Tag Archives: Dealing with Difficult People

Dealing with Difficult People

ACARA

03 Januari 2018 | Rp 3.275.000 di The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta
28 Februari 2018 | Rp 3.275.000 di The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta
29 Maret 2018 | Rp 3.275.000 di The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta
02 Mei 2018 | Rp 3.275.000 di The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara untuk dapat me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita sering menemui difficult people di sekitar kita, mereka bisa jadi adalah anak buah kita, relasi bisnis bahkan mungkin atasan kita sendiri. Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan kerja kita untuk itu kita perlu MEMAHAMI CARA MENGHADAPI TYPE ORANG YANG MASUK KE DALAM KATEGORI SULIT ATAU DIFFICULT PEOPLE tersebut.



Training Outline Dealing with Difficult People

  • Memahami Manusia serta sifat dasar dari perilakunya
  • Apa dan siapa Difficult people
  • 4 Situasi Sosial yang mempengaruhi perilaku orang / karyawan
  • Cara mengendalikan perasaan sendiri dan orang lain untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif
  • Mengenali Type – type pribadi sulit yang menimbulkan masalah ditempat kerja
  • Tekhnik menghadapi pribadi yang sulit
  • Tekhnik menghadapi Atasan yang termasuk sulit

 

Workload Leader Dealing with Difficult People

Elyus Lanin, M.Si

Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984.Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain.

Testimonial

“Bagus, sangat dapat menghidupkan suasana komunikasi dua arah”

(Gunawan Suryomurcito SH, Director Suryomurcito & CO)

“ Cukup puas dengan materi yang disampaikan”

(Ahmad Rifai Mashudi, Section Head PT. United Tractors)

“ Materi yang disampaikan cukup menarik & mudah dipahami juga”

(ICRAF)

Previous Participant

PT. INCO, PT. Dexa Medica, PT. United Tractors, PT. Bank Central Asia, The World Agroforestry Center, Suryomurcito & CO, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk,PT. Thiess Contractor Indonesia

Jadwal Training 2018

  • 15 – 16 Januari 2018
  • 12 – 13 Februari 2018
  • 12 – 13 Maret 2018
  • 16 – 17 April 2018
  • 14 – 15 Mei 2018
  • 25 – 26 Juni 2018
  • 23 – 24 Juli 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 20 – 21 November 2018
  • 11 – 12 Desember 2018

 

TRAINING FEE Dealing with Difficult People

  • Rp. 2.300.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 2.550.000, – (Reg 2  week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.050.000, – (On The Spot)
  • Rp. 3.275.000, – (Full Fare)

 

Dealing with Difficult People

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Acara

03 Mei 2016 | Rp.  2.145.000 di Hotel/ Executive Club*, Jakarta
06 Juni 2016 | Rp.  2.145.000 di Hotel/ Executive Club*, Jakarta
12 Juli 2016 | Rp.  2.145.000 di Hotel/ Executive Club*, Jakarta
25 Agustus 2016 | Rp.  2.145.000 di Hotel/ Executive Club*, Jakarta
05 September 2016 | Rp.  2.145.000 di Hotel/ Executive Club*, Jakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 


DESKRIPSI DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Setiap manusia dilahirkan unik dan bersifat sangat dinamis. Kita tidak dapat berharap bertemu dengan orang yang selalu sejalan dengan kita atau yang menyenangkan kita. Tidak jarang kita menemukan ‘orang-orang yang sulit’ di lingkungan kerja kita. Ada yang egois, keras pada pendapatnya, santai semaunya sendiri, banyak protes, menjadi provokator atau bahkan ada yang hanya diam, santai, cuek dengan lingkungan. Kadang kita berhadapan dengan orang yang secara kemampuan teknisnya hebat tetapi memiliki perilaku negatif yang dapat mengganggu sekitarnya. Apa yang harus dilakukan ? Apakah kita hanya diam saja, padahal mereka adalah bagian dari tim kita ? Bagaimana pendekatan yang efektif sehingga kita tidak stress sendiri dan tetap dapat membangun kerjasama dengan mereka ?

 

MANFAAT TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  • Peserta dapat mengatasi perilaku dari orang yang menyulitkan
  • Peserta mampu mengembangkan kemampuan komunikasinya
  • Peserta mampu menurunkan tingkat stressnya dengan berusaha menyesuaikan diri dengan orang yang menyulitkan
  • Peserta mampu merumuskan strategi untuk mengatasi orang yang menyulitkan

 

GARIS BESAR PROGRAM DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  • Pemahaman sifat dasar manusia
  • Pengertian difficult people
  • Memahami penyebab seseorang menjadi orang yang sulit
  • Tipe difficult people
  • Mendeteksi dan menghadapi orang sulit
  • Membangun komunikasi yang efektif
  • Strategi mengatasi orang yang sulit
  • ‘Berdamai’ dengan orang yang sulit

 

PESERTA TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  • Profesional yang ingin memiliki basic keterampilan yang kuat untuk pengembangan karirnya di masa datang

 

METODE PELATIHAN DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Presentasi, practice, studi kasus, games dan diskusi interaktif.



FASILITATOR TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Dra. Ani Wijaya, MM

HR Consultant dan Trainer di beberapa konsultan ternama ini merupakan mantan HR & GA Director di PT. Royal Doulton (manufacturing)  dan HRD Manager di PT Novell Pharmaceutical. Topik-topik training yang sudah dan sering disampaikan sejak tahun 2000 sampai dengan saat ini antara lain: CBHRM, Human Resources Management, Behavioral Event Interview, HR & General Affairs (GA) Professional, Undang-undang Ketenagakerjaan 2003, Corporate Social Responsibility, Conflict & Stress Management, Public Relation, Report Writing, Corporate Culture, Coaching & Counseling, Creative Thinking, Effective Leadership, Supervisory Management, Dealing with Difficult People, Handling Complaint, Interpersonal Communication Skill, Mindset Change,  dll.

Daftar klien yang pernah dihandle yaitu : PT. Bank Harda International, PT Bank Jasa Jakarta, PT Astra CMG Life, PT Dian Graha Electrical, PT Tugu Kresna Pratama, PT. Multiphala Agrinusa (Japfa Group), World Vision Indonesia, PT. Djarum, PT Takagi, PT Hexindo, PT Cahaya Benteng Mas, PT Arta Telekomindo, DPRD Riau, PT Sarana Janesia Utama – Telkom, Padang Golf Bukit Sentul, PT Swadaya Graha (Semen Gresik Group), Iforte, PT. Super Steel Karawang, dan lain-lain.

 

 

 

Jadwal Training 2016

  • 03 Mei 2016
  • 06 Juni 2016
  • 12 Juli 2016
  • 25 Agustus 2016
  • 05 September 2016
  • 03 Oktober 2016
  • 14 November 2016
  • 19 Desember 2016

 

INVESTASI

  • Rp.  2.145.000 (Bayar penuh)
  • Investasi tersebut sudah termasuk PPn. 10%
  • Bonus Flash disk berisi materi training dealing with difficult people

 

TEMPAT

Training akan dilaksanakan di Hotel di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.

  • Hotel Manhattan, Jakarta
  • Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
  • Apartment Batavia, Jakarta
  • Estubizi Business Center

 

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Event

15 – 17 September 2015 | Rp 6.500.000 at Yogyakarta
20 – 22 Oktober 2015 | Rp 6.500.000 at Yogyakarta
03 – 05 November 2015 | Rp 6.500.000 at Yogyakarta
15 – 17 Desember 2015 | Rp 6.500.000 at Yogyakarta

 

PARTICIPANT TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Anyone who has to deal with difficult people or difficult issues

 

OBJECTIVE TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  1. Identify what are problem people and behavior
  2. Demonstrate practical techniques for managing problem people situations
  3. Enable practical exercises to show what skill are needed in managing problem people and situations

 

OUTLINE TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  • Knowing yourself first
  • Understanding behaviour and its effects
  • The organisational context
  • Understanding the dynamics
  • different behaviour types
  • Managing your own reactions
  • Dealing with difficult situations
  • Communication skills that help deal effectively with difficult people

TRAINING METHOD

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation



INSTRUCTOR

Drs. H. Syafaruddin Alwi, MS

 

 

TIME

  • Tanggal 15-17 September 2015
  • Tanggal 20-22 Oktober 2015
  • Tanggal 03-05 November 2015
  • Tanggal 15-17 Desember 2015



PLACE

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • BATAM
  • SEMARANG
  • SURABAYA
  • DENPASAR
  • MEDAN
  • DLL

 

TRAINNING FEE

Rp 6.500.000,-/person/Non Recidential



FACILITIES

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • Lunch + 2 X Coffee Break
  • Souvenir
  • Pick Up Participant

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COACHING AND COUNSELLING

Acara

19 – 20 September 2013 | Rp. 7.500.000,- di Hyatt Hotel Bandung
10 – 11 Desember 2013 |  Rp. 7.500.000,- di Hyatt Hotel Bandung



DEKSRIPSI

Sebagai pimpinan maupun manajer dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan kemampuan untuk dapat mengoptimalkan produktifitas bawahannya, dengan berfokus memperbaiki segala problem yang timbul di tempat kerja melalui mekanisme coaching & counseling. Kunci sukses peran manajer di sini ialah membuat karyawan mengelola permasalahan dengan menggunakan sumber-sumber daya mereka sendiri.
Data hasil coaching & counseling dapat juga digunakan sebagai sumber data dalam rangka succession planning. Dari data – data tersebut kita dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan para karyawan, yang dapat direkam untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam perencanaan promosi. Perkembangan perilaku dan keahlian karyawan dapat pula diketahui malalui ringasan hasil konseling yang dikirim ke HRD.
Dengan tiga skill manajer dalam coaching & counseling yang meliputi skills mendengarkan (ketika menemukan masalah), skill mendefinisikan masalah (agar menemukan penyebab sebenarnya) dan skill memfasilitasi penemuan solusi, para manajer diharapkan dapat menjadi fasilitator dan bukanlah penyelamat. Tugas manajer ialah membantu mengoptimalkan sumber daya bagi bawahannya untuk menyelesaikan masalah atau mencapai targetnya. Bagaimana melakukan hal-hal tersebut dan kompetensi apa saja yang dibutuhkan dapat ditemukan dalam pelatihan ini.


 

MATERI TRAINING COACHING AND COUNSELLING

  • Memahami peran manajer dalam hal coaching &counseling
  • Memahami peran coaching & counseling dalam meningkatkan performa jabatan
  • Fungsi coaching dan counseling dalam memaksimalkan performa
  • Survei kompetensi 360 degrees keterampilan coaching & counseling Anda
  • Memahami tipe-tipe bawahan
  • Teknik-teknik Coaching & Counseling : Pembukaan, proses, Penutupan
  • Lanjutan teknik-teknik Coaching & Counseling
  • Peningkatan kompetensi Coaching & Counseling: Membangun hubungan, mendengar aktif, skill bertanya, memberi feedback
  • Latihan Role Play : Koreksi dan pengembangan bawahan



TUJUAN

  1. Memberikan coaching dan counselling secara efektif kepada orang lain/bawahannya.
  2. Menjelaskan peranan pengembangan kualitas kinerja SDM dan Strategi Perusahaan/Organisasi terutama menggunakan pendekatan One to One Development.
  3. Menjelaskan bagaimana mengidentifikasi adanya kesenjangan kualitas dan perilaku kerja.
  4. Menjelaskan perbedaan pengertian antara Coaching dan Counseling.
  5. Menjelaskan syarat untuk menjadi Coach dan Counselor.
  6. Menjelaskan langkah-langkah dalam memberikan Training, Coaching dan Counseling.
  7.  Menjelaskan berbagai hambatan untuk menjadikan One to One Employee Development menjadi budaya perusahaan.



PESERTA :

  • Human Resources Specialist Level Manager
  • Para Pimpinan Kerja Level Manager, Supervisor/Staf
  • Human Resources Department, manajer sampai staf



INSTRUKTUR

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc

  • Program MSc.-Jakarta Institute Management Studies, Lulus Tahun 1999
  • Program MBA-IPPM Jakarta, Lulus Tahun 1989
  • Management Trainee-LPPM Jakarta, Lulus Tahun 1982
  • Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran Bandung, Lulus Tahun 1980
  • Akademi Instrumentasi Nasional-LIN/LIPI Bandung, Lulus Tahun 1977
  • Spesifikasi yang pernah di geluti :
  • MANAJEMEN : Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi).
  • PSIKOLOGI : Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping
  • GENERAL AFFAIR : Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor
  • TRAINING (INDOOR/OUTDOOR) : Berkaitan dengan seluruh bidang Manajemen Fungsional



WAKTU

  • 19 – 20 September 2013
  • 10 – 11 Desember 2013
  • pukul 08.00 – 16.00 WIB.



TEMPAT :

Hyatt Hotel Bandung



BIAYA

  • IDR 7.500.000,-/peserta non residensial.
  • Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama IDR 6.769.000,-/peserta non residensial.



FASILITAS :

Meeting room hotel *****

  • 2x Coffe break and lunch
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • Soft copy and handout materi
  • Training KIT

 

COACHING AND COUNSELLING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COACHING & COUNSELING

Acara

27 s.d 29 Agustus 2013| Rp. 6.000.000,-/participant  di Hotel Melia Purosani Yogyakarta
3 s.d 5 September 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant  di Hotel Melia Purosani Yogyakarta
10 s.d 12 September 2013| Rp. 6.000.000,-/participant  di Hotel Melia Purosani Yogyakarta
24 s.d 26 September 2013| Rp. 6.000.000,-/participant  di Hotel Melia Purosani Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Metode pengembangan karyawan dengan pertemuan tatap muka antara atasan dan bawahan yang sering di terapkan paling tidak ada tiga metode yaitu : Training, Coaching dan Counselling. Penguasaan dan penerapan dengan benar ketiga metode tersebut akan menjadikan seorang pemimpin memiliki kepemimpinan yang lebih kuat dan lebih berwibawa di depan anggota tim kerjanya. Dalam upaya pengembangan karyawan dan agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling.

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu.

Konseling (counseling) adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut.

Selain itu, coaching & counseling bukan hanya merupakan tools untuk mengembangkan kompetensi karyawan tetapi juga ditujukan untuk memelihara komitmen untuk mencapai Key Performance Indicator yang telah disepakati.

Selama pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan dalam mengidentifikasi adanya gap kualitas kerja dan memberikan pengembangan dengan menggunakan metode yang tepat antara: Coaching atau Counselling.



TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat:

  1. Memberikan coaching dan counselling secara efektif kepada orang lain/bawahannya.
  2. Menjelaskan peranan pengembangan kualitas kinerja SDM dan Strategi Perusahaan/Organisasi terutama menggunakan pendekatan One to One Development.
  3. Menjelaskan bagaimana mengidentifikasi adanya kesenjangan kualitas dan perilaku kerja.
  4. Menjelaskan perbedaan pengertian antara Coaching dan Counseling.
  5. Menjelaskan syarat untuk menjadi Coach dan Counselor.
  6. Menjelaskan langkah-langkah dalam memberikan Training, Coaching dan Counseling.
  7. Menjelaskan berbagai hambatan untuk menjadikan One to One Employee Development menjadi budaya perusahaan.


 

MATERI TRAINING COACHING & COUNSELING

  1. Berbagai pendekatan dalam mengoptimalkan kualitas kinerja SDM.
  2. Strategic Management dan Strategic Individual Performance Development
  3. Latar belakang atau pentingnya Coaching dan Counseling
  4. Konsep Coaching & Counseling
  5. Berbagai Teknik Coaching & Counseling
  6. Proses Coaching
  7. Proses Counselling
  8. Jenis layanan dan kegiatan Coaching dan Counseling
  9. Strategi membangun budaya Coaching dan Counseling dalam membangun hubungan karyawan dan perusahaan menjadi sinergis.
  10.  Wawasan tentang pemahaman penanganan dan penyikapan terhadap kasus
  11. Dealing with difficult people
  12. Latihan Ketrampilan Coaching
  13. Latihan Ketrampilan Counseling



INSTRUKTUR

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M, Psikolog and Team
(Pakar dan Praktisi di bidang Manajemen SDM)



PESERTA

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti bagi mereka yang secara stuktural menjabat sebagai manajer atau supervisor, para pemimpin tugas ataupun hanya sebagai personal / karyawan yang ingin memiliki kemampuan mengarahkan, mengajari atau memotivasi orang lain



METODE

  1. Presentation
  2. Discussion
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Pre-Test & Post-Test

 

Waktu dan Tempat :  COACHING & COUNSELING

  • Hotel Melia Purosani Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB
  • 27 s.d 29 Agustus 2013
  • 10 s.d 12 September 2013
  • 17 s.d 19 September 2013
  • 24 s.d 26 September 2013
  • 1 s.d 3 Oktober 2013
  • 16 s.d 18 Oktober 2013
  • 22 s.d 24 Oktober 2013
  • 6 s.d 8 November 2013
  • 12 s.d 14 November 2013
  • 19 s.d 21 November 2013
  • 26 s.d 28 November 2013
  • 3 s.d 5 Desember 2013
  • 10 s.d 12 Desember 2013
  • 17 s.d 19 Desember 2013

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request



INVESTASI

Fee course : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)

Special Price:

Rp. 5.500.000,-/participant ( non residential ) Minimal 3 peserta
Rp. 4.000.000,-/ participant ( non residential) Minimal 4 peserta



FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books For Management
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue



COACHING & COUNSELING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days