Tag Archives: Career Planning

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Half Confirmed

ACARA

18 – 20 Februari 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung – HALF CONFIRMED
18 – 20 Maret 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
22 – 24 April 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
27 – 29 Mei 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING OUTLINE

  1. The Challenges of Human Resources Management
  2. Human Resources Planning
  3. Job Analysis and Design
  4. Recruitment of Human Resources
  5. Employee Selection
  6. Orientation and Placement
  7. Training and Development
  8. Career Planning
  9. Performance Appraisal
  10. Compensation Management
  11. Motivation
  12. Promoting Safety and Health
  13. Employee Benefits
  14. Industrial Relations: Labor Law, Union, Employers Association, Government Agency
  15. Managing Employee Discipline
  16. HR Cost and Budget
  17. HR Information System

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING

Human Resources Manager/Supervisor/Staff,  Office Managers, General Affair Manager and other Non HR Managers/Supervisors.

 

INSTRUCTOR

Ir. Herra Henrakancana  and Team

Mr. Ir. Herra Henrakancana is a professional instructor, especially regarding :

Business Administration

  • Office Management
  • Business Writing
  • Managerial Skills for Secretary & Administrative Professional
  • General Affair, etc

Human Resource Management

  • Integrated Human Resource Management
  • Human Resource Development Strategy
  • Training Development

Soft Skills

  • Achievement Motivation
  • Leadership
  • Communication
  • Presentation Skill
  • Time Management
  • Brain Development

Entrepreneurship

He was graduated from IPB Bogor, and Postgraduate in Applied Management from LP2KS Jakarta. He is Certified Hypnotist & Hypnotherapist ,Member in Good Standing of Indonesian Board of Hypnotherapy. He has nationally training experiences. In addition he also has professional experience at various companies such as PT Media Sarana Cipta, PT SIS Industrial Services, PT Manajemen Qolbu, PT Perkakas Rekadaya Nusantara and others.

 

TRAINING VENUE INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

3 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 18 Feb 2019-20 Feb 2019
  2. 18 Mar 2019-20 Mar 2019
  3. 22 Apr 2019-24 Apr 2019
  4. 27 Mei 2019-29 Mei 2019
  5. 17 Jun 2019-19 Jun 2019
  6. 24 Jul 2019-26 Jul 2019
  7. 19 Agust 2019-21 Agust 2019
  8. 16 Sep 2019-18 Sep 2019
  9. 23 Okt 2019-25 Okt 2019
  10. 18 Nop 2019-20 Nop 2019
  11. 02 Des 2019-04 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. Rp. 6.500.000/person (full fare) or
  2. Rp. 6.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TALENT MANAGEMENT – Confirmed

Acara

28 – 30 Januari 2019 | Rp 6.400.000,- per peserta di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
06 – 08 Februari 2019 | Rp 6.400.000,- per peserta di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
11 – 13 Februari 2019 | Rp 6.400.000,- per peserta di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta – CONFIRMED
18 – 20 Februari 2019 | Rp 6.400.000,- per peserta di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Talent Management

Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan). Talent Management merupakan strategi guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan bahkan terus berkembang di tengah persaingan yang ketat di zaman globalisasi seperti saat ini.

 

Tujuan Training Talent Management

Setelah  mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

  1. Memahami strategi dan langkah-langkah pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen untuk mencapai keunggulan organisasi melalui human capital.
  2. Perusahaan mampu untuk mengetahui dan menerapkan strategi mengenai bagaimana cara untuk mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi.

 

Materi Training Talent Management

  1.  Definisi dan model pendekatan talent management
  2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Talent Management
  3. Langkah Menciptakan Talent Management
  4. Mengembangkan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management
  5. Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  6. Memanfaatkan Kompensasi untuk Mengimplementasikan Rencana Talent Management
  7. Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management

 

Metode Training Talent Management

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

 

Waktu  Dan Tempat

  • Hotel Melia Purosani ,Yogyakarta
  • 21 – 23 Januari 2019
  • 28 – 30 Januari 2019
  • 6 – 8 Februari 2019
  • 11 – 13 Februari 2019
  • 18 – 20 Februari 2019
  • 25 – 27 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 11 – 13 Maret 2019
  • 18 – 20 Maret 2019
  • 25 – 27 Maret 2019
  • 1 – 2 April 2019
  • 8 – 10 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 22- 24 April 2019
  • 29 – 30 Mei 2019
  • 6 – 8 Mei 2019
  • 13 – 15 Mei 2019
  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 1 – 3 Juli 2019
  • 8 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 -24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 5 – 7 Agustus 2019
  • 13-15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 -28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • 6.400.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Drs. H. Syafaruddin Alwi, MS

 

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

ACARA

22 – 24 Januari 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
19 – 21 Maret 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
27 – 29 Mei 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
02 – 04 Juli 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan produk dan jasa dengan kualitas unggul.  Dan dalam lingkungan bisnis dimana perkembangan ilmu dan sistem manajemen serta teknologi terjadi demikian cepat maka perusahaan membutuhkan kemampuan untuk terus meningkatkan kompetensi SDM yang dimilikinya. People Development Officer adalah satu istilah jabatan yang kepadanya diberikan wewenang dan tugas untuk melaksanakan fungsi pengembangan SDM di lingkungan perusahaan.  Dibutuhkan kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan program pengembangan kompetensi karyawan sesuai visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi. People Development Analyst Program ditujukan untuk membekali peserta dengan kemampun untuk melaksanakan fungsi tersebut.

 

MATERI TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

  • Konsep & prespektif people development
  •  Sarana yang digunakan dalam people development program
  • Identifikasi kebutuhan pengembangan SDM
  • Pengembangan matriks training
  • Menetapkan potensi karyawan
  • Assessment dan peta kompetensi SDM
  • Membuat Career Management Planning dan Individual Development Program
    1. Membuat Individual Career Plan (ICP)
    2. Menyusun Individual Development Plan (IDP)
    3. Membuat Replacement Table Chart (RTC)
  •  Mengelola pengembangan karir dan talent pool
  • Melakukan evaluasi promosi atau demosi

 

METODE PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

Peserta PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

Praktisi HR, Manager Departemen, dan siapapun yang berminat terjun dalam HR.

 

PEMATERI PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 22 – 24 Januari 2019
  • 19 – 21 Maret 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 02 – 04 Juli 2019
  • 03 – 05 September 2019
  • 12 – 14 November 2019
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

 

Investasi PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

  • Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari Perusahaan yang sama

 

FASILITAS PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books For Human Resources Management
  3. Free batik Mangkoro Voucher in Malioboro Yogyakarta*
  4. Certificate
  5. Jacket or Batik
  6. Qualified Bag
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffee break every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CBHRM: COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

ACARA

09 – 11 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
15 – 17 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
22 – 24 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

CBHRM TRAINING DESCRIPTION

Setiap organisasi perusahaan dituntut untuk membangun SDM yang profesional dan berkompetensi tinggi yang dapat menjadi sumber keunggulan perusahaan sekaligus sebagai pendukung daya saing perusahaan dalam memasuki era globalisasi. Pengembangan pribadi yang bermutu unggul secara sistematis boleh jadi merupakan salah satu strategi yang diusung ketika suatu perusahaan bemimpi menjadi yang terbaik. Dalam kaitannya dengan hal ini, beberapa tahun terakhir merebak satu pendekatan baru dalam menata kinerja manusia, yang acap disebut sebagai Competency-Based HR Management (CBHRM). Dalam pendekatan ini, kata kompetensi menjadi elemen kunci. Kompetensi sendiri dapat dipahami sebagai sebuah kombinasi antara ketrampilan (skill), atribut personal, dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin melalui perilaku kinerja (job behavior) yang dapat diamati, diukur dan dievaluasi. Dalam sejumlah literatur, kompetensi sering dibedakan menjadi dua tipe, yakni soft competency dan hard competency. Keduanya sangat berterkait erat dengan kemampuan untuk mengelola proses pekerjaan. Sehubungan dengan hal tersebut, fungsi sumber daya manusia perlu dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat mengimplementasikan konsep CBHRM di lingkungan organisasi perusahaan.

 

CBHRM TRAINING OBJECTIVES

  1. Memahami tentang konsep CBHRM secara menyeluruh, teknik dan proses membuat model kompetensi, serta keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia
  2. Memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan dalam membangun model kompetensi, aplikasi dalam funngsi masing-masing serta metode evaluasinya

 

CBHRM TRAINING OUTLINES 

  1. Model kompetensi dalam pengelolaan SDM
  2. Pengelolaan kompetensi  untuk meningkatkan kinerja bisnis
  3. Pemahaman terhadap Kompetensi
  4. Tahap Membangun Model Kompetensi: Penyusunan Direktori Kompetensi dan Assessmen Kompetensi
  5. Penerapan CBHRM dalam Recruitment
  6. Penerapan CBHRM dalam Performance Management
  7. Penerapan CBHRM dalam Training & Development
  8. Penerapan CBHRM dalam Career Planning dan Succession Planning
  9. Metode Evaluasi Level Kompetensi

 

INSTRUCTOR

Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT

 

WHO SHOULD ATTEND?

Manager, supervisor dari departemen SDM atau divisi yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi SDM di perusahaan, atau para praktisi HR yang ingin memahami lebih jauh tentang konsep dan aplikasi CBHRM

 

CBHRM TRAINING METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 9 – 11 Januari 2019
  • 15 – 17 Januari 2019
  • 22 – 24 Januari 2019
  • 13 – 15 Februari 2019
  • 19 – 21 Februari 2019
  • 26 – 28 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 13 – 15 Maret 2019
  • 26 – 28 Maret 2019
  • 10 – 12 April 2019
  • 16 – 18 April 2019
  • 23 – 25 April 2019
  • 15 – 17 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 26 – 28 Juni 2019
  • 10 – 12 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 23 – 25 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 27 – 29 Agustus 2019
  • 11 – 13 September 2019
  • 17 – 19 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 9 – 11 Oktober 2019
  • 15 – 17 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 19 – 21 November 2019
  • 26 – 28 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019

HotelPesonna Malioboro| Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu| Yogyakarta
HotelPhoenix| Yogyakarta

 

TRAINING FEE CBHRM

  • Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES CBHRM

  • Training Modul
  • Training kits
  • Qualified instructor
  • Fine bag pack
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat
  • Polo shirt
  • Training photo
  • 2x coffee break dan lunch
  • Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

ACARA

15 – 16 Januari 2019 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
06 – 07 Februari 2019 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
05 – 06 Maret 2019 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
04 – 05 April 2019 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

General Management & Soft skills, HR

Di dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan produk dan jasa dengan kualitas unggul.  Dan dalam lingkungan bisnis dimana perkembangan ilmu dan sistem manajemen serta teknologi terjadi demikian cepat maka perusahaan membutuhkan kemampuan untuk terus meningkatkan kompetensi SDM yang dimilikinya. People Development Officer adalah satu istilah jabatan yang kepadanya diberikan wewenang dan tugas untuk melaksanakan fungsi pengembangan SDM di lingkungan perusahaan.  Dibutuhkan kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan program pengembangan kompetensi karyawan sesuai visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi.People Development Analyst Program ditujukan untuk membekali peserta dengan kemampun untuk melaksanakan fungsi tersebut.

 

MATERI TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

  1. Konsep & prespektif people development
  2. Sarana yang digunakan dalam people development program
  3. Identifikasi kebutuhan pengembangan SDM
  4. Pengembangan matriks training
  5. Menetapkan potensi karyawan
  6. Assessment dan peta kompetensi SDM
  7. Membuat Career Management Planning dan Individual Development Program
    • Membuat Individual Career Plan (ICP)
    • Menyusun Individual Development Plan (IDP)
    • Membuat Replacement Table Chart (RTC)
  1. Mengelola pengembangan karir dan talent pool
  2. Melakukan evaluasi promosi atau demosi

 

METODE TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

Pelatihan menekankan penggunaan diskusi,simulasi, kasus-kasus dan latihan, multimedia.

 

INSTRUKTUR TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

Praktisi Expert yang telah banyak memberikan training tentang PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan dalam komunikasi.

 

Jadwal & Tempat:

  • 15 – 16 Januari 2019
  • 06 – 07 Februari 2019
  • 05 – 06 Maret 2019
  • 04 – 05 April 2019
  • 02 – 03 Mei 2019
  • 13 – 14 Juni 2019
  • 16 – 17 Juli 2019
  • 13 – 14 Agustus 2019
  • 12 – 13 September 2019
  • 15 – 16 Oktober 2019
  • 12 – 13 November 2019
  • 10 – 11 Desember 2019
  • Pk. 09.00 – 16.00 WIB

Hotel : Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

 

Investasi:

  • Rp. 3.750.000,-/peserta
  • Including: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R

PEOPLE DEVELOPMENT and CAREER PLANNING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CAREER MANAGEMENT

ACARA

29 – 31 Januari 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta
19 – 21 Februari 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta
19 – 21 Maret 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta
16 – 18 April 2019 | Rp 5.900.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING CAREER MANAGEMENT

Dalam menghadapi persaingan bisnis, perusahaan harus dapat mempertahankan dan meningkatkan eksistensinya. Hanya bagi perusahaan yang menerapkan konsep transformasi akurat yang dapat bertahan dengan baik. Konsep tersebut dapat dikembangkan melalui pembenahan sistem manajemen SDM, terutama sistem manajemen karir yang akurat. Manajemen karir yang baik merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, yang tentu saja berpengaruh terhadap produktivitas dan loyalitas yang tinggi. Setiap karyawan tentunya berkeinginan mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Manajemen karir yang baik sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang produktif guna diambil tindakan segera.

Bagian HRD merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir perusahaan. Oleh karena itu perlu untuk dibekali pengetahuan mengenai manajemen karir agar mampu merancang dan mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat. Melalui pelatihan ini diharapkan peserta dapat memahami dan memiliki keterampilan sistem manajemen karir sehingga mampu mencapai visi-misi perusahaan dan membangun masa depan perusahaan ke arah yang lebih baik.

 

TUJUAN TRAINING CAREER MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu:

  • Mengembangkan sistem manajemen karir yang baik di perusahaan
  • Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen karir sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif

 

MATERI TRAINING CAREER MANAGEMENT

  1. Introduction:
  • Pengertian Karir, Jalur Karir, Tujuan karir
  • Sifat Karir
  • Tipe-Tipe Karir
  1. Hubungan siklus hidup dengan karir
  2. Pilihan karir
  3. Karir dan Promosi
  • Harapan Pegawai
  • Pengaruh Teknologi dalam Membentuk Jenjang Karir
  • Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
  • Masalah promosi dari dalam organisasi
  • Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
  • Jumlah Tingkat Promosi
  • Memilih personal yang akan dipromosikan
  1. Career Management
    • Definisi Career Management
    • Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career Development)
    • Metodologi Career Management
    • Bentuk-bentuk Career Management
    • Manfaat Career Management
    • Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  2. Career Planning
    • Definisi & Tujuan Career Planning
    • Persyaratan Career Planning
    • Proses Career Planning
    • Does & Don’ts
    • Harapan tiap karyawan dari karir mereka
    • Tanggung Jawab Manajemen HRD atas Perencanaan Karir
    • Workshop Penyusunan Individual Career Planning (ICP)
  3. Career Development
    • Definisi & Tujuan Career Delopment
    • Sosialisasi Organisasi dan Masalah Karir Awal
    • Masalah Karir Pertengahan dan Karir Akhir
    • Syarat-Syarat dalam Career Development
    • Kaitan Career Development dengan Performance Management
    • Program Pengembangan Karir
    • Kegiatan dalam pengembangan karir
    • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
    • Hambatan dalam Career Development
    • Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
    • Workshop IDP

 

PESERTA TRAINING CAREER MANAGEMENT

Pelatihan ini ditujukan untuk para Pimpinan Organisasi/Perusahaan, Line Manager, HR Manager, HR Officer atau Staf Divisi Career dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi career dan people development yang efektif. Pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi/perusahaan.

 

METODE TRAINING CAREER MANAGEMENT

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Sharing
  • Studi Kasus
  • Workshop
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR TRAINING CAREER MANAGEMENT

  • Nur Wening, SE., MSi., CHRA
  • Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM

Pakar di bidang SDM & Strategic Management, sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Career Management.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • Batch 1: 29 – 31 Januari 2019
  • Batch 2: 19 – 21 Februari 2019
  • Batch 3: 19 – 21 Maret 2019
  • Batch4: 16 – 18 April 2019
  • Batch 5: 21 – 23 Mei 2019
  • Batch 6: 25- 27 Juni 2019
  • Batch 7: 23 – 25 Juli 2019
  • Batch 8: 27 – 29 Agustus 2019
  • Batch 9: 24 – 26 September 2019
  • Batch 10: 08 – 10 Oktober 2019
  • Batch 11: 26 – 28 November 2019
  • Batch 12: 10 – 12 Desember 2019
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Yogyakarta Hotel
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta ; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

 

BIAYA TRAINING CAREER MANAGEMENT

  • 5.900.000 IDR / participant (for public training in Yogyakarta)  -> minimum quota of 2 participants
  • 6.800.000 IDR / participant (for public training in Bandung, Jakarta, Surabaya)  ->  minimum quota of 3 participants
  • 7.500.000 IDR / participant (for public training in Bali)  -> minimum quota of 3 participants

 

FASILITAS TRAINING CAREER MANAGEMENT

INCLUDE:

  • Meeting Room at Hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit, Souvenir, Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)

 

CAREER MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING – Half Confirmed

ACARA

25 – 27 Oktober 2017 | Rp 8.300.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta – HALF CONFIRMED
08 – 10 November 2017 | Rp 8.300.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta – HALF CONFIRMED


DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.



TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

  • Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning.
  • Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning.
  • Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning.

 



MATERI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

  • Tugas dan tanggung jawab HR departemen
  • Memahami misi dan visi organisasi
  • Menjabarkan misi dan visi dalam policy SDM
  • Pengembangan organisasi terkait misi dan visi
  • Merencanakan sumberdaya manusia ( HR Planning )
  • Monitoring performance SDM / mapping
  • System rotasi / promotion from with in
  • Implementasi hasil mapping dala organisasi
  • Pemahaman arti dalam manfaat jenjang karier
  • Merencanakan jenjang karier ( Career planning )
  • Manafaat perencanaan jenjang karier buat kedua – belah Pihak (Perusahaan dan karyawan)
  • Career Planning Vs Organization Dvelopment
  • HR Planning Vs Organization Development
  • Career Planning Vs motivasi dan retensi karyawan
  • Career Planning Vs HR Planning

 


INSTRUKTUR TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Drs. Audith M Turmudhi, Psi, MM and Tim


METODE TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation



PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

  • Pimpinan dan atau staf keuangan
  • Pimpinan / staf bagian Perencanaan organisasi
  • Para direktur/ kepala divisi yang membutuhkan SDM dari manajemen SDM
  • Direktur/ kepala divisi/ Manajer SDM
  • Manajer pengguna karyawan dalam suatu organisasi
  • Serikat pekerja
  • Karyawan individu yang ingin mengembangkan wawasannya akan pengelolaan sumber daya manusia.



WAKTU & TEMPAT TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

  • 25 – 27 Oktober 2017
  • 8 – 10 November 2017
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

 Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request


INVESTASI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Course Fee :

Rp. 8.300.000,-/participant (residential) Menginap di Hotel berbintang selama 3 malam.

NB : Harga diatas sudah termasuk pajak PPH 2%



FASILITAS TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor

 

HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Human Resources Management: Best Practice

ACARA

07 – 09 Juni 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
18 – 20 Juli 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
03 – 05 Agustus 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
07 – 09 September 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

ABSTRACK Competency Based on Human Resources Management

Model Competency Based on Human Resource Management pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Model Competency Based on Human Resource Management ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan dimana model ini memungkinkan organisasi atau perusahaan membuat sistem pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan. Model Competency-Based Human Resource Management mengacu pada kompetensi setiap jabatan dimulai dari proses recruitment, performance management, training and development, hingga career planning dan succession planning. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Model Competency-Based Human Resource Management serta proses penerapan atau aplikasi Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi/perusahaan



OUTLINE Competency Based on Human Resources Management

  • Konsep kompetensi dan tipe-tipenya.
  • Identifikasi profil kompetensi karyawan
  • Karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
  • Pengembangan model kompetensi
  • Career Planning berdasarkan kompetensi
  • Proses desain Career Path karyawan.
  • Program pengembangan karyawan
  • Mendesain training bagi karyawan berdasarkan kompetensi
  • Aplikasi training matrix untuk pengembangan kompetensi
  • Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
  • Assessment terhadap kompetensi karyawan



PARTICIPANT Competency Based on Human Resources Management

Staff dan supervisor dari bagian SDM, khususnya yang membidangi penilaian kinerja dan perencanaan penempatan SDM



INSTRUCTOR Competency Based on Human Resources Management

MRA Puspitasari, MPsi

TIME AND VENUE Competency Based on Human Resources Management

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

  • 7-9 Juni, 18-20 Juli, 3-5 Agustus, 7-9 September, 5-7 Oktober,  7-9 November, 7-9 Desember 2016
  • Pukul : 08.00  – 16.00 WIB



TUTION FEE Competency Based on Human Resources Management

  • Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
  • Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan



FACILITIES Competency Based on Human Resources Management

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch


Best Practice in Competency Based on Human Resources Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Career Development Program

Acara

20 – 22 Oktober 2015 | Rp. 5.750.000,- di Yogyakarta
25 – 27 November 2015 | Rp. 7.750.000,- di Bali
29 – 31 Desember 2015 | Rp. 6.500.000,- di Surabaya


DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM

Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

  • Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
  • Potential mapping : Nine Box matrix
  • Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
  • Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)

Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool,  Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahaan.

 

 

COURSE  TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Pengantar HR Strategy & People Development
  • Mengapa People Development
  • Kaitan dengan fungsi HR yang lain
  • Manfaat People Development
  • Lingkup Kerja People Development
  • Komponen People Development
  • Karakteristik Fasilitator People Development
  1. Career Management
  • Apakah Career Management
  • Lingkup Career Management (Career path, career planning, career development)
  • Metodologi Career Management
  • Bentuk-bentuk Career Management
  • Manfaat Career Management
  1. Career Model
  • Apakah Career Model
  • Tujuan Career Model
  • Proses Penyusunan Career Model
  1. Defining Competency Standard
  • Sset up Role & Competency Matrix
  • Set up Career Model
  • Set up Rotation Route
  1. Talent Review
  • Apakah Talent Review
  • Tujuan Talent Review
  • Proses Talent Review
  • Model Talent Review
  • Evaluator
  • Output dari Talent Review
  • Proses Penilaian
  1. Career Planning
  2. Career Development

 

WHO SOULD ATTEND

Line Managers, HR Manager, HR Officer, HR Generalis

 

DURATION,TIME and VENUE

This Training duration: 3 days training.

JAKARTA/BANDUNG/SURABAYA/BALI / JOGJAKARTA

 

INVESTASI

  • JAKARTA/BANDUNG/SURABAYA : 6.500.000
  • BALI : 7.750.000
  • JOGJAKARTA : 5.750.000

 

Career Development Program

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Acara

21 sd 23 September 2015 | Fee : bergantung Venue di Yogya / Bali/ Balikpapan/ Solo /Lombok/ Bandung / Surabaya
07 sd 09 oktober 2015 | Fee : bergantung Venue di Yogya / Bali/ Balikpapan/ Solo /Lombok/ Bandung / Surabaya
21 sd 23 oktober 2015 | Fee : bergantung Venuedi Yogya / Bali/ Balikpapan/ Solo /Lombok/ Bandung / Surabaya
04 sd 06 november 2015 | Fee : bergantung Venue di Yogya / Bali/ Balikpapan/ Solo /Lombok/ Bandung / Surabaya

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Career Development Management

Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Path & Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

  1. Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
  2. Potential mapping : Nine Box matrix
  3. Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
  4. Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)

Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool,  Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

Materi Training Career Development Management

Pengantar HR Strategy dan People Development

  • Mengapa People Development Penting
  • Kaitan dengan fungsi HR yang lain
  • Manfaat People Development
  • Lingkup kerja People Development
  • Komponen People Development
  • Karakteristik fasilitator People Development

Career Management

  • Apakah Career Management?
  • Lingkup Career Management (Career Path, Planning, Dev)
  • Metodologi Career Management
  • Bentuk-bentuk Career Management
  • Manfaat Career Management

Career Model

  • Apakah Career Model?
  • Tujuan Career Model
  • Proses penyusunan Career Model
  1. Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  2. Hubungan siklus hidup dengan karir
  3. Pilihan karir

Defining Competency Standard :

  • Set up Role and Competency Matrix
  • Set up Career Model
  • Set up Rotation route

Talent Review

  • Apakah Talent Review?
  • Tujuan Talent Review
  • Proses Talent Review
  • Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
  • Evaluator
  •  Output dari Talent Review
  • Proses penilaian

Career Planning

  • Apakah Career Planning?
  •  Tujuan Career Planning
  • Persyaratan Career Planning
  • Proses Career Planning
  •  Does & Don’ts
  • Workshop Penyusunan Individual Career Planning

 Career Development

  • Apakah Career Delopment?
  • Tujuan Career Development
  • Syarat-syarat dalam Career Development
  • Kaitan Career Development dengan Performance Management
  • Hambatan dalam Career Development
  •  Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
  • Workshop IDP

Training Methods

  •  Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
  •  Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
  • Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
  •  Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
  •  Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
  •  Contoh format IDP, ICP (Excel)

 

Instructor

Tekad wahyono, SPsi, MSi

Duration:

3 days training

 

COURSE  SCHEDULE
• 21 sd 23 September 2015
• 7 sd 9 oktober 2015
• 21 sd 23 oktober 2015
• 4 sd 6 november 2015
• 25 sd 27 november 2015
• 9 sd 11 desember 2015
• 22 sd 24 desember 2015

 

Venue:

  • Eastparc Hotel / The Alana Hotel, Yogyakarta ( 5* )
  • The Trans Resort & Hotel / The Pullman Bali Legian Nirwana Hotel, Bali ( 5* )
  • Novotel Hotel, Balikpapan ( 5* )
  • Sheraton Senggigi Beach Resort, Lombok ( 5* )
  • The Trans Luxury Hotel, Bandung (5*)
  • Pullman Hotel, Jakarta (5*)
  • Harris Hotel Batam Center / Mercure Hotel, Batam (4*)

 

International Class:

  • Ibis Styles Frasser Business Park Hotel, Kuala Lumpur, Malaysia ( 4* )
  • Concorde Hotel, Singapore ( 5* )
  • Novotel Platinum, Bangkok (4*)
  • Novotel Kowloon, Hongkong (4*)

PROMO RATE:

  • Yogyakarta :  Rp. 6.750.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 6.250.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Bali:  Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Lombok:  Rp. 11.500.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Balikpapan:  Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Bandung:  Rp. 8.000.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 7.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Jakarta:  Rp. 7.000.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 6.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Batam :  Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential )

Special Price Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

 

International Class:

  • Singapore:  USD 3,500.00 per participant ( Non Residential )

Special Price: USD 3,250.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Malaysia:  USD 3,200.00 per participant ( Non Residential )

Special Price: USD 3,000.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Thailand:  USD 3,000.00 per participant ( Non Residential )

Special Price: USD 2,800.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

  • Hongkong:  USD 3,600.00 per participant ( Non Residential )

Special Price: USD 3,400.00 per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

 

Facilities:

  • Qualified Trainer
  • Convinience Training room
  • Training kit
  • Hard and soft copy material (USB Flashdisk)
  • Certificate
  • Souvenir

 

CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days