang Pengelolaan Aset, dan Mengatasi Konflik Terkait dengan Aset.
  10. Administrasi dan database aset Rumah Sakit
  11. Metode Lelang dan Penghapusan Aset Rumah Sakit
  12. Case Study secara detail : kasus-kasus riil di lapangan dan solusinya

 

Peserta

Pimpinan , Kepala Bagian dan Staf  yang terlibat dalam pengelolaan aset , Eksekutif/Staf Profesional yang ingin mengetahui seluk-beluk aktiva/aset tetap, serta pemilik perusahaan yang mengelola sendiri perusahaannya atau eksekutif perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan manajemen

 

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 23 – 25 April 2018
  • 02 – 04 Mei 2018
  • 07 – 09 Mei 2018
  • 14 – 16 Mei 2018
  • 21 – 23 Mei 2018
  • 30 Mei – 01 Juni 2018
  • 04 – 06 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential)
  • VIP training Rp 7.900.000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

Prof. Dr. Agus Harjito, Msi and Tim

 

Hospital Fixed Asset Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENYUSUNAN SOP MENGGUNAKAN KPI

ACARA

15 – 16 April 2018 | Rp 3.750.000,- di Fave Hotel Melawai, Jakarta
13 – 14 Mei 2018 | Rp 3.750.000,- di Fave Hotel Melawai, Jakarta
10 – 11 Juni 2018 | Rp 3.750.000,- di Fave Hotel Melawai, Jakarta
15 – 16 Juli 2018 | Rp 3.750.000,- di Fave Hotel Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

Tujuan Pengajaran Training Penyusunan SOP Menggunakan KPI

Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat.
Menyusun pedoman prosedur operasional standar ( SOP ) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta pengambilan keputusan dan memperbaruinya sesuai dengan tuntutan perubahan yang dialami.

Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya dalam koridor yang sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Sisi pendapatan harus juga sama baiknya dengan pengendalian biaya.  Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya.

Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting. Tetapi, sejarah bisnis telah membuktikan bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus berkembang adalah yang memiliki pedoman yang jelas dan dipahami secara jelas dan standar oleh anggotanya.

Pelatihan ini memberikan prinsip-prinsip penyusunan SOP yang efektif yang tidak hanya memuat hal-hal teknis penyusunan , tetapi juga mencakup latar belakang dan arti penting penyusunan SOP dan juga hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penyusunan SOP yang efektif. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

 

TRAINING OBJECTIVE Penyusunan SOP Menggunakan KPI

  • Mengerti latar belakang dan arti pentingnya penyusunan SOP
  • Memahami prinsip, metode dan teknik penyusunan SOP
  • Memberikan pedoman dalam pembuatan SOP yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja dan wawasan perusahaan.

 

MATERI TRAINING Penyusunan SOP Menggunakan KPI

  1. Organisasi dalam Konteks Pemahaman Sistem
  2. Job Analisys
  3. Manfaat Job Analisys
  4. Tujuan Job Analisys
  5. Job Description
  6. Langkah – langkah menulis Job Description
  7. Key Performance Indicator
  8. Mengapa perlu ada sistem di dalam organisasi?
  9. Mengapa perlu ada Standard Operating Procedures?
  10. Unsur-unsur Standard Operating Procedures
  11. ManfaatTeknis Standard Operating Procedures
  12. Kontrol Intern dan Standard Operating Procedures
  13. Hambatan-hambatanPenyusunan Standard Operating Procedures
  14. Metode danTeknikPenyusunan Standard Operating Procedures
  15. How to write Standard Operating Procedures easily

 

Metode Pelatihan Penyusunan SOP Menggunakan KPI

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

 

Model Pelatihan Penyusunan SOP Menggunakan KPI

  • Teori    30%
  • Kiat/tips praktis    25%
  • Studi kasus    20%
  • Assignment/simulation/roleplay    20%
  • Games/Ice beraking    5%
  • Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

 

Peserta Training Penyusunan SOP Menggunakan KPI

Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan. Seperti Para Manager SDM, Kepala Bagian kepegawaian  (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag) atau pemimpin perusahaan sekalipun.

 

Instructor Training Penyusunan SOP Menggunakan KPI

EKO SUPRIYATNO SE, MM, MTB

Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini masih aktif sebagai kolumnis Master Terapi Bisnis Manajemen dan entrepreneur Tabloid Wanita Indonesia. Beliau juga menjabat sebagai direktur PT. Terapi Bisnis Indonesia dan  konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Ia adalah mantan direktur LP3I MTC dan Managing Director LP3I entrepreneur Center. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selain itu beliau pernah bekerja sebagai direktur training LP3I (lembaga pendidikan ternama). Metode & Teknik Penyusunan SOP. Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM, Marketing dan Strategi yang bersifat praktis. Beberapa training yang seringkali dibawakan adalah Negotiating skills, Time Management, Marketing Intellegence, Effective Marketing for Your Company, Smart Selling, Managing HR for Beginner, Recruitment Handbook dan lain-lain.

 

Tanggal & Venue

  • 15-16 April 2018
  • 13-14 Mei 2018
  • 10-11 Juni 2018
  • 15-16 Juli 2018
  • 12-13 Agustus 2018
  • 9-10 September 2018
  • 21-22 Oktober 2018
  • 17-18 November 2018
  • 15-16 Desember 2018
  • Mercantile Athletic Club/ Fave Hotel Melawai, Jakarta

 

INVESTASI Training

  • Rp 3.750.000,– / peserta. (Jakarta)
  • Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan Management Exim, Shipping and Customs dan Sertifikat,

 

STRATEGI PEMBUATAN SOP MENGGUNAKAN KPI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH USING EXCEL 2007 FOR NON IT

Acara

11 – 12 Mei 2018 | RP 3.750.000 di Fave Hotel Melawai, Jakarta
18 – 19 Juni 2018 | RP 3.750.000 di Fave Hotel Melawai, Jakarta
13 – 14 Juli 2018 | RP 3.750.000 di Fave Hotel Melawai, Jakarta
06 – 07 Agustus 2018 | RP 3.750.000 di Fave Hotel Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH USING EXCEL 2007 FOR NON IT

Tingginya ketergantungan pada penggunaan software payroll dalam kegiatan administrasi penggajian sehari-hari di kalangan karyawan menyebabkan mereka lupa atau bahkan tidak tahu sama sekali bagaimana formulasi sesungguhnya yang terjadi pada proses tersebut untuk mendapatkan nilai nominal upah lembur berdasarkan data absensi lembur, baik untuk lembur hari kerja, lembur hari libur dan lembur hari libur besar. Formulasi komponen nominal THR berdasarkan perhitungan fixed atau proporsional dan kapan perhitungan tersebut secara otomatis diberlakukan pada karyawan. Formulasi komponen nominal bonus yang umumnya dihitung berdasarkan pencapaian kinerja masing-masing karyawan. Formulasi perhitungan pajak penghasilan pasal 21 untuk karyawan tetap dengan gaji bulanan yang berhubungan juga dengan penggunaan struktur skala gaji (Matrix Salary).
Apabila terjadi kerusakan pada system payroll, akhirnya karyawan tersebut tidak bisa lagi melanjutkan pekerjaannya. Kenapa ? karena karyawan tersebut hanya mempunyai keterampilan sebatas entry data dan mencetak laporan gaji atau slip gaji saja. Seharusnya karyawan tersebut dapat menggunakan data backup dari aplikasi payroll yang berupa database file text, di mana database itu di import ke dalam sheet Excel 2007 yang dapat menampung jumlah baris data lebih dari 1.000.000 (satu juta) record.
Pelatihan ini akan menjelaskan dan mencontohkan langkah demi langkah bagaimana menerapkan proses pengolahan data menggunakan formulasi dan metode yang tepat untuk setiap permasalahan yang telah disebutkan di atas dengan menggunakan kecanggihan Excel 2007. Jadi di sini peserta training tidak lagi hanya menjadi “jago entry data” atau “jago cetak slip gaji” saja, tapi juga memahami bagaimana proses menghasilkan informasi data seperti itu.

 

OBJECTIVES  PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH USING EXCEL 2007 FOR NON IT

  1. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
  2. Memahami pengertian kompensasi.
  3. Memahami metode dan system kompensasi.
  4. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  5. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  6. Memahami penggunaan struktur skala gaji (Matrix Salary).
  7. Memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  8. Melakukan proses import database backup payroll ke dalam sheet Excel 2007.
  9. Melakukan proses pembentukan sheet data master karyawan dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  10. Melakukan proses pembentukan sheet data absensi kerja harian dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  11. Melakukan proses pembentukan sheet data absensi lembur kerja dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  12. Melakukan proses perhitungan gaji pokok berdasarkan penggunaan link data matrix salary dengan formulasi Excel 2007.
  13. Melakukan proses perhitungan tunjangan makan dan tunjangan transport berdasarkan penggunaan link data absensi kerja harian dan lembur dengan formulasi Excel 2007.
  14. Melakukan proses perhitungan tunjangan upah lembur berdasarkan penggunaan link data absensi lembur kerja dengan formulasi Excel 2007.
  15. Melakukan proses perhitungan total PTKP (Pendapatan Tidak Kena Pajak) setahun berdasarkan penggunaan link data kunci status marital wajib pajak pada table PTKP setahun dengan formulasi Excel 2007.
  16. Melakukan proses perhitungan total PKP (Pendapatan Kena Pajak) setahun berdasarkan formulasi Excel 2007.
  17. Melakukan proses perhitungan pajak penghasilan (Pph Pasal 21) setahun untuk karyawan tetap berdasarkan penggunaan link data table Lapisan Kena Pajak (terendah s/d tertinggi) & Tarif Persentasi Pajaknya dengan formulasi Excel 2007.
  18. Membuat rekapitulasi gaji dengan formulasi Excel 2007.
  19. Membuat slip detail perhitungan PPh Pasal 21 untuk setiap karyawan dengan formulasi Excel 2007.
  20. Menyisipkan file macro pada Excel 2007 options Add-Ins yang akan digunakan untuk mencetak kalimat nominal gaji terbilang pada formulir pencetakan slip gaji setiap karyawan dengan formulasi Excel 2007.
  21. Membuat formulir pencetakan slip gaji lengkap dengan komponen-komponen penambah (Lembur, Jabatan, Suami/Istri, Anak/Keluarga, Makan, Transportasi, Asuransi, dll), komponen-komponen pengurang (Iuran Asuransi, Iuran Pensiun, PPh Pasal 21, dll) ditambah cetak nominal terbilang menggunakan file macro dengan formulasi Excel 2007.
  22. Demo software payroll trial version (bonus).

 

SYLLABUS  PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH USING EXCEL 2007 FOR NON IT

  • Pengertian kompensasi.
  • Metode kompensasi
  • System kompensasi.
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  • Pedoman penetapan tingkat upah.
  • Penggunaan struktur skala gaji.
  • Komponen gaji (upah)
  • Tunjangan-tunjangan
  • Iuran wajib.
  • Import database backup payroll ke dalam sheet Excel 2007.
  • Pembentukan sheet data master karyawan dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  • Pembentukan sheet data absensi kerja harian dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  • Pembentukan sheet data absensi lembur kerja dengan menggunakan fitur baru dari Excel 2007.
  • Perhitungan gaji pokok berdasarkan penggunaan link data matrix salary.
  • Perhitungan tunjangan makan dan tunjangan transport berdasarkan penggunaan link data absensi kerja harian dan lembur.
  • Perhitungan tunjangan upah lembur berdasarkan penggunaan link data absensi lembur kerja.
  • Proses perhitungan total PTKP (Pendapatan Tidak Kena Pajak) setahun berdasarkan penggunaan link data kunci status marital wajib pajak pada table PTKP setahun.
  • Proses perhitungan total PKP (Pendapatan Kena Pajak) setahun.
  • Proses perhitungan pajak penghasilan (Pph Pasal 21) setahun untuk karyawan tetap berdasarkan penggunaan link data table Lapisan Kena Pajak (terendah s/d tertinggi) & Tarif Persentasi Pajaknya dengan formulasi Excel 2007.
  • Rekapitulasi gaji dengan formulasi Excel 2007.
  • Slip pencetakan detail perhitungan PPh Pasal 21 untuk setiap karyawan.
  • Add Ins file macro pada Excel 2007 options.
  • Formulir pencetakan slip gaji lengkap dengan komponen-komponen penambah, pengurang ditambah cetak nominal terbilang menggunakan file macro.
  • Demo software payroll trial version (bonus).

 

AUDIENCE TARGET
Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan Payroll Administration System dari kalangan non IT yang sudah familiar menggunakan Excel 2003 atau Excel 2007.

 

Instructor :
ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom
Senior Praktisi di bidang IT selama 15 tahun

 

TANGGAL

  • 11-12 Mei 2018
  • 18-19 Juni 2018
  • 13-14 Juli 2018
  • 06-07 Agustus 2018
  • 07-08 September 2018
  • 05-06 Oktober 2018
  • 09-10 November 2018
  • 07-08 Desember 2018
  • Mercantile Athletic Club/ Fave Hotel Melawai, Jakarta

 

INVESTASI 

  • Rp 3.750.000,– / peserta.
  • Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul dan Sertifikat,

 

BEST PRACTICES IMPLEMENTATION OF PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH USING EXCEL 2007 FOR NON IT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days